삼자 계약 정보:
삼자 협정이란 무엇입니까? 인터넷에는 모두 답이 있으니 조사해 보면 알 수 있다. 하지만 한 걸음 더 나아가서, 누군가는 모를 것이다.
삼방협정은 간단하게 학교, 학생 본인, 직장이 졸업생이 학교를 떠난 후 취업을 실시하는 문제에 대해 체결한 합의입니다. 많은 사람들이 삼자 협의가 이전에 서명을 했다는 것을 알고 있는데, 지금은 반드시 그런 것은 아니다. 삼자 협의의 체결은 학교 통계 취업률의 참고 지표일 뿐이다. 삼방은 파견 카드에 매달려 있지만, 나는 북경 호적을 가지고 있지 않다. 회사가 3 자에 서명하면 호적을 해결할 수 있기 때문에, 현재 회사는 3 자, 특히 사기업에 서명하지 않는다. 맞습니다. 위의 모든 것이 사실입니다. 그래서 일부 친구들은 3 자 합의를 포기하고 직접 일자리를 찾고, 스스로 이주 노동자가 되고, 노동 계약만 고려합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
그렇다면 삼자 협의 뒤에는 무엇이 있을까요? 사실 삼방 뒤에는 아직도 많은 사연이 있다.
삼자 협의에 관해서는 파견 증명서와 간부 신분을 언급해야 한다.
삼자협정은 국가가 대학생 취업률을 통계하는 근거이자 국가파견증 발급의 증거이기도 하다. 학교를 되찾기 위해 3 자 협의서에 서명한 경우에만 졸업 후 학교에서 파견 카드를 보내게 됩니다. 파견 카드를 가지고 당신이 일하는 부서에 신고해서 근속연수를 계산하기 시작하면 간부 신분이 있습니다 (매년 6 월 25 일에 졸업하므로 6 월 18 전에 3 자를 학교에 제출해야 합니다).
파견 카드 (등록 카드):
파견 카드는 한 양식에 두 부, 하나는 파견 카드, 하나는 등록 카드입니다. 파견 카드는 졸업 후 파일에 넣어 국가가 직접 보내준 단위 (파일은 국가기밀이며 개인이 보유할 수 없습니다. 고용주가 서류 보관 자격을 가지고 있다면, 당신의 서류는 회사에 보관될 것입니다. 그렇지 않다면, 회사는 당신의 서류를 인재 시장의 파일 보존 사무실에 보관할 것입니다. 네가 직업이 없다고 하면 너의 서류는 바로 고향으로 돌아간다. 등록 카드는 당신 손에 있습니다. 여기서 강조해야 할 점은 많은 사람들이 졸업한 지 얼마 안 되어 도착증을 잃어버렸지만, 몇 년 후 직장이 도착증을 제시해 달라고 했을 때, 많은 사람들이 사라졌고, 한 곳으로 뛰어가서 재발급할 수밖에 없었다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 졸업명언) 이때 증명서가 그렇게 잘 열리지 않으니 잘 보관해 주시기 바랍니다.
간부 신분:
중국의 사회체계에서 시민들은 농민, 노동자, 간부의 세 가지 신분을 가지고 있다. 농민은 농업부에 귀속하고, 근로자는 노동국에 귀속하며, 간부는 인사국에 귀속한다. 대학생은 국가가 양성한 전문 인재로 국가 간부의 신분에 속한다. 농촌에서 온 많은 친구들은 자녀들이 대학에 진학하여 조상의 신분을 바꾸길 바랐지만 (나는 여기서 농민 친구를 얕보지 않았다는 뜻), 졸업 후 영문도 모른 채 간부 신분을 잃은 사람들도 많다. 물론 자신의 간부 신분에 전혀 신경 쓰지 않는 사람도 많다. 내 생각에는, 아니, 아니, 그렇지 않다면, 나는 대학을 졸업한 지 적어도 4 년이 되었다. 사실 네가 틀렸다. 간부 신분을 유지하지 않는다면, 당신의 대학은 학부 학력의 노동자일 뿐 자신을 전혀 바꾸지 않았다고 말할 수 있습니다 (많은 농촌 친구들의 경우).
