1. 모집 단위, 직위, 인원
싼밍시 직속 4개 초·중학교는 구체적인 모집 직위별로 교사 6명을 모집할 계획이다. , 자격 및 기타 요구 사항은 첨부 파일을 참조하십시오. "2022 Sanming 시립 초중등 학교 공개 모집 직원 위치 정보 양식"
II. 신청 조건 및 요구 사항
(1) 신청 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
2. 중화인민공화국의 헌법, 법률 및 규정을 준수합니다.
3. 규율을 준수하고, 올바른 행동을 하며, 올바른 직업 윤리를 갖습니다.
4. 채용 직위 보유 필수 학력, 전공, 교직 자격 및 기타 직위에 필요한 조건
5. 채용 직위에 적응하는 데 필요한 신체적 조건
6. 이상, 35세 다음의 경우(1986년 3월부터 2004년 3월 사이에 출생한 자, 이하 동일), 일부 직위에는 특별한 연령 요건이 있으며, 특정 채용 직위에 요구되는 연령이 우선 적용됩니다.
7 .홍콩, 마카오, 대만에 거주하며 취업요건을 충족하는 중국 시민이면 지원 가능합니다.
(2) 지원자가 지원을 할 수 없거나 채용 자격이 상실된 경우
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임된 사람
2. 당 및 정부의 징계 처분을 받았거나 기한이 만료되지 않은 자, 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 관련 부서에서 조사를 받고 있으나 아직 결론이 나오지 않은 자
3. 공무원 또는 공공기관 채용 시 규율 위반으로 기록된 자 청렴 파일을 보유하고 기록 기간이 만료되지 않은 사람
4. . 관련 규정이나 공무원 채용 및 공공기관 채용요건에 따라 복무기간을 채우지 못한 자
5. 입사 후 즉, 관계를 피해야 하는 자
6. 부정직한 사람으로 분류되어 아직 의무를 이행하지 않은 사람
7. 중국 공산당에서 추방된 사람
8. 싼밍시 관할 내 일반 대학을 졸업하지 않은 신입생, 현역 군인, 기타 법률 및 정책에 따라 공공 기관 직원으로 채용될 수 없는 사람.
(3) 구체적인 요구사항
1. 본 모집은 "푸젠성 정부 기관 및 공공 기관 모집을 위한 전문 지도 카탈로그(2022)"(이하)에 따라 수행됩니다. "전문 지도 카탈로그"라고 함) 지원자는 Sanming 교육 정보 네트워크를 통해 전문 조건의 설정 및 검토를 확인할 수 있습니다. 전문적 요건이 “×× 카테고리”로 설정된 직위의 경우, 지원자의 전공은 전문적 요건이 설정된 직위의 “전문 지도 카탈로그”의 “×× 카테고리”에 나열된 전공 중 하나와 일치해야 합니다. 복수 학위(학위)를 취득한 지원자는 모집 직위에 대한 전문 요구 사항을 충족하는 학위(학위)를 선택할 수 있습니다. 학위 요건이 있는 경우, 학력과 학위가 요건과 일치해야 합니다.) 채용 직위에 필요한 전문 요건에 부합해야 합니다. 지원자의 전공 확인은 졸업 증명서에 서명된 직위를 기준으로 합니다.
2. 지원자가 신고한 전공 및 학력(학위)(교육부에서 인정하는 부전공 및 교육행정학과 조회 가능, 복수학위 소지자 포함(이하 동일)) 레벨은 상응하는 관계가 있어야 하며, 지원하는 직위에서 요구하는 전공 및 학업(학위) 수준과 일치해야 하며, 졸업 증명서에 기재된 직위 및 학업(학위) 수준과 일치해야 합니다.
3. 싼밍제9중학교에서 역사교사직을 모집하고 있으며, 적격 지원자가 15명(포함되지 않음)을 초과하는 경우 필기 시험을 치러야 합니다.
4. 외국(해외)학위증명서를 취득한 지원자는 교육부 유학지원센터에서 발행한 학위증명서를 제출해야 합니다.
5. 지원자의 학업 자격은 중국 고등교육 학생 정보 네트워크(Xuexin.com, /)에서 조회 및 인증되어야 합니다. 학위 요건이 있는 경우 지원자는 중국으로 가야 합니다. 학위 및 대학원 교육정보망(이하 인증은 학위 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다/).
