을측 (서명): 반드시 서명하고 날짜를 기입해야 합니다. 그렇지 않으면 채용심사가 실패하고' 도착증 신고' 는 여전히' 보류 중' 상태에 있습니다. 기억하세요!
주석을 작성하다
20xx 년 졸업생은 20xx 년 신판' 일반고등학교 졸업생 취업합의서' 를 사용하며, 원래 20xx 년 말까지 사용하기로 합의했다. 협의는 학원에서 학번별로 번호가 매겨지고, 사본은 무효이다.
1. 회사명과 관련해서는 반드시 고용주의 전체 이름을 써야 하며, 뒤에 도장을 찍은 회사명과 일치해야 한다. 용인 단위의 도장은 공인장, 인사장 또는 계약장이 될 수 있으며, 다른 도장은 사용할 수 없습니다.
또한 갑측 (공인장) 도 반드시 뒷면에 도장을 찍는 것을 기억해야 하고, 을측 (서명) 은 반드시 서명을 기억해야 한다.
2. 개인 정보를 명확하고 정확하게 기입해야 합니다.
3. 노무파견 형태의 학생의 경우 취업합의서는 일반적으로 노무파견사가 도장을 찍고 취업등록자료를 첨부해야 한다. ① 본인과 노무파견사의 노동계약서 사본, ② 노무파견회사와 실제 근무단위의 협력계약서 사본.
4. 베이징, 상하이, 광저우, 선전, 남경, 샤먼 등지에서 취업하는 학생의 경우, 고용인 단위와 취업협정을 체결하는 것 외에 추가 취업등록자료가 현지 취업관리부에 제공하는 관련 신청서나 접수 서류.
그림: 샤먼에서 취업하는 비 샤먼계 학생은 도장을 찍는 취업합의서 외에' 샤먼시 일반고등학교 졸업생 취업신청서 접수' 도 제공해야 한다.
5. 학생들은 반드시 그들의 고용주와 그들의 일의 성격을 분명히 해야 한다. 다음 표를 참조할 수 있습니다.
위 그림: 만약 당신이 사기업, 외자기업, 공기업 또는 사업단위 은행의 비공식 직원이라면, 단위 도장 후 "고용인 단위 주관부 또는 인사기관 의견" 란은 해당 기관의 소재지 인재 시장에서 도장을 찍어야 한다.
직장이 위치한 인재 시장의 도장은 무엇입니까? 이것은 기관의 공식 인장과 등록지에서 인재 시장을 선택하는 것에 달려 있다. 인재 시장마다 서비스 범위가 다르다. 푸저우 (평담종합실험구역 제외) 에서 직장과 취업하는 경우 중국 해협 인재시장/푸젠 건설인재시장 도장을 찍어서 평담종합실험구 단위와 취업협정을 체결할 수 있는 경우 평담종합실험구 인재서비스센터 도장을 찍을 수 있다. Putian 단위, Putian 인사 서비스 센터에 서명; Longyan 단위 서명, Longyan 인사 서비스 센터, ... 등등. 즉, 파일을 어느 인재 시장에 넣으려면 단위 커버 고용 계약을 찾아야 한다는 것이다. 그들의 전화번호는 모두 인터넷에 있다. 도장을 찍기 전에 전화를 걸어 인사대리인을 처리할 수 있는지, 고용협의에 도장을 찍을 의향이 있는지 확인할 수 있다.
추가 설명
1. 취업계약의 도장은 인턴십 자료의 도장과 일치하지 않을 수 있습니다.
2. 취업협정은 미래의 서류와 관련이 있어 미래의 많은 문제에 영향을 미친다. 정부 인재 시장을 꼭 찾아, 서류를 잃어버리지 않도록 해야 한다.
3. 졸업 후 첫해는 간부 신분과 길이를 계산하는 중요한 해다. 많은 학생 인재 시장은 인사 대리를 하지 않고' 등록 취업' (간부 신분도, 근로연수도 없음) 에 불과하다. 따라서 근무 연령을 제때에 계산하고 간부 신분을 보존하기 위해 중국 해협 인재시장 등 정부의 모든 인재시장에 서류를 넣어 인사대행을 1 년 동안 처리하고 1 년 후에 당신의 당시 근무지나 본적지로 돌려보낼 것을 건의합니다. 이렇게 하면 너는 완전한 간부 신분을 얻을 수 있고, 앞으로도 비교적 융통성이 있을 것이다.