간부 신분은 무엇에 의지하고 있습니까? 3 자 합의를 통해 파견 카드를 통과하다. 파견 카드는 네가 대학생 간부로서의 신분을 증명하는 것이다. 만약 어느 날 네가 발탁된다면, 이것은 네가 발탁될 수 있다는 증거이다. 왜냐하면 네가 간부이기 때문이다. 그렇지 않으면 네가 노동자라는 이유로 언급될 수 없다.
아마 많은 사람들이 이렇게 말할지도 모릅니다. "나는 뽑을 필요가 없습니다. 그럼 제가 간부가 되려면 또 무엇이 필요합니까? 나는 단지 돈을 벌고 싶다.
그럼 제가 지금 말하고 싶은 것은 직함 평가입니다. 주요 연도의 구체적인 문제도 다루고 있다.
대학생이 도착증을 소지하고 직장에 온 후에는 반드시 1 년의 시용 기간 (국가 규정) 을 거쳐야 한다. 중등 학교 및 대학 인턴쉽 기간에 해당합니다.) 인턴 기간이 만료된 후, 나는 반드시' 졸업생 연수 감정표' 에 서명하는 것을 기억해야 한다. 이것은 네가 바로잡은 감정표 (이때부터 너의 정상 임금을 받게 될 것이다) 로, 네가 이미 합격한 인재가 되었다는 것을 설명한다. (수습은 같은 부서에서 완성해야 한다. 즉, 너의 세 사람, 파견카드, 너의 확인표는 모두 같은 부서에서 도장을 찍어야 한다. 그런 다음' 전국 통일분배 대학 졸업생 전문기술직 임직자격표' 즉 초급직평가표 (이런 것들은 스스로 주의하고, 아무도 당신에게 상기시키지 않고, 양식은 인사부 웹사이트에서 다운로드) 를 작성하는 것을 잊지 마십시오. 구체적으로 평가할 수 있는 직함은 인사부 홈페이지에서 찾을 수 있다. (전공과 관계가 있는 것이 가장 좋다. 그렇지 않으면 중급 평가가 더 어려울 것이다.) 우리나라의 현재 직함 평가는 모두 시험에 합격해야 한다. (예술 공예 미술 스포츠 코치 라디오 방송 4 시리즈를 제외하고 다른 초급 시리즈는 모두 시험에 합격해야 초급 전문 기술 자격을 얻을 수 있다. 시험은 필기시험을 닫는 방식을 채택하여 통일대강, 통일명제, 통일조직을 실시한다. 북경시 초급전문기술자격시험에 합격한 지원자는 베이징시 전문기술자격증을 받을 수 있으며, 시험은 당신이 직함을 수여받을 수 있는지를 결정합니다. 물론, 일부 직함의 평가도 일부 단위 내부의 인적 요소를 배제하지 않는다. 초급 직함 평가 4 년 후, 즉 당신이 일하는 5 년째 되는 해에 중급 직함 평가를 신청할 수 있습니다. 5 년 후, 즉 일한 지 10 년째 되는 해에 고급 직함을 평가해야 한다 (온라인 조사 참조). 이렇게 하면 당신의 종신직은 기본적으로 평가가 끝나므로, 몇몇 행운의 사람들은 10 년에' 선임 엔지니어' 가 될 수 있습니다. 우리나라에서는 각 업종마다 직함 평가가 있을 것이며, 나는 어떤 직장에서도 직함이 있는 사람이 일하기를 원한다고 믿는다. 게다가, 당신이 일하는 직장에 직함 평가가 없더라도, 당신이 선임 엔지니어라면, 당신은 분명히 다른 사람보다 더 많은 돈을 받을 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 또 누가 직함을 평가할 수 있습니까? 간부 신분이 있는 사람. 그래서 지금부터, 설령 네가 벼슬을 하지 않더라도, 너는 돈만 벌면, 그 간부 신분은 너에게 여전히 유용하다.
