#공공기관# 소개 2018 후베이징먼 공립기관 채용담당자 여러분, 시험 준비로 바쁘시니, 인쇄 시간을 잘못 기억해서 일반 시험을 미루지 마세요. 없음. 모두 좋은 결과 있기를 바랍니다.
고학력 인재의 도입을 더욱 늘리고 징먼의 경제 및 사회 발전을 위한 인재 지원을 제공하기 위해. 중국 공산당 징먼시 위원회는 2018년에 전국 일반 대학의 전임 석사 및 박사 과정 학생에게 고도로 교육받은 전문가 그룹을 소개하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 대상 및 자격
(1) 모집 대상
주로 국내 전임종합대학 지원 석사과정 학생 및 외국의 유명 대학에서 위 학위 또는 이와 동등한 학위를 취득한 인력(신입 및 이전 졸업생 포함). 징먼시의 당, 정부 기관, 국유 기업 및 기관, 인민 조직, 대중 조직에서 공직에 종사하는 인력은 채용 범위에 포함되지 않습니다.
(2) 자격요건
지원자는 '공공기관의 공개채용에 관한 잠정규정'과 '공공기관의 공개채용 실시의견'에서 규정한 기본요건을 충족해야 한다. 징먼시 공공기관'(기업(제외, 1988년 1월 1일 이후 출생), 박사과정 지원자는 35세 미만(즉, 1983년 1월 1일 이후 출생), 특수직의 연령 조건은 발표
3. 확립된 직위 전문적 및 관련 요구 사항을 충족합니다.
4. 건강하고 품행이 양호하며 고용 단위의 기타 요구 사항을 충족해야 합니다.
2. 전문인력 수요
시는 2018년 총 530명의 석·박사 과정 학생을 유치할 계획이며, 전공은 주로 경제, 금융 및 경영, 도시계획 및 건설, 공학 기술 분야, 농업, 의학, 일반 교육 등 특정 직위 및 전문 요구 사항은 첨부 파일을 참조하세요.
3. 정책 및 혜택
1. 공공기관에 고용된 인력은 고용주와 고용계약을 체결한 후 직접 비공개 경영시설에 입사하게 됩니다. 채용된 인력에 대해서는 6개월의 수습기간을 실시하며, 수습기간 동안 정규직 및 직급직원과 동일한 급여 혜택을 누리게 됩니다. 공공 기관에 고용된 직원의 최소 근무 기간은 5년(조직적 합의에 따라 징먼 지역 내로 이동한 직원 제외)이며, 기업에 근무하는 직원의 최소 근무 기간은 3년입니다.
2. 공공기관에서 채용한 석사는 8급 직원의 급여와 복리후생을 누리고, 박사과정 학생은 7급 직원의 급여와 복리후생을 누립니다. 본교에서 채용한 석·박사 학위를 소지한 인재는 수습기간 동안 11급 직위의 혜택을 누리게 됩니다. 박사후보자는 입사 1년 후 10급 전문직의 혜택을 누릴 수 있습니다.
3. 기업, 기관에서 채용한 석·박사 인재는 1년 근무 후 박사 8만 위안, 석사 2만 위안의 일회성 정착 수당을 받는다. 회사에서 채용한 박사과정 학생은 1년 근무 후 일회성 생활비 10,000위안을 지급받게 됩니다.
4. 기타 병원 및 기업체에서 채용하는 석·박사 인재에 대한 관련 혜택은 추후 공지될 예정입니다.
IV. 도입 절차 및 방법
(1) 직위 조회
인재 530명(공공기관 230명, 기업 300명)을 도입할 예정이다. ) . 자세한 내용은 "2018년 징먼시 석·박사 인재 채용 계획"(부록 1)을 참조하시기 바랍니다. 지원자는 호북 인사 시험 네트워크, 징먼 파티 빌딩 네트워크, 징먼 인사 시험 네트워크에 로그인하여 문의할 수 있습니다.
(2) 온라인 등록
등록 기간은 공지일로부터 시작하여 2018년 3월 31일 22:00까지 입니다. 신청자는 이 기간 동안 Jingmen Party Building Network()에 로그인하여 등록할 수 있습니다. 등록 시에는 "청렴서신"을 꼼꼼히 작성하신 후, 개인정보를 등록하신 후 신청서를 제출해 주시기 바랍니다. 동시에 최근 모자를 쓰지 않은 본인의 전신 컬러 전자 사진(jpg 형식, 20KB 이내)을 업로드해 주세요. 사진을 업로드하지 않으면 검토되지 않습니다.) 각 개인은 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다. 기존 ID번호와 신규 ID번호를 동시에 등록할 수 없습니다. 등록 및 직업능력시험에 사용된 ID 카드는 동일해야 합니다. "2018년 징먼시 석·박사생 모집 인재 등록 양식"(부록 2) 및 기타 신청에 필요한 자료는 징먼 당 건설 네트워크에서 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다.
