우리 시의 공공 기관 보충 직원 수요를 충족시키기 위해 "광시 좡족 자치구 공공 기관 인력 공개 채용 실시 방법"(Guiren Shefa [2011])에 따라 제155호) 및 기타 관련 규정에 따라 우리시는 공공기관 직원 645명을 일반인 중에서 공개모집하기로 결정했습니다.
관련사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집조건
(1) 중화인민공화국 국적을 보유할 것.
(2) 법률과 규정을 준수하고, 좋은 정치적 자질과 도덕적 품성을 가지고 있습니다.
(3) 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있다.
(4) 일반적으로 만 18세 이상 35세 미만(1987년 3월 20일부터 2005년 3월 20일 사이 출생)으로서 중급 이상의 전문직 이상의 자격증을 취득하고 석사학위를 소지한 자 , 자격심사단위의 승인을 받은 자로서 40세 미만(1982년 3월 20일 이후 출생자)까지 연령을 완화할 수 있다.
헬리에 주둔하는 군부대 대상 모집 연령 요건은 본 공고 별표 1의 모집 계획에 명시된 직위 자격 요건에 따른다.
(5) 국가가 인정하는 해당 교육 수준을 갖추고 채용 직위에 필요한 직무 자격을 충족해야 합니다(자세한 내용은 부록 1 참조: 2023 허저우시 공공 기관 공개 채용 직원 계획).
전문대학의 고급 공과반과 기술사 예비반(기술사)반 졸업생은 각각 전문대학과 학부와 동등한 학력으로 시험에 응시할 수 있다.
일반 고등교육(자습시험, 성인교육, 온라인 교육 등을 포함, 이하 동일) 이외의 다른 형태의 국가교육을 이수한 자 및 고등학교, 기술중등학교, 또는 대학 교육, 학생 출처 거주지 또는 호적 등록이 광시여야 합니다.
일반 고등교육 외 다른 형태의 국가 교육을 이수한 졸업생은 2023년 3월 20일 이전에 해당 학업 자격과 학위 증명서를 취득해야 합니다.
본 공고 및 채용 계획에 언급된 '신입대졸'은 2023년 대졸자를 의미하며, 2021년과 2022년 대졸자는 아직 직위가 확정되지 않은 상태다.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원이 불가합니다.
(1) 근속연수(견습 포함) 5년 미만의 신입공무원(공무원 포함) (2) 2023년 정규대학 졸업자 이외의 2023년 신입사원(수습기간 포함) 2023년에 졸업하지 않고 원래 학력 및 학위 증명서로 시험에 응시할 수 없는 사람)
(3) 현역 군인
( 4) 근속 기간이 5년 미만인 공무원 및 공공 기관 직원인 경우 (5) 범죄로 인해 형사처벌을 받거나 공직에서 해고된 경우
(6) 다음과 같은 사람 법에 의거 부정행위로 합동처벌 대상에 올라 있는 자와, 공무원 및 공공기관 각급 공채시험에서 심각한 규율위반 및 위반행위가 적발되어 여전히 형벌에 처해 있는 자를 말한다. 금지 기간,
(7) 법률 및 규정 직원이 공공 기관의 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황을 규정합니다.
'공공기관 인사상각규정'(인적자원부 및 사회보장규정[2019] 제1호) 제6조에 해당하는 직위에는 지원자를 지원할 수 없다. ) 취업 시.
국가기관(공무원법에 의거 관리되는 공공기관 포함) 및 공공기관 재직자는 해당 부서 소관부서(인사관리권한 포함)의 동의를 받아야 신청할 수 있다.
본 채용과 관련된 복무기간, 근속연수, 벌칙기간, 호적, 현역병, 해고 등 관련 자격요건은 2023년 3월 20일을 기한으로 하여 산정하며, 연수는 전체 연도 및 월 수를 기준으로 계산됩니다.
2. 지원 절차
(1) 채용 문의
지원자는 허저우시 인민정부 포털 웹사이트(xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)에 접속할 수 있습니다. )
모집공고 및 '모집일정' 등 관련 채용정보를 확인하세요.
자격시험과는 채용직위에 필요한 전공, 학력 등 자격요건을 설명하는 역할을 맡는다.
