(허베이 성 상공 회의소 석유 상공 회의소 2009 년 5 월 24 일)
제 2 회 회원 총회 본회의에서 채택)
제 1 장 일반 원칙
제 1 회 명칭: 허베이 () 성 공상련 석유상회 (), 영어명: Hebei Chamber of Commerce for Petroleum Industry (Hebccpi).
제 2 조 본회의 성격: 허베이 () 성 공상련 석유상회 () 는 허베이 () 성 공상련 () 의 지도하에 산업성, 비영리, 다양한 경제성분을 지닌 석유 및 관련 업계의 회원조직이다.
제 3 조 본회의 취지: 중국특색 사회주의 이론과 과학 발전관을 지도하고 당의 노선 방침 정책을 견지하며 회원애국, 성실, 성실, 준법, 헌신을 유도한다. 상회의 다리와 유대 역할을 충분히 발휘하고, 효과적인 채널을 통해 정치에 참여하고, 회원의 합법적 권익을 보호하고, 회원을 위한 대화형 교류 플랫폼을 적극적으로 마련하다. "단결, 협력, 발전, * * * * 공승" 을 개발 목표로 중국 석유 관리 체제 개혁을 추진하여 중국 석유 시장의 다원화, 유원 다원화, 유가 시장화, 국내 석유 시장 안정화, 국가 에너지 안보를 자신의 책임으로 보장하고 민영 석유 기업의 지속, 건강, 규범 발전을 촉진한다.
제 4 조 협회는 중화 전국공업연합회 장정과' 허베이 () 성 공상련 직속 상회 조직 관리 방법' 을 준수하고 허베이 () 성 상공련의 지도, 감독 및 관리를 받아 협회 장정에 따라 활동을 전개해야 한다.
제 5 조 본 협회의 회지는 석가장에 있다.
제 2 장 사업 범위
제 6 조이 협의회의 사업 범위
(1) 당과 국가의 방침 정책을 학습, 홍보, 관철하고, 회원들이 국가법규를 준수하고, 기업행위를 규범화하고, 업계의 자율을 촉진하도록 유도한다.
(b) 정부 부처와의 의사 소통 조정을 강화하고 합법적인 채널을 통해 국가 사무에 대한 토론에 적극적으로 참여하고, 회원의 호소를 반영하고, 법에 따라 회원의 합법적 권익을 보호하고, 회원들이 근심을 해소하도록 돕는다.
(c) 산업 조사 연구를 수행하고, 산업 역학을 파악하고, 수집, 정리, 분석 및 통계 작업을 잘 수행하고, 정부가 산업 정책을 제정하고, 기업 경영 의사 결정 서비스를 제공하는 데 참고서를 제공한다.
(4) 회원공약과 업계 자율공약을 제정하고, 회원자율활동을 전개하고, 업계의 자기관리, 자기조정, 자기구속, 자기감독의 기능을 행사하며, 정부관리업계의 보조적 역할을 발휘한다.
(5) 회원에게 경제, 기술, 정보, 생산, 경영, 융자, 법률 및 규정 등의 자문 서비스를 제공한다.
(6) 회원 참관, 시찰, 참여 또는 각종 거래회, 전시회 등의 행사를 조직하여 회원과 업계 간의 교류와 협력을 증진한다.
(7) 다양한 형태와 콘텐츠에 대한 비즈니스 교육을 조직하고 회원 기업이 관리 수준과 전반적인 자질을 향상시킬 수 있도록 지도하고 돕는다.
(8) 국내외 동업종의 상회, 조직, 기관에 광범위하게 연락하고, 회원들을 조직하여 교류, 상호 방문, 시찰 등의 활동을 전개하고, 회원 간의 경제무역 교류와 협력을 촉진하고, 민영 석유업계의 건강한 발전을 촉진한다.
(9) 회원들이 사회 영광과 공익활동에 적극적으로 참여하도록 지도하고 이끌다.
(10) 회원들을 조직하여 허베이 () 성 공상연합이 전개하는 각종 활동에 참가한다.
(11) 정부와 하북성 상공업연합이 위탁한 사항을 청부 맡다.
제 3 장 회원
제 7 조 본회 회원 유형:
(1) 기업회원: 본 업종의 제품을 주로 생산하는 기업단위;
(2) 단체 회원: 업계 사회 단체;
(3) 개인회원: 업계 내 기술인재, 전문가 학자, 법률노동자 및 기타 관련자.