등록자가 제공한 정보는 정확하고 사실이며 유효해야 합니다.
(3) 자격심사
지원자가 온라인으로 제출한 각종 자격요건을 시·도 석·박사 채용 선도그룹 사무국에서 필요에 따라 심사한다. 지원자는 3월 20일 오전 8시부터 3월 31일 22시까지 징먼당 빌딩 네트워크에 로그인해 자격심사 결과를 확인할 수 있다. 지원서가 검토되지 않았거나 자격 검토를 통과하지 못한 경우 다른 직위에 지원할 수 있습니다.
채용 전 과정에 걸쳐 자격심사가 진행되며, 부정행위를 한 자는 검증 시 능력시험 또는 취업자격에서 제외됩니다.
(4) 숙련도 시험
2018년 4월 4일부터 12일까지 조직부서, 인사부, 사회보장부서, 고용주는 직무 특성에 맞는 전문적인 평가 방식을 채택했습니다. 직위,* **지원자를 대상으로 전문 능력 시험도 실시됩니다. 공공기관의 직위별 자격심사 합격자가 해당 직위의 채용계획인원을 초과하는 경우에만 전문능력시험을 실시할 수 있으며, 경쟁력이 없는 직위는 취소됩니다. 전문능력시험에는 필기시험과 면접이 포함됩니다. 공공기관은 소관부서 당위원회(당단체)의 특별조사를 거쳐 직위별 검사대상을 결정하며, 기업은 직위별로 1명을 검사대상으로 선정한다.
직위별 전문능력시험 시간, 장소, 방법은 추후 공지하겠습니다.
전문능력 시험 응시 시 다음 사항을 제출해야 합니다. (1) 신분증 원본 1부 및 학위증명서 사본 1부(학위증명서 원본을 제출할 수 없는 신입생의 경우) 2018년 7월 31일 이전에 졸업장 및 학위증명서를 취득할 수 있는 증명서 원본 1부를 발행한 학교(대학, 학과)에서 당분간 제공 가능) (2) "등록원서" 원본 1부; 3) 온라인 등록시스템에 업로드된 전자사진과 동일한 사진 2장.
(5) 점검
시당위원회 인재처가 점검 조직을 주도한다. 검사에서는 도덕적 성품, 전문 지식, 능력 및 자질, 학습 및 업무 성과, 직업 매칭 등을 강조합니다. 검사 결과 검사 대상 관련 자료의 주요 내용이 허위이거나 해당 직위 자격에 부합하지 않는 것으로 확인될 경우 해당 자격을 상실하게 됩니다. 심사 후 공공기관 채용 직위별 1명을 신체검사 대상자로 선정하고, 기업 채용 직위별 적격자를 직접 신체검사 대상자로 등재한다.
(6) 신체검사
신체검사는 「공무원채용 신체검사 일반기준」(공무원채용 신체검사 일반기준)의 관련 규정에 따라 정해진 기간 내에 실시하여야 한다. 재판)". 신체검사에 불합격하거나 신체검사 자격을 포기한 사람에 대해서는 종합적인 결과에 따라 순차적으로 채용하게 됩니다.
(7) 홍보 및 모집
채용 후보자 정보는 징먼 당 건설 네트워크 및 징먼 인사 시험 네트워크에 7일 동안 공개됩니다. 공시기간이 종료된 후 조건이 충족되면 사용자와 근로자는 고용계약을 체결하고 정해진 절차에 따라 채용절차를 밟게 됩니다.
5. 기타사항
1. 자격심사, 전문능력시험, 신체검사, 검사, 홍보 및 채용 등 각 연계별 구체적인 사항은 다음의 절차를 거쳐 처리한다. 징먼 당 건설 네트워크() 또는 징먼 당 건설 네트워크() 인사 시험 네트워크()가 대중에게 발표합니다.
2. 채용명단이 온라인에 공개된 후에는 다른 일자리를 찾을 수 없으며, 재배치가 필요한 특별한 사정이 있는 경우에는 관련 규정을 따라야 합니다. 이유 없이 포기한 지원자는 재배치 또는 이동될 수 없습니다. 해당 부서와 근로계약, 고용계약을 체결한 경우 관련 규정에 따라 본인이 직접 처리해야 합니다.
3. 본 채용 업무는 진행되지 않으며 어떤 기관에도 지원 상담 교육 과정을 위탁하지 않습니다.
이번 공지는 징먼시 석박사 모집 선도 그룹 사무실에서 설명합니다. 정책상담전화 : 0724-2372010.
원제 : 징먼시의 2018년 석·박사 인재 도입 발표
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1. 징먼시의 인재상 2018년 석·박사생 채용 현황 대학원생 인재채용 직위 계획.xlsx
2. 2018년 징먼시 석박사생 인재채용 양식.doc