시멘트공장 기업관리부 관리실시규칙
제1장 총칙
제1조: 산업현장에서 노동안전관리제도를 철저히 실시하기 위하여 시장 경제 기간, 노동 및 생산 활동에서 직원의 안전과 건강을 보호하고, 사상자 발생을 줄이고, 인명 피해와 재산 손실을 방지하며, 노동법 등 관련 규정에 따라 공장의 경제적 이익 향상을 촉진합니다. 그리고 쓰촨성 노동 안전 규정과 당사 공장의 실제 상황에 따라 이러한 세부 규칙을 제정합니다.
제2조: 이러한 세부 규칙은 각 단위의 노동 안전 행동을 규제하고, 대다수 근로자의 '안전 제일, 예방 제일' 사고를 장려하고, 업무 관련 부상의 발생을 예방하는 데 사용됩니다. 그리고 "숨겨진 위험은 노출된 위험만큼 위험하다"는 점을 분명히 하고, 재해 구호보다 예방이 중요하며, 태산보다 책임이 더 중요하다는 점을 분명히 밝혔습니다.
제3조: 모든 단위는 노동안전 업무를 목표관리에 포함시키고, 직원에 전적으로 의존하며, 리더십이 책임지고 집단예방과 집단관리를 실시하는 생산안전관리체계를 구축해야 한다.
공장에는 노동안전위원회를 설치했는데, 공장장을 원장으로, 공장장과 안전부서 담당자를 부장으로, 각 생산단위장과 사업본부장으로 구성됐다. 사무국은 생산기능부 안전부 내에 위치합니다.
제2장 노동안전 책임
제4조: 공장장은 전체 공장의 노동안전에 대한 첫 번째 책임자이며 전체 공장의 노동안전 업무에 대한 전반적인 책임을 진다. . 담당 부국장과 안전 부서장은 전체 공장의 노동 안전을 책임지는 주요 책임자입니다. 이들의 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. , 회사의 각종 규정 노동안전규칙 및 규정, 안전작업절차를 검토하고, 기능부서의 감독, 이행, 집행을 감독합니다.
2. 리더는 안전기술조치에 대한 계획을 준비하고, 안전기술조치를 위한 자금을 합리적으로 편성하며, 이를 일정에 맞게 이행하기 위한 노력을 성실히 조직해야 한다.
3. 노동 안전 관리에 관한 비즈니스 지식을 습득할 수 있도록 중간 간부를 조직하고 관련 부서에서 직원 안전 기술 교육을 잘 수행하도록 독려합니다.
4. 연간 안전 점검 활동에 참여하고 잠재적인 안전 위험을 적시에 처리하기 위한 조치를 조직 및 수립하며 적시에 처리되도록 합니다.
5. 신규, 개조, 확장 및 점검 프로젝트에서 노동 안전 및 보건 시설의 설계를 구성하고 건설 계획에서 노동 안전 조치를 완료합니다.
6. 사고 발생 후 신속하게 구조활동을 조직하고 사고 원인을 조사, 분석하여 개선방안을 강구한다.
제5조: 생산관리처는 공장 전체의 노동안전 및 보건 관리를 담당하는 부서로, 주요 업무는 다음과 같다. >
1. 공장장을 보좌하며, 담당 부국장은 공장 전체의 노동안전 및 보건 업무를 조직하고 장려하며, 국가 및 지방 노동안전법과 규정을 홍보하고 시행합니다.
2. 기업의 노동안전 조치 계획을 편성, 작성하고 이를 요약하여 제출하여 승인을 받은 후 관련 부서에 이를 실행하도록 촉구합니다.
3. 기업 노동 안전 규칙 및 규정 제정을 조직하고 시스템 및 절차 이행을 감독 및 검사합니다. 4. 현장 안전 점검을 실시하고 생산 안전 문제 해결을 지원할 인력을 구성합니다.
5. 부서가 안전생산 활동을 수행하도록 지도하고, 안전생산의 선진 경험을 요약 및 홍보하며, 직원을 위한 다양한 형태의 안전생산 교육을 실시합니다.