2023 취업협정 작성 템플릿 2 20xx 대 일반대학 졸업생 취업협정 작성 및 사용 주의사항
일반 고교 졸업생 취업합의서 (이하 합의서) 는 졸업생과 고용인 단위가 취업 의향을 체결한 문서이며, 학교가 취업계획을 편성하고 에스컬레이션하는 증빙으로 광동성 고교 졸업생 취업지도센터에서 통일적으로 인쇄한다. 계약은 바코드 관리를 사용하며, 계약서의 바코드는 학생의 개인 정보에 해당하며 기록을 기록합니다. 바코드가 학생 본인과 일치하지 않으면 학교는 어떠한 수속도 처리하지 않을 것이다. 졸업생 한 명당 하나의 합의만 받을 수 있으며, 관련 사항은 다음과 같이 설명된다.
먼저 작성해 주세요.
1. 협정은 검은색 펜이나 서명펜으로 사실대로 작성해야 하고, 글씨가 단정하여 고쳐서는 안 된다.
2. 갑의 일란은 고용인 기관에서 작성하며 을측의 일란은 졸업생 본인이 작성하였다. 각 열의 진실성과 무결성을 주의해라.
둘째, 프로세스
1. 졸업생이 고용주와 협정 (1 식 3 부) 을 체결한 후 해당 2 급 학원에 가서 심사를 하고 학교 학생 취업사무소에 서명을 해야 한다.
2. 모든 검증 수속을 마친 후 졸업생, 고용인 단위, 학교는 각각 한 부씩, 고용인은 졸업생 본인이 한 부를 부치는 것을 책임진다.
셋. 협정 서명과 관련된 사항
1. 노동계약과의 연결에 주의하세요.
협의에 서명하기 전에 노동계약의 주요 내용은 가능한 취업협정의 약정조항에 반영해야 한다. 졸업생이 앞으로 노동계약의 관련 내용에 합의할 수 없어 회사에서 일하기를 꺼리는 것을 피하면서 고용주들이 취업협정 위반에 대한 책임을 추궁하게 된다. 따라서 졸업생은 취업 과정에서 고용인과 노동계약의 주요 조항 (예: 임금, 복지, 수습기간, 주택, 복무기간 등) 에 대해 미리 협의해야 한다. , 그리고 고용 계약서에 반영되어 있습니다. 단지 구두 약속만 하는 것이 아닙니다.
관련 조항의 내용은 명확해야합니다.
졸업생과 고용인은 관련 조항을 협상할 수 있으므로 졸업생과 고용인은 계약서에 서명할 때 가능한 시범조항을 채택해야 한다. 변경하거나 늘리려면 내용이 명확해야 하며 모호함, 특히 복지대우, 근무기간, 위약책임 등을 피해야 한다. 그렇지 않으면 일단 분쟁이 생기면, 사전 합의가 명확하지 않아, 자신의 합법적인 권익을 보호하는 데 불리하다. 추가 조항이 있는 경우 계약서에 명시적으로 기재해야 합니다.
3. 고용주가 졸업생 서류와 호적을 받는 지표가 있는지 확인합니다.
(1) 고용주가 졸업생의 인사 관계를 받아들이고 독립된 인사권 (예: 중앙 직속 단위 또는 성 등) 을 가질 수 있는 경우. ), 계약서에 고용인 단위 또는 단위 인사부의 서명란만 찍으면 됩니다. 독립인사권이 없는 사람은 고용인 단위 란에 도장을 찍어야 하며, 고용인의 상급 주관 부서나 현지 인사국의 서명란에 도장을 찍어야 한다.
(2) 고용주가 졸업생 인사관계를 받아들이지 않는 경우, 졸업생은 서류와 호적을 근무지로 이전해야 하며, 반드시 고용인이 속한 인재교류센터나 인재시장에 가서 인사대리 관련 수속을 밟아야 한다. 그렇지 않으면 서류는 생지 교육국 (사범생) 이나 인사국 (사범생 아님) 으로 돌려보내야 한다.