여기까지 말하자면, 기본적으로 일반적인 상황은 다 끝났다. 하지만 어떤 사람들은 제가 현지 학생이 아니어서 여기 있을 수 없고, 회사도 없고, 3 개 사인도 해주지 않냐고 묻곤 합니다. (존 F. 케네디, 공부명언) (알버트 아인슈타인, 공부명언) 네가 한 말은 모두 개소리다. 허허, 그럼 네가 틀렸다. 왜 유연성 있게 생각해 보지 않을까요? 예를 들어, 당신은 베이징에서 학교에 다니고 졸업 후 당신의 호적을 해결할 회사가 없습니다. 어떻게 해야 할까요? 하기 쉽다! 집에서 회사를 찾아 삼방에 서명하다. 베이징에 머물 수 없기 때문에 호적은 원산지로 돌아가야 하고, 서류는 호적을 빼놓을 수 없기 때문에 서류도 원산지로 돌아가야 한다. 간부 신분을 유지하고 싶다면 (그러나 북경에 가서 일하고 싶다면), 다른 사람에게 의뢰하거나 한턱 내고, 집 직장을 찾아 당신의 삼방에 서명할 수 있습니다. 그런 다음 다른 모든 것은 1 년 후 집에 돌아가 정정과 직함 평가를 하는 것을 제외하고는 모두 같은 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 너무 번거로우면 괜찮아, 집에 가서 취직할 수 있어, 북경으로 돌아갈 걱정은 하지 않아도 돼. 직함이 생기면 북경에 와서 일자리를 찾을 수 있고, 인재의 이동도 할 수 있으니까. 이때 네가 제기하기만 하면 단위는 너의 호적 문제를 잘 해결할 것이다. 그렇지 않으면 농민공으로서 호적을 해결해 줄 것을 요구할 것이다. 꿈을 꾸어라!
삼자 협정의 서명에는 제한이 없다. 어떤 회사, 단위와 계약할 수 있는 것은 반드시 공기업, 사업단위가 아니다. 그렇지 않으면 매년 80% 에 달하는 학생이 취업하면 간부 신분을 잃고 국가는 바보가 아니다. 하지만 세 사람의 작은 회사라도 서명할 수 있도록 보장해야 하는데, 1 년 안에 도산하지 마라, 그렇지 않으면 아무도 너에게 서명하지 않을 것이다. 기억하세요.
또 내가 대학원 시험을 봐야 하는데 내년에 시험을 봐야 한다는 말도 있는데, 삼자 계약서에 서명하지 않고 직장을 구해서 돈을 좀 벌면 된다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언) 그럼 너는 완전히 틀렸다.
언제든지 자신의 신분을 포기하지 말라는 것을 명심해라!
만약 네가 대학원 시험을 보고 싶다면, 너는 재직 대학원 시험의 범주에 속한다. 우리 분류하자.
시험에 합격하면:
너는 6 월에 대학을 졸업하고 7 월에 직장에 신고한다. 이듬해 7 월, 당신은 정진하고 초급 직함 평가를 받았습니다. 대학원생이 9 월에 입학하다. 네가 대학원에 들어갔을 때, 너의 형들은 이미 지위가 있는 사람이다. 3 년 동안 대학원생을 공부했는데, 네 형들이 나와서 정상 임금 (사기업) 을 받았다. 수습 기간이 없습니다 (졸업 후에도 3 개월의 수습 기간이 있습니다). 공기업 사업 단위에 들어가면 대학원생이 3 년 동안 일하는데 (사기업이 아닌지, 공기업 사업 단위가 확실한지 모르겠다), 나오면 중급 직함을 평가할 수 있고, 친구들은 많은 돈을 벌었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공기업, 공기업, 공기업, 공기업, 사업단위) 그럼, 너는 너의 간부 신분을 보존해야 한다고 생각하니?
만약 여러분이 합격하지 못한다면:
시험에 합격하지 못하면 처리하기 쉽다. 일을 직접 계속하고, 나중에 중급을 기다리다. 별 차이가 없다.
많은 사람들이 항상 번거로움을 두려워한다. 사실 모든 것이 이렇게 간단하다. 만약 네가 해낸다면, 아마도 나의 말은 너의 인생을 바꿀 것이다. 만약 네가 하지 않는다면, 그럼 나를 좀 도와줘, 고마워. 우리는 또 한 명의 경쟁자가 빠졌다. 그러나 한 마디를 기억해라, 작은 일로 큰 것을 잃지 말고, 기억해라!