"성 내 대학 졸업생을 대상으로 한 '복수 학위' 및 '복수 전공' 교육 시범 실시에 대한 의견(Minjiao Gao [2009] No. 9)에 따르면, 졸업 요건을 충족하기 위해 공부하고 '복수 전공'을 취득한 사람은 학위' 및 '복수전공' 자격증 신청자의 경우 '복수학위' 및 '복수전공'에 해당하는 학사학위를 "편의조회" 항목의 "복수학위 및 복수전공"란에서 조회하여 인증해야 합니다. 복건성 교육부 포털(/). 학력인증자료는 면접 전 자격심사 시 다른 자료와 함께 채용단위에 제출하여 심사를 받아야 합니다.
6. 지원자의 학력(학위), 자격 또는 관련 자격 요건을 계산하는 마감일은 2022년 3월 24일입니다. 이 중 2022년 일반대학 신입생의 학력 및 학위증명서 취득 시기는 2022년 9월 30일까지, 교사 자격증 취득 시기는 2022년 7월 31일까지 연장될 수 있다. 소정의 기간 내에 학력, 학위증, 자격증을 취득하지 못한 경우 취업자격이 취소됩니다.
3. 등록 시간, 장소, 요건 및 주의사항
(1) 등록 시간
2022년 3월 25일 8:00(시스템 오픈) - 17: 3월 31일(목) 30일(시스템 종료) 이후에는 더 이상 늦은 신청을 받지 않습니다.
(2) 등록 방법 및 장소
본 모집은 온라인으로 진행됩니다. 지원자는 복건성 교육 시험 기관에 로그인하여 등록합니다. www.eesfj.cn).
(3) 관련 요건
각 지원자는 하나의 채용 직위에 지원하고 해당 과목 시험 카테고리의 필기 시험을 치르는 것으로 제한됩니다. 응시자는 사용자 이름, 비밀번호, 기타 개인 등록 정보를 잊어버리거나 누출 또는 도난당하지 않도록 적절하게 관리해야 합니다. 성공적으로 등록하고 심사를 통과한 지원자는 등록 웹사이트에 로그인하여 입장권을 다운로드하고 인쇄해야 합니다.
(4) 자격 예비 심사
신청자가 등록을 완료한 후 시 교육국이 자격 예비 심사를 담당하게 됩니다. 지원자는 등록 후 영업일 기준 1일 이내에 복건성 교육 시험 기관 등록 웹사이트에 로그인하여 자격 예비 심사 결과와 등록 항소 심사 결과를 확인할 수 있습니다.
(5) 유의사항
1. 지원자는 채용 직위의 자격 요건을 엄격히 준수해야 하며, 온라인으로 제출된 정보 및 관련 자료의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 합니다.
2. 신청자가 작성한 연락처 정보는 완전하고 정확해야 하며 공개되어 있어야 합니다. 잘못된 연락처 기재로 인해 채용시험에 영향을 미칠 경우, 그에 따른 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
3. 신청자가 제공한 사진은 최근에 찍은 정면이 보이는 2인치 크기의 신분증 사진이어야 합니다. 사진은 *.jpg 형식이어야 하며 해상도는 약 350dpi이고 크기는 100KB 미만이어야 합니다. 사진은 흑백 배경에 모자가 없고 얼굴 사진이 대부분을 차지하는 컬러 디지털 신분증이어야 합니다. 사진. 사진을 업로드한 후, 업로드된 사진의 효과를 페이지에서 직접 확인할 수 있습니다. 올바른지 확인한 후 "이 사진 사용 확인 및 제출"을 클릭해야 합니다. 흐릿한 사진, 인터넷 스크린샷, 일상 사진 등 규정에 맞지 않는 사진은 심사 시 승인되지 않습니다.