6. 노동 보호 용품 및 장비 계획을 적시에 작성 및 보고하고 관련 부서에 규정에 따라 안전 기술 요구 사항을 충족하는 노동 보호 용품 및 장비를 구매하고 표준에 따라 엄격하게 검토 및 출시하도록 촉구합니다. .
7. 신규 재건축, 확장 및 정비 프로젝트의 노동 안전 및 보건 시설 설계 및 건설 계획의 검토 및 완료 승인에 참여합니다.
8. 인명사고 조사 및 처리에 참여하고 사고 통계, 분석, 보고를 수행하며 관련 부서의 예방 조치 제안을 지원하고 관련 부서가 예정대로 사고를 완료하도록 촉구합니다.
제6조: 각 생산 단위와 보조 생산 단위의 주요 책임자는 해당 단위의 노동 안전에 대한 첫 번째 책임자이며 해당 단위의 노동 안전 업무에 대해 책임을 진다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 회사의 다양한 노동 안전 규칙과 운영 절차를 성실히 이행하고 직원들이 규칙과 규율을 성실하게 준수하도록 교육하고 독려합니다.
2. '5대 동시'를 엄격히 이행하고, 부서 내에서 정기적으로 안전 점검을 조직하고, 부서의 안전 기술 조치 계획을 작성 및 제출하며, 책임 범위 내에서 숨겨진 위험을 시정하는 업무를 담당합니다. .
3. 본 워크숍의 안전기술운영규정 개정을 편성하고, 유지관리운영계획에 노동안전대책을 마련한다.
4. 작업장 직원에게 안전 기술과 자기 보호 지식을 교육하고 근무 시 요구 사항을 충족하는 노동 보호 용품 및 장비를 착용하도록 권장합니다.
5. 작업장은 안전 확보의 필요성에서 진행되어야 합니다. 위험한 장소나 위험한 작업 현장에 들어갈 때는 사람들에게 상기, 알림, 지시, 경고 또는 명령을 명확하게 제공하기 위해 안전 표시를 표시해야 합니다.
6. 안전생산요건을 충족하지 못하는 상사의 지시나 의견을 거부할 권리가 있다.
7. 사고 발생 후 즉시 조치를 취하여 적시에 구조 및 구조를 제공하고 관련 부서 및 지도자에게 보고해야 합니다. 그리고 사고 조사팀을 지원하여 사고 원인을 조사, 분석하고 시정 조치를 시행합니다.
제7조: 팀 리더(섹션 리더)는 팀(섹션) 작업 현장의 안전을 책임지는 주요 책임자입니다. 그의 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 팀의 안전한 생산을 책임지며, 기업과 부서에서 제정한 노동 안전 규정을 성실히 이행하고, 직원들에게 업무 유형에 맞는 안전 작업 절차에 따라 작업하도록 교육합니다.
2. 노동안전 기술 및 보호 지식을 습득할 수 있도록 팀(업무 부문) 구성원을 구성하고, 직원이 노동 보호 용품 및 도구를 올바르게 사용하도록 지도 및 독려합니다.
3. 팀(과) 구성원을 정기적으로 점검 및 지도하고, 분대 안전 생산 순찰 점검 체계를 준수하며, 기록을 철저히 유지하고, 사상자가 발생할 수 있는 모든 원인을 신속하게 제거합니다.
4. 유지보수 및 설치 작업팀은 유지보수 및 설치 작업 계획을 받으면 안전 작동 및 보호 필수 사항을 수립하고 작업 관련자에게 요구 사항을 준수하도록 촉구하며 감독에 주의를 기울입니다. .
5. 작업 중에는 팀(작업 부문)의 다양한 작업에 대한 안전 작업 방법을 지도하고, 안전 기술 필수 사항의 준수 여부를 확인하며, 직원들에게 "3 무해"를 실천하도록 상기시킵니다. "
6. 안전 기술 요건을 충족하지 않는 모든 지시와 의견을 거부할 권리.
7. 인명사고 발생 시 즉시 신고하고 조사에 참여해 사고 원인을 면밀히 분석하고 교훈을 얻고 제안한다. 개선조치 및 의견처리에 관한 사항입니다.