(2) 온라인 등록
1. 온라인 등록 시간: 2023년 3월 20일 8시 30분부터 2023년 3월 26일 17시까지.
2. 등록 방법.
본 공고의 지원 요건을 충족하는 지원자는 등록 과정에서 허저우시 인민정부 포털(xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)을 통해 '2023 허저우시 공공기관 공개 직원 채용'을 방문할 수 있다. 기간 "온라인 등록 시스템"(이하 "온라인 등록 시스템"이라 함)을 통해 등록하십시오.
3. 요구사항을 작성하세요.
지원자는 한 직위에만 지원할 수 있습니다.
지원자는 본 공고에 기재된 직무에 대한 채용조건 및 구체적인 자격요건을 주의 깊게 읽고 확인하시기 바랍니다.
등록 시 온라인으로 제출한 지원 서류는 사실과 정확해야 합니다. 온라인 등록을 위해 제출한 지원 자료가 허위, 불완전하거나 등록 정보가 잘못 입력되어 온라인 자격 심사, 면접 자격이 부정확할 수 있습니다. 검토 및 평가에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.
지원자 중 사기행위, 등록정보를 악의적으로 등록하는 행위, 등록질서를 문란하게 한 경우에는 「공공기관의 공개채용에 관한 경과조치」(명령 제6호)에 따라 처리합니다. 인사부) 및 "공공 기관의 공공 채용에 대한 규율 위반 및 위반" "조항"(인적 자원부 및 사회 보장 명령 제 35호).
4. 유사한 전공이 요구 사항을 충족한다는 증거를 제공하십시오.
지원자가 이수한 전공이 지원한 직위에서 요구하는 전공명과 완전히 일치하지 않는 경우, 이수한 전공의 핵심과목이 핵심과 80% 이상 동일한 경우 해당 직위에 필요한 전공과목을 자격심사단위에서 동의하여야 신청할 수 있습니다.
해당 지원자는 등록 시 지원하는 단위의 심사 당국에 "전문 핵심 과정의 유사한 설명에 대한 서약서"(첨부 2)를 제출해야 하며, 등록 기간 동안 스스로 증거를 제출해야 합니다. 고용 평가를 제안하고 해당 대학원에 학교에서 직인된 "핵심 교육 과정 인증서" 원본(첨부 3)을 제공합니다.
그렇지 않을 경우 지원자는 자동으로 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
5. 홍콩, 마카오, 대만 거주자 등록: 중국 본토에서 인정하는 대학에서 학사학위 이상을 취득하고 공개모집 조건을 갖춘 홍콩, 마카오, 대만 거주자 공공기관 직위에 해당 직위에 지원할 수 있습니다.
신청 시 신청자는 먼저 신청서(부속서 4)를 다운로드하여 작성한 후 해당 자격 심사 부서로 직접 가서 홍콩 및 마카오 주민 본토 여행 허가증 또는 본토 여행 허가증에 등록해야 합니다. 대만 거주자 여행 허가증, 표준 신분증 사진 2장 및 직위에 필요한 관련 증명서 사본을 첨부하세요.
채용 자격 심사 부서는 당일 자격 심사를 완료하고 심사에 합격한 후보자의 상태를 허저우시 인사 시험 관리 사무실에 제출해야 합니다. 수험표를 인쇄하여 신청자에게 수령하도록 통보합니다.
(3) 온라인 자격 심사
1. 온라인 자격 심사 시간: 2023년 3월 20일 8시 30분부터 2023년 3월 28일 17시까지.
2. 자격심사 방법.
각 자격심사 단위는 온라인 등록 자격심사 시스템에 접속해 본 '공고'와 '2023년 허저우 공공기관 공공채용 직원 계획'에 규정된 자격을 바탕으로 지원자의 자격심사를 진행한다.
심사 의견은 후보자가 등록 신청서를 제출한 날로부터 2일 이내에 제출됩니다.
등록 조건을 충족한 사람이 자격 심사에 실패하더라도 등록이 거부되지 않으며, 자격 심사 부서는 등록 시스템을 통해 지원자에게 이유를 설명하고 적시에 피드백을 제공해야 합니다.
자격심사를 통과한 지원자는 다른 직무에 지원할 수 없습니다.
