친애하는 선생님/부인:
나는 너의 채용 편지를 받아서 정말 기쁘다. 그러나 나는 사적인 일을 처리해야 하기 때문에 다음주에 신고할 것이다. 나는 연기에 대해 유감을 느낀다, 네가 이해할 수 있기를 바란다.
또한, 저는 제 일에 대해 더 많이 알고 싶습니다. 만약 당신이 몇 분 동안 다음과 같은 질문에 대답할 수 있다면, 저는 매우 감사하겠습니다.
1.
2.?
너는 진실하다.
(전화해서 물어 보는 게 좋을 것 같아요. 시간을 절약하세요. ) 을 참조하십시오
안녕, # # # # # #
인정해 주셔서 감사합니다.
나는 이미 제안에 서명했고, 그 안에 포함된 모든 조항에 동의했다.
너와 함께 일하는 것은 나의 영광이다. 나는 이미 너를 위해 일하기로 결정했다
나는 @ # ... 부터 일을 시작할 수 있다.
기대와 @ # 6550% ... 아름다운 미래가 있습니다.
경의를 표하다
& amp * ...
나는 네가 받았다는 뜻이라고 생각한다. 만약 네가 그것을 거절하고 싶다면, 그것은 매우 간단하다.
죄송합니다. # @ # @ # $
이상은 당신에게 도움이 될 수 있습니다!
제안 편지란 무엇입니까? 직장에서 어떤 역할을 합니까?
소위 offerletter 에 대해서는 아직 통일된 명칭이 없으며 법적으로 일반적으로' 제안' 으로 번역된다. 계약법의 규정에 따르면,' 제안' 은 다른 사람과 계약을 맺는다는 뜻이다. 이런 뜻은 내용상 구체적이어야 한다는 뜻이고, 청약자가 일단 약속을 하면 의미 표현의 구속을 받는다는 뜻이다.
이에 따라 offerletter 는 일반적으로 근로자와 노동계약을 체결하기 전에 근로자에게 보내는 취업정보에 대한 서신이다. 법적으로 말하자면, 노동계약법이 아니라 민법과 계약법에 의해 조정되어야 하며, 노동계약법과 노동계약은 같은 것이 아니다. 일단 발부되면 고용주에 법적 구속력이 생기고 근로자는 받아들이거나 거부할 수 있다.
인력 채용이 비교적 규범적인 기업에서는 일반적으로 근로자에게 채용 편지에 등록 시간, 위치, 급여 혜택, 직위 등의 정보를 명시하고 채용 서신의 유효기간과 노동계약과의 관계, 즉 노동계약이 체결된 후 채용 서신을 노동계약의 첨부나 무효로 간주한다. 직원은 채용 서신을 받은 후 채용에 동의하면 정해진 시간 내에 서명한 채용 서신을 고용주에게 보내거나 팩스로 보내야 한다.
기본 정보:
Offer 는 입학 통지서입니다.
Offer (전체 이름 offer letter) 는 과거에 외국 기업이나 외국 학교에서 보낸 비슷한 형식의 서신을 가리켜 채용할 의향이 있음을 나타냈다. 나중에 많은 사람들이 회사의' offer letter' 라고 주장했고, 전화는' offer' 라고 불렀다. 그들이 회사에 면접 자격이 있다는 통지를 받았을 때, 그들은 채용 통지를 받았다고 말했다.
제안에서 요구한 내용
1, 주요 고용 조건, 급여 대우
애매모호함이 허용되지 않으면 실수가 있다는 것을 분명히 해야 한다.
제안에는 시간 제한이 있습니다.
수험생에게 본 입학 통지서를 받은 지 며칠 이내에 회답을 하도록 요구하다. 즉, 어느 해 한 달 어느 날 이전에 회답을 줄 것을 요구하다. 만료 전에 회신하지 않은 제안은 자동으로 만료됩니다.
3. 수험생이 신문을 작성할 때 제공해야 할 자료.
기본 자료 (신분증 사본, 이직증명서, 학력증명서, 은행 카드) 외에 중요한 자료인 신체검사 합격증명서 등도 포함될 수 있다.
4. 노동 계약 기간 설명
노동 계약 기한은 일반적으로 계약이 발효된 날부터 계약이 해지될 때까지이다. 노동계약 기한은 노동계약이 존재하는 전제조건이며, 노동계약 내용을 실현하는 보증이다.
수락 후 영어 견적에 회신할 때 주의사항:
이것은 회사가 너에게 입사 초청을 보냈는데, 너는 이 회사의 일을 받아들일 의향이 있다는 것을 의미한다.
이름: 사용자 이름
ID: 주민등록번호.
