답: 이 질문에 직접 대답하는 두 가지 방법이 있습니다: (1) 당신이 묻는 질문에 직접 대답하면 가장 큰 장점, 특징, 전문 기술 등에 대답할 수 있습니다. (2) 자신을 간략하게 소개한 후, 나는 신속하게 답을 내가 현재 일하는 기술, 경험, 그리고 받은 교육으로 돌렸다. (3) 마지막으로, 이것은 나의 개인적인 간단한 소개이다. 어떤 방면이 충분히 명확하지 않거나 상세하지 않다고 생각하십니까?
2. 당신은 왜 당신의 원래 회사를 떠났습니까? 너는 너의 원래 직장의 조작에 무슨 문제가 있다고 생각하니?
나는 더 나은 직업을 찾을 수 있기를 바란다. 기회가 오면 나는 그것을 잡을 것이다. 지식을 갱신하기 위해 교육과 훈련 기회를 갈망하기 때문에 더 나은 기업에서 새로운 지식을 배우기를 원합니다. 완전한 훈련 체계가 부족하다. 이직 동기: (1) 이직 사유 (2) 현재 새로운 기회를 고려하는 이유; (3) 자신의 직업 계획. 고객에 대한 회사의 약속은 왕왕 이행할 수 없으니, 너는 항상 고객에게 설명해야 한다. ]
내가 사직한 것은 회사가 부도가 났기 때문이다. 회사에서 3 년여 일하니 감정이 깊다. 작년 이래 시장 상황이 돌변하여 회사의 상황은 갈수록 악화되고 있다. 이 단계는 유감스럽지만 모니터를 마주하고 능력을 발휘할 수 있는 무대를 다시 찾아야 한다. ""
3. 당신은 왜 우리 회사에 취직하러 왔습니까, 아니면 우리 회사에 대해 얼마나 알고 있습니까?
A: 예를 들어, 당신 회사의 업계 성적은 눈에 띄며, 직원들의 교육, 훈련, 승진에 대한 체계도 있습니다.
4. 당신은 이 직위에 대해 어떤 기대를 가지고 있습니까, 아니면 이 업계의 현황에 대해 어떤 견해를 가지고 있습니까? 리베이트를 어떻게 보십니까?
답: 네. 예를 들면: (1) 이를 통해 자신의 지식 전문성을 발휘하면서 귀사의 이 방면의 경험을 흡수하여 회사와 자신을 위해' 윈윈' 국면을 만들 수 있기를 바랍니다. ⑵ 업계의 상황에 관해서는, 나는 지금 좀 좋지 않을 수도 있다고 생각한다. 나는 미래 의약 판매의 발전 방향이 학술을 통해 판매를 촉진하는 것이라고 믿는다.
5. 당신이 이 일에서 예측할 수 있는 어려움은 무엇입니까?
A: 직장에서 몇 가지 어려움을 겪는 것은 정상적이고 피할 수 없는 일이지만, 끈기가 있고, 좋은 협력정신이 있고, 사전에 충분한 준비를 하면 어떤 어려움도 극복할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 인내, 인내, 협력, 협력, 협력, 협력, 협력, 협력, 협력) ""
6. 만약 내가 너를 고용한다면, 너는 어떻게 일할 거니?
대답: (1) 제품에 대한 지식을 잘 배웁니다. ⑶ 시장 상황을 이해하고 정보와 경쟁 제품 정보 등을 수집하다. (3) 지도자의 지시와 요구를 듣고, 관련 상황을 이해하고 숙지한 다음, 최근 작업 계획을 세우고, 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획대로 일을 전개한다.
7. 만약 네가 너의 상급자와 의견이 일치하지 않는다면, 너는 어떻게 할 거니?
답: 비원칙적인 문제에 대해서는 상급자의 의견에 복종할 것입니다. 회사의 이익과 관련된 중대한 문제에 대하여 상급 지도자에게 반영하기를 희망합니다.
8. 우리는 왜 당신을 고용합니까? 세 가지 이유를 말씀해 주시겠습니까?