먼저 카드를 등록합니다
등록카드' 의 정식 명칭은' 전국 일반고등학교 일반대학 졸업생 취업등록카드' 로 교육부가 직접 인쇄하며 각 성급 고교 졸업생 취업관리부가 별도로 발급한다. 국가취업계획에 포함된 졸업생만이 유효한 도착증을 소지할 수 있다.
고용인 단위는 도착증으로 졸업생 업무를 접수하고 배정하며 졸업생 인사 기록, 호적 이전 수속 등을 처리한다. 도착증 대표 졸업생의 간부 관계.
한 사람이 한 장의 등록카드만 발급할 수 있고, 다른 부서에서 인쇄하거나 발급한 등록카드는 무효입니다. 졸업생은 자신의 신고증증을 잘 보관해야 하며, 어떤 이유로든 고치고 찢은 신고증도 모두 폐기해야 한다.
도착증 분실 신고를 하면 졸업생 본인은 학교 취업사무소에 신청해야 한다. 학교가 확인한 후 증명서류를 발행하고 졸업생 본인이 성고교 졸업생 취업지도센터에 가서 도착증 분실 신고를 증명하였다.
등록카드는 한 양식에 두 부, 본인 보관 한 부, 단위 보유는 앞으로 정정하고 간부가 되는 중요한 증명이다.
등록 카드의 기능은 적어도 다음 6 가지가 있습니다.
1, 출석증은 교육부에서 졸업생에게 정식으로 발급한 증명서입니다.
2. 도착증 신고는 졸업생이 고용주에 신고한 증빙이다. 도착 증명서에 신고 한 후 근무 연령을 계산할 수 있습니다.
3. 도착증 신고는 고용주가 졸업생을 받는 중요한 서면 증명서이다.
4. 등록카드는 모든 법률인재센터와 서류관리기관이 졸업생 서류를 접수하는 증명서입니다.
5. 도착증 신고는 고용인 단위가 졸업생을 위해 정착하고 서류를 받는 중요한 증빙과 근거이다.
6. 도착증 증명서는 자격증을 소지한 졸업생이 국가통일모집 계획에 등재된 학생이라는 것을 증명한다.
도착증 신고는 졸업생의 간부 신분증이다. 출석증을 신고하지 않으면 졸업생은 간부 신분을 잃고 사회복지사 (노동자 편성) 가 될 것이다. 그리고 인재 센터는 졸업생 서류를 받을 수 없다. 우리나라의 현행 인사관리 규정에 따르면 인사국은 간부 (서류는 일반적으로 인재센터에 배치됨), 노동사회보장국은 근로자 (서류는 일반적으로 직업소개기관에 배치됨) 를 관리한다.
등록 카드 제도는 오늘까지 여러 해 동안 사용되어 왔다. 현재 인재 시장에서는 일부 자영업자와 외자기업이 졸업생 출석증을 필요로 하지 않는다고 밝혔지만, 학생에게 책임지는 고용인 단위는 출석증을 매우 중시해야 한다. 국내 정식 대학 졸업생으로서, 기존 체제 하에서는 출석증 신고의 역할이 졸업 후의 생활에 영향을 미칠 것이다.
둘째, 파견 카드
대학 졸업자 고용에 관한 잠정 규정;
제 31 조 지방주관졸업생이 배정한 부서와 고등학교는 국가가 내린 취업계획에 따라 졸업생을 파견한다. 파견된 졸업생은' 전국 일반고등학교 졸업생 취업파견 등록증' 과' 전국 일반대학 졸업생 취업파견 등록증' (이하' 등록증') 을 통일적으로 사용해야 한다. 등록증은 국가교위가 승인한 지방주관취업배치부에서 심사발급하며 특수한 경우 국가교위가 직접 발급할 수 있다.
제 32 조 국가모집 계획 (전기대 통신 등 일반 고교 포함) 에 등재된 자비생은 졸업 후 자율적으로 직업을 택해 정해진 시간 내에 부서를 찾은 뒤 현지 주관배치 부서에서' 도착증' 을 발급한다. -응?
제 33 조 내지에서 일하기를 원하는 화교와 홍콩 마카오 졸업생에 대해 학교는 국가 관련 규정에 따라 필요한 도움을 제공할 수 있다. -응?
