취업창업협회 업무총결산 1 20xx 년, 상급 지도자의 지도 아래 취업창업협회 실천부가 눈에 띄는 발전을 이루며 이번 학기의 각 업무를 원만하게 완성했다. 실제 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
20xx 는 9 월 신입사원 채용을 준비하고, 실천부는 홍보부의 홍보에 맞춰 사회 채용 인재를 대상으로 한다. 그동안 주요 업무는 홍보를 하고 신입생 기숙사에 가서 홍보를 하는 것이다. 면접 장소를 배정하고 면접 현장 질서와 후방 업무를 유지하다.
20xx 년 9 월 19 학교 건물 206 에서 새 학기 제 1 차 전체회의를 개최합니다. 연습부의 주요 업무는 질서를 유지하고 장소를 마련하는 것이다.
20xx 년 9 월 중순 취업창업협회는 단체 통합과 감정 증진을 위한 회식을 조직했다.
20xx 년 9 월 28 일 초청강사가 신입 회원을 위한 취업창업의식의 문을 열었고, 강사의 다채로운 강연 아래 실천부 회원들은 많은 혜택을 받았다. 물론, 연습부의 업무는 여전히 예전과 같이 장소와 장소의 질서를 배정하는 것이다. 강의가 원만한 성공을 거두게 하다.
20XX 년 xx 월, 우리는 홍보부와 협력하여 일주일 동안의 직업계획대회 홍보를 진행할 예정이며, 그동안 식당 입구에 대대적인 홍보를 할 것입니다. 실천 부서는 최선을 다해 일에 협조하여 순조롭게 완성했다.
20XX 년 xx 월 직업계획대회는 긴장된 준비로 순조롭게 진행되었다. 실천부 초반의 주요 성과는 국제연락부가 이번 행사를 위해 후원비 300 원과 금기 두 개를 쟁취할 수 있도록 돕는 것이다. 행사 초반에는 주로 현수막을 걸고 대회 현장을 배치하고 예절 각 사항을 배정하여 대회의 질을 더욱 완벽하게 했다.
20xx 65438+2 월 실천부 조직과 홍보부가 추수광장에서 야경을 보고 지도자를 초청했다. 모두들 부서의 활동에 적극적으로 협조하여 적극적으로 참여한다. 이번 행사 이후 청산호 놀이공원 유람도 조직했다. 주로 부서 간의 감정적 기반을 심화시키기 위해 앞으로 더 나은 집행을 위해 응집력을 강화하고 회원들에게 우리 취업창업협회가 한 집의 항구라는 것을 믿게 하기 위해서다. 타지에서 공부하는 회원들이 사람들과 소통하는 방법을 더 잘 알 수 있게 하다. 대인관계 능력을 높이다.
20xx 65438+2 월 기념일에 실천부는 파티 프로그램 준비에 적극 참여했다. 그날 밤 네 개의 프로그램이 있었는데, 각각 수화로 내 미래는 꿈, 라틴 댄스, 노래' 낯선 범죄',' 나는 너를 기다릴 수 없다' 가 아니었다. 실천부의 태도는 긍정적이고 낙관적이어서 이번 행사 준비에 큰 기여를 했으며, 지역사회 수요에 따라 결정되어 부르면 곧 온다. 가운데는 무대 건설, 장면 배치, 각종 준비 작업이 포함되어 있다. 실천부는 봉사 공동체의 태도로 각종 활동의 전개에 적극 협조한다. 이번 행사가 성대하기 때문에 각 부서의 업무 안배가 비교적 치밀하다. 실천부의 업무는 비교적 복잡하여, 그들은 배우 화장예절 훈련을 포함한 모든 일의 준비에 적극적으로 참여하고 있다. 연습부는 행사장의 현장 질서와 조명 음향 설비의 보관 디버깅도 담당하고, 행사가 끝난 뒤 현장 위생을 적극적으로 정리하고 무대 재료를 복원한다. 이 일은 어렵고 방대하며, 실천 부문의 투쟁 정신은 공부할 만하다.
20xx 65438+2 월 말,' 취업창업협회 총결산표창대회' 가 열렸다. 연습부의 주요 업무는 기재의 보관과 장소의 배치이다.
20xx 하반기의 업무 총결산은 대략 이 몇 가지이다.
각종 행사 개최에서 실천 부문의 부족한 점은 다음과 같이 요약됩니다.
1. 부서 활동이 적어 부서 구성원들이 익숙하지 않다.
2. 부서 회의 분위기가 활발하지 않아 각종 행사가 무생기로 전개되었다.
3. 제 자신의 관리와 리더십이 부족하기 때문에 몇몇 회원들이 클럽에서 탈퇴하고 싶어합니다.
4. 부서 구성원의 적극성이 높지 않다.
