신입사원 고용 통지서(6개 항목 선택)
인사부는 심사를 받은 신입사원에게 고용 통지서를 발행합니다. 고용 통지서에는 보고된 근무 시간과 위치, 구체적인 수습 기간 급여 및 복리후생 요건을 확인한 후 신입 사원의 고용 통지 확인서를 첨부하세요. 이제 참고하실 수 있도록 신입사원 합격편지를 가져왔습니다!
신입사원 합격편지 (1부 선택)
선생님:
당사의 채용 및 선발 과정을 통해 귀하는 감독직에 대한 자격요건을 충족한다고 판단되어 채용되었습니다. 먼저, 가입을 환영합니다. 둘째, 다음 내용을 주의 깊게 읽고, 필요한 관련 정보를 준비한 후, 지정된 시간 내에 인사부에 방문하여 등록 절차를 완료하시기 바랍니다.
1. 개인이 준비하고 제출해야 하는 정보:
1. 지난 1년간 본인 사진 8장(빨간색 배경, 1인치 더 작음); 2. 나 호구부, 신분증, 졸업증명서, 학력증명서, 학위증명서(있는 경우), 직위증명서, 전문 자격증(있는 경우) 등 유효한 서류의 원본 및 사본(원본은 확인 후 반환) 인사부에서 발행하며 사본은 보관됩니다) )
3. 최근(3개월 이내 유효) 신체검사 증명서(당사가 지정한 병원에서 발행해야 함 - __ 병원)
4. 광저우 중국 은행 통장 또는 카드 원본 및 사본(본인 서명 필수)
5. 광저우 휴대폰 번호
6. 사직서 마지막으로 근무했던 회사의 정보(필수 제공, 신입생 제외).
2. 온보딩 프로세스:
1. 온보딩 프로세스 시간: 월, 일 10:00, 20__.
2. 신청 장소: 회사 인사부, __Building__, Tianhe District, 광저우시, 광둥성
3. 참고: 불완전하거나 허위 정보를 제공하는 개인은 제외됩니다. 입사절차를 밟으세요
4. 급여(아래 설명에는 성과급이 포함되어 있으며 세전 급여입니다)
수습 급여는 월 3,800위안이며, 정규 급여입니다. 4,500위안/월(이 급여는 여러 급여 구조의 조합입니다.)
5. 회사는 회사 위치에서 무료 숙식을 제공합니다(개인이 수도세와 전기세를 부담해야 함). 기숙사), 개인물품은 자체적으로 제공됩니다. 지원자는 반드시 회사 인사부에 보고하고 절차를 거쳐야 합니다. 회사 인사부에서 입학 절차를 완료하지 않은 사람은 고용 부서에 직접 갈 수 없으며 회사는 채용할 수 없습니다. 비용을 부담하지 않습니다.
__(주)
인사부
20__ 년 월 __ 일
신입사원 채용공고 (정확한 선발 2)
귀하가 x 회사에 채용되었음을 알려드리게 되어 기쁘게 생각합니다. 귀하의 입사를 환영하며 x월 x월 __에 회사에 보고하시기 바랍니다. 회사에서는 회사에 보고할 때 다음 서류를 제출하도록 요구합니다.
1 ) 원래 단위의 도장에서 발행한 퇴직 증명서(가입 당일 제출)
2) 연금, 실업 이체 양식 또는 지불 증명서
3) 신분증 원본 및 4부
4) 학력증명서 및 직위증명서 원본 및 2부
5) 신분증 사진 4장(1인치 파란색 배경)
6) 최근 신체검사 결과
귀하의 새 직장에서의 행복과 발전을 기원합니다!
직원 채용시 기업이 주의해야 할 사항은 무엇입니까? 고용주는 합법적이고 구체적이며 명확한 채용 조건을 가지고 있습니다.
"채용 조건"은 사전에 명확하게 정의되어야 합니다. 고용 조건은 합법적이고 명확하며 구체적이고 운영 가능해야 합니다.