제 34 조 추천과 면제 입학 석사, 박사 대학원생 졸업생은 학교 취업 계획보고 후 더 이상 심학을 하지 않을 것을 제안하며 가정 취업에 응해야 한다. -응?
제 35 조 국가 규정에 따라 자비로 유학을 신청한 졸업생은 학교 규정 기한 내에 신청을 하고 규정에 따라 교육훈련비를 상환해야 한다. 비준 후 학교는 더 이상 그들의 취업에 대한 책임을 지지 않을 것이다. 파견 시 출국이 허용되지 않으면 학교는 서류와 가구 식량 관계를 가정 소재지로 옮겨 일자리를 찾을 수 있다. -응?
제 36 조 학교는 장애 졸업생의 취업을 도와야 한다. 확실히 어려움이 있는데, 학생이 있는 곳의 민정 부서가 관련 규정에 따라 배치한다. -응?
제 37 조 학교는 졸업생에 대한 파견 전 건강검진을 진지하게 책임져야 하며, 정상적인 일을 견지해서는 안 되며, 집으로 돌아가 휴양하게 해야 한다. 1 년 이내에 치료자 (학교가 지정한 현급 이상 병원이 정상 근로자를 견지할 수 있다는 것을 증명해야 함) 는 다음 졸업생과 함께 취업할 수 있다. 1 년 후에도 아직 치유되지 않았거나 쓸모없는 부대에 의해 접수된 가구 식량 관계와 서류는 가정의 소재지로 옮겨져 사회 실업자에 따라 처리된다.
제 38 조 졸업생은 학교에서 추천하거나 고용인에게 추천한다. 그들이 직장을 찾으면 파견할 수 있지만 등록증에' 졸업생' 이라는 글자를 표시해야 한다. 정해진 시간 내에 접수부서가 없는 학교는 서류와 가구 식량 관계를 가정의 소재지 (가정과 농촌이 비농업 호적을 위해 보유됨) 로 이전해 스스로 직업을 도모한다. -응?
제 39 조 전국 일반고등학교는 7 월 1 일 이후에 졸업생을 파견해야 한다 (봄철 졸업한 대학원생 제외). -응?
제 40 조 스케줄링 과정에서 특수한 상황으로 인해 조정 및 재분배가 필요한 경우 다음 원칙에 따라 처리한다.
성, 자치구, 직할시 범위 내에서 고용인 단위 간의 조제제는 현지 졸업생이 주관 부서를 배정하여 심사 및 재배치 수속을 밟는다. 부처 간, 성 간 (자치구 직할시) 조제, 학교 주관부의 심사 동의 후, 국가교위에 보고하여 조제 계획을 비준하고 하달하며, 학교 소재지의 지방 주관 졸업생 배치 부서가 조제 계획에 따라 개편 수속을 밟는다.
졸업생 조정 개편은 반드시 1 년 이내에 처리해야 하고, 기한이 지난 후에는 관련 조정 개편 수속을 더 이상 처리하지 않는다. 졸업생의 취업 후 조정은 재직자의 관련 규정에 따라 처리한다.
인사 대리인이란 무엇입니까?
인사대리인은 정부 인사부에 소속된 인재교류기관으로, 고용인 단위나 개인의 위탁을 받아 일련의 인사관리 서비스를 제공한다. 인사 관계 기록 보관, 정정급 처리, 기술직함 평가, 서류임금 조정, 근무연령 승인, 감정신분, 고시정심 참석, 당군 관계 이전, 각종 사회보험, 상위 5 명의 졸업생 채용 수속, 직고 (고등학교) 졸업생 업무 등록 수속, 가정생활 기초가 시내에 없는 대중등학교 졸업생 수속 등을 담당한다
누가 인사 대리에 가입할 수 있습니까?
1 .. 외자, 향진, 거리, 사기업 및 사기업이 채용한 전문 기술 및 관리자. 2. 비공유제 단위에서 일하는 대졸, 대학원생, 군 전업 간부,' 5 대' 졸업생은 스스로 구직을 하고, 외지에서 지원한다. 3. 당정 기관, 기업사업 단위 사직, 사퇴, 제명. 4. 외국 주당기구의 중국 직원과 외국 주당기구의 직원. 5. 깊이 연구하고 유학을 떠나는 재직자, 대졸 졸업생, 귀국하여 일하는 유학자. 기타 이동 인원.