넷째, 위약에 대해서
협정 체결의 주체는 졸업생과 고용인 단위이고, 2 급 학원과 학교는 인증감독 역할만 하며 졸업생과 고용인을 위해 봉사한다. 합의는 졸업생과 고용인 기관이 서명하고 도장을 찍어서 발효한다 (2 급 학원과 학교 인증을 받지 않은 경우에도). 졸업생과 용인 단위는 사전에 합의 해제 조건을 합의해야 하며, 쌍방은 마음대로 계약을 파기해서는 안 된다. 졸업생은 특수한 상황 때문에 위약하려면 반드시 계약기관의 동의를 얻어야 한다. 고용주가 악의적으로 합의를 이행하지 않거나 위약을 위반하면 졸업생 본인과 학교가 중재할 수 없고, 졸업생은 합의에 따라 성급 고교 취업지도센터에 조율 해결을 신청할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 교체 프로토콜
1. 계약이 파손되거나 훼손 또는 우발적으로 분실된 경우 본인신청과 2 급 학원 승인으로 학교 학생 취업처로 교체, 재발행 (파손, 훼손 계약, 무효 원협정 포함) 합니다.
2. 고용주와 협의를 해지한 경우, 원고용주의 동의를 얻어 합의를 해지하는 증명서 (또는 원협의에 표기하고 도장을 찍는 증명서), 신규 고용기관의 합격통지서와 본인 신청을 하고, 2 급 학원의 동의를 거쳐 학교 학생 취업사무소에 제출한다.
여섯째, 기타 고려 사항
1. 계약은 무탄소 복사지로 한 양식에 세 부 (즉, 자동 밑창) 로 되어 있으니 보관과 사용에 주의하세요.
2. 협의에 바코드가 있어 특정 졸업생이 유일하게 사용하는 것이다. 남에게 빌려 주는 것을 엄금한다. 만약 협의를 다른 사람에게 빌려준다면, 이로 인한 모든 결과는 학생이 스스로 부담한다.
3. 학생이 먼저 협의에 서명하고, 다시 학교를 찾아 먼저 확인한 후, 고용인 기관에 서명하는 방법을 넘겨주고, 처리하지 않는다.
2023 고용 계약 작성 템플리트 3 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
인턴과 훈련기관의 의무를 명확히 하기 위해 평등 자발성의 원칙에 따라 갑을 쌍방은 협상을 거쳐 합의에 이르렀다.
첫째, 인턴쉽 기간 및 업무 조직
1. 갑의 업무 일정에 따라 을측은 갑의 교육기관에 의해 갑이 지정한 일자리 인턴십을 추천하고, 근무시간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 갑측은 해당 기관의 구체적인 상황에 따라 을측의 인턴십을 배정하고, 필요한 훈련을 포함하여 을측의 실천능력을 높인다.
3. 갑은 을측이 인턴 기간이 끝난 후 반드시 인턴 기관에 채용될 것이라고 약속하지 않는다. 실습단위가 끝나고 실습기관이 을측과 협의하여 정식 노동협의를 달성하고자 하는 경우 을측은 실습단위의 직원이 될 수 있다.
4. 을측이 갑의 인턴십을 준수하고 복종하는 한 갑은 을측에 후한 조건을 제공할 것입니다.
둘째, 인턴
1. 갑은 을측의 전공에 따라 을측이 회사에서 일할 수 있도록 안배했다. 실습 기간 동안 갑은 실습의 필요와 을측의 개인 상황에 따라 인턴 직위를 조정할 수 있다.
2. 양 당사자의 권리와 의무:
을 측이 실습하는 동안, 갑 측은 을 측 인턴 단위를 도와 을 () 를 관리해야 한다: 을 () 의 인턴 기간 동안의 숙박을 용이하게 한다. 을 측의 휴식권을 존중하며, 갑 측은 을 측과 인턴 단위 협상의 휴식 시간을 간섭하고 책임져서는 안 되며, 갑 측은 을 측의 인턴 기간 동안 인턴 직위의 안전을 보장하기 위해 노력해야 한다. 실습이 끝나고 을측 실습단위에 맞춰 을을 평가하고 실습증명서를 제공한다.
