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등록 유형에서 평균 연봉

지난 202 1 년 중 어느 업종이 수입이 가장 높았습니까? 다른 지역의 소득 기하학? 최근 국가통계청은 202 1 년 전국 연평균 임금 수치를 발표했는데, 이 중 202 1 년 전국 도시 비사기업에서 근무하는 근로자의 연간 평균 임금은 106837 원, 처음으로/KLOC-를 돌파했다. 도시 사영단위는 근무직자의 연평균 임금 62884 원으로 전년보다 8.9% 증가했다. 산업적으로 볼 때, 도시 비공영 단위와 민간 부문 모두에서 IT 업계의 평균 급여가 1 위를 차지했습니다. 이 가운데 민간 부문에서는 정보 전송, 소프트웨어 및 정보 기술 서비스 종사자의 연평균 임금이 20 1506 위안에 달하며 20 만 원이 넘는 유일한 업종이다. IT 산업 외에도 금융업도 빠른 성장을 유지하고 있다. 금융업 도시 비민간 및 도시 사영 단위의 근로자 평균 임금은 각각 13. 1% 및 15. 1% 씩 증가했다. 여러 요인의 영향으로 교육과 수리, 환경업계 평균 임금 증가율이 둔화되었다. 전염병 예방·통제 결과에 따라 202 1 대부분의 업종은 회복되었지만 관광 관련 업종의 수입 회복은 더디다. 202 1 년 전국 규모 이상 기업 근로자의 연간 평균 임금 202 1 년 전국 규모 이상 기업 근로자의 연간 평균 임금은 88 1 15 원으로 전년 명보다 증가했다 [15 원 그 중 중급 이상 임원 180630 원으로 9.5% 증가했다. 전문 기술자 125035 위안, 전년 대비11.1%증가; 사무실 직원 및 관련자 82565438 원 +02 원, 9.8% 증가 사회 생산 서비스 및 생활 서비스 직원 68022 위안, 9.8% 증가; 제조업 및 관련자 68506 원으로 9.4% 증가했다.

중급 이상 임원의 평균 급여가 가장 높고, 전체 취업자 평균의 2.05 배이다. 사회 생산 서비스 및 생활 서비스 직원의 평균 임금은 전체 종업원의 평균 수준의 77% 로 가장 낮다. 평균 일자리 임금 최고와 최저의 비율은 2.66 으로 전년과 동등하다. 지역별로 볼 때 5 종 일자리 평균 임금이 가장 높은 지역은 모두 동부에 있으며, 평균 임금은 중급 이상 임원 2 10 1000 원, 전문 기술자 143786 원, 문서 및 관련자 93355 원이다. 제조업 7 1576 원 5 종 일자리 평균 임금이 가장 낮은 지역은 중부 지역인 12758 1 원, 891/KLOC 입니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 업종별로는 중급 이상 임원, 전문기술자, 사무원 및 관련자, 사회생산서비스 및 생활서비스인의 평균 임금이 가장 높은 업종은 모두 정보 전송, 소프트웨어 및 정보기술 서비스업으로 평균 임금은 각각 386705 원, 225938 원, 136772 원,/KLLOC 입니다 제조업 및 관계자의 평균 임금이 가장 높은 업종은 전력, 열, 가스 및 물의 생산 및 공급업으로, 평균 보수는 1 15 134 위안이다. 중급 이상 임원, 전문 기술자, 사무원 및 관련자, 제조업 및 관련자 평균 임금이 가장 낮은 업종은 숙박과 외식업으로 평균 임금은 각각 100892 원, 60933 원, 50293 원, 43462 원이다. 사회 생산 서비스와 생활 서비스 인원의 평균 임금이 가장 낮은 업종은 수리, 환경 및 공공시설 관리이며 평균 임금은 36625 위안이다.

을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 등록지 유형으로 볼 때 중급 이상 임원, 사무원 및 관련자, 사회생산서비스, 생활서비스원의 평균 임금이 가장 높은 기업은 모두 외국인 투자업체로 평균 임금은 각각 352263 원, 133842 원, 92047 원이다. 전문 기술자의 평균 임금 홍콩, 마카오, 대만 상인 투자기업이 가장 높고, 평균 임금 20 1726 원입니다. 공기업 제조업 및 관련자 평균 임금이 가장 높고, 평균 임금은 89 138 위안이다. 중급 이상 임원, 전문 기술자, 사무원 및 관련자, 사회생산 및 생활서비스원, 제조업 및 관련자 5 종 평균 임금이 가장 낮은 기업은 모두 단체기업이다. 평균 임금은 각각 1 12074 원, 67553 원, 5503 원 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 참고 [1]: 달리 명시되지 않는 한, 다음 증가는 명목상입니다. 202 1 년 전국 도시 민간 단위 종사자 연간 평균 임금 62884 원, 202 1 년 전국 도시 민간 단위 종사자 연간 평균 임금 62884 원, 전년 대비 5 157 원 증가, 명목 증가 [