지사는 어디에 있습니까, 예를 들면 베이징, 천진?
편지 번호, 회사가 너에게 제공한 번호
접수일, 즉 청약 발급일.
저는 모든 조건을 받아들였고,
당신이 일을 처리하고 싶은 날짜에.
서명: 손으로 쓴 서명입니다.
날짜: 네가 보낸 날짜.
1. 채용 통지에 응답하는 방법
만약 당신이 이 일을 받아들이고 싶다면, 이 채용 메일에 회신할 때, 당신은 다음과 같은 몇 가지 사항을 주의해야 합니다.
① 이메일을 받았다고 정중하게 말하고, 상대방에게 보내 주셔서 감사합니다.
2 말투가 온화하고 비굴하지 않고, 하고 싶은 말을 분명하게 표현하면 충분하고, 반복하지 않는다. -응?
③ 만약 우리 회사의 요구에 이의가 있다면, 입사 시간 등과 같은 경우, 먼저 입사 등록 연락처와 전화로 소통하여 입사 시간을 협의할 것을 건의합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 입사명언) 입장 시간을 변경할 수 있는 경우, 인력이 입장 시간을 수정한 후 입장 메일을 보내거나, 메일을 보내지 않고, 필기를 하고, 변경 사항을 진술해 주십시오.
우리 회사가 요구한 자료에 이의가 있으면 차분한 어조로 합리적인 문제를 제기하고, 자신의 현황을 진술하고, 자료를 보충할 수 있는지 또는 다른 재료로 대체할 수 있는지 논의하십시오.
만약 당신이 이 제의를 받아들이지 않는다면, 상황을 이메일로 설명해 주십시오.
① 이메일을 받았다고 정중하게 말하고, 상대방에게 보내 주셔서 감사합니다. -응?
2 네가 이 제시가격과 그 이유를 받아들일 수 없다는 것을 설명한다. 말투가 차분하고 겸손하여 하고 싶은 말을 분명하게 표현할 수 있고, 어색하지 않다. -응?
(3) 욕하지 않고 부정적인 에너지를 버리지 않는다.
(4) 감사합니다. 모든 일이 잘 되기를 바랍니다. 확장 데이터:
입학 통지서를 받은 후 주의해야 할 문제.
첫 번째이자 가장 중요한 것은 너의 이름의 철자를 검사하는 것이다. 이것이 실수할 수 없다고 생각하지 마라! 특히 앞뒤 콧소리는 실수가 잦다.
입학 통지서의 이름이 여권의 이름과 다르다면 입학 통지서는 너의 것이 아니다. 물론 성별, 생일 등의 세부 사항도 포함되어 있습니다. 만약 착오가 있다면, 즉시 학교에 연락해서, 학교에 새로운 입학 통지서를 발급해 줄 것을 요구해야 합니다! 둘째, 이 입학 통지서의 전공은 당신이 원래 지원하려고 했던 전공입니까?
여러분은 이것이 불가능하다고 생각할지도 모릅니다. 석사 과정을 신청하는 데는 보통 실수가 없지만, 학부를 신청하는 학생들은 종종 이런 실수를 겪는다.
그래서 학생들은 반드시 제시가격을 자세히 봐야 한다. 만약 그들이 뭔가 잘못되었다는 것을 발견한다면, 반드시 즉시 학교에 연락해서 구체적인 상황을 물어봐야 한다. 상담과 재평가를 거치면 그들이 원하는 offer 를 얻을 수 있는 것이 가장 좋다. 그러나 만약 학교가 수정에 동의하지 않는다면, 학생들은 반드시 그들의 신청을 재고해야 한다. 셋째, offer 를 받은 후에는 offer 의 내용, 특히 offer 에 포함된 조건을 자세히 읽어야 합니다.
입학 통지서에 응답하는 방법
만약 당신이 이 OFFER 를 받아들이고 싶다면, 이 채용 메일에 회신할 때 다음 사항에 유의해야 합니다.
1. 이미 메일을 받았다고 정중하게 말하고 보내주셔서 감사합니다.
2, 말투가 평온하고 비굴하지 않고, 하고 싶은 말을 분명하게 표현할 수 있고, 어색하지 않다.
3. 이 회사의 요구에 이의가 있을 경우 (예: 입사 시간), 먼저 입사 등록 연락처와 전화로 연락하여 입사 시간을 상의하는 것이 좋습니다. 입장 시간을 변경할 수 있는 경우, 인력은 입장 시간을 수정한 후 입장 메일을 보내 주십시오. 그렇지 않으면 인력은 이메일을 보내지 않고 필기를 하고 변경 사항을 명시하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 입장명언)
4. 우리 회사가 요구한 자료에 이의가 있을 경우 합리적인 질문을 하고 차분한 어조로 자신의 현황을 제시하고, 자료를 보충할 수 있는지 또는 다른 재료로 대체할 수 있는지 논의하십시오.