3. 을측은 협의에 규정된 시간 내에 갑이 마련한 내용에 따라 인턴십에 참가하며, 제때에 실습기관이 제공한 임무와 일을 완성한다. 인턴 단위의 규칙과 제도를 준수하고 인턴십 단위의 영업 비밀과 기술 비밀을 지키다.
파티 b 는 인턴 기간 동안 준수해야 할 규칙:
(1) 을측은 국가법규를 준수해야 한다.
(2) 을측은 인턴 단위의 규칙과 제도, 노동규율 및 관리 규정을 준수해야 한다.
(3) 을측은 실습단위의 조작 규정을 준수해야 하며, 만약 실습단위의 재산 손실을 초래한 것이 있다면, 인턴 단위의 규정에 따라 처리해야 한다.
5. 관련 제도를 준수하지 않는 학생의 경우 갑측은 구체적인 상황에 따라 을측에 즉시 협의를 해지하고 을 측이 인턴 단위에서 인턴십을 해지하도록 경고할 권리가 있으며, 앞으로 인턴십을 더 이상 배치하지 않을 것입니다. 그러나 갑측은 을측에 미리 알리고 이유를 설명해야 합니다.
6. 인턴 기간 중 을측은 이유를 설명하고 갑의 동의를 얻어 인턴 단위에서 인턴을 하지 않을 수 있다 .....
셋째, 계약 위반에 대한 책임
1. 어느 한쪽이 본 계약에 규정된 각자의 책임과 의무를 위반하는 것은 모두 위약이며, 계약자는 본 계약을 해지할 권리가 있습니다.
2. 을측이 갑의 관리제도를 위반하면 갑방은 줄거리 경중을 보고 을측에 교육을 하거나 인턴십을 종료한다. 을측이 갑측에 직접적인 경제적 손실을 초래하면 갑측은 을측에 배상을 요구할 수 있다 .....
넷. 기타 조항
1. 본 계약은 미완결이며, 갑을 쌍방은 보충 협의나 협상을 통해 해결할 수 있습니다.
2. 본 계약서의 정본은 한 양식에 두 부씩, 갑의 허가체표 서명, 갑의 공식 도장, 을측이 서명한 후 효력이 발생하며, 쌍방은 각각 한 부씩 보유한다.
갑측 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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2023 고용 협약 표 4 졸업생: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
고용주: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
교육 단위: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
본 고용 계약서에 서명할 때 준수해야 할 조항:
제 1 조 본 취업협정은 초취업에 참가하는 일반고등학교 (대학원생 양성단위 포함) 졸업생과 본교 졸업생에게 적용된다. 중국에 등록된 각종 기업 사업 단위; 중국 법률에 따라 등록된 국가기관, 군사단위, 외국회사 및 지사.
제 2 조 노동계약 체결은 평등한 자발성, 성실신용의 원칙을 따라야 한다.
제 3 조 졸업생과 고용 단위는 상대방의 실제 상황을 이해할 권리가 있으며, 피학습 당사자는 자신의 상황을 사실대로 소개해야지 허위로 속여서는 안 된다.
제 4 조 취업협정에 다른 약정조항을 추가하는 경우, 약정조항은 국가법, 행정법규의 관련 규정을 위반해서는 안 되며, 학교, 고용인 단위, 졸업생의 명성과 합법적인 권익을 훼손해서는 안 된다.
제 5 조 졸업생과 고용인 단위는 취업협정 수립에 대한 다른 약속이 있으므로 반드시 취업협정에 명시해야 한다. 예를 들어, 고용 단위는 인사 주관 부서의 승인이 필요하며, 협의에서 합의하고, 비준이 통과된 후 고용 협의가 성립되어야 한다.
제 6 조 본 협정은 졸업생과 고용인 단위의 서명 또는 도장 후 발효되며 학교 인증 등록을 거쳐 발급 및 보고의 근거로 삼는다.
제 7 조 본 계약은 한 양식에 4 부, 고용인 단위 1 부, 학원 1 부, 졸업 후 학교 1 부입니다.