제8조: 근로자는 생산근로자로서 업무상 노동안전 업무에 대한 책임을 진다. 주요 책임은 다음과 같습니다:
1. 관련 노동 안전 법률 및 규정은 물론 회사 자체 부서의 노동 안전 규칙 및 규정, 운영 절차 등을 준수합니다.
2. 노동 보호 역량 향상을 위한 안전 기술 교육 활동에 적극적으로 참여합니다.
3. 작업 지침 및 운영 절차에 따라 엄격하게 생산 작업을 수행하고 규정 위반, 강요된 위험 및 생명과 건강을 위협하는 기타 행위를 거부하고 보고할 권리가 있습니다.
4. 안전한 생산 확인 시스템을 달성하기 위해 작업 중 조정 및 협력합니다. 즉, 각 작업 또는 조치 전에 작업 또는 작업할 대상을 확인, 식별, 신뢰할 수 있고 정확하게 식별해야 합니다. . 구현하다.
5. 사고가 발생하면 즉시 조치를 취해야 하며, 사고 원인을 조사하고 분석하는 데 도움을 주어야 합니다. 이는 사고 당시의 실제 상황을 제공할 의무입니다. 사고.
제9조: 기타 부서의 주요 책임자는 해당 부서의 노동안전 책임자이다. 부서 및 담당 프로젝트의 기능 범위 내에서 노동 안전 작업을 담당합니다.
1. 장비 기술 관리 사무소
(1) 새로 수입된 장비와 액세서리가 안전 및 보건 요구 사항을 충족하도록 보장하는 다양한 기계 및 장비의 안전 장치 설계 개선을 담당합니다.
(2) 장비 사용자에게 장비 안전 운영 절차 및 안전 운영 관리 시스템을 개정하도록 안내합니다.
(3) 플랜트, 장비, 구조물 등 전체의 안전을 책임지고, 플랜트, 구조물 등에 대한 안전점검 및 계획을 수립하고 개선할 책임을 진다.
(4) 크레인, 리프팅 장비, 증기 보일러, 압력 용기, 압력 기계 등과 같은 대규모 특수 장비를 구매하려면 노동 안전 기술 테스트 장비(검사) 보고서(자재, 설치 및 사용) 보안 기능 연락.
노동청에 가서 관련 절차를 밟으세요.
(5) 생산 장비 기술의 업데이트 및 변환을 담당하고 변환 및 건설 과정에서 안전 감독 및 검사를 담당합니다. 공정 건물(구조물), 각종 장비, 시설 및 기술적 조치에 대한 안전 기술 장의 준비 또는 검토에 참여합니다.
(6) 장비, 건물, 전력 및 기타 요인으로 인한 중대 부상 사고의 조사 및 분석에 참여합니다.
(7) 안전 부서와 협력하여 안전 기술 교육을 실시합니다.
2. 전력 워크숍
(1) 전체 공장의 물 공급 및 배전 안전을 책임집니다.
(2) 정밀 검사 작업 프로젝트를 담당할 경우 수행한 프로젝트의 노동 안전 작업을 담당합니다.
(3) 정밀검사 작업이 완료되거나 기타 장비가 분해 및 조립된 후 관련 부서에 원래의 안전 장치를 설치하거나 새로운 안전 보호 장치를 추가하도록 촉구해야 합니다.
(4) 장비 및 기타 관련 부서와 협력하여 생산 중단 및 유지보수 시기를 조정하고 다양한 안전 기술 조치에 대한 검사를 구현합니다.
(5) 공장 전체에 걸쳐 낙뢰 보호 장치의 검사 및 관리를 담당합니다.
3. 기업 관리 사무소:
(1) 공장에 입사하는 신입 직원에게 3단계 안전 교육을 제공하기 위해 안전 부서와 협력하고 특별 직원에 대한 학습 및 훈련을 마련합니다. 작업자 유형, 특수 작업 담당자가 인증서를 사용하여 작업하는지 확인하십시오.
(2) 직원을 위한 직무 기술 교육을 실시하고, 직원의 기술 품질을 향상시키며, 잘못된 작업이나 기술 부족으로 인한 사고를 줄이고 제거합니다.
