우리 나라의 기업에 대한 새로운 회계기준은 2007년 1월 1일 상장회사에 전면적으로 시행되었습니다. 재무부의 전체 계획에 따르면, 우리나라의 대기업과 중소기업에 새로운 기업회계기준 제도를 일률적으로 시행하는 데 약 3년이 걸릴 것으로 보인다. 현재 상장회사에서 새로운 회계기준이 시행된 지 1년이 넘었는데, 그 진행 상황과 기업의 반응은 어떠하며, 시행 과정에서 어떤 문제와 어려움이 발생했습니까? 저자는 새로운 기준의 이행을 더욱 깊이 이해하고, 이행 과정에 존재하는 문제점과 문제점을 발견 및 해결하고, 새로운 회계기준의 이행 범위를 더욱 확대하는 데 유용한 경험을 제공하기 위해 이행에 대한 조사 및 분석을 실시하였다. 새로운 표준을 제시하고 기존 문제에 대한 목표 솔루션을 제안했습니다. 이번 조사는 설문조사와 상장기업의 공개정보 수집을 결합한 방식으로 진행되며, 설문조사 내용은 주로 새 기준의 진행상황, 복잡성, 유연성, 운영난이도, 기업이익에 미치는 영향, 재무운영 등을 포함한다. 시스템의 영향, 기업 재무 담당자의 과제, 실행상의 문제점 및 어려움 등 본 기사에서는 설문 조사를 위해 80개 상장 기업을 선정했으며, 기계 및 장비 제조, 하이테크 산업, 서비스 산업, 부동산, 의약, 상업, 산업, 산업, 산업 등을 다루는 상하이 및 심천 증권 거래소의 A주 상장 기업의 공개 정보도 참고했습니다. 에너지, 금속 등 산업은 기본적으로 상장기업에 대한 새로운 표준 시행의 전반적인 상황을 나타냅니다. 1. 상장회사에 대한 새로운 기준의 시행 재무부의 요구에 따라 2007년 1월 1일부터 1,400개 이상의 상장회사가 기업에 대한 새로운 회계기준을 시행하는 데 앞장섰습니다. 2007년부터 새로운 표준이 일률적으로 시행될 예정이다. 새로운 표준을 시행한 이후부터 원활하게 운영되고 있으며 기본적으로 기존 표준과 새 표준 간의 원활한 전환이 이루어졌습니다. (1) 새로운 표준 시행 과정에서 기업의 이해와 반영 조사 결과는 다음과 같습니다. (1) 새로운 표준은 기존 시스템 및 표준보다 더 과학적이고 진보적입니다. 설문 조사에서 93%의 사람들은 새로운 지침이 원래 지침보다 더 과학적이고 진보적이라고 믿었으며, 새로운 지침이 비과학적이고 비진보적이라고 생각한 사람은 아무도 없었습니다. (2) 새로운 표준은 원래 시스템 및 표준보다 더 복잡합니다. 설문조사에서 60%의 사람들은 새로운 표준이 더 복잡하다고 믿었고, 21%는 기본적으로 원래 표준과 동일하다고 믿었으며, 19%는 원래 표준만큼 복잡하지 않다고 믿었습니다. (3) 새로운 표준은 원래 시스템 및 표준보다 더 유연합니다. 설문 조사에서 65%의 사람들은 새로운 표준이 더 유연하다고 생각했고, 28%는 원래 표준과 기본적으로 동일하다고 생각했으며, 7%는 덜 유연하다고 생각했습니다. (4) 새로운 표준은 운영하기가 더 어렵습니다. 조사 결과, 새로운 지침의 운영이 어렵다고 생각한 사람은 71%, 보통 수준이라고 생각한 사람이 9%, 전혀 어렵지 않다고 생각한 사람이 10%였다. (5) 새로운 기준은 기업 이익에 거의 영향을 미치지 않을 것입니다. 