쌍방의 협의의 주요 조항:
고용주 이름: _ _ _ _ _ _ _
주관 부서: _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _
연락처 및 전화 번호: _ _ _ _ _ _ _
회사의 성격: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
파일: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
납품처 회사명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
상세 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
졸업생 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
국적: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
생년월일: _ _ _ _ _ _ _ _
대학: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
전공: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
정치적 견해: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
학위 범주: _ _ _ _ _ _ _ _ _
교육: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
교육 방법: _ _ _ _ _ _ _ _ _
원산지: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
혼인 상태: _ _ _ _ _ _ _ _
연락처 정보: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
양측은 협상을 거쳐 다음과 같은 합의에 도달했다.
제 1 졸업생 근무지: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 2 조 졸업생의 직위는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다.
제 3 조 졸업생 호적 주소는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
고용주가 매월 지급하는 노동 보수는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다.
졸업생이 고용주에서 처음 복무하는 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다.
졸업생이 고용주에 신고한 후 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 계약을 체결했습니까
본 협의가 성립되기 전에 고용인 단위의 상급 주관 부서의 비준이 필요합니까?
양 당사자는 다음 단계에 따라 분쟁을 해결하는 데 동의합니다.
1. 본 계약으로 인해 발생하는 분쟁은 협상을 통해 해결해야 합니다.
둘째, 협상은 합의에 이르지 못하며 어느 쪽이든 현지 정부 졸업생 취업 주관부에 중재를 신청할 수 있다.
셋째, 중재가 합의에 이르지 못하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
한 당사자가 계약을 위반하고 다른 당사자에게 위약 책임을 지는 방식 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. 위약금을 지불하기로 약속한 사람은 위약금이 최고 2000 위안을 넘지 않는다. 위약측은 상대방의 동의를 얻어야 하며, 상대방이 서명하고 도장을 찍어야 협의를 해지할 수 있다.
기타 계약: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
졸업생 의견: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
고용주의 의견: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
졸업생 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
고용주 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
고용주의 주관 부문 의견: _ _ _ _ _ _ _
서명 및 도장: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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2023 취업협정 작성 템플릿 5 장' 고졸자 취업협정' 은 학생과 고용인 단위가 취업협정을 체결할 때 사용하며 졸업생, 고용인 단위, 학교가 졸업생 취업에 대한 권리와 의무를 명확히 하는 서면 형식이다. 취업 합의서는 교육 부서에서 통일적으로 인쇄하여 1 인당 1 부, 1 식 4 부, 1 부는 고용인 기관이 남겨둔다. 제 2 연합은 학생이 스스로 보관한다. 셋째, 학교 졸업생 취업지도 센터에 제출한다. 네 번째 부분은 현지 졸업생 취업 부서에서 남겨둔다. 취업협정은 졸업생이 등록, 이전 행정, 호적을 신청하는 근거이다.
첫째, 대학 졸업자 고용 계약 체결 절차
1, 졸업생은 학교 졸업생 취업지도센터에 가서 취업합의서를 받고 기본 정보를 기입한다.
2. 졸업생은 고용주와 취업협의를 달성하고 취업협정에 서명하고 도장을 찍는다. 고용 단위는 계약서에 졸업생 서류의 우편 주소를 명시해야 한다.
3, 고용주의 관할 부서에서 승인 한 졸업생 고용 증명서;
4. 고용기관이나 졸업생이 서명한' 취업합의서' 를 학교에 넘겨주고, 학교 졸업생 취업지도센터에 등록해 그해 졸업생 취업계획에 등재한다.
5. 학교는 협의심사상황을 고용주와 졸업생 (베이징, 상하이, 천진, 광저우, 남경, 우한, 항주, 선전, 주해, 닝보, 청도
둘째, "대학 졸업자 고용 계약서" 서명시주의 사항
1. 회사 (당사자 a) 가 작성한 프로젝트
(1)) 고용인 이름: 고용인 단위 전체 이름은 고용인 공식 도장과 동일하며, 축약되거나 잘못 쓰지 마십시오.
(2) 단위 특성: 해당 단위 유형 앞에 "√" 을 누르십시오.
(3) 조직 코드 및 단위 소속 관계는 채워지지 않을 수 있습니다 (비어 있는 경우 "/").
(4) 고용 단위 연락처, 고용 단위 고정 전화, 고용 단위 소재지 우편 번호 및 고용 단위 주소를 정확하게 기입하십시오.
