40 년 동안 양자약그룹은 무에서 유유까지 중국 의약업계의 선두 기업으로 급속히 발전하였다. 종합경쟁력이 몇 년 연속 전국 의약기업 1 위일 뿐만 아니라 전국 기업문화 우수상, 중국 10 대 화합문화상, 위생문화건설 선진 단위도 수상했다. 양자약주식유한공사는 직원 8000 명, 고정자산 근근 10 억원을 보유하고 있습니다. 20 10 년 실현 생산액 250 16 만원, 이자세 30 억원 달성. 중국 기업 500 강, 중국 기업 500 강, 중국 기업 500 강, 중국 기업 500 강입니다. 양자부약업이 눈에 띄는 경제발전의 기적을 창조할 수 있는 이유는 선진적인 기업제도와 시장경제의식에서 비롯된다. 반면에 기업 지도자는 시종 과학발전관을 고수하고, 사람 중심의 기업 발전 이념을 확고히 파악한다. 기업 홍보 매체를 중요한 전달체로 삼고, 조화를 이루는 특색 기업 문화를 만들려고 노력하며, 문화혁신으로 기업 경쟁 소프트파워를 제고하고, 기업을 좋고 빠르게 발전시킨다. 양자약업주식유한공사의 특색 기업 문화 건설의 길을 되돌아보면, 우리의 주요 방법은 1. 지도자가 중시하고, 매커니즘을 구현하고, 기업문화고지를 만들려고 노력하는 것이다. 수년 동안, 그룹 선전 업무는 기업 생산 경영 센터를 밀접하게 둘러싸고, 서비스 개혁 발전은 대국을 안정시키고, 시대에 가깝고, 기층에 가깝고, 직원에게 가깝고, 혁신 내용, 혁신 형식, 혁신 수단을 견지하며, 그룹 발전 목표를 실현하고, 기업을 촉진하고, 기업의 좋고 빠른 발전을 촉진하기 위해 강력한 정신적 동력과 사상 보증을 제공하였다. 1. 리더십을 강화하고 조직 구조를 개선합니다. 그룹은 장강 특색 기업 문화를 기업 경쟁의' 소프트 파워' 를 만드는 중요한 공사로, 당정 주요 지도자가 전면적으로 파악하고, 지도력 분업을 분담하고, 홍보부 주도, 기타 부문이 협력하는 기업문화 건설 작업 메커니즘을 세웠다. 이를 위해 그룹은' 일간지 일망' (양자보, 양자약지, 양자영 사이트) 의 기업 미디어 홍보 플랫폼을 구축해 부서, 작업장, 팀 3 급 전파망을 구축했다. 각 부처는 주요 지도자를 제 1 책임자로 분명히 하고 홍보부 전임 홍보기자를 골간으로 하고, 다른 기층 단위 파트타임 통신원을 보완한 기업 언론 홍보 보도 틀을 형성하여 기업 홍보 업무에 강력한 조직 보장을 제공했다. 평가를 강화하고 장기 메커니즘을 구현하십시오. "기업문화가 보이지 않고, 홍보보도가 화려하고 호루라기" 라는 "무용론" 사상을 배제하기 위해, 기업 홍보 보도를 실처에 빠뜨리고, 그룹은 건전한 장효 메커니즘을 확립하고, "보도로 일을 추진하다", "홍보로 이미지를 구축한다", "문화로 조화를 이룬다" 는 기능적 포지셔닝을 분명히 하고 견지한다. 그룹 당위는 매년 기업 연간 홍보 사업 계획을 세우고,' 일보 일간지 일망' 홍보 업무를 당군 업무 방침 목표 심사 체계에 포함시켜 월별과 분기 심사를 실시해 기업 홍보 업무를' 소프트 임무' 에서' 하드 지표' 로 바꿔야 한다. 네트워크를 개선하고 재능을 키우십시오. 통신망 건설에서 그룹은' 세 가지 실현' 을 달성했다. 하나는 통신원과 정보원 팀을 구현하는 것이다. 공장 신문, 공장 간행물이 창간되었을 때, 그룹은 부서, 작업장, 팀 통신원, 정보원 네트워크를 설립하여 각 부서, 각 부서에서 1 2 명의 아르바이트 통신기자를 선발하여 공장 신문, 공장 간행물의 홍보 보도 작업을 기층에 강력한' 손' 으로 만들었다. 