대우에 관해서는 당시 이직 임금이 직접 60% 올랐다. 13 급은 표준이고, 5 보험과 1 금은 언급하지 않았다. 많이 나온 상업의료보험이 가득 차면 평소 외래 진료를 전액 상환할 수 있다. 직원의 연간 건강 검진도 표준이며, 적립금은 8% 를 납부한다. 또한 65,438+02% 의 객실 보상, 전화 환급 또는 회사 휴대폰 및 점심 보조금 신청도 있습니다. 나는 공장에 있어서 식당이 있어서 점심과 저녁을 해결할 수 있다.
1. 한 번에 1 주일의 임금에 해당한다. 최소 65438 달러+0,000 달러. 회사는 연봉의 일정 비율에 따라 주식을 분배하며, 3 년 근무한 후 이직하는 것이 좋다. 평소에도 회식 행사가 많아요. 전염병 전, 나는 일 년에 두 번 여행을 했는데, 가는 곳의 1 인당 수입은 모두 200 이상이었다. 비즈니스 여행과 숙박은 모두 5 성급 다. 다시 작업 환경에 대해 이야기하다. 회사는 내가 처음 입사했을 때 매년 누적 12 일 연가를 주장한다.
둘째, 996 은 없고 965 일 점심시간 1.5 시간, 하루 실제 근무시간 7.5 시간. 초과 근무는 허용되지 않습니다. 내가 처음 시작했을 때, 나는 신속하게 업무를 인수하고 싶었다. 때로는 같은 부서의 동료들에게 야근을 하지 말고 일찍 집에 돌아가라고 조언받을 때가 있다. 어쩌면 나는 나의 참여를 두려워할지도 모른다. 정말 초과 근무를 해야 하는 사람은 모두 조정할 수 있다. 회사가 중국 시장에서 물러나지 않고 감원을 하지 않으면 계속 일할 수도 있고 사기업으로 뛰어드는 것은 정말 적합하지 않을 수도 있다.
셋째, 법정 공휴일에는 당직을 서야 하며, 너의 의견을 구할 것이다. 당신이 원하지 않는다면 괜찮아요. 원하지 않으면 리더와 HR 이 다른 직원에게 물어볼 것이다. 하하, 회사에서 항상 전화하기를 원하는 사람이 있어요. 합법적이에요. 8 시 이후에 야근을 하면 밥을 먹고 택시를 타고 집에 가면 50 위안을 청구할 수 있지만 출발점은 회사 근처에서 매달 통화료를 청구할 수 있다. 각기 다른 부서에는 전자레인지, 오븐, 커피머신, 이중문 냉장고 등과 같은 전용 식사 공간이 있습니다. 각종 간식과 아이스 무설탕 콜라 사이다커피를 마음대로 마실 수 있습니다. 여름에는 냉장고에 귀여운 아이스크림 사무용품과 티슈가 있을 때가 있는데 사용하지 않으면 직접 가져갈 수 있습니다. 회사 아래층에 있어요.