만약 당신이 이 제의를 받아들이지 않는다면, 상황을 이메일로 설명해 주십시오.
1. 이미 메일을 받았다고 정중하게 말하고 보내주셔서 감사합니다.
2. 당신이 이 제안과 이유를 받아들일 수 없다는 것을 설명하고, 말투가 온화하고 겸손하며, 하고 싶은 말을 분명하게 표현할 수 있고, 어색하지 않다는 것을 설명한다.
나쁜 말을하지 않고 부정적인 에너지를 버리지 마십시오.
4. 당신의 미언에 감사드립니다.
컨텐츠 확장:
입학 통지서를 받은 후 주의해야 할 문제.
첫 번째이자 가장 중요한 것은 너의 이름의 철자를 검사하는 것이다. 이것이 실수할 수 없다고 생각하지 마라! 특히 앞뒤 콧소리는 실수가 잦다. 입학 통지서의 이름이 여권의 이름과 다르다면 입학 통지서는 너의 것이 아니다.
물론 성별, 생일 등의 세부 사항도 포함되어 있습니다. 만약 착오가 있다면, 즉시 학교에 연락해서, 학교에 새로운 입학 통지서를 발급해 줄 것을 요구해야 합니다!
둘째, 이 입학 통지서의 전공은 당신이 원래 지원하려고 했던 전공입니까? 여러분은 이것이 불가능하다고 생각할지도 모릅니다. 석사 과정을 신청하는 데는 보통 실수가 없지만, 학부를 신청하는 학생들은 종종 이런 실수를 겪는다.
그래서 학생들은 반드시 제시가격을 자세히 봐야 한다. 만약 그들이 뭔가 잘못되었다는 것을 발견한다면, 반드시 즉시 학교에 연락해서 구체적인 상황을 물어봐야 한다. 상담과 재평가를 거치면 그들이 원하는 offer 를 얻을 수 있는 것이 가장 좋다. 그러나 만약 학교가 수정에 동의하지 않는다면, 학생들은 반드시 그들의 신청을 재고해야 한다.
셋째, offer 를 받은 후에는 offer 의 내용, 특히 offer 에 포함된 조건을 자세히 읽어야 합니다.
3. 채용 메일을 쓰는 방법
채용 통지 채용 템플리트
친애하는 XXX:
우리 회사의 면접과 토론을 거쳐, 우리는 당신이 우리 회사 XX 부서 XXX 직위에 적합한 인선이라는 것을 알려 드리게 되어 매우 기쁩니다. 회사의 급여 복리 정책에 따라 다음과 같은 급여 복리 후생 대우를 제공해 드리겠습니다.
첫째, 현금 보상:
연간 목표 총 현금 수입은 세전 XX 백만 위안이며 다음 세 부분으로 구성됩니다.
1, 고정 월급: x 만원/월.
2. 연간 서비스 상여금: 연도 종료 후, 회사는 한 달 고정 임금에 해당하는 연간 서비스 상여금을 제공합니다.
3. 성과상: 목표 연간 총 현금 소득의% 를 연간 성과상 기준으로 사용합니다 (x 고정 월급에 해당). 연간 성과급이 지급되면 회사와 개인의 그해 실적에 따라 변동한다.
연간 서비스상 및 성과상 특별설명: 이전에 입사해야 분배에 참여할 수 있다. 입사 1 년 미만의 직원은 입사 시간에 비례하여 환산하고, 15 이전에 입사한 사람은 월 단위로 계산하고, 15 이후 입사한 직원은 반월로 계산한다.
둘째, 장기 인센티브:
네가 회사에 가입한 후에 회사는 최근 통일옵션 수여일에 너에게 X 백만 옵션을 수여할 것이다. 옵션들은 수여일로부터 1 년 이후 매년 20% 를 행사할 수 있다.
셋째, 혜택:
회사의 복지 정책에 따라 회사는 다음과 같은 복리후생 항목을 제공합니다.
1, 사회보험: 국가가 규정한 사회보험을 제공합니다.
2. 통신보조금: 회사는 당신에게 XXX/ 월 통신보조금을 제공합니다.
3. 상업보험: 회사는 최대 보험액이 XX 만원인 인신상해보험과 최대 보험액이 XX 만원인 중대질병보험을 제공합니다.
4. 차보: 차보 XXX 원/월을 즐기세요.
