인턴십의 성격.
회사에서는 졸업생을 기업 직위에 배치하고 학생들이 인턴십 직위의 모든 책임을 충실히 수행하도록 격려하는 현장 인턴십 방식을 채택하고 있으며 이는 매우 도전적이고 큰 역할을 합니다. 학생들의 능력을 키우는 데 큰 효과가 있습니다.
소위 현장인턴십은 대학생들이 마지막 1년 또는 1년 반 동안 학교 외부의 회사에 다니고 그 중 일부는 학교와 협력 관계를 맺는 것을 말합니다. , 그 중 일부는 취업 및 인턴십을 위한 기타 유형의 사업체입니다.