설문 조사에서 89%의 사람들은 새로운 기준이 기업 이익에 거의 영향을 미치지 않을 것이라고 믿었고(영향이 없거나 아주 작은 영향도 포함), 11%는 영향이 크거나 심지어 클 것이라고 믿었습니다. (6) 새로운 표준은 기업 재무 운영 시스템에 더 큰 영향을 미칩니다. 설문 조사에서 71%의 사람들은 새로운 기준이 일부 회계 정책의 조정을 포함하여 기업 금융의 원래 운영 체제에 더 큰 영향을 미친다고 믿었고, 29%는 영향이 없거나 매우 작다고 믿었습니다. (7) 새로운 기준은 재무 담당자에게 더 큰 어려움을 안겨줍니다. 설문 조사에서 83%의 사람들은 새로운 표준이 재무 담당자에게 더 높은 요구 사항과 더 큰 어려움을 안겨준다고 믿었고, 17%는 그것이 평균이라고 생각했습니다. 위 조사 결과에는 개별 기업의 사정이나 응답자의 개인적 이해로 인해 일부 허위나 편향된 정보가 포함될 수 있지만, 일반적으로 기업의 실제 상황을 반영하고 있습니다. (2) 새 기준 시행이 기업에 미치는 영향 새 기준이 기업 이익에 미치는 영향을 더 자세히 이해하기 위해 저자는 우리나라 상장회사의 2007년 중간보고서에서 관련 재무 정보를 수집했습니다. 통계에 따르면, 2007년 상반기 상하이 및 선전 증권거래소에 상장된 A주 상장기업 총 1,480개 회사의 주요 사업 수입은 35억 8,360만 위안으로 전년 대비 22.51% 증가했습니다. 사업 이익은 9,802억 1,200만 위안으로 전년 동기 대비 97.95% 증가한 순이익은 3,253억 5,000만 위안으로 전년 동기 대비 75.11% 증가했으며, 투자 수입도 238위안으로 크게 증가했습니다. %(신규 상장 기업 제외)로 전체 이익의 17.9%를 차지합니다. 이는 새로운 기준의 공정 가치가 A주 상장 기업의 적용에 따른 전반적인 영향이 더 크다는 것을 보여줍니다. 개별 기업에만 큰 영향을 미칠 수 있지만 대부분의 기업에는 그 영향이 그리 크지 않습니다.
설문조사에서는 또한 새로운 기준이 기업에 더 큰 영향을 미치는 변경 사항에는 공정 가치 외에도 부채 구조 조정, 금융 상품의 인식 및 측정, 무형 자산 및 R&D 비용의 인식 및 측정, 연결 명세서, 자산 측정 등이 포함되는 것으로 나타났습니다. 재고 등 2007년 특히 눈에 띄는 성과는 부채구조조정과 자산손상충당금 처리였습니다. 2007년 6월 30일 현재 두 도시의 115개 기업이 부채구조조정 이익을 얻었고, 46개 기업이 부채구조조정 손실을 입었다. 부채 재조정 평균 수입은 1349,867만 위안으로 세전 이익의 평균 23.90%를 차지했으며, 부채 재편성 평균 손실은 166만2794만 위안으로 세전 이익의 평균 0.77%를 차지했다. , ST Langsha는 2007년 1분기 부채로 인해 손실을 입었습니다. 구조 조정 후 2억 8천만 위안 이상의 이익을 얻었고, 이로써 2007년에 상장된 주가수익비율이 가장 낮은 주식이 되었습니다. 2. 새로운 회계기준 시행의 문제점 저자는 상하이증권거래소 및 심천증권거래소 상장기업의 새로운 회계기준 시행에 대한 실무조사와 종합적인 분석을 바탕으로, 신회계기준 시행에 있어 주로 다음과 같은 문제가 존재한다고 판단한다. 