기업 및 지역사회 전염병 예방 및 통제에서 발견된 문제점 및 제안
1. 문제 및 이유
기업 예방 및 통제:
1. 전염병 예방 및 통제의 주요 책임에 대한 기업 인식?
전염병 예방 및 통제 과정에서 아웃소싱을 수행하는 주체는 기업입니다. 모든 기업은 이해를 표명하고 현지 규정을 준수할 수 있었습니다. 전염병 예방 통제 본부가 제시한 전염병 예방 통제 요구 사항은 업무 재개 전후에 전염병 예방 작업을 적극적으로 수행합니다. 전선이 확장되고, 주기가 길어지고, 요구 사항이 증가하고, 도시의 전염병 상황이 개선되고, 일부 기업이 느슨해지고 자의식을 갖게 되었으며, 관리 요구 사항이 줄어들고 "긴축했다가 느슨해지는" 상황이 발생했습니다. 그 이유는 기업의 방역에 대한 주된 책임에 대한 인식이 약하고 정신이 마비되어 있어 방역을 정상적인 생산과 생활질서에 영향을 미치는 '부담', '수하물'로 취급하고 있기 때문이다. 행운과 과잉 배려 태도입니다.
2. 기업의 방역 물품 긴급 지원 채널이 열악합니다
전염병 기간 동안 기업을 검토하고 현장 조사한 결과 명백한 결함이 있는 것으로 나타났습니다. 방역물자 긴급비축지원에 있어서, 특별기간 동안 일부 방역물자의 생산, 조달, 배치가 시장배분에서 계획관리로 전환되어 조달경로가 원활하지 못하고, 회사의 물적지원이 미흡하였습니다. 이는 회사의 정상적인 운영에 영향을 미쳤습니다. 기업이 작업과 생산을 재개한 후 직원 수가 점차 증가하고 생산 능력이 더욱 풀리면서 일부 방역 재료의 격차가 점차 커집니다. 지역 방역 본부에서는 제한된 재료를 제공할 수 있으며 공급과 생산의 모순을 완전히 해결할 수 없습니다. 수요.
3. 기업은 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 대해 서로 다른 이해를 가지고 있으며 업데이트가 시의적절하지 않습니다.
현지 전염병 예방 및 통제 본부가 제안한 일부 예방 및 통제 요구 사항은 상대적으로 기업은 일반적으로 각자의 특성과 실태를 파악하고 적절한 조치를 파악하며 구체적인 예방 및 통제 조치를 도입해야 하며 이를 전염병 예방 계획에 명시해야 합니다. 기업은 기본적인 전염병 예방 지식이 부족하고, 체계적인 예방 및 통제 개념이 부족하며, 전염병 예방 및 통제 수준과 요구 사항이 조정됨에 따라 해당 전염병 예방 조치가 이루어지지 않고 있습니다. 적시에 업데이트됩니다. "한 번에 한 단계씩 진행", "말한 대로 실행"과 "두 개의 스킨" 현상이 여전히 존재합니다.
4. 기업에 주둔하는 인력은 과학적이고 표준화된 감독 방법이 부족합니다.
전염병 예방 및 통제에 대한 전사적 감독을 수행하면 기업 전염병의 확산을 효과적으로 방지하고 주요 책임을 강화할 수 있습니다. 전염병 예방 및 통제에 대한 기업의 인식, 예방 및 통제 수준. 기업 내 직원은 전염병 예방 통제 감독을 수행할 때 전염병 예방 통제 요구 사항과 기업의 상황을 숙지해야 할 뿐만 아니라 과학적이고 효과적이며 표준화된 감독 방법과 수단을 숙지해야 합니다. 범위 내에서 해야 할 말을 말하고, 해야 할 일을 하고, 위치를 잃지 않고 자리를 지키고, 감독 업무가 제대로 이루어지도록 하십시오. 효율적이고 질서정연하며 표준화되어 있고 추적이 가능합니다. 회사에 근무하는 직원은 부서와 지역이 다르며 직위를 맡기 전에 통일된 교육을 받지 못했습니다. 업무 중에 이해도, 규모, 감독 방법이 다르기 때문에 편차가 발생하기 쉽습니다. 그리고 왜곡.
지역사회 예방 및 통제 측면에서:
1. 지역사회의 인적, 재정적 자원은 제한되어 있습니다.
지역사회 종사자의 수가 적고, 연령 구조와 성별이 불균형하고 문화 구조도 고르지 않습니다. ?위는 수천 줄, 아래는 바늘 1개??공동체는 수많은 지루한 풀뿌리 업무를 수행하고 있으며 급여는 작업량과 일치하지 않습니다. 지역사회 자금의 대부분은 거리에서 할당된 자금과 당 건설 자금에 의존하고 있으며, 일반적인 사무실 비용 외에도 공중 보건, 특별 보호 및 구호, 청소년 교육, 지역 사회 보안과 같은 일련의 비용을 부담해야 합니다. , 활동 조직, 환경 미화 및 자금 투자 및 큰 수요 격차 문제는 분명합니다.