인사대리는 어떻게 처리합니까?
인사 대리에 가입하는 것은 쉽다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다. 재직자가 전근 수속 (해당 부서에서 현지 간부 조회 양식을 작성하여 인사 부서를 통해 처리함) 또는 이직 수속 (시 인재센터에 가서 이직 신청서를 받고, 해당 부서와 주관 부서에 도장을 찍어서 시 인재센터에 제출하고, 인사대리에 참가한 후 근속연수를 계속 계산하고, 원래 간부 신분을 유지함);
대학 중등학교 졸업생은 졸업생 분배부에서 발급한 도착증을 가지고 있다. "5 대" 졸업생은 졸업증으로 우리 센터와 인사대리협의를 체결했다. 우리 시에서 지원한 외래인원은 우리 센터에서 전전하여 인사관계와 가구 관계 관리를 포함하지 않는 인사대리를 실시할 수 있다. 각종 용인 단위는 영업허가증이나 소개서에 의거하여 인사대리인을 위해 계좌 개설 수속을 한다. 인사 대리 관계를 종결한 사람은 그 인사 관계 서류가 우리 센터에서 이전 규정에 따라 새로운 작업 단위로 이전되었다. 모든 인사 대리와 일부 인사 대리를 포함한다.
중개비는 어떻게 내나요?
성 재정, 물가 부문의 규정에 따라 관리비를 징수하다. 사회보험의 종류와 분담금 금액은 성, 시청 및 관련 부서의 서류에 따라 집행된다.
어떤 부서에서 인사 대리 업무를 처리할 수 있습니까?
중조부, 인사부' 이동인원 인사기록관리 잠행규정' 과' 하북성 인사청 인사대행 잠행조치' 에 따르면 각급 정부 인사부서가 소속된 인재교류 서비스 기관이 본 행정구역 내 인사대리업무를 담당하고 있다. 비정부 인사 행정부가 소속된 인사 (노동) 중개 서비스 기관은 인사 대리에 종사해서는 안 된다.
산둥 성 인사대행 잠행 방법.
제 1 조 인사대리의 발전을 촉진하고, 인사대리행동을 규범화하고, 인재 사회화 서비스 체계를 보완하고, 사회경제와 각 사업의 발전을 촉진하고, 상급 관련 규정에 따라 이 방법을 제정한다. -응?
제 2 조 현급 이상 정부 인사행정부는 관리권한에 따라 인사대리업무를 주관하고, 소속된 인재서비스기관은 인사대리업무를 구체적으로 맡는다. -응?
제 3 조 인사대리인의 범위는 본 성에서 주관 부서와 인사관리 조건이 없는 기관이다. 기타 자발적 위탁 기업 및 기관; 자발적으로 위탁한 전문 기술자 및 관리자. -응?
제 4 조 인사대리인은 기관의 의뢰를 받을 수도 있고, 개인의 위탁을 받을 수도 있다. 위탁기관과 개인은 위탁사항을 명확히 해야 하며, 대리인을 전권으로 위탁할 수도 있고, 한 명 혹은 여러 명의 위탁대리인이 될 수도 있다. -응?
제 5 조 인사대행 업무를 담당하는 인사서비스기관과 인사대행 대상에는 행정예속관계가 없어 인사문제만 대행한다. -응?
제 6 조 기관이나 개인이 위탁 인사 대리인을 처리하면 반드시 인재 서비스 기관에 위탁 인사 대리 신청서를 제출해야 한다. 기관이 위탁한 경우, 단위 영업허가증 (사본) 또는 승인서류, 위탁대리인 명단, 고용계약 등의 자료도 발행해야 한다. 개인이 위탁한 경우 신분증, 졸업장 또는 전문기술직 자격증, 채용, 사퇴, 사퇴, 사퇴증명서 등 관련 증명서도 발급해야 한다. -응?
