쑤저우 단위 및 직원 인사 파일 이전 가이드 < P > 인사파일은 중국 인사관리제도의 중요한 특징으로 개인 신분 학력 스펙 등 방면의 증거로 개인임금 대우 사회노동보장 조직관계와 밀접하게 연계돼 법적 효용을 가지고 있으며 인생 궤적을 기록하는 중요한 근거다. 다음은 제가 여러분을 위해 쑤저우 단위 및 직원 인사 서류를 정리해 가이드 관련 내용으로 옮기는 것입니다. 참고용으로만 참고하시기 바랍니다. 여러분을 도울 수 있기를 바랍니다!
1, 단위 계좌 개설 < P > 1 단위 계좌 개설 조건 < P > 공상등록지는 쑤저우시 고모수구 범위 내에 있으며, 시 또는 고모수구 사회보장센터에 사회보험, 무인사 파일 관리 권한을 납부하는 고용인 단위입니다.
두 번째 서비스 내용:
1, 인사 파일 보관
2, 파일 자료를 주요 내용으로 하는 관련 증빙 자료를 발행한다.
3, 재능 흐름 절차 처리;
4, 인재 집단 가구 의존. < P > 3 이 제공해야 할 자료:
1, "법인 영업허가증" 또는 "법인 등록증" 의 원본과 사본
2,' 단위 위탁 인사관계, 서류보관협정' 은 한 양식에 두 부씩 단위 공인을 찍는다.
4 처리 절차:
1, 현장 처리 절차:
(1) 단위 운영자는 필요한 자료를 인재 서비스 센터 공개 * * * 서비스 창에 전달합니다.
(2) 인재 센터 직원이 필요한 자료를 승인한 후' 단위 위탁 인사관계, 서류보관협정' (1 식 2 부) 을 체결하고 도장 한 부를 단위 보관으로 돌려보낸다.
2, 온라인 처리절차:
내 센터 웹사이트 (URL: /Manage/Unit/Register) 에 단위 계정으로 로그인하여' 셀프 서비스' 인터페이스로 들어가 온라인으로 단위 정보를 채우고 영업허가증이나 법인 등록증 등을 업로드하고 신청서를 제출한다 직원이 온라인 심사를 진행하다. < P > 2. 단위 직원은 인사 파일을 < P > (1) 서비스 대상으로 처리합니다. < P > 는 법에 따라 본 단위와 노동계약을 체결하고 사회보험, 중등학력 이상의 전문 기술자 및 임원을 납부했습니다. < P > (2) 제공해야 할 자료:
(1) 교환인 신분증 (또는 정확한' 신분증 번호') 과 매니저 신분증 원본;
(2) 원본 파일 보관 단위의 이름 등에 대한 정보를 제공합니다. < P > (3) 처리 프로세스:
1, 현장 처리 프로세스 < P > (3) 단위 관리자가 필요한 자료를 인재 센터 공개 * * * 서비스 창에 전달합니다. < P > (2) 시 인재센터 직원이 자료를 심사하고 사회보험납부 상황 (분담금 기록이 있는 사람은 전입 수속을 할 수 있음), 정보 등록을 처리한다. < P > (3) 시 인재센터는 본인이 제공한 원문서 보관단위 정보에 따라' 양도서' 를 발행한다.
2, 온라인 처리과정 < P > 단위 계정으로 쑤저우시 인재서비스센터 홈페이지 (주소:/) 에 접속해' 셀프 서비스' 인터페이스로 들어가' 직원 파일 전입 < P > 참고: 부서는 서류 전입 수속을 한 지 한 달 후 로그인/"구 조회" 를 통해 서류 상황을 조회했습니다. 문제가 있으면 인재센터 담당자에게 직접 문의하시기 바랍니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다