우선 회사의 규칙과 제도가 관련 법규를 준수하고, 법규와 상충되는 조항이 없는지 확인해야 한다. 회사의 규칙과 규정은 홍보가 필요하고 홍보는 중요한 역할을 하며, 직원들이 직장에서 무엇을 준수해야 하는지, 어떻게 준수해야 하는지를 알릴 수 있도록 해야 한다. 둘째, 직원들이 공시 후 규칙과 제도를 위반하면 규칙과 규정에 따라 처벌할 때 직원들은 할 말이 없다. 직원들이 노동 중재를 제기하면 회사는 처벌하지 않고 흠도 없다. 셋째, 노동 계약법 관련 조항의 요구 사항.
홍보에 관해서는, 하나는 회사의 눈에 띄는 위치에 게시하는 것이고, 다른 하나는 특집 학습을 조직하는 것이다. 앞의 두 가지를 기초로 인쇄서 형식으로 한 사람씩 나누어 주는 것이 가장 좋다.