제 8 조 본 협회의 회원이 되기 위해서는 반드시 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
(1) 본 회의 헌장을 옹호한다.
(2) 협회에 가입하려는 의지가 있다.
(3) 석유 산업 및 석유 산업과 관련된 주요 기업, 조직 또는 개인
(4) 기업은 반드시 법에 따라 영업허가증을 취득하여 본 회의에서 제정한 각종 규칙과 제도를 준수해야 한다.
제 9 조 가입 절차는 다음과 같다.
(a) 회원 신청서를 제출한다.
(2) 필요에 따라 회원 등록서를 작성하고 관련 증명서 사본을 제출한다.
(3) 상무이사회나 상무이사회의 승인을 받은 단위 토론을 통해 통과한다.
(4) 회원증은 상무이사회나 상무이사회가 승인한 기관에서 발급한다.
제 10 조 회원은 다음과 같은 권리를 향유한다.
선거권, 피선거권, 투표권
(2) 협회의 활동에 참여한다.
(3) 협회가 제공하는 서비스를 즐기십시오.
(4) 본국의 의견, 건의, 요구를 반영하고 본국의 일에 대해 의견과 비판을 제기한다.
(5) FSC 에 도움을 요청하여 합법적인 권익을 보호한다.
(6) 자발적으로 자유에 가입하고 탈퇴한다.
제 11 조 회원은 다음과 같은 의무를 이행해야한다.
(a) 정관을 준수한다.
(2) 본 회의 결의안을 이행한다.
(3) 협회의 합법적 인 권익을 보호한다.
(4) 협회가 지정한 일을 완성하다.
(5) 규정에 따라 회비를 납부한다.
(6) 이 협의회에 상황을 반영하고 관련 정보를 제공한다.
(7) 본 협회의 업무지도 및 산업감독을 받아들이다.
제 12 조 회원이 클럽을 탈퇴할 경우, 서면으로 클럽에 통지하여 회원카드와 카드를 반납하고, 클럽의 관련 규정에 따라 퇴회 수속을 밟아야 한다. 회원이 1 년 내에 규정에 따라 회비를 납부하지 않거나 1 년 내에 본 회의 활동에 참가하지 않고 회원의 의무를 이행하는 것은 자동으로 탈퇴하고 본 단체직을 사퇴하는 것으로 간주된다.
제 13 조 정관을 준수하지 않는 회원은 협회가 교육을 비판한다. 회원들이 본 헌장을 심각하게 위반한 것은 이사회나 회장 사무회의의 표결을 거쳐 제명되었다.
제 4 장 조직 기관 및 책임자의 발생 및 해고
제 14 조 본 협회의 최고 권력기관은 회원대표대회이며, 그 직권은 다음과 같다.
(a) 정관을 제정하고 개정한다.
(2) 명예회장과 고문을 초빙하고 이사회를 선출한다.
(3) 이사회의 업무 보고서 및 재무 보고서 검토;
(d) 종결하기로 결정하다.
(5) 기타 중대한 사항을 결정하다.
제 15 조 회원대표대회는 반수 이상의 회원대표가 참석해야 열리며, 그 결의안은 반수 이상의 회원대표가 표결에 참석해야 효력을 발휘할 수 있다.
제 16 조 회원 대회는 3 년마다 열린다. 특수한 상황으로 인해 선거를 앞당기거나 연기해야 하는 것은 이사회의 표결에 의해 통과되고 허베이 () 성 공상련 () 의 비준을 받아야 한다. 그러나 최대 연장은 1 년을 초과할 수 없습니다.
제 17 조 이사회는 회원대회의 폐회기간 집행 기관으로 회원대회에 대한 책임을 진다.
제 18 조 이사회의 권한은 다음과 같다.
(1) 회원 대표 대회의 결의안을 이행한다.
(2) 상임위원회 선거;
(3) 사무국에 회원 대표 대회를 조직하도록 준비하거나 위임한다.
(4) 회원 대표 대회에 업무 및 재정 상황을 보고한다.
(5) 이사, 전무 이사의 흡수 또는 해임 결정;
(6) 사무실, 지사, 대표 기관 및 단체 설립을 결정한다.
(7) 다양한 기관의 주요 책임자의 임명을 결정한다.
(8) 협회 기관의 업무를 이끌다.
(9) 내부 관리 시스템 개발
(10) 기타 중대한 사항을 결정하다.