자격심사에 불합격한 경우에는 등록기간 내에 채용자격을 충족하는 다른 직위에 지원하실 수 있습니다.
3. 특별 알림.
지원서 접수일로부터 2일 이내에 자격심사를 완료해야 하므로, 등록기간 마지막 2일 이내에 지원하신 분은 지원기회를 상실하실 수 있습니다. 상황이 바뀌면 후보자는 등록 변경 기회가 지연되지 않도록 위험을 스스로 평가하고 제때에 등록해야 합니다.
등록기간 마지막 2일 이내에 등록하신 분들이 자격심사를 통과하지 못하여 다른 직무에 지원하실 수 있는 기회를 상실하실 경우 이에 대한 모든 책임은 본인에게 있습니다.
(4) 온라인 결제
결제 시간: 2023년 3월 20일 8시 30분부터 2023년 3월 29일 17시까지.
본 모집에 대한 응시료는 온라인으로 결제되며, 자격심사를 통과한 지원자는 지정된 기간 내에 온라인 등록 시스템에 로그인하여 응시료를 결제해야 합니다.
수험료는 과목당 50위안, 2과목당 100위안이다.
지원자가 정해진 기간 내에 비용을 지불하지 않으면 지원을 포기한 것으로 간주됩니다.
시험 응시 비율을 충족하지 못해 채용이 취소된 응시자는 응시료를 성공적으로 납부한 후 재지원에 실패하거나 포기할 경우 응시료를 환불해 드립니다. 환불됨.
필수시험비를 면제 또는 면제해야 하는 최저생활보장가족은 3월 29일 12시 이전에 응시료 감면 또는 면제 신청서를 등록시스템에 제출해야 하며, 승인되면 응시할 수 있다. 응시료를 직접 면제받을 수 있습니다. 구체적인 감면 정책에 대한 자세한 내용과 신청 절차는 허저우시 인민정부 포털 웹사이트를 확인하세요.
(5) 시험 개설 비율 및 재등록 작업
1. 시험 개설 비율.
예정된 모집인원과 실제 납부하는 학생 수의 비율이 1:3 이상이 되어야 시험을 치룰 수 있습니다.
요구되는 시험개시비율에 미달할 경우 원칙적으로 채용계획을 1:3 비율로 축소합니다.
업무상 시험이 꼭 필요한 경우, 각 채용 단위의 인사부 또는 현(구) 인적자원사회보장국은 서면 시험 신청서를 허저우 인적자원사회부에 제출해야 합니다. 보안국은 필요에 따라 승인 후에만 시험을 시작할 수 있습니다.
아무도 지원하지 않거나 심사가 승인되지 않은 직위에 대해서는 모집 계획이 취소되거나 모집 인원이 줄어들 예정이며, 관련 정보는 사전에 허저우시 인민정부 포털을 통해 공지됩니다. 2023년 4월 5일.
2. 수정사항 및 관련 업무를 신고합니다.
자격심사를 통과하고 수수료를 성공적으로 납부했으나, 지원한 직위가 필수 시험개시비율을 충족하지 못해 모집계획이 취소된 지원자는 오전 8시 30분부터 17시까지 접수 가능하다. 2023년 4월 7일 :00. 이 기간 동안 온라인 등록 시스템을 통해 다른 직무에 지원할 수 있습니다.
지정된 기간 내에 직책을 변경하지 않을 경우 지원을 포기한 것으로 간주됩니다.
직위를 변경한 사람은 수수료를 다시 지불할 필요가 없습니다.
지정된 기간 내에 다른 직위에 지원하지 못하거나, 다른 직위 지원 자격을 충족하지 못하거나, 자발적으로 자격을 포기한 경우 인사 시험 서비스 플랫폼에서 시험 수수료를 환불해 드립니다. 후보자의 원래 지불 계좌에 따라 온라인 뱅킹 시스템을 통해.
(6) 필기 시험 응시 허가증 및 등록 양식 인쇄
성공적으로 등록한 지원자는 온라인 등록 시스템에 로그인하여 필기 시험 응시 허가증 및 등록 양식을 인쇄할 수 있습니다.