4. 지원자는 등록 시스템에서 요구하는 모든 정보를 작성하고 사실대로 작성해야 합니다. 그 중 이력서는 고등학교(기술 중등 학교) 단계부터 작성해야 하며 고등학교에 따라 작성해야 합니다. 학교(공업중등학교) 단계, 대학 단계 및 업무 단계의 순서를 단계별로 기입하였으며, 자격 판단에 영향을 미치는 불완전한 정보 및 불완전한 정보는 심사 시 통과시키지 않습니다. 예를 들어, 학교에서 가르치는 지원자는 임시 임명 또는 대체 교사를 표시해야 합니다. 이를 표시하지 않는 사람은 교직원으로 간주되어 승인되지 않습니다.
5. 채용직위는 채용인원과 지원인원의 비율이 1:3 미만인 경우 원칙적으로 채용인원이 충족될 경우 시험을 실시하지 않습니다. 특정 직위는 규모가 크지만 지원자 비율이 1:3 미만인 경우, 모집인원을 1:3 비율로 줄입니다. 긴급하게 필요한 인재가 부족하거나 특수한 상황이 있는 경우, 지방자치단체 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받아 비율 요건을 적절하게 줄일 수 있습니다.
IV. 시험방법
(1) 필기시험
1. 필기시험 시간
필기시험은 4월 30일에 치러진다. . 응시자는 복건성 교육부, 복건성 교육 시험 기관 및 Sanming 교육 정보 네트워크에 주목할 수 있습니다.
2. 필기 시험 장소
필기 시험 장소는 싼밍시에 위치해 있으며, 시험 기관에서 발행한 "입학 허가증"에 기재된 내용을 따릅니다.
3. 필기시험 과목
(1) 시험 개요.
본 시험은 "2022년 푸젠성 초중등학교 신임 교사 및 유치원 교사 채용 필기 시험"을 기반으로 합니다. 응시자는 푸젠성 교육부 홈페이지(/)와 푸젠성 교육시험기관 홈페이지(/)를 통해 확인할 수 있다.
(2) 필기시험의 과목, 내용 및 점수 계산 방법은 복건성 교육[2010] 제7호 관련 규정에 따라 시행됩니다. 필기시험은 종합교육지식시험과 전문지식시험으로 나누어져 있습니다.
4. 필기시험 가산점
해당 시·도 규정에 따라 가점을 충족한 자가 지자체 공공기관에 지원하는 경우 공공과목 필기시험 점수는 필요에 따라 추가됩니다. 필기시험 후, 공공기관 채용을 위한 필기시험 가산점 우대 정책 대상 지원자에 대해 시교육청에서 가산점 절차를 진행하게 됩니다. 보너스 포인트 정책을 적용받는 지원자는 필기 시험 종료 후 3일 이내(정상 근무 시간) 근무 시간 중에 관련 유효한 증명서 원본과 사본을 싼밍시 교육국 인사부에 제출하여 연체 포인트를 확인해야 합니다. 보너스 포인트 자격을 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 추가 포인트 후보자 목록은 인터뷰 전에 싼밍시 교육국 웹사이트에 발표됩니다. 가산점 조건을 충족하는 후보자는 다음과 같습니다:
(1) 복건성 공무원국, 성 인재개발처 및 성 대학 졸업생 "3 지원 및 1 지원"의 요구 사항을 충족하는 사람 지원" 업무 조정 관리실 "참여 개선에 대해" ""3 지원 1 지원" 계획 등 풀뿌리 프로젝트에 종사하는 대학 졸업생을 위한 고용 정책에 관한 고시"(민 렌파 [2009] No. 221) 우리 도나 시에서 주관하는 풀뿌리 봉사사업에 참여하고 봉사기간 이후 시험에 합격한 자를 규정하고 있다. 구체적인 사업으로는 "3지원 1지원" 계획, "서부 자원봉사" 계획(대학원생 교습회 포함), "낙후지역 자원봉사" 계획, "지역사회 봉사" 계획 등이 있습니다. 가산점 정책을 준수한 사람은 필기시험 점수에 3점이 추가됩니다.