제 19 조 이사회는 절반 이상의 이사가 출석해야 하며, 그 결의안은 회의에 출석한 이사의 절반 이상의 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.
제 20 조 이사회는 일 년에 한 번 이상 회의를 개최한다. 특수한 경우에는 통신 형식으로도 열 수 있다.
제 21 조 이사회 선거회장 1 명, 상무부회장 1 명, 부회장 몇 명, 사무총장 1 명, 상무이사 몇 명이 상무이사회를 구성한다. 이사회의 폐회 기간에는 상무이사회가 직권을 행사한다. 상무위원회 회의는 반드시 반수 이상의 상무이사회 회원이 참석해야 하며, 그 결의안은 반수 이상의 참석자가 투표해야 효력을 발휘할 수 있다.
제 22 조 상무이사회는 적어도 6 개월마다 회의를 개최한다. 특수한 경우에는 교류회 형식도 열 수 있다. 상무이사회의 폐회 기간 동안 협회 상설기구는 상무이사회의 직권을 행사한다.
제 23 조 협회 회장, 상무 부회장, 부회장은 1 년 회전제를 실시한다. 총재 사무회의를 안배하다. 회장 사무회의는 회장, 상무부회장, 부회장, 사무총장으로 구성되며, 순환회장, 상무부회장, 부회장이 주재한다. 교체 의장, 상무 부주석, 부주석은 사무총장에게 사무국 업무를 주재할 권한을 부여한다.
제 24 조 행장 사무회의는 반수 이상의 사람들이 참석해야 열리며, 그 결의안은 반수 이상의 사람들이 표결에 참석해야 효력을 발휘할 수 있다.
제 25 조 행장 사무회의는 분기당 적어도 한 번 열린다. 특수한 상황도 통신 방식을 통해 열 수 있다.
제 26 조 본회 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장은 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
(1) 당의 노선, 방침, 정책을 견지하고, 정치적 자질이 좋다.
(b) 업계에서 큰 영향을 미친다.
(3) 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장의 최고연령은 일반적으로 70 세를 넘지 않는다.
(4) 몸이 건강해서 정상적인 일을 견지할 수 있다.
(e) 완전한 민사 행위 능력을 갖추고 있다.
제 27 조 본회 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장이 최고근무연령을 넘은 사람은 상무이사회가 통과시켜 허베이 () 성 공상련 () 의 승인을 받은 후에야 재직할 수 있다.
제 28 조 본회 회장, 상무 부회장, 부회장, 사무총장의 임기는 3 년이다. 임기를 연장해야 할 경우 회원대표대회의 절반 이상의 회원표결을 거쳐 허베이성 공상련의 비준을 받아야 취임할 수 있다.
제 29 조 본 협회 이사회와 상무이사회 구성원은 회회 기간 동안 조정할 수 있다.
제 30 조 협회는 시 현에 석유업계 상회를 설립하여 사무실, 회원 집중 모임 장소, 정보교류장소, 연구직장, 무역협상장소로 삼았다. 회관 설립은 일반적으로 소재한 시 또는 현의 성급 상회 부회장 (또는 상무이사) 이 이끌고 장소를 제공한다.
제 31 조이 협의회장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
(1) 이사, 전무 이사 및 총재 사무실 회의를 소집하고 주재한다.
(2) 회원대표대회, 이사회, 상무이사회, 회장사무회의 결의 집행을 점검한다.
(3) 협회를 대표하여 관련 중요 문서에 서명한다.
(4) 협회 재무관리 업무를 지도하고, 중대 프로젝트 지출을 심사한 후 회장 사무회에 제출하여 심의한다.
(5) 전근 상무 부회장과 부회장 주재상회의 일상적인 업무를 허가하다.
제 32 조 협회 상무 부회장, 부회장이 회장의 일을 돕다. 전근 상무 부회장, 부회장은 회장의 지시에 따라 상회의 일상 업무를 주관한다.
제 33 조 협회 사무 총장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
(1) 사무국 등 처실의 일상 업무를 주관하고 연간 작업 계획을 조직한다.
(2) 지점, 대표 기관 및 단체의 업무를 조정한다.
(3) 부사무총장과 각 사무실, 지사, 대표처, 단위의 주요 책임자를 지명하여 행장 사무회의 결정을 제출한다.
(4) 사무기구, 대표기관 및 실체 전임 직원의 채용을 결정한다.
(5) 행장이 구체적인 일을 처리하도록 위임받았다.
(6) 다른 일상 업무를 처리하다.