(3) 안전 생산의 모든 수준에서 관리자를 위한 교육 계획과 자금을 마련하고 관리자의 안전 수준을 향상시키며 불법 명령으로 인한 부정적인 결과를 제거합니다.
(4) 표준화된 관리 및 기술 감독 측면에서 다양한 생산 기능 부서의 안전 생산 행동을 표준화하고 다양한 역할(관리) 책임 또는 작업 표준을 제정 또는 개정하고 그 이행을 감독합니다.
(5) "종합 품질 관리"를 구현하기 위해 생산 단위를 지도하고 검사하면서 생산 안전, 품질 및 측정 관리 간의 조화로운 관계를 홍보합니다.
4. 측정부
(1) 직무 범위 내에서 노동 안전 생산을 담당합니다.
(2) 계측 기능 범위 내에서 안전 규칙 및 규정을 제정 및 개선하고, 계측 관련 법률 및 규정을 성실히 이행하며 직무를 수행합니다.
(3) 규정에 따라 측정 사고를 보고하고 시기적절하고 정확하며 사고 처리에 협조하고 적극적으로 참여합니다.
5. 보안부:
(1) 공장 전체의 보안을 책임지고, 생산 현장에서 유휴 인력을 청소합니다. 현장 보호 및 범죄 수사를 잘 수행할 시간입니다. 고의로 안전 작업을 훼손하고 고의로 사고를 일으키는 나쁜 요소를 조사하고 통제하고 처리합니다.
(2) 소방 장비를 잘 관리하고, 수명이 다한 소방 장비를 정기적으로 교체하며, 정기적인 화재 안전 점검을 실시하여 화재 위험을 제거합니다.
(3) 적시에 화재를 구조하고 화재 손실을 줄이기 위해 상급 소방서와의 접촉을 강화합니다.
(4) 개방형 폭발성 품목, 유독성 및 부식성이 높은 품목을 엄격하게 관리합니다. 관련 관리 시스템을 수립하고 엄격한 이행을 감독하는 역할을 담당합니다.
6. 당, 청년동맹, 노동조합 및 기타 직능 부서는 관련 문서와 노동조합 헌장의 정신에 따라 직원들의 사상정치사업을 잘 수행하고 직원 교육을 지원합니다. 규율 및 법률 준수에 대한 인식을 제고하고 안전 부서를 조정하여 업무를 잘 수행합니다. 법률 및 규정을 홍보 및 교육하고 안전 점검 및 사고 조사에 참여하며 직원의 정당한 권익을 보호합니다.
제10조: 안전 관리자는 현장 생산 안전 관리의 실행자입니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
1. 직원 규칙 및 규정을 준수하고 안전 기술에 대한 기본 지식을 전달합니다.
2. 매일 생산 라인에 들어가 안전 기술 조치 및 다양한 시스템의 구현을 감독 및 검사하고 적시에 생산 안전 문제를 보고합니다.
3. 실무적인 어려움을 해결하는 데 도움이 되도록 안전 생산 활동과 노동 보호 용품의 올바른 사용을 수행하도록 워크숍과 팀을 안내합니다.
4. 위반 사항을 시정하고 불법적 명령에 저항하고 위험한 작업을 강요하는 데 앞장서십시오.
5. 사고 발생 시 신속하게 현장으로 달려가 조사, 증거 수집, 분석을 지원합니다.
3장 작업장 안전
11조: 각 작업장과 작업장은 적절한 조명을 갖추고 있어야 하며 구덩이, 도랑, 우물, 플랫폼, 계단 등은 판자나 지붕으로 덮여 있어야 합니다. 울타리.
제12조: 필요에 따라 작업장에는 안전 표지 또는 명백한 경고 신호를 걸어야 합니다.
제13조: 각종 전기 장비, 전선, 케이블 등은 요구 사항을 충족해야 합니다. 누전 방지 및 신뢰성 있는 절연 및 접지 보호 장치가 있어야 합니다.
제14조: 각종 기계 장비에는 요구 사항과 우수한 안전 성능을 충족하는 보호 장치가 있어야 합니다.
제15조: 가스 용접 작업 중 아세틸렌과 산소통 사이의 최단 거리는 3m입니다. 아세틸렌은 바닥에 똑바로 세워 놓아야 하며 거꾸로 놓을 수 없습니다. 가스 실린더는 분류별로 보관하고 적절한 안전 거리선이나 방폭벽을 갖추어야 합니다.
