저장성을 예로 들자면, 20 13 은 저장성 연금의 기준을 높였다. 광둥 () 이 먼저 시범을 실시한 후 20 13 년 장쑤, 절강, 산둥, 쓰촨 () 이 연금 입시 시범성 () 이 될 수 있다. 저장성 기업 퇴직자 기본연금의 새로운 기준이 이미 확정되었다. 20 13 부터 1 인당 월 230 위안의 기준에 따라 기초연금을 지급한다. 이번 기본연금 인상 대상은 20 12 12 3 1 이전에 퇴직 (퇴직) 절차를 밟은 기업 퇴직자입니다. 성 전체에서 약 320 만 명이 이 정책을 즐길 수 있으며, 연간 기본연금보험기금 지출은 거의 93 억 원 증가할 것이다. 이번에 기업 퇴직자 (퇴직한) 기본연금을 조정하고 예년 조정 방법을 이어가며 보편적 조정과 적절한 기울기를 결합한 것이다. 일반 조정은 각 시 근로자의 임금 소득 수준, 경제사회 발전 수준, 현지 평균 연금 수준과 본인의 분담금 연한과 연계되어 있다. 보편적인 조정을 기초로 퇴직 과학기술 인력과 고급 직함을 획득한 노인들에게 조정 수준을 적절히 높이다. 저장성 20 13 기업 퇴직자 연금 조정 관련 정책이 정식 출범했다. 이번 연금 조정은 20 13 10 부터 실시되며, 조정 방식은 보편적 조정과 적절한 기울기가 결합되어 3 월 말까지 지급된다. 조정 정책에 따르면 호주시 기업 퇴직자 기본연금은 보편적으로 두 부분으로 구성된다. 일부는 시 전체의 통일기준, 1 인당 퇴직 109 원, 1 인당 퇴직 82 위안이다. 또 다른 부분은 퇴직 (퇴직) 인원이 지불 연한 길이에 따라 전체 1 년당 기초연금 5 원 증가 (미만 1 년 1 년 기준) 로 결정됩니다. 일반적인 조정 외에도 조정 방법은 세 가지 적절한 기울기를 규정하고 있다. 하나는 고급 직함을 가진 과학기술인으로, 그 중 교수 직함을 가진 전문 기술자는 한 달에 500 위안을 지급하고, 다른 고급 직함과 고급 기술자를 가진 전문 기술자는 한 달에 400 위안을 지급한다. 둘째, 1953 년 말 이전에 입사한 휴무 (퇴직) 인원 중 30 년 이상 납부한 월별로 70 원, 20 년 미만 30 년 미만 납부한 월별로 60 원, 20 년 미만 납부한 월별로 50 원을 지급한다. 셋째, 고령 퇴직 (퇴직) 인원, 즉 20 12 년 말 전 남성은 만 70 세, 여성은 만 65 세, 매달 30 위안을 지급한다. 상술한 발급 조건을 충족하는 사람은 반복적으로 즐길 수 있다.
법적 객관성:
좋은 소식! 심양시 인사국에 따르면 20 13 년 심양시 기업 퇴직자들은 제 9 차 기본연금 조정을 앞두고 있다. 기업 퇴직자 평균 연금 인상 10%, 증가한 기본연금은 20 13 1 에서 실현된다. 20 13 년 심양시 기업 퇴직자들은 제 9 차 기본연금 조정을 맞이할 예정이다. 기업 퇴직자 연금은 평균 10% 인상되고, 늘어난 기본연금은 20 13 1 부터 현금화되고, 그 달과 처음 3 개월의 증가는 4 월에 재발급된다. 기본연금의 조정 범위와 시간은 20 12 12 3 1 이전에 퇴직 절차를 밟은 기업 퇴직자 (기본연금 조정에 포함된' 57 가구 직원' 포함, 건국 전 노동보험 제외) 이번 조정은 보편적 조정과 적절한 기울기가 결합된 원칙을 채택했다고 소개했다. 보급은 더 많이 납부하는 인센티브를 반영하고, 사회적 공평과 대우 균형의 원칙을 반영하며, 다른 시기의 퇴직자 대우 수준의 합리적인 격차를 유지한다. 적절한 경사는 주로 고령 퇴직자, 어려운 외딴 지역 퇴직자, 고급 전문기술직 퇴직자 등에 대한 조정 수준을 적절히 높이는 것이다. 20 13 년 기업 퇴직자 기본연금 조정은 두 단계로 실시됩니다. 첫째, 사회연금 및 산업보험관리국은 퇴직자 데이터베이스에 이미 있는 정보에 따라' 20 13 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지' (요인 사발 [2013]/KLOC-0 또 20 13 년 4 월 30 일까지 1 4 월 조정된 연금을 퇴직자 직접계정에 지급하고 심양시 사회연금 및 산업재해보험관리사이트' 정보조회' 란에' 기업 퇴직자 (직업류) 기본연금 조정 일정' 을 생성한다. 위 조정을 바탕으로 요인 사발 [20 13] 10 번 문서 제 2 조 (4) (5) 개별 정보가 잘못된 퇴직자에 대해서는 정보심사가 통과될 때까지 새로운 연금을 재발급한다. 이번 조정은 보편적 조정과 적절한 기울기가 결합된 원칙을 채택했다고 소개했다. 보급은 더 많이 납부하는 인센티브를 반영하고, 사회적 공평과 대우 균형의 원칙을 반영하며, 다른 시기의 퇴직자 대우 수준의 합리적인 격차를 유지한다. 적절한 경사는 주로 고령 퇴직자, 어려운 외딴 지역 퇴직자, 고급 전문기술직 퇴직자 등에 대한 조정 수준을 적절히 높이는 것이다. 20 13 년 기업 퇴직자 기본연금 조정은 두 단계로 실시됩니다. 첫째, 사회연금 및 산업보험관리국은 퇴직자 데이터베이스에 이미 있는 정보에 따라' 20 13 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 통지' (요인 사발 [2013]/KLOC-0 또 20 13 년 4 월 30 일까지 1 4 월 조정된 연금을 퇴직자 직접계정에 지급하고 심양시 사회연금 및 산업재해보험관리사이트' 정보조회' 란에' 기업 퇴직자 (직업류) 기본연금 조정 일정' 을 생성한다. 위 조정을 바탕으로 요인 사발 [20 13] 10 번 문서 제 2 조 (4) (5) 개별 정보가 잘못된 퇴직자에 대해서는 정보심사가 통과될 때까지 새로운 연금을 재발급한다. 위 조정을 바탕으로 요인 사발 [20 13] 10 번 문서 제 2 조 (4) (5) 개별 정보가 잘못된 퇴직자에 대해서는 정보심사가 통과될 때까지 새로운 연금을 재발급한다.