두 번째는 통신원 훈련 제도를 실시하는 것이다. 기층 기자의 뉴스 작문 수준을 높이기 위해 우리는 정기적으로 기자뉴스 사진 학원을 개최하고, 교육 교재를 작성하며, 신화일보, 타이저우 일간지 등 전문매체의 선임 편집 기자를 기업에 채용하여 강의를 한다. 기자의 전문적인 자질과 응용문 작문 수준을 크게 높였다. 셋째, 보고 원고료 제도를 실시한다. 통신원의 투고 적극성을 높이기 위해, 우리는 후한 원고료 사용을 하고, 동시에 매년 우수한 통신원과 작품을 선정하여 표창 상을 한다. 공장 신문, 공장 간행물에 발표된 원고는 원고료가 50 원에서 80 원으로 올랐고, 성급 이상 신문에 발표된 두 배의 장려금이 나왔다. 둘째, 명확한 책임, 혁신적 사고, 전력으로' 일보 일간지 일망' 을 잘 운영한다. 그룹 당위의 지시 정신에 따르면, 우리는' 일간지 일망' 의 기능 목표, 즉 기업 내 정보 교류의 전달체와 대외 홍보의 창구를 더욱 명확히 하고, 다른 한편으로는 기업 직원들의 정신적 고향이다. 이 센터를 둘러싸고, 작업 사고를 혁신하고, 새롭고, 살아 있고, 독특하게 하기 위해 노력하여, 기업 매체가 기업의 경제 건설과 정신문명 건설에 더 잘 봉사할 수 있도록 하여, 기업의 조화로운 발전을 촉진하는 중요한 문화력이 되었다. 1. 자신의 특색을 형성하는 혁신적인 발전. 양자보' 와' 양자의약' 잡지는 각각 1994 와 2004 년에 창립되었다. Dell 은 시대와 함께 발전하는 신문 운영 방침을 고수하고 있으며, 콘텐츠 설정 및 레이아웃 디자인에서 혁신을 지속적으로 탐구하고 있습니다. 지금까지 공장의 신문과 공장의 잡지는 이미 세 번 수정되었다. 창장신문은 최초의' 블랙, 굵고 단일한' 타블로이드에서' 정미, 라이브' 컬러 인쇄 신문으로 발전했다. 양자의약 잡지는 성급 전문매체의 선임 편집자를 고문으로 초빙했다. 동시에 일반 제판 회사와 인쇄소를 통해 인쇄본을 편성해 내용부터 레이아웃에 이르기까지 대중간행물의 운영 이념을 엿볼 수 있게 해 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 독서명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언) 기업의 중요한 대외이미지창구인 장강망에 대해 그룹은 전문 제작사를 초청해 디자인, 제작, 포장, 미화 레이아웃, 풍부한 내용, 뉴스 조회수 증가를 이어가고 있다. 2. 꼼꼼한 칼럼, 특집 내용, 읽기 능력 확대. 기업 언론은 반드시' 신규, 실실, 생활, 아름다움' 을 바탕으로 홍보 내용의 돌파구를 찾아 현대인의 독서 심미 요구를 충족시키기 위해 노력해야 한다. 레이아웃과 란에서 창장보 제 1 판은 그룹의 중대한 의사결정과 중요한 활동, 그리고 기업 개혁 발전의 최신 정신과 성과를 중점적으로 보도한다. 시기적절한 뉴스 보도도 있고, 심도 있는 거시보도도 있고, 지도적인 발언이 있는' 장강포럼' 도 있다. 제 2 판 종합신문판은 그룹 본부 각 부처, 기층 단위 개혁 발전의 중요한 뉴스를 전면적으로 보도하며 과학연구 생산 일선, 물류 서비스, 자회사, 각 주요 기지의 동적 정보 및 심도 있는 보도를 중점적으로 보도했다. 제 3 판 시장 특별판은 상업동태를 위주로 시장 일선에 최신 상업정신, 시장 정보, 마케팅 기교, 마케팅 사례를 제공하고, 매 호마다 가독성이 뛰어난 특집을 발표한다. 