제16조: 모든 종류의 원자재, 장비, 부속품, 폐기물 등은 합리적으로 쌓아야 하며 작업, 통행, 선적 및 하역을 방해해서는 안 됩니다.
제17조: 가연성 및 폭발성 물품은 규정에 따라 쌓아야 하며, 충분한 안전 거리를 확보하고 요구 사항을 충족하는 단열 및 방폭벽을 갖춰야 합니다.
제18조: 광산 작업장의 안전 관리는 국가가 공포한 '광산 안전 규정', '광산 안전 감독 규정' 및 '건축자재 광산 작업장 안전 규정'을 엄격히 준수해야 합니다. 이사 및 안전담당자 폭파에 참여하려면 관련 인력은 자격증을 보유해야 합니다. 광산 작업장의 연간 광산 계획, 경사면 관리 계획, 산사태 예방 조치는 광산 관리 기술 본부의 검토 및 승인을 거쳐 시행되어야 합니다. 광산 작업장은 안전 점검 시스템을 성실히 실시해야 하며 적어도 분기에 한 번 점검을 실시해야 하며, 숨겨진 위험이 발견되면 기한 내에 해결해야 하며, 스스로 해결할 수 없는 경우 서면으로 공장 부서에 보고해야 합니다. "광업 안전 생산 규정"에 따라 광산 작업장은 구현 세부 사항을 작성하고 구현 전 승인을 위해 이를 공장 부서에 제출할 책임이 있습니다.
제4장: 안전 보호, 노동 보건 및 직업병 관리
제19조: 시설 작업의 모든 유형의 작업은 조정 및 협력하고, 안전 보호 단계를 수립하고, 통일된 명령을 제공하고, 그리고 서로 모니터해요.
제20조: 전기 작업은 자격을 갖춘 전기 기술자 2명 이상이 수행해야 하며, 작동 중에는 보호 장비 및 기구를 착용하고 모니터링해야 합니다.
제21조: 배전실 운영 시 운영자 시스템을 실시하고 전력 공급을 엄격히 중단해야 한다.
제22조: 기계 가공 작업 중에는 치마, 장갑, 스카프, 긴 머리 또는 기타 액세서리가 노출되어서는 안 됩니다.
제23조: 용접, 절단 작업 시 보안경이나 보호마스크를 착용하고 가스통 상태가 요구사항에 맞는지, 용접기 누출 여부를 확인한다.
제24조: 인화성 및 폭발성이 있는 장소에서의 소방 작업은 안전 부서와 소방서의 승인을 받아야 하며 예방 조치를 마련하고 엄격한 감독 하에 작업을 수행해야 합니다.
제25조: 노동 위생 및 직업병 예방 및 통제 관리는 관련 국가 노동 안전 및 보건 규정에 따라 엄격하게 수행되어야 합니다. 기업은 직원의 근로 조건을 개선하고, 작업 환경의 질을 향상시키기 위해 노력해야 하며, 작업장과 직원의 건강에 대한 정기 및 정기 검사를 실시해야 합니다. 먼지가 없는 근로자를 대상으로 정기적인 점검 및 치료, 작업환경 이탈을 실시하고, 업무상 부상을 입은 근로자는 연 2회 업무상 장애 평가에 참여하고, 서류에 따라 업무상 부상 혜택을 제공받게 됩니다.
제5장 숨겨진 위험 요소 검사 및 시정
제26조: 생산 관리 사무국은 실제 상황에 따라 연간 4개 이상의 주요 안전 검사 활동을 조직하고 전문가를 조직해야 합니다. 기술부서는 전문적인 안전점검을 실시하고, 각 생산단위에서는 최소 월 1회 부서간 안전점검을 실시합니다.
제27조: 안전점검의 내용은 생산기술, 생산공정, 시설 및 장비 규칙 및 규정, 운영행위, 사상 및 감정에 대한 '6대 점검'을 실시하는 것이다.
제28조: 안전점검 절차는 실제 점검 내용, 대상, 범위, 경로 등을 토대로 주최측이 정한다.