인쇄 시간: 2023년 5월 1일 8시 30분 ~ 5월 7일 8시 30분.
지원자는 필기시험 응시표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다.
3. 필기시험
(1) 필기시험 과목 및 내용
필기시험 과목은 '직업적성검사'와 '종합응용능력'이다. 과목별 점수는 150점입니다.
필기시험은 분류시험이다.
'직업적성검사'와 '종합응용능력' 과목의 시험항목은 종합경영(A항목), 사회과학기술항목(B항목), 자연계열 4개 항목으로 구분된다. 과학 전문 카테고리(카테고리 C), 의료 및 건강 카테고리(카테고리 E).
그 중 '종합응용능력' 과목 시험 항목인 의·보건분야(E유형)는 다시 한의학 임상직위, 양의학 임상직위, 약학직, 간호학으로 세분화된다. 직위, 의료 기술 직위, 공중 보건 직위에는 6가지 하위 범주가 있습니다.
항목별 시험 내용은 부록 5 '공공기관 채용 구분시험 공공과목 필기시험 시험요강(심판)'(2022년판)을 참고하시기 바랍니다.
(2) 필기시험 시간 및 장소
필기시험 시간: 2023년 5월 7일(일), 구체적인 일정은 다음과 같습니다.
8:30~ 오전 10시 :00 직업적성검사
10:00~12:00 종합응용능력
필기시험센터는 허저우시 시내에 위치해 있으니 참고하세요. 특정 장소 및 관련 사항에 대한 필기 시험 응시권.
시험에 응시하려면 지원자는 반드시 유효한 주민등록증과 필기시험 수험표를 지참해야 하며, 이 두 가지 모두 필수입니다.
인증서가 불완전한 사람은 시험에 응시할 수 없습니다.
'종합응용능력(C군)' 시험에 응시할 때 자(계산, 저장, 의사소통 기능이 없는 일반 자이어야 함)를 사용해야 할 수 있으므로 응시자는 준비를 하시기 바랍니다. 그 자체로 말이죠.
(3) 시험 방법
필기시험의 두 과목은 중단 없이 계속해서 시험을 치르게 됩니다.
두 과목 문제집은 묶어서 시험 시작 전 배포할 예정이며, 과목별 답안지는 별도로 배포할 예정이다.
1차 교과목 시험 마감 후, 1차 교과목 시험의 답안지가 수집됩니다.
2차 교과시험 마감 이후 배포된 자료는 모두 복구됩니다.
(4) 점수 조회 및 필기 시험 합격 점수 발표
지원자는 온라인 등록 시스템에 로그인하여 필기 시험 점수를 확인할 수 있습니다.
필기시험 합격점수는 허저우시 인적자원사회보장국에서 일률적으로 결정하며 허저우시 인민정부 포털을 통해 발표된다.
최소 합격점수를 충족하지 못하는 자는 다음 채용전형에 응시할 수 없습니다.
점수 조회 시기: 2023년 7월 초.
필기시험 합격점수는 2023년 7월 초 발표될 예정이다.
4. 실무능력시험
실무능력시험이 필요한 직위의 경우 필기시험 합격자 중 모집예정인원을 1:5 비율로 한다. 및 실기시험 응시자, 실기시험 응시자는 동일 직위 응시자의 필기시험 총점 상위 순으로 결정됩니다.
실기시험에 앞서 실기시험 시행기관은 허저우시 인민정부 포털사이트에 실기시험 공고를 게재해야 한다.
지정된 시간과 장소에서 실기시험에 응시하지 못한 지원자는 자동으로 실기시험 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
지원자가 실기시험을 포기하거나 실기시험에 불합격할 경우 추가 보완은 없습니다.
실기시험 결과는 당일 발표될 예정이다.
실기시험에 합격하지 못한 분은 면접에 응시하실 수 없습니다.
실기시험 시기 : 2023년 7월 중순~초. 구체적인 시간과 장소는 실기시험 시행기관에서 별도로 공지할 예정입니다.
5. 면접
구체적인 시간과 장소는 면접 공지를 통해 별도로 공지될 예정입니다. 허저우시 인민정부 포털사이트.
(1) 면접 합격자 발표
1. 면접 합격자 발표 시기: 2023년 7월 중순~하순.