생활, 건강, 오락, 지식, 관심, 문학을 일체화한 가정생활판 제 4 판은 직원들에게 건강, 레저, 춤의 무대를 제공한다. 양자의약' 잡지는 기업 개요, 시사화제, 핫이슈, 양자특고, 명가 포럼, 테크놀로지 선봉, 시장 전망, 기업 온라인, 혁신별, 행살구림, 건강원림, 패션 계절풍 등 직원들이 즐겨 찾는 칼럼을 개설했다. 기업의 동적 발전 정보를 전달하고 과학 연구, 품질, 혁신 성과를 보도하며 지식, 재미, 가독성에 더 많은 관심을 기울이는 것은 직원의 집착이 되었다. 3. 요점을 강조하여 기업과 사회 발전의 주제를 밀접하게 밀착한다. 신문 경영 이념을 혁신하는 동시에, 시종 주요 선율을 선양하고, 시대 발전을 바짝 따르고, 중점적이고, 전방위적이고, 입체화된 보도기업이 과학 발전, 조화로운 발전에서 이룬 진보는 기업이 과학, 품질, 성실, 환경 보호 등에서 이룬 성과를 충분히 보여준다. 이를 위해 우리는' 과학발전관',' 팔영팔치',' 두 가지 선제',' 품질과 생명',' 조화로운 발전',' 절약형 기업',' 친환경 기업' 을 홍보하는 특집 기사를 기획했다 2008 년 5 월 5 12 일 원촨 지진이 발생한 직후 그룹은 자회사가 위치한 뚜지앙옌 (WHO) 로 사람을 보내 지진 구호에 참여하는 기업의 선진사적을 심도 있게 취재하고 공장 신문지에 전문페이지를 설치해 홍보보도를 진행해 기업의' 중생 배려' 이미지를 더욱 높였다. 셋째, 실효를 중시하고, 효과를 발휘하며, 조화로운 정신문화 고향을 건설하다. 기업 매체는 기업 발전 선전의 주요 진지로, 기업의 우수한 이미지를 보여주는 창구로, 직원들의 응집력과 구심력을 강화하는 접착제이다. 그룹은' 일보 일간지 일망' 을 잘 운영하여 직원들에게 풍부하고 정교한 정신식량과 문화잔치를 제공하기 위해 노력하며, 기업 문화의 직원에 대한 흡인력, 영향력, 호소력을 강화하고, 직원들의' 애당, 애국, 애민, 애기업, 애강' 에 대한 열정을 불러일으켰다. 1 .. 전형적인 안내인으로 진취정신을 형성하다. 모범을 보이고, 정기를 발양하고, 주요 멜로디를 부르는 사명을 짊어지고, 정기적으로 공장보, 공장지, 고항 방송국에서 기업 내외 노동모범, 표병의 선진사적을 선전하고, 홍보 롤모델 교육과 영향력을 홍보함으로써 모든 직원들이 자리를 세우고, 열심히 일하는 열정과 헌신정신을 불러일으키도록 동기를 부여한다. 2. 예육으로 양질의 기업 직원을 양성하다. 인재는 기업 발전의 중요한 생산력이고, 직원의 자질은 기업의 장기 발전의 결정적인 요소이다. 그룹은 기업 언론의 홍보 플랫폼 역할을 충분히 발휘하여 다양한 형식을 통해 직원들의 문화 수준과 예술적 품위를 높인다. 예를 들어, 공장 신문 제 4 판에는 노동자 문예원지의 칼럼이 있고, 양자약지에는 우수한 문학작품, 시 청조, 예술감상 등 문예란이 있다. 직원들은 한편으로는 자기 정원이 있고, 다른 한편으로는 고품질의 문학 작품을 골라서 모두가 감상할 수 있도록 함으로써 자신의 심미 정취와 문화적 소양을 높인다. 3. 문화적으로 사람을 감염시켜 화목하고 아름다운 기업집을 짓는다. 그룹은 기업 매체의 발전 사고를 끊임없이 혁신하고, 기업 매체의 공공성과 가독성의 완벽한 결합을 추구하며, 창장 특색을 지닌 우수한 기업 문화를 구축하기 위해 노력한다. 