은행 직원 성과 평가 피드백 양식 작성 방법

은행 직원 성과 평가 피드백 양식은 직원의 업무 상황에 따라 사실대로 작성해야 한다. 관련 공개 자료에 따르면 성과 평가는 기업 성과 관리의 한 부분으로, 평가 주체가 과학적 평가 방법을 사용하여 직원 업무 임무 완료, 직원 직무 수행 및 직원 발전 상황을 평가하고 평가 결과를 직원에게 피드백하는 과정을 말한다. 은행 직원 성과 평가 피드백 양식은 직원의 일상적인 성과, 근무 시간, 출석 상황, 업무 성과 등에 따라 작성해야 한다.