2. 면접 후보자 결정 : 필기시험 합격자(실기시험이 필요한 직위는 실기시험 합격자) 중 채용단위에서 선발합니다. 채용예정인원과 면접대상자의 비율을 1:3으로 하여 동일 직위 지원자의 필기시험 총점을 상위 순으로 평가하여 면접 대상자를 결정합니다.
필기시험 총점 = 직업적성검사 + 종합응용능력 + 간호보너스 포인트.
최우수 지원자가 필기 시험 총점에서 동점일 경우 면접 대상자로 결정됩니다.
3. 필기시험 합격자가 면접 비율 1:3에 미치지 못하는 직위의 경우 원칙적으로 면접 비율을 1:3으로 축소합니다.
모집계획을 시험개시비율에 맞게 축소할 수 없고 모집단위에서 인력보충이 꼭 필요한 경우에는 모집단위의 소관부서(군모집직위 소관부서는 군조직이 된다) 및 인사부) 인터뷰 후보자를 확정하기 전에 동의하고 허저우시 인사 및 사회보장국에 제출하여 승인을 받으세요.
(2) 면접 후보자의 자격 심사
1. 면접 후보자의 자격 심사 시기: 2023년 7월 중순~하순.
구체적인 시기는 자격 심사 발표에 따라 달라질 수 있습니다.
2. 자격심사 단위: 지방자치단체의 소관부서, 군(구)인사국, 사회보장국이 후보자 면접을 위한 자격심사 단위이다.
3. 자격 심사 자료: 면접 후보자는 면접 자격 심사를 위해 다음 지원 서류 사본을 제출해야 합니다(자격 심사 시 원본 필요).
(1) 유효한 주민등록증
(2) 국가에서 인정하는 학업 자격을 갖춘 졸업 증명서 및 학위 증명서.
해외 및 해외학위증명서의 경우 관련 국가기관에서 인증한 유효한 증명서를 제출해야 합니다.
2023학년도 일반대학 졸업자로서 증명서 제출이 정말로 어려운 경우, 기한 이후에도 제출하지 못한 자의 동의를 받아 면접 자격심사 시 제출할 수 있다. 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(3) "2023년 광시성 공공 채용 직원 시험 등록 양식",
(4) 가구 등록부(호구 등록 요건이 있는 직위에 지원하는 사람 및 소수 민족 지원자) 추가 포인트가 있는 인원은 제출해야 함),
(5) 헬리에 주둔하는 군대의 가족 구성원을 위한 승인서(Heli에 주둔하는 군대의 가족 구성원의 목표 모집을 신청하는 인원은 제공해야 함),
(6) "소관기관 승인증명서"(국가기관 및 공공기관 현직 재직자가 신청 시 제출해야 함) 승인증명서 제공에 어려움이 있음이 분명한 경우 자격심사 단위의 동의를 받아 자격심사 면접 시 제공될 수 있습니다.
면접 자격심사 시 주무관청 승인 증명서(주무관청 도장)를 제출하지 않을 경우 면접자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
(7) 지원서는 "풀뿌리 프로젝트에 봉사"하는 사람을 위한 것입니다. 채용 직위에 대한 면접 최종 후보는 현급 이상 관할 당국이 발행한 "풀뿌리 프로젝트 봉사 증명서"를 제출해야 합니다.
자료 제출 방법 및 시간 : 면접 대상자는 관련 자료를 우편 또는 우편으로 면접 자격 심사 부서에 제출하고 적시에 확인을 위해 연락하면 됩니다.
자료를 우편으로 보내는 지원자는 속달을 이용하여 관련 자료의 사본을 우편으로 보내야 하며, 봉투에 "공개 채용 지원 자료"라는 문구를 표시해야 합니다.
자료 제출 시기는 자격심사 공고에 따릅니다.
지원자가 제공한 자료는 사실이고 정확해야 합니다.
지원 서류나 기재 내용이 허위이고 자격요건과 관련된 경우, 면접자격심사위원회에 의해 면접자격이 취소되며, 지원자는 '공공모집에 관한 잠정규정'에 따라 조치됩니다. 공공기관”(인사부 명령 제6호) 및 “공공기관의 규율 위반 및 공공 채용 위반 처리에 관한 규정”(인적자원부 및 사회보장 명령 제35호).