양자보' 와' 양자의약' 잡지는 여러 차례 개편과 혁신을 거쳐 결국 두껍고 풍부하고 생동감 있는 내용으로 신선하고 아름답고 분위기 있는 신문의 내용과 외관을 얻어 직원들의 사랑을 받으며 기업 명실상부한 정신문화 고향이 되었다. 매번 공장이 신문을 낼 때마다 모두들 서둘러 회람하고, 게다가 일목열 줄이다. "벽 안에는 꽃이 피고, 벽 밖에는 향기가 난다." 공장을 참관하러 온 많은 손님들도 우리 공장 신문과 잡지에 깊은 흥미를 느꼈고, 그들은 그것을 칭찬했다. 그들 중 몇몇은 떠나기 전에 특별히 그들의 주소를 남기고 우리에게 정기적으로 그들에게 줄 것을 요구했다. 넷째, 직원들을 배려하고, 활동을 하며, 따뜻한 기업 문화 분위기를 조성한다. 기업 문화는 그룹의 소프트 파워를 홍보하고 전시했다. 일간지 일망' 을 열심히 하는 동시에 직원 창업정신과 기업 이념에 대한 교육을 강화하고, 직원들의 좋은 집을 건설하여 다채로운 직원 문체활동을 적극적으로 전개하고, 기업에 대한 직원의 정체성과 책임감을 키우고, 따뜻하고 조화로운 기업 문화 분위기를 조성한다. 1. 문체활동을 적극적으로 전개하여 응집력과 구심력을 강화하다. 이 단체는 매년 5 월 1 일, 7 월 1 일, 11 월 11 등의 명절을 이용하여' 칠일혁명 노래 경연 대회', 문예 파티, 노동자 운동회, 지식대회, 소품 대회, 노래방 대회 등 각종 문체 행사를 개최한다. 직원들의 열정적인 참여를 끌어들이고, 기업의 아마추어 문화생활 활동이 전례 없이 활발하다. 그 단체는 연이어 제 11 회 합창 대회, 제 8 회 곡예 소품 대회, 제 15 회 열병 대회를 열었다. 기타, 예를 들면 추석 파티, 크리스마스 파티, 모두 정기적이고 제도화되어 매년 없어서는 안 된다. 작년 봄에 이 단의 문예 공연은 곤산에서 열린 제 1 회 중국 농민 페스티벌에도 참가했다. 그룹은 세 극단 (장쑤 경극장, 안후이 황매극단, 저장월극단) 을 초청하여 공장에서 6 회 연속 공연을 하여 그룹 직원과 현지 군중이 관람하여' 문화혜민' 의 요구를 이행하도록 했다. 2. 직원 집을 짓고 일류 하드웨어로 가정 환경을 조성합니다. 그룹은 총 면적10280m2 의' 직원 집' 을 건설하기 위해 2000 여만원을 투자하고 식당, 당구실, 탁구실, 볼룸, 욕실 등의 시설을 갖추고 생활, 학습, 여가를 하나로 모으고 있다. 그룹은 또한 독특한 의학 유명 인사 조각 문화 경관 대로, 웅장한 애국주의 교육 기지, 물을 유대로 하는 해상 섬 동방홍광장, 직원 헬스 레저의 오환 광장 ... 이 일련의 국내 일류 하드웨어와 문화시설은 연이어' 장쑤 성 문명단위',' 장쑤 성 노모의 집',' 전국 노모의 집' 으로 선정되었다. 3. 직원을 배려하여 직원들이 기업 대가족의 따뜻함을 느끼게 한다. 그룹은 직원들에게 사려 깊고, 회사는 새로 온 대학생을 위해 새로운 아파트식 주택을 짓고, 각종 오락, 학습, 체육 단련 장소가 있다. 회사는 매일 직원들에게 두 끼의 근무식을 무료로 제공하고, 정기적으로 직원 신체검사를 조직하고, 휴일에 모범 근로자와 가정난을 위문하고, 직원들에게 복지 대우를 제공하고, 직원 자녀의 입학탁에 관심을 갖고, 직원들이 생활난을 해결하도록 돕는다. "양자약업, 나의 귀여운 집", 평범하고 간단한 말, 보통 노동자의 입에서 나온 것이지만, 양자영 기업문화의 뿌리이다. 여기 빵은 일종의 따뜻함, 격려, 일종의 조화로운 아름다움을 담고 있다.