A: (1) XXX 는 이 업계의 선두주자이며, 저는 이 업계에서 더 큰 발전을 기대하고 있습니다. 영업 담당자는 매우 도전적인 작업입니다. 그는 좋은 의사소통 기술과 인간관계 능력이 필요하다. 나는 성격이 외향적이다. 사람들과 소통하고 좋은 인간관계를 맺는 것이 나의 강점이며, 축적된 경험과 인간네트워크도 회사에 좋은 것을 가져다 줄 수 있다. 그래서 나는 이 일이 나에게 잘 어울린다고 생각한다. 내가 더 많은 지식을 배우고 내 주먹을 발휘하는 데 도움이 될 것이다. (2) 귀사의 채용 요구에 부합합니다. 나의 현재 기술, 높은 책임감, 좋은 기아 적응력, 학습 능력으로 나는 이 일을 완전히 감당할 수 있다. 나는 귀사를 위해 봉사하기를 매우 희망합니다. 만약 당신이 나에게 이 기회를 주신다면, 나는 반드시 귀사의 기둥이 될 것입니다!
9. 당신은 어떤 상사와 함께 일하고 싶습니까?
답: 신인으로서, 나는 환경에 대해 어떤 요구를 하는 것이 아니라, 자신의 특기를 발휘할 수 있는 한 빨리 환경에 익숙해지고 적응할 것을 요구해야 한다.
10. 당신은 왜 의약 대표로 선택했습니까?
답: 예를 들어, 제 경력을 디자인하는 데 많은 시간을 보냈는데, 이 직업이 저에게 잘 어울린다고 생각합니다. 왜냐하면 이 일에 필요한 많은 문제들이 제 취미이자 강점이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 이것은 줄곧 나의 흥미와 특기였다. 다년간의 단련을 거쳐, 나는 약간의 경험과 인맥을 축적했다. 나는 내가 이 직위를 감당할 수 있다고 믿는다. 판매는 자랑스러운 직업이다. 너는 네가 하고 있는 일을 좋아해야만 일에 매료될 수 있다.
13. 자격을 갖춘 의약 대표가 어떤 자질을 갖추어야 한다고 생각하십니까?
답변: (1) 의사 소통 기술 (2) 조직 능력; (3) 학습 능력; (4) 듣기 능력; ⑸ 문제를 처리하고 분석하는 능력.
17. 중점 분야는 무엇이며, 이 할당의 근거는 무엇이며, 보통 어떤 데이터를 수집하여 판단합니까?
답: 중점 지역: 분포 기준: 외래 진료량, 회사가 남긴 역사적 원인 등. , 그리고 입출력 비율 종합 고려.
19. 평소 진찰을 받는 일반적인 절차는 어떻게 되나요? 언제 고객을 만나요?
답: 분배의 기초.
20. VIP 고객을 판단하는 방법, 판단의 근거는 무엇이며, 자신의 VIP 고객을 관리하는 방법은 무엇입니까?
답: 병원 상황과 환자 집단을 분석하여 차이와 차이점을 찾아내다.
2 1 .. 어떻게 관계를 맺고, 학업 지원/정서적 투자를 할 수 있습니까?
A: 내 학업 전문성을 더 잘 반영합니다.
22. 병원 개발 및 고객 세부 사항 유지 프로세스?
23. 당신의 업무 전망은 어떻습니까?
답: 네. 예를 들면: (1) 적절한 직업 및 개발 플랫폼을 찾고, 자신의 능력을 더 잘 배우고 향상시키며, 회사와 자신을 위해' 윈윈' 국면을 창조한다. ⑵ 자신의 노력을 통해 상당한 경제수입을 얻고 가족과 친구들에게 더 잘 보답할 수 있기를 바란다.
25. 어떤 치료를 원하십니까?
답: 네. 예를 들어, 돈은 내가 유일하게 신경 쓰는 것이 아니며, 나는 월급에 대한 엄격한 요구도 없다. 나는 귀사가 나의 문제를 매우 합리적으로 처리할 것이라고 믿습니다. 나는 적당한 일자리를 찾는 데 집중하기 때문에 조건이 공정하다면 나는 별로 개의치 않을 것이다. 그리고 이와 같은 대기업은 재무관리와 임금제도가 비교적 완벽하다고 믿는다. 나는 같은 직위에서 회사에 같은 공헌을 하고, 대우도 크게 다르지 않을 것이다.