(3) 인터뷰 최종 후보는 교체됩니다.
2023년 7월 말.
면접 대상자 발표 후, 지원자가 정해진 기간 내에 자격심사를 받지 못하거나, 자격심사에 불합격하거나, 자발적으로 면접 자격을 포기하는 경우에는 동일 직위에 대한 필기시험에 합격한 것으로 간주하여 고득점부터 저득점 순으로 면접을 실시합니다.
채용부서 또는 인사부서에서 지원자에게 전화 또는 문자로 교체 여부를 통보합니다.
연락번호가 정확하지 않아 지원자에게 연락이 되지 않거나 자격심사 중 전화가 끊길 경우 채용단위 인사부서에서 자세하게 기록해 허저우시 인사과에 보고해야 한다. 적시에 사회보장국은 지원자의 교체 자격을 취소하고 채용 단위의 인사 부서에서 다음 지원자에게 교체를 통지합니다.
교체 후보자의 적격심사 요건은 위와 동일합니다.
면접 자격을 포기한 지원자는 자격 심사 기간 동안 서면 신청서(사인 및 지문 포함)를 자격 심사 부서에 제출해야 합니다.
(4) 면접 공고 및 면접 자격 심사 공시
1.
면접 후보자들의 적격성 심사를 거쳐 면접 후보자가 결정되며, 면접 공고는 허저우시 인민정부 포털사이트에 게재될 예정이다.
면접 공고가 공개된 이후에는 자발적으로 면접 자격을 포기한 분들을 더 이상 면접 대상자로 대체하지 않으며, 면접은 실제 인원을 기준으로 진행됩니다.
면접 공지는 일반적으로 면접 7일 전 공개되며, 2023년 7월 말 예정이다.
2. 면접 대상 후보자의 면접 자격을 검토합니다.
면접 전, 각 채용 단위에서는 면접에 응모하는 사람들에게 현장 검증을 통해 자격 심사를 실시하도록 통보해야 합니다.
적격심사 시 지원자는 상기 지원서류의 원본을 제출해야 합니다.
필요한 자격심사를 받지 못한 자는 면접자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
면접 적격심사는 보통 면접 3~5일 전에 진행됩니다.
(5) 인터뷰 실시
1. 인터뷰는 허저우시 인적자원 및 사회보장국, 현(구) 인적자원 및 사회보장국 및 채용 부서에서 실시합니다. 단위 소관부서* **동일 조직에서 시행(구체적인 조직 및 업무 수행은 면담 공고에 따름), 동급 기율검사 및 감독 부서의 감독을 받고 대중이 승인함.
2. 지원자는 추첨 순으로 면접에 임하며, 이름, 출신지, 출신학교, 직장, 부모 등의 개인정보를 면접관에게 공개할 수 없습니다. 시험관.
본인의 이름을 밝히면 면접은 0점, 나머지는 3점이 감점됩니다.
3. 면접 만점은 100점이며, 60점 이상이면 합격으로 간주됩니다.
60점 미만자는 신체검사, 평가 등의 절차에 응시할 수 없습니다.
6. 신체검사 및 평가
(1) 신체검사 및 평가 대상자를 결정합니다.
1.
종합점수 = 필기시험 총점(케어 가산점 포함) + 면접점수
2. 신체검사 및 평가 대상자를 결정합니다.
예정된 모집인원과 신체검사 및 평가 대상자의 1:1 비율을 기준으로 종합점수를 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 신체검사 및 평가 대상자가 결정됩니다. 같은 직책에 지원한 사람의 수입니다.
신체검사나 평가에 불합격하거나 자진하여 포기한 경우, 동일 직위 면접에 합격한 지원자를 종합점수 최고점부터 최저점 순으로 선발한다.
종합 점수가 동일할 경우 면접 점수가 높은 사람을 신체검사 및 평가 대상자로 선정하며, 종합 점수와 면접 점수가 동일할 경우 면접 점수가 높은 사람을 선발합니다. '직업적성검사'에서 고득점자를 신체검사 및 평가 대상자로 선발합니다.