가격 요소 공제, 202 1 년, 전국 도시 사기업 재직 근로자의 연간 평균 임금이 실제로 7.8% 증가했다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 지역별로 볼 때 동부 서부 중부 동북지역 도시 사영단위는 직공의 연평균 임금이 69706 원, 54278 원, 52698 원, 48 106 원으로 각각 전년 대비 9.6%, 7.5%, 7.5% 증가했다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 업종별로는 연평균 임금이 가장 높은 세 업종은 각각 정보 전송, 소프트웨어 및 정보기술 서비스업 1 146 18 위안, 금융 954 16 위안이다 연평균 임금이 가장 낮은 3 개 업종은 농림목어업, 4 1.442 원, 수리, 환경 및 공공시설 관리, 43366 원, 숙박과 외식업, 468 1.7 원, 각각 전국 평균 수준의 66 원을 차지한다 성장률을 보면 연평균 임금 상승률이 가장 높은 세 업종은 금융업, 광업, 정보전송업, 소프트웨어, 정보기술 서비스업으로 각각 15. 1%, 14.8% 증가했다 성장률이 가장 낮은 세 업종은 수리, 환경 및 공공시설 관리, 부동산, 건물로 각각 0.2%, 4.5%, 5.4% 씩 증가했다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 참고 [1]: 달리 명시되지 않는 한, 다음 증가는 명목상입니다.

202 1 년 도시 비민간 단위 재직 근로자의 연간 평균 임금 106837 원. 202 1 년, 전국 도시 비민간 단위 재직 근로자 연평균 임금 106837 원, 전년 대비 9458 원 증가, 명목 증가 [1]9.7%, 성장률 22 가격 요소 공제, 202 1 년, 전국 도시 비사기업 재직 근로자의 연간 평균 임금이 실제로 8.6% 증가했다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 지역별로는 동부 지역의 연평균 임금과 성장률이 가장 높았고, 연평균 임금 1240 19 원으로 전년 대비 10.4% 증가하여 2020 년보다 2.4% 포인트 증가했다. 중부 지역의 연평균 임금은 85533 위안으로 전년 동기 대비 9.4% 증가하여 2020 년보다 3.0% 포인트 증가했다. 서부 지역의 연평균 임금은 94964 위안으로 전년 동기 대비 7.9% 증가하여 2020 년보다 0.5% 포인트 증가했다. 동북지역의 연평균 임금은 83575 위안으로 전년 대비 7.7% 증가했으며 성장률은 2020 년보다 0.5% 포인트 하락했다. 최고 및 최저 지역 평균 임금 비율은 1.48 로 전년 대비 0.03 증가했다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 업종별로는 연평균 임금이 가장 높은 3 개 업종은 정보 전송, 소프트웨어 및 정보기술 서비스업, 20 1506 원, 과학연구 및 기술서비스업, 15 1776 원, 금융입니다 연평균 임금이 가장 낮은 3 개 업종은 숙박과 외식업 5363 1 원, 농림목어업업 538 19 원, 주민서비스, 수리 및 기타 서비스업 193 원으로 각각 전국 평균수준의 50% 를 차지한다 성장률을 보면 연평균 임금 증가율이 가장 높은 세 업종은 정보 전송, 소프트웨어 및 정보기술 서비스, 금융 및 광업으로 각각 13.5%, 13. 1% 및 성장률이 가장 낮은 세 업종은 수리, 환경 및 공공시설 관리, 교육, 문화, 스포츠, 오락으로 각각 3.0%, 4.6%, 4.7% 씩 증가했다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 등록 유형에 따르면 외국인 투자 기업의 평균 연봉은 최고 1260 19 원으로 전국 평균의1..18 배입니다. 연평균 임금은 최저 7449 1 원으로 전국 평균수준의 70% 이다. 증속 측면에서 볼 때 홍콩, 마카오, 대만 투자기업의 평균 연봉 증가율은 13.9% 로 가장 높다. 유한책임회사, 주식회사, 홍콩, 마카오, 외국인 투자기업을 제외한 다른 유형의 단위 평균 임금 증가율은 전국 평균보다 낮다.

법적 근거:

노동계약법' 제 17 조는 노동계약에는 반드시 다음과 같은 조항이 있어야 한다고 규정하고 있다.

첫째, 고용주의 이름, 거주지, 법정 대표자 또는 주요 책임자입니다.

두 번째는 근로자의 이름, 주소, 주민등록증 또는 기타 유효한 주민등록번호다.

셋째, 노동 계약 기한. 계약 기간은 주로 고정 기간, 고정 기간 없음, 일정 근무 기간 완료로 나뉜다. 임시작업이라면 반드시 노동계약에서 분명히 해야 한다. 명확한 기한이 없는 것은 고정기한이 없는 것으로 간주해야 한다. 1 년, 2 년, 3 년에 서명하든 시작 날짜와 종료 날짜가 있어야 한다.

넷째, 업무 내용과 근무지. 업무 내용은 노동 계약서에 반영되어야 한다. 예를 들면 직위, 구체적인 내용 등이 있다. 근무지도 중요하니 노동계약에서 근무지를 잘 약속해야 한다. 그렇지 않으면 분쟁이 생기기 쉽다. 예를 들어, 계약서에서 근무지가 베이징에 있다고 약속했는데, 어느 날 회사가 직원을 선전으로 옮기려고 하는데, 직원들은 받아들일 수 없다. 계약서에 근무지가 이미 합의되어 있고, 회사는 직원의 근무지를 일방적으로 변경하며, 고용인의 위약에 속한다.

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