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충칭 노동 중재 절차

법적 주관성:

노동중재위원회는 도시마다 다른 구현마다 자체 노동중재위원회가 있다. 우리나라 법률 규정에 따르면 노동계약 이행지나 고용인 소재지의 노동분쟁은 각 노동위원회가 관할한다. 따라서 먼저 회사의 사무실 주소를 확인한 다음 지도에서 사무실이 있는 노동 중재위원회 주소를 검색해야 합니다. 자료: 노동중재위원회에 들어가면 1 이라는 세 가지 양식을 받게 됩니다. 신청: 노동 중재 신청서에는 중재 요청, 사실 설명 및 중재 요청 금액에 대한 자세한 계산 방법이 명시되어야 합니다. 2. 증거 자료 목록: 증거 자료 목록, 논리적 및 중재 요청 순서대로 증거 목록을 나열하여 증거 페이지 번호 및 번호를 표시해야 합니다. 동시에, 목록의 순서에 따라 증거를 정리해야 한다. 3. 당사자가 주소 확인을 제공합니다: 이것은 중재정이 당신과 우리 회사에 중재개정 통지와 결과를 명시한 주소와 수취인 확인입니다. 사실대로 기입해야 합니다. 위의 세 장의 양식은 필요에 따라 작성해야 한다. 신청서와 증거 자료 명세서는 쓰거나 인쇄할 수 있지만, 인쇄할 때는 양식의 모든 항목을 포함시켜야 한다. 03 준비해야 할 것: 1. 신분증 원본과 신분증 사본은 같은 종이에 복사해야 하며, "본 신분증 사본은 원본과 일치한다" 고 표시해야 한다. 서명: 날짜: ". 중재직원이 확인한 후 신분증 원본을 신청인에게 돌려주다. 2. 고용인 단위 상공업등록정보는 현지 기업 신용정보망에서 조회해 인쇄하여 사본을 제출하시면 됩니다. 신청서와 자료를 제출하다. 위의 자료를 준비한 후에는 노동중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 05 사건 전 조정은 중재위원회가 매일 접수하는 중재 사건이 많기 때문에 중재원은 전체 중재 절차를 단순화하기 위해 사건 전 조정이 필요한지 확인합니다. 입건 전에 중재하는 것에 동의하면 조정 확인서와 증거자료 영수증에 서명해야 한다. 입건 전에 조정을 하고 싶지 않거나, 조정 후에도 개정 중재가 필요하다면 중재 영수증을 받을 것이다. 그런 다음 귀가등 통지 기간 동안 중재정은 먼저 당신의 신청과 증거 목록을 심사할 것입니다. 법정이 신청서를 제출한 지 반달 정도 지났을 때, 중재위원회는 당신에게 전화를 걸어 사건 통지 접수, 증거통지, 출두통지서를 포함한 통지서를 수령할 것을 통지합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 법정명언) 중재위원회가 접수하지 않으면 불접수 통지서를 받게 된다. 사건 통지서를 접수하는 것은 사건의 접수와 사건 번호, 중재인의 이름과 연락처를 알려 주는 것이다. 증거통지서는 너에게 증거기한과 기한이 지난 증거의 법적 결과를 알려주는 데 사용된다. 법정에 출두 통지서는 신청자에게 개정 시기와 주소, 서기원과 그 연락처를 알리는 데 쓰인다.

법적 객관성:

노동 분쟁 조정 중재법 제 50 조 본법 제 47 조 규정 이외의 노동 분쟁 사건의 중재 판정, 당사자가 불복하면 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 기한이 만료되어 기소하지 않는 경우, 판결은 곧 법적 효력이 발생한다.

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