5. 유급휴가: 회사 규정에 따르면 입사 x 년 후 매년 x 일 유급휴가를 즐길 수 있습니다. 재직 전체 1 년, 매년 X 일 유급 휴가를 즐길 수 있습니다. 입사 x 년, 매년 XX 일간의 유급 휴가를 즐길 수 있습니다. 입사 x 년, 매년 XX 일간의 유급 휴가를 즐길 수 있습니다.
위의 복지 프로그램 외에도 회사는 명절 비용, 직원 결혼 선물, 직원 활동 경비 등을 제공할 것이다. XX 사의 조화로운 기업 문화 분위기는 반드시 집단의 따뜻함을 느끼게 할 것이다. (위의 직원 복지 정보는 기밀로 유지되며 회사 안팎의 다른 사람에게 공개하지 마십시오. 동시에, 회사는 아르바이트를 금지하고, 지적재산권 보호와 경쟁제한 등을 엄격히 요구한다. ) 을 참조하십시오
넷째, 기타
1, 근무지:
노동 계약 기간: 년, 수습 기간 개월.
등록 시간: 년, 월, 일
4. 입주 장소:
보고 할 때 다음 자료를 지참하십시오.
A) 신분증
B) 최고 학력 증명서 원본
C) 원래 단위의 사임 증명서
D) 기타 자격 및 자격증
E) 1 인치 사진
F) 한 달 이내에 현지 정규 병원에서 발행 한 건강 증명서.
만약 당신이 우리의 제의를 받아들인다면, 이메일에 회답해 주십시오. 이 일에 대해 궁금한 점이 있으면 가능한 한 빨리 이메일에 회신하거나 0755-XXXXXXXX 로 전화하여 XXXX 인사부에 문의하십시오.
참고: 귀하의 전문 자격은 이미 본 초빙서에 의해 확인되었습니다. 만약 당신이 이 채용 통지를 확인한다면, 우리 회사 관계자들은 당신에게 자격 심사 (신체검사, 검증 등) 에 대해 통지할 것입니다. 자격 심사 (신체 검사, 검증 등). ) 요구 사항을 충족하지 못하면이 제안은 자동으로 취소됩니다. 따라서 입사 자격 확인 (신체검사, 검증 등) 을 알려드립니다. ) 전 회사를 떠나기 전에 우리 회사에서 일합니다.
당신의 가입을 진심으로 환영합니다. XX 를 국내 일류, 국제 유명, 경쟁력 있는 기업으로 만들기 위해 함께 노력합시다!
특별히!
XX 유한 회사 인사부 (도장 필요)
20xx 년 x 월 x 일
4. 제안에 어떻게 대답합니까?
먼저 상대방을 부르고, offer 를 받았다고 합니다. 회사의 고마움에 감사드리며, 입사 여부를 표시해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 마지막 서명자의 이름과 전화번호.
1) 일반 기업은 offer (채용 통지서, 일부 기업은 택배 원본으로 인재에게 보내고, 어떤 기업은 도장을 스캔하는 방식으로 보내며), 구체적인 입사 시간, 직위, 기본복지, 입사 시 휴대해야 할 자료, 사무실 위치 등을 명시하고 있다 (기업에 따라 내용도 다름)
2) 인재가 offer 를 받은 후 채용에 대한 기업의 피드백에 초보적인 답변이 필요하다. 입사를 원하시면 제시간에 도착하겠다고 하시고 채용 통지서에 서명하고 회사에 보내거나 서명 후 회사 인사사서함으로 팩스로 보내 주시기 바랍니다.
3) 이 회사에 가입하지 않으려면 이유를 설명하는 이메일에 회신할 수 있습니다.
이 제의를 받아들일 것인지의 여부를 고려해 볼 때, 너는 다음 몇 시부터 시작할 수 있다.
1) 당신은 이 직위의 일상적인 일을 좋아합니까?
2) 이 직위가 당신의 일상적인 개인 능력 향상에 도움이 되는지 여부
3) 개인적인 경험, 책임 수준이 적절한지 여부를 고려하십시오.
4) 작업 환경이 만족 스럽습니까?
개인의 실제 상황과 결합해서 개인이 며칠 동안 고려해야 한다는 것을 설명할 수 있다. 결국 그들은 취업에 영향을 주지 않고 기업 채용을 지체해서는 안 된다.
대학생은 직업을 구하는 데 중점을 두어야 하며, 기층부터 시작할 수 있다. 대우는 경험과 능력을 통해 얻어진다. 졸업하자마자 충전하는 단계이니 대우에 너무 신경 쓸 필요가 없다.