중국 텔레콤의 면접은 각 부서가 단독으로 조직한 면접으로, 보통 1 ~ 3 라운드이다. 대부분의 면접은 지도력 없이 반구조화되어 있어 실제 마케팅은 소수의 지역에서 관찰할 것이다.
한편으로는 지도력 그룹 토론이 없고 면접관은 한 가지 화제를 내놓고, 팀원들은 스스로 협력하고, 조정하고, 관점을 진술한다.
두 번째 측면은 반 구조화 된 인터뷰입니다. 지원자는 먼저 자기소개를 하고 면접관은 지원자의 이력서에 대해 질문을 한다. 일반적으로 개인 기본 정보, 전문적인 자질, 계획 등을 포함한다.
삼방은 반구조화 면접으로 질문이 유연하지만 수험생의 경험을 결합한 개인의 전문적 자질과 능력에 초점을 맞추고 있다.
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