새로운 회계 기준: (1) 새로운 기준의 일부 내용은 조작성이 좋지 않을 수 있습니다. 조사에 따르면 대다수의 기업은 새로운 기준이 제대로 작동하지 않는다고 믿고 있으며 특정 운영 과정에서 일부 문제를 처리하는 방법을 모릅니다. . 새로운 회계기준은 국제기준과의 융합을 달성했지만, 원칙적인 조항이 너무 많아 세부적으로 실행하기가 어렵습니다. 많은 분들이 기대하고 있는 '기업회계기준 적용안내'는 아직까지 구체적인 시행방법이 없는 대략적인 규정에 불과합니다. 그 결과, 많은 기업들은 새로운 표준이 “이해할 수 없다”, “이해할 수 없다”고 생각하고 있으며, 실제 시행할 구체적인 근거가 없습니다. 주식기준보상기준에서 규정하는 바와 같이, 종업원이 제공한 용역에 대한 대가로 주식결제형 주식기준보상은 종업원에게 부여한 지분상품의 공정가치로 측정한다. 다만, 공정가치를 측정하는 방법에 대해서는 "적용안내"에 일부 설명이 있으나, 그 내용이 구체적으로 제시되어 있지 않습니다. 공정가치 자체에도 통일되고 엄격한 기준이 없고, 대부분이 기준가격이나 추정가격이고, 많은 데이터와 자료를 얻기 어렵기 때문에 측정상의 결함이 있습니다. 따라서 시술자의 주관적인 판단에 의해서만 판단될 수 있는 경우가 많습니다. 이로 인해 공정가치 측정과정의 주관성과 자의성이 강하고, 정보의 신뢰성이 떨어지는 등의 문제가 발생합니다. (2) 회계 담당자의 전문적, 기술적 능력으로 인해 새로운 기준의 시행이 제한되었습니다. 새로운 회계 기준은 많은 새로운 회계 개념을 도입했으며 동시에 많은 회계 방법도 변경했습니다. 투자자와 대중에게 의사결정에 유용한 회계정보를 제공합니다. 이는 우리나라 회계사 대다수에게 큰 과제입니다. 또한 설문조사 결과에 따르면, 새로운 기준은 회계사에게 기준에 대한 정확한 이해를 바탕으로 더욱 강력한 전문적 판단을 요구하는 것으로 나타났습니다. 직원은 매우 다양하며 전문적인 판단도 크게 다릅니다. 최근 몇 년간 회계사들의 전문적인 판단 차이는 Southern Securities에 대한 투자에 대해 Beijing Capital Group이 손상 준비금의 15%를 인출했고, 도로 및 교량 건설이 손상 준비금을 20%를 인출했으며, 한단 철강이 손상 준비금을 인출한 사례에서 볼 수 있습니다. SAIC Motor는 손상 준비금의 62%를 철회했으며 SAIC Motor는 손상 준비금의 100%를 철회했습니다. 같은 회사라도 전문가의 판단에는 엄청난 차이가 있습니다. 동시에, 상장회사의 2007년 분기별, 중간 및 연간 보고서에 따르면 여전히 허위, 누락, 기계적인 적용, 특히 공정 가치의 부적절한 사용이 많이 있습니다. Zhongfu Industrial과 기타 3개 상장회사가 새로운 회계기준을 이해하지 못하여 2007년 3분기 실적을 과도하게 계산했다고 언론에서 널리 보도한 사건은 현재 우리나라 일부 회계사의 전문적, 기술적 역량이 부족함을 더욱 보여줍니다. 회계사는 새로운 기준에서 요구하는 전문적 능력이 부족하여 회계정보의 질적 향상과 새로운 기준의 시행을 어느 정도 제한하고 있습니다. (3) 기업의 내부 경영은 새로운 회계기준의 요구에 완전히 적응할 수 없습니다. 