(2) 복건성 인사부 '공공 기관의 공개 채용을 위한 임시 규정 전달에 관한 고시'에 규정된 보너스 포인트 조건을 충족하는 퇴역 군인, 퇴역 운동선수 등(민 렌파) [2006] 제10호). 구체적인 가산점 기준은 세계 3대 스포츠 대회(올림픽, 세계선수권, 월드컵), 아시아 3대 스포츠 대회(아시안게임, 아시아선수권, 아시안컵)에서 2~6위를 차지한 경우이다. 전국체전 3위, 전국선수권대회, 전국선수권대회에서 2위를 한 선수는 9점을 획득하며, 지방대회, 전국선수권대회, 2위, 3위, 아시아 3대 체육대회에서 우승한 선수는 9점을 획득하게 됩니다. 아시안게임, 아시아선수권대회, 아시안컵) 전국연간대회에서 우승한 4~6위 선수에게는 7점을 부여한다. 은퇴한 선수가 추가 점수를 신청할 때 은퇴 선수 서류 또는 주 스포츠 부서에서 발행한 관련 자료를 제공해야 합니다.
(3) 13년 이상 복무한 제대 또는 제대 부사관은 추가로 8점을 받습니다. 6~8년 동안 복무한 해역 부사관은 6점을 추가로 받습니다. 3~5년 동안 복무한 해역 부사관은 2점을 추가합니다. 2급 이상의 공로를 받은 퇴역 군인은 3급 공로를 받은 퇴역 군인에게 2점을 추가로 부여하고, 우수 부사관 및 명예훈장을 받은 퇴역 군인에게는 2점을 추가로 부여합니다. 뛰어난 군인의 칭호는 1점을 추가로 받고, 상이 군인은 국경 방어, 고원, 섬 등 어려운 지역에서 오랫동안 근무했거나 비행 또는 직업에 종사하는 퇴역 군인에게 3점을 추가로 부여합니다. 선박근무 시에는 상기 보너스 포인트 외에 일반대학 졸업 이상(국가통합모집) 퇴역군인이 입대 전 3포인트를 추가할 수 있으며, 위 보너스 포인트를 누릴 수 있습니다. 퇴직 후 5점. 군입대 전 국가 입학규정에 따라 전일제 일반대학에 재학하고, 제대 후 복학하여 학업을 마치고 졸업한 사람은 전일제 일반대학을 졸업한 것으로 본다. 민렌파[2006] 제10호 '출생(국가 징집) 퇴직 군인'에 규정된 입대 전 이상이며, 규정에 따라 해당 가산점 제도를 누린다.
상기 보너스 포인트는 적립 가능하나 10점을 초과할 수 없습니다. 다양한 보너스 포인트 정책을 활용하여 정부 기관 및 기관 대졸자, 퇴역 군인, 퇴역 운동선수는 더 이상 풀뿌리 인사 서비스에 대한 보너스 포인트를 받지 않습니다.
본 시험은 시험 과외 도서를 지정하지 않으며 필기 시험 과외 수업을 조직하기 위해 어떤 기관에도 보유하거나 위탁하지 않습니다.
(2) 면접
1. 면접 대상자를 결정합니다.
중국공산당 푸젠성위원회 기관설립위원회 사무처가 푸젠성 교육부에서 발표한 "성 내 초중등학교 유치원 교사 충원을 더욱 개선하기 위한 몇 가지 조치"에 따르면 , 푸젠성 재정부, 푸젠성 인적자원사회보장부 "푸젠성 규정 고시 [2022] 제3호"의 정신에 따라 싼밍시 교육국에서 인터뷰를 주관합니다. . 면접에 응시하는 지원자는 모집직위 예정인원 1:3 비율을 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다. (초등영어 직위는 예정인원의 합을 기준으로 함) 각 학교별 모집인원) 및 면접횟수를 확인하실 수 있습니다. 필기시험 최종 합격자 중 동점자가 있을 경우, 동점자 전원이 면접 대상자가 됩니다. 면접 포기자에 대한 공석은 필기시험 고득점 순으로 충원됩니다. 채용예정인원과 실제 면접인원의 비율이 1:3에 미치지 못하는 경우에는 실제 인원을 기준으로 면접대상자를 결정합니다. 인터뷰 계획과 인터뷰 대상자는 적시에 Sanming 교육국 웹 사이트에 발표됩니다. 면접 합격선은 70점이며, 면접 점수가 70점 이상 되어야 신체검사 및 검사에 들어갈 수 있습니다.