(5) 파일 수신 (단위명, 우편번호, 상세주소): 고용주 인사파일 보관 단위의 전체 이름, 주소, 우편번호를 기입하여 학교에서 졸업생 서류를 우편으로 보낼 수 있도록 해 주십시오. 인사 파일을 보관할 권리가 있는 단위는 고용주의 이름, 주소 및 우편 번호를 쓸 수 있습니다. 인사 파일 위탁 보관 단위의 이름, 주소, 우편 번호는 보관권이 없는 부서에서 기입한다.
학생들은 프로젝트 (파티 b) 를 작성합니다.
이름, 성별, 생년월일, 정치적 면모 ('군중',' 단원',' 예비당원',' 당원'), 졸업학교, 학력, 학번, 전공, 졸업일 (20xx
3, a 국과 b 국은 프로젝트 작성에 동의했다.
(1) 계약의 서비스 기간, 수습 기간 등의 조항은 반드시 기입해야 합니다.
(2) 계약의 일부 조항은 가능한 한 기입해야 하며, 있거나 없어야 하며, 비워 둘 수 없습니다. (공백이 반드시 "/"로 채워야 하는 경우);
(3) 위약금을 명확하게 명시하여 분쟁이 발생할 때 쌍방의 이익을 보호하는 데 도움이 됩니다 (일반적으로 2,500 위안을 넘지 않음).
4. 용인 단위의 서명은 반드시 단위 공인이나 단위 인사부 공인이어야 하며, 기타 모든 서명은 무효이다.
5. 고졸자 취업합의서는 학생과 고용인 단위가 초보적인 취업의향을 체결하는 합의입니다. 학생은 회사와 계약할 때 반드시 협의중의 관련 조항을 자세히 읽어야 한다. 고용인 기관이 별도로 추가한 관련 조항을 포함해서 확인 후 스스로 서명하여 쌍방의 권리와 의무가 심각하게 일치하지 않는 것을 방지해야 한다.
6. 협의가 체결된 후 제 3 자는 협의를 학교에 넘겨주고, 학교는 증빙으로 등록, 이전 서류와 호적의 근거로 삼는다. 학생들은 반드시 협의서 서명의 진실성을 보장해야 한다. 위조가 있다면, 책임은 스스로 부담한다.
3. 어떤 부서가 고용인 단위 1 란과 고용인 단위 상급 주관 부서 1 란에 서명해야 합니까?
중앙 정부는 호북 단위, 성 단위, 성 중점 기업, 군 단위, 고교에서 졸업생을 접수하고, 주관 부서는 더 이상 도장을 찍지 않는다. 주정부는 비 국유 단위, 비 관할 기업은 주정부 인사 기관 (예: 후베이 성 인재 센터 또는 인사 관리국) 이 도장을 찍어야합니다. 각 시정부 고용인 기관이 도장을 찍으면 시직졸업생 취업부문 (예: 황강시 인재서비스센터나 인사국) 도장을 찍어야 한다. 성 외 단위도 마찬가지다.
넷. 기타 사항
1. 이 협정은 쌍방 간의 합의이다. 본 협정은 갑을 쌍방이 서명하면 바로 효력이 발생한다. 학교는 법의학 등록만 한다. 합의가 발효되면 법적 효력이 있다. 만약 협의를 해제한다면, 갑측은 을측에 관련 증명서를 발급해야 한다. 예를 들면 갑을 쌍방이 취업 과정에서 논란을 일으키고, 고교졸업생 취업지도센터에서 해결하고, 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
2. 만약 학생이 단위와 계약을 해약한다면, 단위와 협의하여 해결해야 합니다. 만약 새로운 협의를 받았다면, 원래 기관에서 해지 협정 증명서를 발급한 다음, 협의 원본 4 부를 전부 회수하여 학원에 제출하여 새로운 협의를 신청해야 한다. 모든 학생의 합의번호에는 규정이 있으니, 너의 협의를 다른 사람에게 주지 마라. 고등 교육에 입학한 학생은 상담원에게 넘겨야지, 다른 학생에게 사사로이 넘겨서는 안 된다. 학생과 직장이 분쟁을 일으키지 않도록 해야 한다.