그러나 현재 많은 기업이 현대 기업 시스템을 구현하고 있지만 기본적으로 우리 나라의 상장 회사는 우수한 기업이라고 할 수 있습니다. 표면적으로는 현대적인 기업 지배 구조가 채택되었지만 실제로는 기업 경영 개념, 방법 및 수단이 아직 확립되지 않았으며 이는 특히 내부 통제가 부족하다는 점에서 나타납니다. 예를 들어 2007년 항샤오(Hangxiao) 철골구조물 누출사고는 상장기업 내부통제 실패의 대표적인 사례다. 동시에 내부 감독의 질도 좋지 않습니다. 기업의 내부 감사는 부서장의 직속하에 있으며 독립성이 낮습니다. 내부감사인 역시 내부감사의 중요성에 대한 이해가 부족하여 심부름에 어려움을 겪고 있습니다.
동시에, 내부 감사인은 불합리한 전문 지식 구조를 가지고 있는 경우가 많으며, 실제 운영에서 정책에 대한 이해가 편차를 보이는 경향이 있습니다. 새로운 기준을 깊이 있게 이해하고 이해하는 것은 여전히 어렵고 프로세스가 필요합니다. 따라서 현재 내부감사가 새로운 기준의 시행에 있어 제 역할을 충분히 수행하기는 어렵습니다. (4) 기업의 외부 환경은 새로운 회계 기준의 시행을 제한합니다. 우선, 우리나라의 시장 시스템이 완벽하지 않고 기업 간 거래 행위가 표준화되지 않았으며 기업 간 경쟁이 충분하지 않으며 공정한 가치가 있습니다. 형성이 쉽지 않습니다. 새로운 회계기준의 가장 큰 변화는 공정가치 측정의 도입이다. 불완전한 시장 시스템으로 인해 공정가치가 불공정해지고 재무보고 정보가 잘못될 수 있다. 둘째, 현재 우리나라의 법체계는 완벽하지도, 건전하지도 않습니다. 예를 들어, 현행 회사법과 증권법은 기업의 배정과 추가 발행, 상장 정지 및 종료, 기업에 대한 평가 및 감독 측면에서 이익 지표를 지나치게 강조하고 있어 일부 상장 기업은 절박한 위험을 감수하고 있습니다. 사기 행위에 연루되어 궁극적으로 투자자의 이익에 해를 끼칠 뿐만 아니라 시장 전체에 혼란을 초래합니다. 셋째, 우리나라의 자본시장은 충분히 성숙되지 않았습니다. 매년 많은 새로운 기업이 상장되고 GEM이 곧 시작될 예정이지만, 상장 기업의 전체 수는 여전히 적습니다. 내부 거버넌스가 약하고 효과적인 중소기업 감독 메커니즘이 부족한 국영 기업이 여전히 많습니다. 규모가 큰 주주들은 심각한 투기적 사고를 갖고 있고, 단기적인 행동이 흔하며, 장기적인 투자에 대한 인식이 부족합니다. (5) 새로운 회계기준을 시행하기 위한 작업량이 너무 많다. 조사에 따르면 대부분의 기업은 새로운 회계기준이 더 복잡하고 더 많은 작업량을 필요로 한다고 생각한다. 이는 주로 다음 세 가지 측면에서 나타난다. 첫째, 현재 상장만 되어 있다. 기업은 새로운 회계기준을 시행해야 하며, 상장회사 중 상당수가 특정 그룹의 자회사이거나 다른 자회사를 보유하고 있거나 자회사이자 모회사인 경우가 많습니다. , 이는 새로운 기준에 따라 수행됩니다. 회계 시스템을 조정할지 재조정할지 여부는 상장 회사의 다양한 상황에 따라 결정되어야 하며 이는 의심할 여지 없이 업무량을 증가시킵니다. 