제29조: 숨겨진 위험 수준은 생산 관리 부서가 관련 부서와 협력하여 결정합니다.
제30조 숨은 위험 시정 원칙은 작은 위험은 소재지 단위에서 해결하고, 중간 위험은 생산관리사무소가 협조하여 해결하며, 큰 숨은 위험은 해결한다. 위험은 공장 부서에서 해결해야 합니다. 공장 부서에서 문제를 해결할 수 없는 경우 회사에 보고하면 회사에서 해결 방법을 마련합니다.
제31조: 숨은 위험을 시정하기 위해 '시정 통지' 제도를 시행해야 한다. 생산관리사무소는 숨은 위험의 수준과 우선순위에 따라 시정 책임 단위를 실시하고 통지를 발행해야 한다. 제한 시간 내에 수정을 완료합니다.
제6장 임시 근로자의 안전
제32조: 업무(생산) 필요로 인해 일부 임시 근로자를 생산 활동에 참여시키려면 사용자는 임시 근로자 파견업체에 연락해야 합니다. 또는 임시 고용 계약의 개인 식별에 대해 파견 단위는 계약 요구 사항에 따라 주요 책임을 집니다. 사업주는 임시 작업장의 안전에 대한 책임이 있으며 관리를 강화하고 이름, 연령, 학력, 기술, 전문성 등 기본 정보를 이해하고 안전 생산 지식을 교육해야 합니다.
제33조: 사용자는 임시 근로자에게 생산 공정 직위에서 후속 작업이나 주교대 작업을 수행하도록 허용해서는 안 되며, 일부 보조 작업에만 종사하도록 알선할 수 있습니다.
제34조: 임시 근로자가 전기공, 용접공, 리베터, 리프팅 및 기타 작업을 보조하는 경우, 사용자는 특수한 유형의 작업을 보조할 때 해당 작업 유형의 직원 가이드를 배정해야 합니다. 안전 기술 교육을 받은 후에만 이수해야 합니다.
제7장 안전 교육
제35조: 안전 생산 강사는 5년 이상 안전 관리 업무에 종사하고 일정한 실무 경험과 교육을 받은 보조 엔지니어 이상이어야 합니다. 수준.
제36조: 중간지도자 이상(중간지도자 포함) 안전교육은 자율학습을 원칙으로 하며, 집중학습은 연 1회 실시하며, 학습시간은 16시간 이상이다 . 강사는 공장장 및 외부 전문가이다.
제37조: 생산 기술 중추 및 작업장 안전 담당자에 대한 교육은 1년에 1회 실시해야 하며, 각 학습 시간은 16시간 이상이어야 합니다. 강사는 공장 내에서 고용된 안전 강사여야 합니다. 외부적으로.
제38조: 전문 인력에 대한 안전 기술 교육은 2년마다 실시해야 하며 강사는 관련 직업의 엔지니어링 기술자 및 안전 강사여야 합니다.
제39조: 공장에 들어오는 신규 근로자와 인턴은 공장에 들어가기 전에 철저한 안전교육을 받아야 한다. 각 부서의 전임 안전 담당자는 위에 언급된 직원에게 작업장 안전 교육을 제공해야 합니다.
제40조: 전임 안전관리자를 위한 전문 교육은 출국 교육과 자율 학습을 결합한 것이며 연 1회 교육을 받습니다.
제8장 상벌
제41조: 이 규칙에 따른 직무 불이행, 노동안전 관리 강화 실패, 업무 절차 불이행, 직무유기, 심각한 규정 위반은 금지됩니다. 설득을 듣고 사고를 일으킨 사람은 "어메이 시멘트 공장 안전 생산 평가 규칙" 및 관련 국가 법률 및 규정에 따라 처리되어야 합니다.
제42조: 뛰어난 안전 생산 성과를 달성한 단위와 개인은 "어메이 시멘트 공장 안전 생산 평가 규칙" 및 공장 부서의 관련 문서에 따라 포상됩니다.
제43조: 다루지 않은 기타 사항은 관련 노동 안전 규정에 따라 시행되어야 한다. 이 규칙은 발행일로부터 시행됩니다.