26. 월급 외에 또 어떤 복지를 기대하십니까?
답: 만약 당신이 충분히 준비한다면, 당신이 지원한 회사가 어떤 복지를 제공할 수 있는지 알아야 합니다. 사실대로 대답하면 됩니다. 만약 네가 더 많은 것을 얻어야 한다고 생각한다면, 너는 더 많은 것을 요구할 수 있지만, 너는 왜 그런지 설명하는 것이 좋겠다.
창업에 대해 생각해 본 적이 있습니까?
답: 그럼 꼭 한 가지 성명을 동봉해야 합니다. 당신이 먼저 기업에서 일하고, 필요한 사회 경험을 쌓고, 그런 계획을 계획하고 싶다는 것을 설명해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
28. 당신은 무슨 계획이 있습니까?
A: 단기 목표: 규범 개발 기업에 입사해 충분한 학습과 성장을 할 수 있는 도전적인 직업을 얻는 것이 XX 기업이 제 선택입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 어떤 일을 하든지 착실하게 하고, 일을 진지하게 대하고, 자신의 경험을 쌓아야 한다. 회사에서 장기간 일할 수 있고 자신의 노력을 통해 목표를 달성할 수 있기를 바랍니다. 장기 목표: 몇 년 후에 승진할 수 있고, 더 높은 직위는 상대적으로 요구가 높기 때문에, 나는 모든 방면의 능력을 향상시키기 위해 노력할 것이다. 전문경영인이 될 수 있다. 현재의 기초업무부터 끊임없이 자신을 연마하고, 회사와 함께 발전하여, 결국 경영진에 진입하여 해당 분야에서 독립능력을 가진 지도자가 되었다. 물론 사물은 끊임없이 발전하고 변화한다. 인생 목표든 직업 계획이든 당시의 상황에 따라 조정해야 한다.
29. 당신은 어떤 목표를 설정했고 어떻게 달성했습니까?
답: 이 문제는 네가 미리 계획하고 구체적인 행동으로 계획을 완성할 수 있는 능력을 고찰하는 것이다. 예를 들어, 작년에 우리 밴드 여행을 위해 자금을 마련한 잡지 프로모션에서 나는 전년보다 20% 더 많은 목표를 세웠다. 9 월에 세일이 시작된다는 것을 알고 8 월에 연락이 시작되었다. 나는 전년도 고객에게 잡지를 살 수 있는 한두 명의 신규 고객을 제공해 달라고 요청했다. 나는 목적을 달성했을 뿐만 아니라 프로모션에서 가장 많이 팔리는 사람이 되었다. 요컨대, 면접에서 어떤 질문을 받든 당신의 대답은 정직하고 간결해야 합니다. 대부분의 고용주들은 명확한 진술, 좋은 생각, 설득력 있는 연설과 스트레스 속에서 명확한 생각을 원한다.
30. 당신의 장점은 무엇입니까?
답: 네. 예를 들어: (1) 친구들은 XX 가 진지하고 책임감 있는 일꾼으로, 성실하고 정직하며, 가족과 친구들에게 관심을 갖고 있다고 말한 적이 있다. (2) 열심히 일한다. 공부에 능하다 과감하게 혁신하다. 나는 나의 가장 큰 장점은 내가 꾸준히 최선을 다해 일을 잘 할 수 있다는 것이라고 생각한다. 내가 일을 끝마쳤을 때, 결과는 내가 예상했던 것과 똑같았을 때, 나는 진정한 성취감을 느낄 수 있었다. 나는 나 자신에게 높은 목표를 세웠다. 예를 들어, 나는 훌륭한 졸업생이 되고 싶다. 석사의 첫해 시작은 비교적 느리지만, 결국 우수한 논문으로 학업을 마쳤다.
3 1. 당신은 어떤 결점이 있다고 생각합니까?