둘째, 새로운 회계기준 조항에 따라 장기지분투자기준과 연결기준은 피투자단위(자회사 포함)의 회계정책과 회계기간을 통일해야 하며, 통일되지 않은 경우에는 조정을 하여야 합니다. 만들어진. 많은 투자 단위가 비상장 회사이며 새로운 회계 기준을 구현하지 않았기 때문에 이 작업의 작업량도 엄청납니다. 셋째, 새로운 회계기준에서는 참고서의 작성을 요구하는 사항이 많아 업무량도 가중된다. 3. 새로운 기준의 시행에 대한 고찰 새로운 회계기준은 기업의 자산, 부채 및 영업결과를 보다 진실되게 반영하고, 기업회계정보의 투명성을 제고하며, 국제회계기준과의 융합을 달성할 수 있습니다. 따라서 새로운 회계기준을 적용하는 것은 대세이며 의심의 여지가 없습니다. 현재 가장 중요한 임무는 새로운 회계기준의 적용을 요약하고 기존 문제를 해결하여 새로운 회계기준을 더욱 개선하는 것입니다. 업데이트에서 새로운 회계 표준을 홍보하기 위해 많은 기업에서 이를 구현하려는 노력이 이루어졌습니다. 저자는 조사와 분석을 통해 새로운 회계기준을 개선하고 개선하기 위해 다음 사항에 중점을 두어야 한다고 생각합니다. (1) 새로운 회계기준에 대한 세부 해석 규칙을 공포하고 새로운 회계기준의 운용성을 향상시킵니다. 표준제도가 국제표준을 달성하였다 융합의 방향과 목적은 맞지만 새로운 회계기준의 범위가 너무 크고 일부 조항이 너무 모호하며 "기업회계기준 적용지침"이 또한 상대적으로 일반적이고 조작하기가 어렵습니다. 우리나라는 아직 시장경제의 초기 단계에 있습니다. 회계사들은 매우 상세한 회계 시스템에 익숙해져 있으며, 즉 모든 일을 시스템의 규정에 따라 엄격하게 수행해야 한다는 사고방식을 형성하고 있으며 여지가 거의 없습니다. 자유를 위해. 손상 조항, 특수관계자 거래, 기업 합병 등 외에도 새로운 회계 기준은 기본적으로 국제 기준과의 완전한 수렴을 달성했습니다. 이는 우리나라의 시장 경제 발전과 일치하지 않습니다. 대부분의 회계사는 어떻게 해야 할지 모릅니다. 새로운 지침이 진전되고 앞으로의 노력 방향이 제시되었음에도 불구하고, 우리나라의 국내 실정과는 여전히 어느 정도 격차가 있습니다. 따라서 실무적으로 새로운 기준의 깊이와 폭을 지속적으로 확대하고 운용성을 향상시키기 위해서는 기업회계기준 외에 좀 더 자세한 설명을 별도로 발행할 것을 권고한다. (2) 훈련을 강화하고 우수한 회계인력을 양성한다. 새로운 회계기준은 회계인력에 대한 더 높은 요구사항을 제시하고 있으며, 대다수 회계인력의 전반적인 자질을 효과적으로 향상시키기 위해서는 훈련을 더욱 강화해야 한다.
재무부서와 사회교육기관에서는 새로운 회계기준을 시행하기 전후 오랜 기간 동안 많은 훈련과 학습을 조직해 왔지만, 현재 상황으로 볼 때 그 결과가 이상적이지 못한 주된 이유는 다음과 같습니다. 1. 그 이유는 훈련이 충분히 심층적이지 않고 회계사들이 새로운 회계기준의 정신을 진정으로 이해할 수 없기 때문입니다. 회계사 자신의 지식이 부족하고 전문적 능력이 낮으며, 새로운 회계기준에 익숙하지 않은 경우가 많아 실무상 전문적인 판단력이 부족하여 새로운 기준의 일부 내용을 이해하지 못하거나 실행하지 못하는 경우가 많습니다. 