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하이난성 인적자원 및 사회보장부
주소: 하이난성 하이커우시 메이란구 궈싱가 9호 하이난성 정부청사
전화: 0898-6533812012333
공식 홈페이지:
1. 주요 책임
(1) 인적자원에 관한 당과 국가의 정책과 법률을 집행한다. 사회 보장 법률 및 규정, 법률에 따라 성의 인력 자원 및 사회 보장 사업에 대한 정책, 규정, 계획 및 계획을 수립하고 시행, 감독 및 검사를 조직합니다.
(2) 성의 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 이동 정책을 수립하고, 통일되고 표준화된 인적 자원 시장을 구축하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다. 인적 자원 및 사회 보장 통계 및 정보 업무.
(3) 주 내 고용 촉진을 담당합니다. 도시와 농촌의 고용개발계획 및 정책을 수립·조정하며, 공공고용서비스제도를 개선하고, 취업지원제도를 제정하며, 직업자격제도를 개선하고, 도시·농촌근로자 직업훈련제도 구축을 조정하고, 제도정립에 앞장선다. 대학 졸업자를 위한 고용 정책 및 관련 당사자와 협력합니다. 본 부서는 고급 기술 인재와 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.
(4) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 성 전체의 사회 보장 시스템 구축을 조정합니다. 국가 관련 규정에 따라 성의 도시와 농촌 사회보험 및 보충보험 정책과 기준의 제정을 조정하고 전국적으로 통일된 사회보험 관계 갱신 방식과 성급의 기본 양로금 조정 조치를 실시하며, 정부 기관, 기업, 기관을 위한 기본 연금 보험 정책을 수립하고 자금 조정 수준을 점차 향상시킵니다. 관련 부서와 협력하여 사회보험 및 그 보충보험기금에 대한 관리 감독 체계를 제정하고 성의 사회보험기금 예산 및 결산 초안을 준비합니다.
(5) 도 내 고용, 실업, 사회보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하고, 대응 계획을 수립하고, 예방, 조정 및 통제를 실행하고, 안정적인 고용 상황을 유지하며, 사회보험기금의 총수지.
(6) 관련 부서와 협력하여 성 정부 기관 및 기관의 급여 소득 분배 정책을 수립하고 성 정부 기관, 기업 및 기관을 위한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘을 구축하고 조직합니다. 성의 정부 기관, 기업 및 기관 회사 직원 복지 및 퇴직 정책의 시행.
(7) 관련 부서와 협력하여 지방 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고, 지방 공공 기관 및 대행 직원의 인력 관리 정책을 수립하며, 인재 관리 업무에 참여하고, 전문 기술 인력에 대한 관리 및 평생 교육 정책을 수립하고 전문 직위 제도 개혁을 심화하는 데 앞장서며 박사후 관리 시스템을 개선하고 고급 전문 기술 인재의 선발 및 훈련을 담당합니다. 관련 국가 규정에 따라 외국(해외) 전문가와 유학에서 돌아온 사람들을 충에서 취업하거나 정착시키기 위한 정책을 수립할 것입니다.
(8) 관련 부서와 협력하여 제대군 간부를 위한 재정착 정책 및 계획을 수립하고, 제대군 간부의 교육 및 훈련을 담당하며, 제대군 간부를 구제하고 안정화하기 위한 정책 수립을 조직합니다. 일부 기업에서는 자신의 직업을 선택한 제대군 간부의 관리를 담당합니다.
(9) 지방 행정 기관의 공무원에 대한 종합적인 관리, 관련 인사 배치 정책 및 특수 인력 배치 정책 수립, 국가 명예 시스템 및 정부 포상 시스템 구현을 담당합니다.
(10) 관련 부서와 협력하여 지역 내 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고 이주 노동자 관련 정책 이행을 촉진하여 핵심적이고 어려운 문제를 해결하고 합법적인 권리를 보호합니다. 그리고 이주노동자의 이익.
(11) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책을 개선하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하고, 아동 노동의 불법적 사용 근절을 위한 정책과 여성 근로자 및 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 시행합니다. , 조직 노동감독을 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.
(12) 산하기관 공공기관의 당 및 국가의 원칙, 정책, 법률, 규정 및 규칙의 이행을 감독 및 검사할 책임이 있으며, 관련 부서와 협력하여 이들 기관의 비운영을 감독합니다. 국유자산.
(13) 성의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 인력에 대한 교육 및 훈련을 담당하며 성의 인적 자원 및 사회 보장 시스템 팀 구축을 지도합니다.
(14) 도정부 및 상급부처가 부여한 업무를 담당하고, 각 시군들의 인사 및 사회보장 업무를 점검, 지도한다.