천진 사업 단위 시험 면접:
면접은 진남구 위원회 조직부, 진남구 인적자원 및 사회보장국이 조직해 실시한다.
구체적인 면접 시간, 장소는 별도로 통지한다. 면접에 참가하지 않은 사람은 자동 기권으로 간주된다.
시험 성적을 계산하는 방법은 필기시험 성적과 면접 성적이 각각 50% 를 차지한다는 것이다. 구체적으로 말하자면:
총 성적 = 필기시험 성적 ⊏ 2 (즉 100 점으로 환산) ×50%+ 면접 성적 ×50%.
면접이 끝난 후 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 직위 인원수와 신체검사 인원수의 비율 1: 1 에 따라 신체검사자 명단을 확정했다. 응시자의 총 성적이 병행돼 입사 신체검사 인원수가 일자리 채용 계획 수를 초과하게 된 것은 필기시험, 면접 성적이 가장 높은 사람 우선의 원칙에 따라 신체검사에 들어가는 인선을 순차적으로 확정한다. 여전히 무승부가 있다면, 그들이 함께 신체검사에 참가할 것을 확정할 것이다. 신체검사는 진남구 인적자원과 사회보장국이 조직하여 실시한다.
천진시 사업단위 시험은 시험 성적, 신체검사 결과, 응시자에 대한 고찰 상황에 따라 채용자 명단을 확정했다. 채용인원 정보는 천진시 인재서비스센터망과 진남구 인적자원과 사회보장망에 공시된다. 공시 내용에는 채용 단위명, 채용 직위, 고용인의 이름, 성별, 생년월일, 정치적 면모, 학력, 학위, 학력, 졸업원 또는 근무단위, 직함, 지원번호, 총성적 등이 포함됩니다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
공시가 만료된 후, 반영되지 않거나 반영되지 않은 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 규정된 절차에 따라 고용 수속을 처리한다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 채용 수속을 잠시 보류하고 조사를 한 후에 채용 여부를 결정한다.
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