따라서 훈련 강화는 단순히 수업을 더 많이 한다는 의미가 아니라, 심층적인 훈련과 종합적인 개선이 필요합니다. 저자는 다음과 같은 측면에서 훈련업무가 강화되어야 한다고 생각한다. 첫째, 수준이 높고 수준이 높은 훈련교사 집단이 훈련되고 선발되어야 한다. 좋은 훈련 교사를 선택하는 것이 중요합니다. 나쁜 교사는 교육을 지도하지 못할 뿐만 아니라 학생들을 오도하고 일방적이거나 잘못된 지식을 가르칠 수도 있습니다. 연수교사는 우리나라 회계제도와 기준의 변화 이력을 이해하고, 새로운 회계기준 시행의 목적과 정신을 진정으로 이해하고, 새로운 기준의 구체적인 조항을 제대로 파악하고, 바람직하게는 일정한 실무 능력을 갖추고 있어야 합니다. 둘째, 심층적인 교육을 실시해야 합니다. 회계사에게 우리나라의 새로운 기준 시행 배경과 목적을 이해시켜 회계사가 새로운 기준을 이해하고 기꺼이 받아들일 수 있도록 하는 것이 기업의 실제 운영에 있어서 구체적인 조건과 결합되어야 합니다. 회계사는 그것을 진정으로 이해하고 정확하게 파악할 수 있습니다. 셋째, 새로운 회계기준 외에도 교육을 잘 수행해야 합니다. 새로운 회계기준에서는 전문적인 판단을 하기 위해 더 많은 회계사를 요구하지만, 우리나라 회계사는 일반적으로 이러한 능력이 부족합니다. 따라서 회계담당자의 전문적 판단능력은 이론과 사례의 결합을 통해 훈련되고 향상될 수 있다. 넷째, 회계담당자의 직업윤리교육을 강화해야 합니다. 새로운 회계기준에서는 정보이용자에게 유용한 회계정보를 제공하는 데 더욱 중점을 두고 있으며, 회계사에게 업무 수행의 여지를 더 많이 부여하고 있습니다. 따라서 회계사에게는 강한 직업윤리의식이 요구됩니다. 이상의 측면에 대한 교육을 통해 회계인력의 종합적인 자질을 효과적으로 향상시켜 과거중심의 이론체계와 개념을 완전히 버리고, 미래지향적인 회계개념과 이론체계를 확립하여 수요에 적응할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 새로운 경제 개발의. (3) 기업의 내부 통제 시스템을 개선하고 효과적으로 실행하며 내부 감사의 역할을 충분히 발휘합니다. 기업의 내부 통제 시스템을 구축하고 개선하는 것이 최근 재무부에서도 화제가 되었습니다. 최근 몇 년 동안 기업 내부 통제를 중요한 업무로 간주했습니다. 2006년 7월 15일, 재무부는 기업 내부 통제 시스템의 수립 및 개선을 연구하기 위해 내부 통제 표준 위원회를 설립했습니다. 저자는 기업의 내부통제시스템을 구축하고 개선하는 것은 기본이지만, 그보다 더 중요한 것은 이를 실행하는 것이라고 믿는다. 현재 많은 회사에는 내부 통제 시스템이 부족하지는 않지만 이를 제대로 구현하지 않습니다. 그 이유는 일부 회사의 일부 고위 관리자는 다양한 개인적 이해관계로 인해 내부 통제 시스템을 구현하기를 꺼리는 반면, 일부 회사의 관리자는 내부 통제의 중요성을 이해하지 못하고 방법을 모르기 때문입니다. 내부 통제 시스템을 엄격하게 시행합니다. 따라서 기업의 내부 통제를 더욱 강화하기 위해 재무부와 중국 증권감독관리위원회는 비상장 기업의 내부 통제 시스템 시행을 감독하는 해당 시스템을 도입하고 개선해야 하며, 관련 부서는 다음과 같은 조치를 취해야 합니다. 