2. 면접 지원자격을 검토합니다. 시 교육국은 면접 후보자에 대한 자격 심사를 주로 실시하며, 자격 심사에서는 지원자가 규정된 지원 조건을 충족하는지 여부를 주로 확인하며, 등록 시 제출한 정보 및 자료가 사실이고 정확한지 확인합니다. '인터뷰 공지'를 발행했습니다. 후보자의 자격에 대한 최종 확인은 검토 대상입니다. (자격심사 시기는 별도 공지)
면접 응시자가 자격심사에 불합격 또는 기권할 경우 필기시험 성적 상위 순으로 동일 금액으로 대체하며 대체 업무는 면접 적격심사 기간 내에 완료됩니다.
3. 인터뷰 내용
(1) 단편 교습 시험. 모든 면접 지원자는 단편화된 교육 시험을 치러야 합니다. 단편 교습 시험의 만점은 100점입니다.
(2) 전문 기술 테스트. 유아교과교사에 지원하는 사람은 전문기술시험을 치러야 하며, 전문기술시험 만점은 100점이다.
(3) 유아교과교사직에 지원하는 경우 단편교과시험 점수는 면접점수 50%, 전문기술시험 점수는 50점을 차지한다. 면접 점수의 %.
(3) 총점 계산
1. 총점은 필기시험 점수(100점제로 환산)와 면접점수( 100점제), 각각 40%와 60%를 차지하며, 점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.
2. 동일점수 결정 : 2인 이상의 지원자의 총점이 동일할 경우 필기시험 점수와 필기시험 점수에 따라 순위를 매깁니다. 면접이 동일할 경우 지원자는 시 인사사회보장국에 통보되며, 보안국의 동의를 받은 후 추가 면접이 실시되며, 추가 시험에서 면접 점수에 따라 순위가 결정됩니다.
5. 신체검사, 검사, 공고 및 채용
(1) 신체검사
1. 신체검사 과목은 종합점수에 따라 순위를 매긴다. 상위 순으로 채용되며, 채용 인원은 1:1 비율로 결정됩니다.
2. 신체검사는 교육당국이 주관합니다. 신체검사에 참여하는 사람은 신분증, 수험표, 기타 서류를 지참하고 시간 내에 신체검사에 참여해야 하며, 시간에 맞춰 신체검사에 참여하지 않는 사람은 신체검사 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 신체검사에 참여하는 사람은 교육당국이 지정한 시간 내에 모든 신체검사 항목을 완료해야 합니다. 신체검사를 완료하지 못한 사람은 부적격자로 간주됩니다. 여성 지원자가 임신으로 인해 신체검사 연기를 신청해야 하는 경우 임신 진단서를 제출하고 신체검사 연기 기간에 대해 교육 당국과 동의해야 합니다.
3. 신체검사 기준. 신체검사 기준 및 항목은 "푸젠성 교원자격 지원자의 신체검사 기준 및 방법(2018년 개정)"을 참조하여 시행됩니다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사 결과에 대해 신체검사 결과를 알게 된 날로부터 7일 이내에 서면 답변을 제출할 수 있습니다. 검사와 재검사는 한 번만 실시할 수 있으며, 부정 행위를 한 신청자는 재검사 결과에 우선합니다. 또는 신체검사 시 사실을 은폐한 경우 채용이 취소되거나 채용자격이 취소됩니다.
4. 신체검사에 불참하거나 신체검사에 실패할 경우 채용 자격이 박탈됩니다. 신체검사 불참, 신체검사 불합격으로 인한 결원은 총점 순으로 충원됩니다.
(2) 평가
신체검사 결과가 발표된 후 Sanming 교육국에서는 인력을 구성하여 면접 및 신체검사에 합격한 지원자를 종합적으로 평가합니다. 신청자는 지정된 시간 내에 시험을 완료해야 하며, 관련 정치적 검토 및 평가 자료를 적시에 제공해야 합니다. 특별한 사유 없이 지정된 기한 내에 심사를 완료하기 위해 본 사무국의 협조를 받지 못한 지원자는 자동으로 심사 및 취업 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 평가 과정에서 해당 개인이 부정직하고 의무를 이행하지 않은 것으로 확인되면 고용 자격이 취소됩니다.
