1
춘절 전후 휴가로 급여 3배 삭감
이상한 지표: ★★
A Ningbo Textile Printing and Dyeing Co., Ltd.는 춘절 전후에 휴가를 사용하는 근로자에게 임금을 3회 공제한다는 통지문을 발행했습니다. 이는 '역사상 가장 충격적인 휴가 공지'라고 불린다. 일부 의류업체에서는 직원 유지를 위해 왕복 항공권, 초과근무 수당 인상, 해외여행 인센티브 등의 혜택을 직원들에게 제공하고 있다. 직원을 유지하기 위한 회사의 규정은 그다지 이상한 것은 아니지만, 직원들의 마음을 정말 오싹하게 합니다.
2
사랑에 빠졌다가 동의 없이 이혼신고하면 해고된다
이상한 지표: ★★☆
'중국 경제' 주간'에 따르면 세계 최고층 빌딩을 건설한다고 주장하는 한 기술그룹에서 작은 슈퍼마켓은 사람이 없고 직원 기숙사 문은 밤에도 열려있다는 소식이 전해졌다. 직원 식당에는 세 끼의 무료 식사가 제공됩니다. 재료는 기본적으로 회사 농장에서 재배한 유기농 제품으로 만들어집니다. 동종업계 종사자는 이곳에서 이직을 할 수 없으며, 떠난 직원은 다시 돌아오고 싶지 않을 것입니다. 회사에서는 직원들이 사랑에 빠지면 회사에 신고하도록 요구하기도 하며, 직원이 회사의 동의 없이 이혼하면 해고되기도 합니다.
3
30세 미만 여성 직원은 아이를 가질 수 없다
이상한 지수: ★★★
'결혼하자'라는 말을 기억하라 "스타 과일? 서른 살이 되었을 때 아직 결혼도 하지 않았고 아이도 낳았다는 이유로 재계약을 거부당했습니다. 공교롭게도 쑤저우의 한 회사는 비슷한 이상한 규칙을 발표했습니다. 즉, 여성 직원과 계약을 체결할 때 여성 직원은 30세 이전에 자녀를 가질 수 없도록 분명히 요구됩니다. 규정을 위반하여 사직할 경우, 그들은 위약금을 지불하기 위해... 상사는 법에 눈이 멀었습니다! 법은 재생산권이 모든 여성의 법적 권리임을 명확히 규정하고 있습니다.
4
매일 상사 웨이보에 댓글을 달아야 한다
이상한 지수: ★★★
산둥의 한 여행사는 불문율에 따르면 직원들은 매일 노조의 웨이보에 댓글을 달고, 매일 아침 상사가 그날 업데이트한 웨이보를 돌아가며 읽어야 한다. 직원이 상사의 웨이보를 좋아하지 않을 경우 소위 2급 벌금(1점 감점 및 50위안 벌금)을 받게 됩니다.
기업 리더들은 이를 칭찬하고 기업 문화를 홍보하고 젊은 직원들의 업무 열정을 결집시키는 방법으로 리더의 웨이보에 댓글을 달기도 한다. "일하는 방법을 알려주고 올바른 업무관을 세울 수 있는 멘토가 필요합니다."
5
짧은 치마를 입고 출근하는 여성 직원은 월 300위안의 보너스를 받습니다.
이상한 지수: ★★★
난징 장닝의 한 부동산 회사는 젊은 여직원들에게 짧은 치마를 입고 출근하도록 권하고 매달 300위안의 보너스를 추가로 받는다. . 짧은 치마를 입지 않거나, 한 달 동안 짧은 치마를 입는 분, 치마가 10일 미만인 경우 보상이 없습니다. 이것이 여자 남자를 밀어내는 리듬인가? 회사에서 내린 이유는 여직원들이 젊고 아름다웠고, 사장들도 좋아했기 때문이었는데... 사실 사장들도 좋아했을 텐데요.
6
화장실에 가려면 리더의 서명이 있는 보고서가 필요합니다
이상한 지수: ★★★
올해 5월 , Xiangzhou County Industry 공원에 있는 한 가구 회사는 직원들이 근무 시간 중에 화장실에 가고 싶다면 먼저 상황을 보고하고 가기 전에 리더의 허가를 받아야 한다는 공지를 발표했습니다. 공장 관계자는 이번 규정은 현재 시험 단계에 불과하며 엄격한 노동 규율을 적용하기 위한 것이라고 말했다. 정말 진지하고 영화 '쇼생크탈출'의 한 장면이 떠오르네요.
7
여직원은 생리등록 필수
이상지수: ★★★☆
2016년 9월 18일, 한 네티즌은 그녀가 방금 정저우의 국경 무역 회사에 입사했다는 소식을 전했습니다. 회사 측은 직원들의 월경휴가 기간 동안 특별한 배려를 제공하기 위한 조치라고 밝혔다. 회사의 의도가 직원의 이익을 위한 것인지와 상관없이 사적인 사항이 이렇게 대대적으로 등록되어 세상에 알려지는 것은 정말 부끄러운 일입니다.
