현재 많은 기업들이 기업의 발전에 따라 직원 규모, 조직 구조, 관리 전략, 보상 구조 등이 크게 달라진다는 새로운 문제에 직면해 있습니다. 기존 인적 자원 관리 시스템이 기업의 기존 및 향후 발전 요구를 충족하지 못하면 관리자는 기업의 요구에 더 적합한 인사 시스템 공급업체를 교체하기로 선택합니다. 그렇다면 기업들은 인적자원 관리 시스템 교체를 고려할 때 어떤 측면에 주의해야 할까?
1. 시스템이 일치합니까?
기업은 인사시스템 공급 업체를 교체할 때 기존 인사시스템을 증설하고, 기업의 현재와 미래 발전에 유리한 수요를 우선적으로 고려해야 한다. 이렇게 하면 더욱 세심해질 것이다. 시스템이 잘 맞아야 시스템이 효과적으로 작용하고 기업 발전에 금상첨화만 할 수 있다.
2. 공급 업체의 기술 수준
시스템 공급 업체의 기술 수준도 선택에 중요합니다. 공급자의 기술 수준은 시스템 후기 2 차 개발에 대한 기업의 수요를 결정합니다. 시스템 배포 후 배송, 교육 및 유지 보수가 필요하다는 점을 감안하면 인사 시스템 공급업체를 평가할 때 주의를 기울여 사후 문제를 방지하고 인사 부서의 업무 부담을 늘려야 합니다.
3. 데이터 보안
이전 시스템과 새 시스템을 교체할 때는 데이터 전송 문제에 주의를 기울여 데이터 유출 및 데이터 오류를 방지해야 합니다. 인사 관리 시스템은 직원 정보, 기업의 핵심 데이터, 계약 등을 저장하는 기능을 갖추고 있다. 시스템의 보안을 보장할 수 없다면, 후기에 데이터 유출 등의 문제가 발생하기 쉬우므로, 데이터의 안전성은 기업의 평가를 받을 만하다.
4, 새로운 시스템 교육
새로운 인적 자원 시스템을 교체하는 것은 직원에 대한 기업의 1 차 교육이 직원들의 불만과 반발을 불러일으키기 쉽다는 것을 의미한다. 시스템 제공 시 먼저 공급업체에게 시스템 운영 문서나 비디오를 요청하여 경영진이 시스템 운영을 미리 숙지하고 교육 준비를 미리 하여 사후 교육의 효율성을 높일 수 있도록 할 수 있습니다.
둘째, 직원 사진을 기업 인적 자원 관리 시스템으로 가져오는 방법
1. 먼저 직원 프로필 정보 테이블을 열고 새 사진 열을 추가합니다.
2. 추가해야 할 모든 직원 사진을 한 폴더에 넣습니다. 여기는 C: People 폴더입니다.
3. 파일 테이블에서 E2 셀을 클릭하고 공식 = ""를 입력합니다. 여기서 src 뒤의 내용은 사진이 저장되는 디렉토리 경로, width 는 너비, height 는 높이, A2 는 사진 이름입니다. 사진 파일 이름으로 직접 수정할 수 있습니다.
4. E2 셀 빠른 채우기를 눌러 아래 셀 내용을 복사하고 채웁니다.
5. E2: E 15 셀을 선택하고 마우스 오른쪽 버튼을 클릭하여 복사를 선택합니다. 그런 다음 시스템의 메모장 프로그램을 열고 내용을 붙여 넣습니다.
6. 워크시트에 있는 사진 열의 행 높이 및 열 폭을 사진 크기에 맞게 조정하려면 클릭합니다.
7. 메모장의 모든 내용을 선택하고 마우스 오른쪽 버튼을 클릭하여 복사를 선택합니다. 그런 다음 E2 셀을 마우스 오른쪽 단추로 누르고 선택하여 붙여넣기를 누릅니다.
8. 선택하여 붙여넣기 창에서 유니코드 텍스트를 클릭하여 선택하고 확인합니다. 이렇게 하면 모든 사진을 그에 따라 파일 정보로 가져옵니다.