(2) 신체검사
신체검사는 시, 군(구) 인사부, 사회보장국이 각급에서 조직하고 시행합니다.
신체검사는 원칙적으로 면접 후 일주일 정도 후에 완료됩니다.
신체검사는 현급 이상의 필수 자격을 갖춘 의료기관에서 실시해야 합니다.
신체검사기준은 '공무원채용 신체검사(재판) 일반기준' 및 '공무원채용 신체검사 운영요령(재판)'을 참고하여 시행한다. 국가가 제정한 업계 신체검사 표준은 업계 표준에 따라 실시한다.
의료기관은 신체검사를 마친 후 담당의사가 서명하고 의료기관 직인이 날인된 신체검사 결과서를 발급해야 한다.
신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
당일 또는 현장이 아닌 신체검사 항목의 결과에 대해 지원자가 의문사항이 있는 경우, 신체검사기관에 재검사 신청서를 제출한 날부터 7일 이내에 제출할 수 있다. 신체검사 결과를 통보받는다.
승인 후 재검사가 진행됩니다.
재검사는 1회만 가능하며 최종 신체검사 결과로 활용됩니다.
신체검사 불합격자는 채용 후보자로 결정되지 않으며, 동일 직위 면접에 합격한 지원자는 종합점수 높은 순으로 채용한다.
(3) 평가
채용 부서와 해당 담당 부서는 평가 작업 실행에 대한 책임을 집니다.
능력과 정치적 청렴성을 겸비한 기준에 따라 2명 이상의 평가팀을 구성하여 지원자의 정치적, 사상적 성과, 도덕적 인성을 중점적으로 심사하는 다양한 형태를 채택하고 있습니다. 업무능력, 업무수행, 지원 직무와 관련된 직무 매칭 및 기타 조건과 지원자의 자질을 동시에 검토합니다.
중요한 기록 자료가 불완전하거나, 개인 경험이 불분명하거나, 역사적 지위가 불분명하거나, 효과적인 평가를 수행할 수 없거나 평가에 실패한 사람은 채용되지 않습니다.
평가 후 서면 평가 의견이 발행됩니다.
평가에 불합격한 후보자는 모집단위가 보충 지원서를 제출하고 허저우시 인적자원사회보장국의 승인을 받은 후에는 채용 후보자로 결정되지 않습니다. 종합전형에 따라 동일 포지션을 선발할 수 있으며, 고득점부터 저득점 순으로 채용됩니다.
7. 공개 발표 및 채용 승인
(1) 채용 부서는 종합 점수, 신체 검사 및 평가 결과를 갖춘 사람 중에서 채용할 후보자를 결정합니다. 허저우시 인민정부 포털에 통합될 예정입니다. 웹사이트는 영업일 기준 5일 이내에 공지사항을 게시할 예정입니다.
공고 후 이의가 없거나 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인된 이의가 있는 경우에는 시, 군(구) 인사부, 사회보장부서에서 채용 절차를 검토하고 승인합니다. 인사관리청의 규정에 의거 사용자의 법정대리인 또는 의뢰인은 피고용자와 고용계약을 체결하고 인사관계를 수립하여 「공공기관 인사관리규정」(국무원령 제1호)에 따라 관리합니다. . 652) 및 기타 관련 규정을 참조하세요.
임금 및 복지 혜택은 국가 및 자치구의 관련 규정에 따라 시행됩니다.
공지에 이의가 있어 채용에 영향이 있는 것으로 확인될 경우, 확인이 어려운 문제에 대해서는 채용 자격이 취소되며, 확인 및 처리가 완료될 때까지 승인이 보류됩니다. 관련 규정에 따라.
채용인원이 발표된 후, 채용인원이 자발적으로 자격을 포기하거나 발표된 후 자격이 없는 경우에는 대체인력이 없습니다.
(2) 공공기관이 공개채용하는 최초 채용인원에 대해서는 수습기간 제도를 시행한다.
수습기간 종료 후 평가에 합격한 사람은 정식 채용되며, 평가에 실패한 사람은 취소됩니다.
퇴직 후 관리는 관련 국가 및 자치구 규정에 따라 수행되어야 합니다.