8
한 벌의 가격은 10,000위안 이상이어야 합니다.
이상한 지수: ★★★☆
많은 어느 문화회사의 규정은 옷에 관한 것입니다. 순전히 옷이나 복장에 관한 것이라면 이상한 일이라고 할 수는 없지만, 회사의 규정은 매우 세밀하고, 가장 이상한 점은 각 센터의 원장급 관리자들이 정장을 입어야 한다는 점입니다. 10만원 미만. 그리고 양복의 가격은 태그 가격을 기준으로 할 수 없으며 송장을 기준으로 해야 합니다. 일부 직원은 “적은 돈으로 너무 많은 투자를 한 것 같다”고 말했다.
9
인조속눈썹 안만들면 벌금 20위안
이상한 지수 : ★★★★
충칭에는 사무실 로맨스를 허용하지 않는 것 외에도 몇 가지 새로운 규정이 추가되었습니다. 직장에 평상복을 입을 수 없으며 화장에 익숙하지 않은 여성 직원은 옷을 갈아입을 필요가 없습니다. 화장을 해야 하는데 인조 속눈썹을 써야 합니다. 그렇지 않으면 벌금 20위안을 내야 합니다. 화장을 안 하고 인조 속눈썹을 붙이면 여직원들을 괴롭히는 게 누구입니까? 민감한 피부를 가진 여성 직원들은 다른 직업을 찾아야 할까 봐 걱정됩니다.
10
번갈아가며 요리하고 설거지
이상한 지수: ★★★★
작은 문화회사에는 오직 거기만 있다 인원은 5명이고, 사장님은 이제 막 사업을 시작한 대학생입니다. 사장은 모든 테이크아웃 및 스낵바에 대해 비판적이었고, 외부의 모든 것이 "더럽고 불결하다"고 느꼈습니다. 이후 회사에서는 직원들이 번갈아가며 요리와 설거지를 하도록 규정했다.
오후 6시, 직원들이 퇴근하고 집에 돌아갔고, 사장은 서둘러 작은 사무실에서 나와 주방으로 들어가 점심 먹고 남은 음식을 전자레인지에 데웠다. 영리한 상사는 이상한 규칙으로 식량 문제를 해결했습니다.
11
아이폰7 사면 비애국적이라고 폄하될 것
이상한 지수 : ★★★★
아이폰인데도 7은 출시되자마자 많은 사람들에게 인기를 끌었지만 애플 팬들은 열광하지만 모두가 애플을 좋아하는 것은 아닌 것 같다. 허난(河南)성 난양(南陽)시의 한 회사는 다음과 같은 공지를 발행했습니다. 당사 직원은 iPhone7 및 iPhone7Plus를 구매 및 사용하는 것이 엄격히 금지됩니다. 위반자가 발견되면 회사에 직접 가서 퇴사 절차를 밟게 됩니다...
애국심을 갖고 해고당하는 직원들은 아이폰7을 살 수 없다. 폭스콘 애플 생산라인의 직원들은 어떻게 해야 할까? 이는 아마도 상사의 개인 취향 역사상 가장 심각한 회사 규칙일 것입니다.
12
경영진은 머리를 깎고 상금 1만원을 받아야 한다
이상한 지수 : ★★★★★
소녀들 1980년대생 샤오샤오는 저장성 진하이(Zhenhai)의 엔지니어링 회사에서 5~6년 동안 일하며 중급까지 올라갔습니다. 그런데 작년에 회사에서 경영진 회의를 열었어요. 사장은 새로운 규칙을 발표했다. 모든 관리자는 머리를 면도해야 하며, 면도를 하지 않는 사람에게는 10,000위안의 벌금이 부과된다. 직접 발사했습니다.
"나도 여자인데 어떻게 머리를 깎고 나갈 수 있지?" 샤오샤오를 포함해 여직원 6명이 머리 삭발을 거부하고 징계를 거부했다. 이메일. 이 새로운 규칙은 여성 직원을 강제로 퇴사시키도록 설계될 수 있습니까?
네트워크 정보가 급속히 확산되는 오늘날 사회에서는 개별 기업이 기업의 가시성을 높이기 위해 선정성을 이용하는 경우도 배제할 수 없다. 그러나 이런 이상한 기업 규제가 등장한 가장 큰 이유는 봉건적 '투'다. 회사 상사 자신의 '황제' 태도 생각은 그들의 이념을 '내가 내 영토의 주인이다'라는 오해에 빠지게 만든다.
그렇다면 기업이 만들어내는 온갖 이상한 규제 앞에서 직원들이 이를 참을 수 있는 유일한 방법은 무엇일까? 대답은 – 물론 그렇지 않습니다!