2. 커뮤니티의 파티원은 자신의 의무를 충분히 이행하지 않습니다.
커뮤니티의 기존 파티원에는 주로 퇴직한 파티원과 현직 파티원이 포함됩니다. 전염병 기간 동안 소수의 정부 기관 당원과 간부가 지역 사회 전염병 예방 및 통제를 위한 자원 봉사에 참여했지만 전체적으로 봉사하는 지역 사회 당원은 전염병 예방 및 통제의 선구자이자 역할 모델로서의 역할을 극대화하지 못했습니다.
3. 주민자치가 질서정연하게 이루어지지 못하고 있다.
주민자치단체의 운영 및 관리에 있어 정부의 지도 및 홍보가 이루어지지 않고 있으며, 이에 상응하는 메커니즘이 완벽하지 않아 주민자치단체가 주체적 주도권과 정당한 조직적 역할을 제대로 발휘하기 어렵다.
II. 업무 제안
기업 예방 및 통제 측면에서:
1. 홍보, 공지 등을 통해 기업의 책임에 대한 인식을 지속적으로 향상시킵니다. 위기 인식을 강화하고 항상 전염병 예방 및 통제의 끈을 강화하고 기업 위반 비용을 증가시켜 기업이 진정으로 생각에 주의를 기울이고 의식적으로 행동하도록 합니다.
2. 방역 물자 지원 경로를 확대하고, 통일된 방식으로 물자를 할당하며, 다양한 지역 수요에 따라 물자 공급 비축량의 균형을 맞추고, 물자 지원의 빡빡한 상황을 완화합니다.
3. 다양한 각도와 채널에서 전염병 예방 및 통제에 대한 홍보를 강화하고 기업 전염병 예방 및 통제 책임자와 책임자를 대상으로 전염병 예방 및 통제 지식과 요구 사항 교육을 실시합니다. 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 대한 이해를 심화하고 작업 및 생산 재개 전후에 기업의 전염병 예방 및 통제 계획을 검토하는 데 중점을 두고 목표가 명확하고 실행 가능하며 업데이트, 보완 및 업데이트됩니다. 적시에 개선되었습니다.
4. 기업에 상주하는 직원을 대상으로 사전 교육을 실시하여 업무 요구 사항 및 업무 규율을 설명하고 기본적으로 감독 방법과 파견 방법을 통일하는 것이 좋습니다. 감독의 초점은 다음과 같습니다. 전염병 예방 및 통제의 요구와 기업의 특성에 따라 설정됩니다. 링크, 핵심 인력 및 중요 영역에 대해 프로세스 참여, 문서 검토, 기록 검색 등 다양한 수단을 채택하고 현장 점검과 결합을 결합합니다. 순찰은 작업을 수행하는 데 사용됩니다. 기업은 작업 효율성을 향상시키기 위해 첨단의 효율적인 과학 기술 수단을 도입하도록 권장됩니다.
커뮤니티 예방 및 통제 측면에서:
1. '인터넷+빅데이터' 플랫폼 구축
'인터넷+빅데이터' 활용을 권장 "관할지역 전염병의 핵심을 정확하게 파악하기 위해 지역 내 인력배치를 통해 다양한 전염병을 신속하고 효과적으로 수집, 판단, 검증, 대처할 수 있습니다. 빅 데이터 플랫폼은 커뮤니티의 실시간 동적 관리 및 제어를 실현할 수 있을 뿐만 아니라 다양한 양식을 제출할 때 커뮤니티의 작업량을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 인력 추적, 리소스에서 적극적이고 효과적인 역할을 수행할 수 있는 데이터 교환 및 공유를 실현합니다. 배포 및 정부 의사 결정.
2. 커뮤니티 당원의 힘을 통합하십시오
정부 부서에는 당원과 간부가 많으므로 조직 부서에서 서비스 시간에 대한 명확한 양적 요구 사항을 제시하는 것이 좋습니다. 당원들이 Shen 커뮤니티 지도자들이 풀뿌리 거버넌스 작업에 참여하여 커뮤니티 당원들의 통합과 풍요로움을 극대화할 수 있도록 합니다.
3. 주민자치의 활력을 자극한다.
주민은 풀뿌리 사회 거버넌스의 주체이며 그들의 열정과 주도권을 최대한 발휘해야 한다. 관련 메커니즘을 개선하고, 홍보를 늘리고, 사려 깊은 서비스를 제공하고, 사회 거버넌스에 대한 주민의 열정과 주도성을 지속적으로 장려하고, 민주적 의사 결정, 민주적 관리 및 민주적 감독을 달성하는 것이 좋습니다. 또한 주민의 책임감과 결속력을 제고할 수 있습니다. 그리고 풀뿌리 사회 거버넌스의 공동 힘을 형성합니다.
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