기업이 내부 통제 시스템을 개선하고 효과적으로 구현하도록 장려하는 홍보 및 홍보 분야에서 좋은 일입니다. 동시에, 기업의 내부 감사 부서의 역할을 최대한 발휘하여 기업이 회계 정보의 품질과 기업 관리 수준을 향상시키기 위해 내부 통제 시스템을 의식적으로 구현하도록 촉구해야 합니다. (4) 새로운 회계 기준 시행을 위한 외부 환경 개선을 가속화합니다. 첫째, 기업의 발전을 보호하고 기업의 일부 부적절한 행위를 규제하기 위해 가능한 한 빨리 관련 경제 법규를 제정하고 개선해야 합니다. 둘째, 기업지배구조를 조속히 개선하고, 기업재정행위를 표준화하고, 회계정보의 시기적절하고 객관적이며 충분한 공개에 대한 기업 경영진의 인식을 더욱 제고하고 표준화된 기업경영을 추진해야 합니다. 셋째, 자본시장을 더욱 개선해야 합니다. 적시에 자본시장의 발전을 가속화하고, 상장회사의 내부 관리를 개선하며, 자본시장의 건전하고 안정적인 발전을 촉진합니다. (5) 기업간 관계를 조정하고 새로운 회계기준의 실시를 촉진한다. 새로운 회계기준의 일부 조항은 기업의 일상적인 재무 업무에 더 많은 부담을 안겨주었고, 특히 기업이 명세서를 통합할 때 조정이 필요하다. 새로운 표준과 기존 시스템을 조정하려면 많은 작업량이 필요하므로 기업에 매우 불편합니다.
새로운 회계기준의 도입은 국제적 융합을 위한 불가피한 선택입니다. 상장회사든 비상장회사든, 대기업이든 중소기업이든 앞으로는 새로운 회계기준을 도입해야 합니다(상장회사는 이미 도입을 시작했습니다). , 연결 명세서에 포함되어야 하는 일부 기업의 경우 적시에 조정을 하고 업무량이 많은 기업은 새로운 회계 기준을 구현하지 않은 다른 기업이 새로운 회계 기준을 구현하도록 적극적으로 조정하고 촉구해야 합니다. 이러한 방식으로 업무량을 줄일 뿐만 아니라 원래 시스템을 구현한 기업이 비즈니스 관리를 개선하고 비즈니스 수준을 향상하며 가능한 한 빨리 국제 표준과의 통합을 달성하는 데 도움이 됩니다. 물론 실제로 새로운 표준을 실행할 여건이 없는 소규모 기업의 경우 회계 시스템을 유지하고 명세서를 통합할 때 조정할 수 있습니다. (6) 지도 및 감독 강화 기업에 대한 새로운 회계기준의 실시는 기업에 일련의 영향을 가져오는 동시에 관련 부서에도 새로운 도전을 가져왔다. 기업의 새로운 회계기준에 관여하는 부서는 주로 재무부서, 증권감독부서, 세무부서, 감사부서, 금융기관 등을 포함합니다. 모든 관련 부서는 새로운 회계기준의 이행에 세심한 주의를 기울이고 도움을 제공하며 기업에 지침을 제공하고 새로운 지침을 학습하고 시행하도록 안내합니다. 시행 과정에서 일부 기업이 새로운 기준을 사용해 이익을 조작하고 허위 회계 정보를 공개하는 것을 방지하기 위해 여러 부서에서 감독을 강화해야 합니다. 모든 부서는 기업이 구현 과정에서 직면하는 어려움에 적극적으로 대응하고 이를 적시에 연구 및 해결하며 지속적으로 새로운 표준을 개선해야 합니다. 동시에, 모든 관련 부서는 정책 수립 및 업무 개발에 있어서 서로 협력하고 조정해야 하며, 새로운 기업 회계 기준을 구현하고 개선하기 위해 부단한 노력을 기울여야 합니다.