우선 B형간염 차별, 여성에 대한 결혼·출산 조건 설정 등 법의 강제 조항을 위반하는 고용조건을 지양하는 것이 중요하다.
둘째, 일률적인 방식을 피하고 고용조건을 일반화, 추상화하라. 예를 들어 취업요건을 충족한다면 단순히 취업요건을 충족한다고 말할 수는 없지만 고쳐야 한다. 직무 요건이 무엇인지, 직무 요건을 충족하는지 측정하는 방법을 알아보세요.
셋째, '채용조건'은 인성과 인성을 겸비한 것이어야 한다.
소위 '역량'이란 대부분의 회사와 직위에 있는 직원이 갖춰야 할 기본 조건을 말합니다. 예를 들어, 입사 지원 시 학력, 신체 상태, 업무 경험 등 업무 관련 정보를 정직하고 신뢰할 수 있게 말하십시오. 소위 "성격"이란 각 기업, 각 직위 또는 직위에 고유한 특별한 요구 사항이 있음을 의미합니다. 일부에는 학문적 요구 사항이 있어 해당 인증서를 취득해야 하며, 일부에는 회사 채용 시 직무 설명을 충족할 수 있는 등 기술적인 요구 사항이 있습니다. '고용조건'의 절대적 성격은 규칙이나 규정을 통해 명확히 할 수 있다. '고용조건'의 특징은 채용공고, 근로계약 등을 통해 규약과 연계하여 명확히 할 수 있습니다.
2. 채용안내는 사전에 공지 또는 고지되어야 한다
홍보는 쉽게 말하면 고용주의 고용조건을 법적인 관점에서 직원에게 알리는 것이고, 고용주가 이를 알리는 것이다. 직원이 해당 단위의 고용 조건을 알고 있음을 입증하는 증거가 있습니다. 공표하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.
(1) 직원을 채용할 때 고용 조건을 명확하게 설명하고 확인을 위해 서명하도록 요청합니다.
(2) 노사 관계 수립 과거에는 고용 서한을 발송하여 직원에게 고용 조건을 명확히 명시하고 확인을 위해 서명하도록 요구했습니다.
(3) 고용 조건 또는 고용 조건이 충족되지 않은 상황;
(4) 고용 조건은 규칙 및 규정에 자세히 규정되어야 하며, 해당 규칙 및 규정은 노동 계약이 체결되기 전에 공개되어야 합니다. 예를 들어, 노동 계약에 대한 첨부 파일입니다.
3. 채용조건 미충족은 반드시 증거로 입증되어야 합니다.
채용 불발은 감정에 의한 것이 아니고 공정성과 객관성에 근거해야 합니다. 고용주는 직원이 고용 조건을 충족하지 않는다고 판단하여 노동 계약을 해지하는 경우 입증 책임이 있습니다. 즉, 고용주는 근로자에게 고용조건을 명확히 알리고, 고용조건에 따라 근로자를 평가했음을 입증해야 합니다.
신입사원 합격통지서(3부 선정)
친애하는 여러분
의사소통과 이해, 그리고 회사 내에서 세심한 배려와 논의를 거친 후, 당신은 우리 _ _ 직책에 적합한 후보자라고 생각합니다.
1. 직급관련사항 : 직위 : _ 부서 : _ _ 신고일 : _년_월_일
근로계약서 : 귀하 등록일로부터 2주 이내에 회사와 근로계약을 체결합니다. 계약기간은 수습기간 _3_개월을 포함하여 _3_년입니다.
2. 급여 및 복지정보 :
급여 : 수습기간 : ①기본급 : 인민폐/월 (사회보장공제기금 및 개인소득세 제외)
정규직 입사 후 : ①기본급: 인민폐/월(사회보장기금 및 개인소득세 제외)
②성과급(회사의 관련 성과평가 시스템에 따라 지급).