답: 많은 지원자들은 자신의 결점에 대해 애매모호하며, 다른 사람이 그것을 당신의 장점으로 삼기를 바랍니다. 예를 들어, "나는 참을성이 없다. 클릭합니다 시험관이 네가 정력이 왕성하다고 생각하기를 바란다. 나는 이런 말을 듣는 것에 질렸다. 너는 자신의 결점을 직시하고, 자신의 성실과 용기로 시험관의 인정과 감상을 얻어야 한다. 예를 들면: 업무 경험이 부족하다. 기억력이 나쁘다 때때로 나는 자신감이 부족하다.
32. 지금까지 어떤 회사를 신청했습니까? 요즘 어떠세요?
답: 의약대표업계에 관심이 많기 때문에 업계 내 평판이 좋은 회사에 투자하려고 합니다. 우리 회사는 내가 가장 더 접촉하고 싶은 회사이다. 왜냐하면 내가 알기로는 우리 회사는 의학 분야에서 강한 학문적 우위를 가지고 있기 때문이다. 하필 네가 먼저 면접을 봐서 정말 영광이다.
33. 당신의 인간관계 경험에 대해 말씀해 주시겠습니까?
A: 이것은 당신의 대처 능력과 의사 결정 능력을 테스트하는 것입니다. 다음과 같은 질문을 중심으로 측면에서 대답할 수 있습니다. "친구와의 갈등을 어떻게 처리했습니까?" " "그것이 다른 사람의 의견과 충돌할 때, 당신은 어떻게 다른 사람이 당신의 의견을 받아들이게 할 것입니까?" 。 각 회사가 필요로 하는 것은 끝까지 노력하는 것이 아니라, 더 많은 정보를 수집하고, 인간관계를 통해 힘을 축적하여 올바른 업무 결정과 방법을 찾아야 한다.
34. 당신은 언제 출근할 수 있습니까
A: 대부분의 기업은 고용 시간에 대해 매우 우려하고 있습니다. 가장 좋은 대답: 채용되면 채용 당일 회사 규정에 따라 출근할 수 있다. 그러나 아직 처리되지 않은 개인적인 문제가 있다면 제시간에 출근하기가 어렵다. 원인을 더 자세히 설명하기 위해서, 회사는 일반적으로 융통한다.
35. 무슨 문제가 있습니까?
답: 만약 당신이 미소를 지으며 "아니오" 라고 말한다면, 그것은 큰 오산이다. 이것은 보통 네가 회사와 일에 대한 강한 흥미가 부족하다는 것으로 이해된다. 이 질문에 대답할 때, 시험관을 시험삼아 자신이 뽑힐 희망이 얼마나 되는지 추론할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 예: ① 영업 이사: ① 귀사의 면접 과정; ② 책임있는 제품 및 시장 지역; ③ 관련 훈련. (2) 지역지배인: (1) 오늘 네가 이룬 큰 성과가 부럽다. 앞으로 너 같은 성적을 낼 수 있기를 바라며, 이 업계의 선배로서, 당신은 나의 이 업계의 신인에 대해 어떤 좋은 건의가 있습니까? 면접 결과가 어떻든, 오늘도 나에게는 모처럼의 학습 기회이자 여러분과 교류할 수 있는 기회입니다. 여러분들이 저에게 한 가지 더 건의를 해 주시기를 바랍니다. 만약 이 offer 를 받을 수 있다면, 내가 정식으로 일하기 전에 어떤 준비를 해야 합니까? (3) 인사관리자: (1) 회사는 나 같은 신입 사원에 대해 어떤 훈련을 해서 우리가 더 빠르고 빨리 일을 시작할 수 있도록 해 줍니까? (2) 성과가 뛰어난 직원에게 어떤 인센티브가 있습니까?
시장사고
1. 제가 담당하는 제품의 현지 상황과 자신의 견해, 그리고 제가 현재 회사의 플랫폼에서 어떻게 하고 있는지.
2.XXX 회사의 제품은 현지 상황과 자신의 견해, 어떻게 현지 상황에 따라 일을 전개하는가.
3. 어떻게 현 상태에 따라 자신의 임무를 분해하여 정해진 지표를 달성할 것인가.
4. 어려운 상황을 어떻게 해결할 것인가: 어떤 고객은 돈을 요구하고, 어떤 고객은 회사의 제품을 인정하지 않는다.