제 5 장 자산 관리 및 사용 원칙
제 34 조 협회의 자금원:
(a) 회비;
(2) 기부
(3) 정부 자금 지원;
(4) 승인 된 사업 범위 내에서 활동을 수행하거나 서비스를 제공하여 얻은 소득;
(5) 관심
(6) 기타 합법적 수입.
제 35 조 협회는 국가 관련 규정 및 업계의 실제 상황에 따라 회비를 받고 회비 징수 및 사용 관리 방법을 제정한다.
제 36 조 본회 경비는 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며 회원 간에 분배해서는 안 된다.
제 37 조 협회는 회계 정보의 합법, 진실, 정확성, 완전성을 보장하기 위해 엄격한 재무 관리 제도를 세워야 한다.
제 38 조 협회는 반드시 전문 자격을 갖춘 회계사를 갖추어야 한다. 회계사는 출납원을 겸임해서는 안 된다. 회계사는 반드시 회계를 진행하고 회계 감독을 실시해야 한다. 회계사가 직장을 옮기거나 이직할 때 반드시 수취인과 인수인계 수속을 해야 한다.
제 39 조 본회 자산관리는 국가가 규정한 재무관리제도를 집행하고 회원대표대회와 허베이성 공상련의 감독을 받아야 한다. 자산원은 국가지출이나 사회기부, 보조금에 속하며 감사기관의 감독을 받고 회원에게 적절한 방식으로 관련 정보를 공개해야 한다.
제 40 조 협회는 일상적인 업무의 주요 책임자를 교체하기 전에 이임 감사를 받고 회계사무소에서 발행한 재무감사 보고서를 제출해야 한다.
제 41 조 어떤 기관이나 개인도 본회의 자산을 침범하거나 사적으로 나누거나 유용해서는 안 된다.
제 42 조 본회 전임 직원의 임금, 보험 및 복지 대우는 국가 관련 사업 단위의 규정에 따라 집행된다.
제 6 장 회휘
제 43 조 협회의 휘장은 빨강, 노랑, 파랑의 세 가지 색으로 구성되어 있다. 노란색 글자' SH' 는 상회 한어병음의 첫 글자의 약어이다. 파란색 기름 방울은 석유 산업을 나타냅니다. 빨간 흐름 고리와 문자 H 는 유대와 다리를 상징한다.
제 44 조 회휘장의 사용 범위: 회의장, 사무실 장소 및 기타 행사 장소는 매달릴 수 있습니다. 배지로 착용할 수 있습니다. 회원 카드, 회원 명함, 기념품, 사무용품의 로고로 사용할 수 있습니다.
제 45 조 본회 회원이 착용한 회휘장은 본 회 사무국이 통일적으로 제작했으며, 어떤 단체회원이나 개인회원도 무단 제작해서는 안 된다. 허가없이 상업적 목적으로 사용할 수 없습니다.
제 7 장 헌법 개정 절차
제 46 조 협회 정관의 개정은 반드시 허베이 () 성 공상련 심의를 거쳐 통과된 후 회원 대표대회에 회부하여 심의해야 한다.
제 47 조 본 회의 개정된 헌장은 회원대표대회가 통과된 후 15 일 이내에 허베이 () 성 상공연합에 보고하여 비준한 후 효력이 발생한다.
제 8 장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리
제 48 조 협회는 취지를 완성하거나 분립, 합병으로 스스로 해산하거나 철회해야 하는 경우 회장 사무회의에서 종결 의안을 제출한다.
제 49 조 협회 종결 의안은 허베이 () 성 공상련 () 의 비준을 보고한 후 회원 대표대회에서 통과시켜야 한다.
제 50 조 본회가 종료되기 전에 허베이 () 성 공상련 () 의 지도하에 청산조직을 설립하여 채권채무를 청산하고 뒤처리를 하였다. 청산 기간 동안 청산 이외의 활동은 하지 않는다.
제 51 조 본회는 허베이 () 성 공상련 등록 취소 후 종료된다.
제 52 조 본회 종료 후 남은 재산은 허베이 () 성 공상련 () 의 감독하에 국가 관련 규정에 따라 본 회의 취지와 관련된 사업을 발전시키는 데 쓰인다.
제 9 장 부칙
제 53 조 본 헌장은 회원대표대회를 통과한 후 허베이 () 성 상공업연합회에 보고하여 등록하였다.
제 54 조 본 헌장의 해석권은 협회 상무이사회에 속한다.