혜택: ①회사는 국가 및 지역 규정에 따라 귀하에게 사회보험금을 지급합니다. ②식사 보조금: 8위안/근무일 ③연 1회 신체검사
3. 등록 날짜 다음 자료를 준비하세요. (반드시 지정된 수량만큼 제출해야 하며, 사본은 신입사원 채용공고 서식4 규격으로 제출해야 합니다.)
신분증 원본 및 2부(앞면 및 뒷면) 뒷면) 또는 기타 신분증 사본.
호구부 첫 페이지 및 개인 페이지 2부.
학력증명서, 학위증명서, 영어 4/6급 증명서, 전문직/실무 자격증 등 원본 및 사본 1부.
흰색 배경의 1인치 표준 컬러 사진 1~3장, 베이징에서 사회보험료를 납부한 사람은 사진 1장을 제출해야 합니다.
업무 경험이 있는 직원은 원래 부서와의 노동 관계가 종료되었다는 증거를 제출해야 합니다.
회사에서 일하는 날마다 행복하고 지속적인 발전을 이루시기를 바랍니다! 회사 발전에 기여하시길 바랍니다! 귀하와 회사 모두 장기적으로 이익을 얻게 될 것입니다! 함께 성장하고 발전해 나가세요!
인사부: 연락처: 전화:
참고: 제안서는 _ _년_월_ _일 이전에 서명되고 유효해야 합니다.
신입사원 합격통지서(4부 선정)
선생님:
저희 회사의 채용 및 선발 과정을 통해 귀하께서는 감독직 조건과 채용. 먼저, 가입을 환영합니다. 둘째, 다음 내용을 주의 깊게 읽고, 필요한 관련 정보를 준비한 후, 지정된 시간 내에 인사부에 방문하여 등록 절차를 완료하시기 바랍니다.
1. 개인이 준비하고 제출해야 하는 정보:
1. 지난 1년간 본인 사진 8장(빨간색 배경, 1인치 더 작음); 2. 나 호구부, 신분증, 졸업증명서, 학력증명서, 학위증명서(있는 경우), 직위증명서, 전문 자격증(있는 경우) 등 유효한 서류의 원본 및 사본(원본은 확인 후 반환) 인사부에서 발행하며 사본은 보관됩니다) )
3. 최근(3개월 이내 유효) 신체검사 증명서(당사가 지정한 병원에서 발행해야 함 - __ 병원)
4. 광저우 중국 은행 통장 또는 카드 원본 및 사본(본인 서명 필수)
5. 광저우 휴대폰 번호
6. 사직서 마지막으로 근무했던 회사의 정보(필수 제공, 신입생 제외).
2. 온보딩 프로세스:
1. 온보딩 프로세스 시간: 월, 일 10:00, 20__.
2. 신청 장소: 회사 인사부, __Building__, Tianhe District, 광저우시, 광둥성
3. 참고: 불완전하거나 허위 정보를 제공하는 개인은 제외됩니다. 입사절차를 밟으세요
4. 급여(아래 설명에는 성과급이 포함되어 있으며 세전 급여입니다)
수습 급여는 월 3,800위안이며, 정규 급여입니다. 4,500위안/월(이 급여는 여러 급여 구조의 조합입니다.)
5. 회사는 회사 위치에서 무료 숙식을 제공합니다(개인이 수도세와 전기세를 부담해야 함). 기숙사), 개인물품은 자체적으로 제공됩니다. 지원자는 반드시 회사 인사부에 보고하고 절차를 거쳐야 합니다. 회사 인사부에서 입학 절차를 완료하지 않은 사람은 고용 부서에 직접 갈 수 없으며 회사는 채용할 수 없습니다. 비용을 부담하지 않습니다.
__(주)
인사부
20__ 년 월 __ 일
신입사원 채용공고 (정확한 선발 5)
귀하께:
회사 내에서의 의사소통과 이해, 신중한 고려와 논의를 거친 후 귀하가 당사의 _ _ 직책에 적합한 후보자라고 믿습니다.