평가는 면접, 서류심사, 학력(학위) 등 자격 검증과 설문조사를 통해 진행되며, 주로 후보자의 정치적 이념, 도덕성, 법규 준수, 성실성 등을 평가한다. 자기수양, 전문능력, 업무수행, 학교수행 등 지원자는 학력 증명서, 학위 증명서, 신분증, 대학원 취업 계약, 교사 자격 증명서 등 관련 유효한 인증 자료의 원본과 사본을 싼밍시 교육국 인사부에 제공하고 교육부에 적극적으로 협력해야 합니다. 검토국.
(3) 발표 및 모집
1. 제안된 후보자가 확정된 후 싼밍 교육 정보 네트워크 및 시 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트에 발표됩니다. 감독 전화번호도 동시에 공개되며, 공개 기간은 7일입니다. 후보자가 공고된 후 자격을 갖추게 되면, 사용자는 관련 규정에 따라 후보자와 고용계약을 체결하고 계약관리를 실시하게 됩니다. 신입사원 채용제도를 시행하고 있으며, 신규채용자의 최소 근속기간은 채용등록일로부터 5년(수습기간 포함)으로, 최소근무연한을 달성하지 못한 자는 편입을 신청할 수 없습니다. 현직근로자로서 다른 직업에 지원할 수 없습니다.
2. 새로 채용된 직원은 시 인사사회보장국의 채용 등록 승인일로부터 1주일 이내에 채용 부서에 보고해야 합니다. 그렇지 않으면 채용 자격이 취소됩니다.
VI. 기타 사항
(1) 지원자가 프로그램 요구 사항을 충족하지 않거나 충족하지 못하는 것으로 확인되면 전체 채용 과정에서 후보자 자격 검토가 진행됩니다. 채용자격을 허위로 기재하거나(평가 시 제공한 인증자료 등) 허위 정보를 제공한 경우, 채용단위 관할부서는 즉시 시험취소, 채용자격, 채용정지 등의 결정을 내리게 됩니다. 고용 계약.
(2) 지원자가 신체검사, 평가, 홍보 등의 과정에서 자격이 없거나 기권하여 결원이 발생한 경우, 해당 직무에 대한 다른 적격 지원자 중 가장 높은 점수를 받은 후보자를 선정할 수 있습니다. 종합 성적에 따라 가장 낮은 점수 순으로 균등하게 충당됩니다.
(3) 복건성 교사 채용 네트워크와 싼밍 교육 정보 네트워크는 공개 채용에 대한 정보를 공개하고 지원자에게 연락하는 주요 채널입니다. 지원자는 웹사이트에 자주 로그인하여 해당 내용을 알아보는 것이 좋습니다. 최신 공지 및 기타 시험 정보. 이번 채용 시험 중 관련 질문이 있는 경우 다음 채널을 통해 상담할 수 있습니다.
1. Fujian 교사 채용 네트워크의 "온라인 상담"란에 로그인하여 상담 메시지를 남겨주세요.
2. 전화 상담: 채용 정책 및 기타 문제에 대한 질문은 싼밍 교육국 인사과(전화번호: 0598-8222954)에 문의하세요.
(4) 전염병 예방 및 통제 요구 사항
전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 참가자는 참가 시 48일 핵산 음성 보고서와 녹색 건강 코드를 제공해야 합니다. 면담, 신체검사 등 마스크 착용, 체온 측정, 1미터 국수, '3코드 관절점검' 등 방역 조치를 엄격히 실시한다.
7. 징계 및 감독
(1) 회피 정책을 엄격하게 시행합니다. 지원자와 부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 가까운 결혼관계에 있는 채용업무에 종사하는 사람은 공무를 피해야 합니다.
(2) 채용 업무는 개방성, 공정성, 공정성의 원칙을 준수하며 사회 및 관련 부서의 감독을 받습니다.
(3) 지방자치단체 교육국 산하 징계검사 및 감독 위원회의 징계검사 및 감독팀이 전체 채용 과정을 감독합니다.
시 교육국 징계검사위원회 및 감독위원회 징계검사 감독팀: 0598-8231209.
이 계획은 싼밍시 교육국에서 설명합니다.
2022년 신규 초등 및 중등 유치원 교사 공개 채용 직위 정보 양식
Sanming Education Bureau
2022년 3월 23일