제 7 조 인사 대리는 계약제를 실시한다. 심사 비준을 거친 후 인재 서비스 기관은 위탁 기관 또는 개인과 인사 대리 계약을 체결하여 위탁 관계를 확립하고 쌍방의 책임, 권리 및 의무를 명확히 해야 한다. 계약 기한은 쌍방의 협의에 의해 결정된다. 계약이 만료된 후에 재계약할 수 있습니다. -응?
인사대리계약의 서명, 변경, 해지 또는 계약 분쟁이 발생하면 관련 법률, 법규의 규정에 따라 처리한다. -응?
제 8 조 인사 대리인의 내용은 다음과 같다.
(a) 인사 정책 컨설팅 및 인재의 기본 자질 평가를 제공하고 위탁 기관이 인사 발전 계획과 기관, 인사 개혁 방안을 제정하는 데 도움을 준다. -응?
(2) 위탁 기관이 직업 기술 훈련을 수행하도록 돕는다. -응?
(3) 전문 기술자와 임원을 모집하고, 대학 졸업생, 군 전업 간부, 인재 도입 및 기타 고용인의 접수, 이전 절차, 고용 계약 확인, 중재, 중재 인재 유동 논란을 처리하도록 의뢰한다. -응?
(4) 관련 규정에 따라 인사기록, 인사관계 관리, 전문기술직 임직자격 및 자격 심사, 승진 신고, 대학 중등학교 졸업생을 정급으로 전환해 관련 증빙자료를 발급한다. -응?
(5) 인사 파일의 신원 확인, 근무 연령 계산 및 임금 조정을 담당한다. -응?
(6) 부서와의 관계 인원 해고를 위한 고용 추천을 처리한다. -응?
(7) 당과 조직의 관계; -응?
(8) 사회 보험 기관; -응?
(9) 정부 인사행정부와 고용인이 위탁한 기타 인사대리업무. -응?
제 9 조 위탁측의 인사파일은 위탁기관이나 위탁개인의 인사파일 관리기관이 인사파일 관리 규정에 따라 정리한 후 인재서비스기관의 심사에 합격한 후에야 넘겨질 수 있다. 인사 파일의 이전은 조직에 의해 통일적으로 양도되고 수집되며, 인사 서비스 기관은 개인이 가져온 인사 파일을 처리할 수 없습니다. -응?
제 10 조 인사대리 기간 동안 위탁기관 고용 (등록) 과 영입된 인원은 인재 서비스 기관을 통해 유동 수속을 밟아야 한다. 그중 호적을 이전하지 않는 사람은 인재 서비스 기관에서 직접 처리한다. 호적 이전, 인사 행정부의 비준을 보고한 후 인재 서비스 기관이 처리하거나 정부 인사 행정부가 승인한 인재 서비스 기관이 처리한다. -응?
제 11 조 위탁 단위는 직원과 고용 계약을 해지하고, 위탁 단위는 반드시 15 일 이내에 서면으로 인재 서비스 기관에 등록해야 한다. 인사 서류와 인사 관계 이전 수속을 밟아야 하는 경우 인재 서비스 기관은 제때에 처리해야 한다. -응?
제 12 조 위탁 기관은 인재 서비스 기관에 인재 정책 법규의 집행을 정기적으로 통보하고 관련 통계 자료를 제출해야 한다. 고용인의 정치사상과 업무 실적을 정기적으로 심사하고, 매년 연말에 서면 심사 자료를 형성하고, 인재 서비스 기관에 제출하여 보관을 준비한다. -응?
연수 기간이 만료된 졸업생은 위탁 기관에 제때에 심사를 진행해야 한다. 심사를 거쳐 졸업 조건에 부합하는 위탁 기관은 요구에 따라 관련 자료를 제공하고 인재 서비스 기관은 졸업 수속을 처리한다. -응?
제 13 조 인사대리업무에서 인재서비스기관은 인사법과 정책을 올바르게 집행하고, 위탁기관과 인재의 합법적인 권익을 보호하고, 위탁기관의 인사법과 정책 집행을 감독해야 한다. -응?
제 14 조 인사대리기관은 유상 서비스를 실시하여 구체적인 유료기준을 별도로 제정한다. -응?
제 15 조 본 방법은 발행일로부터 시행된다.