1. 직급관련사항 : 직위 : _ 부서 : _ _ 신고일 : _년_월_일
근로계약서 : 귀하 등록일로부터 2주 이내에 회사와 근로계약을 체결합니다. 계약기간은 수습기간 _3_개월을 포함하여 _3_년입니다.
2. 급여 및 복지정보 :
급여 : 수습기간 : ①기본급 : 인민폐/월 (사회보장공제기금 및 개인소득세 제외)
정규직 입사 후 : ①기본급: 인민폐/월(사회보장기금 및 개인소득세 제외)
②성과급(회사의 관련 성과평가 시스템에 따라 지급).
혜택: ①회사는 국가 및 지역 규정에 따라 귀하에게 사회보험금을 지급합니다. ②식사 보조금: 8위안/근무일 ③연 1회 신체검사
3. 등록 날짜 다음 자료를 준비하세요.(반드시 지정된 매수만큼 제출해야 하며, 사본은 템플릿 4 크기로 제출해야 합니다.)
신분증 원본 및 사본 2부(앞면 및 뒷면) 또는 기타 사본 신분증.
호구부 첫 페이지 및 개인 페이지 2부.
학력증명서, 학위증명서, 영어 4/6급 증명서, 전문직/실무 자격증 등 원본 및 사본 1부.
흰색 배경의 1인치 표준 컬러 사진 1~3장, 베이징에서 사회보험료를 납부한 사람은 사진 1장을 제출해야 합니다.
업무 경험이 있는 직원은 원래 부서와의 노동 관계가 종료되었다는 증거를 제출해야 합니다.
회사에서 일하는 날마다 행복하고 지속적인 발전을 이루시기를 바랍니다! 회사 발전에 기여하시길 바랍니다! 귀하와 회사 모두 장기적으로 이익을 얻게 될 것입니다! 함께 성장하고 발전해 나가세요!
인사부:
연락처 사람:
p>
전화:
참고: 제안서는 _ _year_month__일 이전에 서명되고 유효해야 합니다.
신입사원 합격통지서 (6부 선정)
친애하는 (Mr./Ms.) 님, 안녕하세요
당사를 통해 개인적으로 여러분께! 이력서 심사 및 자기소개/재심사를 거쳐 당사 채용평가에 합격하셨습니다. 귀하가 회사에 정식 채용되었음을 서면으로 알려드립니다. 등록일로부터 수습기간에 들어가게 되며, 년, 월, 일자에 당사(시내도로/골목실)에 신고하게 됩니다. 그리고 우리 회사에서 부서 직책을 맡을 시간입니다.
등록 당일 다음 개인 정보를 지참하여 인사 관리부에 제출하여 보관하십시오.
① 1인치 크기의 맨머리 사진 2장
p>② 개인 신원증명서 원본
③ 학력증명서/기술명칭증명서/직업특수업무증명서 원본
④ 해고 또는 해고 증명서; 본인과 원래 부서 사이의 근로 계약서
⑤ 신체검사 증명서(신체검사 보고서는 현급 병원 이상이어야 함) 특별 지침:
① 위의 필수 정보를 제때에 제공할 수 없는 경우 회사의 인사 및 관리 부서에 제때에 전화하십시오. 그렇지 않으면 채용되지 않습니다.
② 채용된 직원은 에 명시된 기한 내에 보고해야 합니다. 기한 내에 신고하지 않거나 사전에 회사에 알리지 않은 자는 채용되지 않습니다.
③ 본 '직원 입사통지서'는 회사와 직원 개인이 체결한 근로계약서의 첨부자료로 활용되며, 문의사항이 있는 경우 회사 인사관리부로 문의하시기 바랍니다.
인사관리부 담당자: (02X) 교환대 - 내선 Ms. Jiang
전력 엔지니어링 주식회사는 귀하의 참여를 진심으로 환영합니다! "정도와 혁신을 바탕으로"라는 신념으로 더 나은 내일을 함께 만들어 갑시다!
사원등록 확인서(서명)
연월일
전력엔지니어링(주)