8. 관련 정책
소수민족 지원자는 추가 3점을 받습니다(신분증은 신분증과 가족 등록 정보의 일관성을 기준으로 해야 함). 필기시험 점수에 점수가 포함됩니다.
9. 공공기관 공개모집 후보자 데이터베이스 구축
우리시 공공기관 공개채용 필기시험에 합격했으나 채용되지 못한 지원자는 직종별로 우리시 공공기관에 포함됩니다. 공개모집 후보자 풀의 유효기간은 필기시험 합격자 발표일로부터 1년입니다.
우리 시 내 업무상 채용이 필요한 공공기관이 있는 경우 해당 공공기관 채용부서의 승인을 받은 후 정해진 절차에 따라 채용공고를 발행합니다. 관리당국은 필기시험 없이 후보자 등록을 직접 수락할 수 있습니다.
면접대상자 대비 채용예정인원의 비율을 1:3 이상으로 하여, 2023년 공공기관 채용 필기시험 응시자의 총점(케어 가점 포함)을 산정한다. 동일한 직위에 따라 면접 후보자가 결정됩니다.
면접, 평가, 신체검사, 합격발표, 채용승인 등은 공공기관 공개모집 관련 규정에 따라 진행된다.
10. 청렴 파일 관리
다음과 같은 신뢰할 수 없는 행위를 저지른 지원자는 채용 평가 시 채용 부서에서 참고할 수 있도록 인사 시험 청렴 파일에 기록됩니다.
(1) 면접 자격 심사 공고가 발표된 후, 지원자가 면접 자격 심사 단계에 진입하여 면접 자격을 포기할 경우, 본 시험 응시 자격이 취소됩니다.
(2) 면접공고가 발표된 후 지원자가 면접 적격심사, 면접, 신체검사, 평가단계에서 포기한 경우, 합격 후 2일 이내에 지체 없이 사직서를 제출 통지서는 인사청렴기록원에 기록되며, 보존기간은 반년, 위의 상황이 총 2회 발생한 경우 인사청렴기록원에 기록되며, 보존기간은 1년이다. 통지를 받은 후 2일 이내에 면제신청서를 서면으로 제출하지 않을 경우 인사고시 청렴기록 보관소에 기록됩니다. 보관기간은 2년입니다.
(3) 채용 후보자 명단 이후 포기한 지원자는 인사청렴기록 보관소에 기록되어 3년간 보관된다.
(4) 채용 후 불가항력 이외의 사유로 연체신고를 하지 아니하여 채용이 취소되거나 신고 후 수습기간 동안 사유 없이 포기한 경우 인사청렴기록 보관소에 기록되며, 보존기간은 5년입니다.
본 발표는 허저우시 인적자원사회보장국에서 해석하며, 직업, 학업 및 기타 직업 자격은 현(구) 인적자원 및 사회보장국과 채용 부서 관할 부서에서 담당합니다. 채용 직위에 대한 문제 설명이 필요합니다.
(상담 전화번호는 '2023년 허저우시 공공기관 공공 채용 직원 계획'의 '연락처 정보' 열을 참조하세요.)
채용 정책
특별 알림:
이 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며 시험 튜터링 교육 과정을 개최하도록 어떤 조직에도 보유하거나 위탁하지 않습니다.
공공기관 공채시험단체, 전문훈련기관 등의 명의로 조직된 과외강습, 과외사이트나 출판물, 과외자료, 인터넷카드 등이 사회에 등장하는 일체의 과외수업은 본 프로그램과 관련이 없습니다. 시험 주최자는 이와 관련이 없습니다.
지원자는 속지 말고 조심하시기 바랍니다.
첨부 파일: 1. 첨부 파일 1: 2023년 허저우시 공공 기관 공개 채용 계획.xls
2. 첨부 파일 2: 전문 핵심 과정에 대한 유사한 설명이 포함된 서약서.doc< / p>
3. 첨부 3: 핵심 과정 수료증.doc
4. 첨부 4: 2023년 광시 공무원 채용 시험 등록 양식(홍콩, 마카오, 대만 지원자).docx
5. 첨부 5: 공공기관 공개채용 분류시험 공공과목 필기시험 요강(2022년판).pdf
6. 광시좡족자치구 공무원 채용 전공분류안내목록(2023년판).xls
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