조직 구조란 조직의 전반적인 구조를 말합니다. 이는 기업 관리 요구 사항, 통제 포지셔닝, 관리 모델 및 비즈니스 특성과 같은 다양한 요소의 영향을 받아 기업 내에서 자원을 구성하고, 프로세스를 구축하고, 비즈니스를 수행하고, 관리를 구현하는 기본 요소입니다.
'기업 내부 통제 제1호 - 조직 구조 적용 지침'에서는 조직 구조란 회사가 이사회, 감사회, 경영진 및 기타 구성원에 대해 명확하게 정의한 제도적 장치를 의미한다고 지적하고 있습니다. 제도적 장치, 책임 및 권한, 직원 배치, 작업 절차 및 관련 요구 사항을 포함하여 기업의 모든 수준.