앞으로 취업창업협회 실천부의 발전을 위해, 상술한 결점에 대해 특별히 다음과 같은 수정을 하였다.
1. 다음 학기의 부서 관리에서 부서 내부 활동 (예: 노래 구성, 회식, 멤버들의 생각에 따라 기타 안배) 을 늘렸다. 멤버들을 서로 친숙하게 하여 깊은 감정을 이루게 하다. 여기서, 나는 중련부와 문체부가 이 방면에서 비교적 완벽하게 했다고 생각한다. 나는 여기서 겸허하게 이 부문으로부터 배워서 단결과 우애의 새로운 실천 부문을 이루었다.
2. 멤버들과 많이 소통하고 부장이 주도적인 역할을 하며, 부서 회의에서 적절한 경우 마음을 열고 분위기를 활발하게 하며 조화되고 유쾌한 회의 분위기를 조성한다.
3. 자신의 관리와 리더십을 향상시키고 부장과 상급자에게 적절한 관리 모델을 물어 실천부 멤버들이 실천부를 떠나기를 꺼려하고, 손발을 동정하고, 멤버들이 부서에 깊은 감정을 갖게 하고, 집 느낌을 갖게 한다.
4. 부장님은 구성원의 사상 일을 잘해서 활발하게 해야 합니다. 낡고 실현 불가능한' 손가락질, 정례' 의 패턴을 바꾸다.
앞으로의 업무에서 실천 부문은 위의 몇 가지 사항을 근거로 새로운 실천 부문으로 개조될 것이며, 지도자가 안심할 수 있도록 우리는 20xx 의 일을 더욱 진지하게 대할 것이며, 겸허하게 가르침을 청할 것입니다. 마치 아주 잘 한 부서처럼 말입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 취업창업협회 최고의 부문을 다투다.
인턴 부서에서 일한 1 년 동안 상급 지도자의 세심한 배양으로 나는 많은 지식을 배웠고, 의사 소통 방법을 배웠고, 의사 소통 능력과 관리 리더십을 향상시켰다. 부족한 점이 많지만 앞으로의 학습에서 성실히 바로잡아 봉사 지역사회의 태도로 실천 부문을 이끌 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 실천 부문 회원들에게 자신에게 도움이 되는 지식을 더 많이 배우게 하다.
20xx 년 취업창업협회 실천부의 업무 총결산, 나는 위의 경험을 총결하고, 앞으로 더욱 열심히 공부하고, 더 잘 하려고 노력할 것입니다!
취업 창업 협회 실무부: XX
20xx 65438+2 월 3 1
취업협회 업무 총결산. 대학생 취업 창업 촉진 포럼 협회, 약칭 취업 포럼. 남사범학원 연대위의 지도하에 학생 모집 취업부와 장기적인 협력 관계를 맺었다. 이 협회의 취지는 회원의 취업능력을 높이고 모든 학생의 취업관념을 바꾸는 것이다.
2008 년, 연대위의 배치에 따르면, 주요 멤버들은 제때에 일상적인 일을 성실히 완성하는 기초 위에서 대학생 모의 채용회를 계획했지만, 특별한 이유로 전개하지 않았다. 그러나 인사 재무 등은 모두 협회의 심사를 통과해 20xx-20 12 삼성급 동아리로 선정되었다.
20xx 년 6 월 3 일 10, 우리 동네에서 2009- 10 총회가 열렸다. 민주적 토론과 선거를 거쳐 새로운 주요 간부가 생겨났다.
20xx 년 초, 새로 온 간부들은 항상 단원들을 배려하는 사상을 이어받아 학교 교회처에서 두 개의 고학한 정원을 신청했고, 앞으로의 일에 대해 상세한 안배를 하였다.
우리의 작년 일을 요약하면, 우리는 아직 충분히 하지 못했다. 앞으로 우리는 새 간부와 합작하여 대학생 취업 창업포럼 협회를 우리 학교의 영향력이 있는 우수한 학생동아리로 발전시킬 것이다.
우리는 연대위의 정확한 지도하에 학생 모집 취업처의 지도와 도움을 받아 전체 사제의 지지로 전체 회원의 노력으로 취업포럼 협회가 더욱 참신한 면모, 더욱 강력한 우세, 더욱 선명한 학생 조직 이미지로 많은 사제 앞에 드러날 것이라고 굳게 믿는다.
고용 협회 업무 요약 3 활동 검토
9 월 29 일, 우리는 학교 모집 취업처와 합작하여 제 2 회 학교 경력 계획 대회 결승전을 개최했다. 위치: 온주 회당.
65438+' 직업계획훈련' 은 10 월 8-9 일 열린다. 강의: 글로벌 직업기획자 왕리 선생님 장소: 강의 a502 교육 대상: 협회 회원.
10 6 월 16 일 저장상 대학생 창업원에서' 항주 창업과 취업협회 교류회' 에 참가했다. 그리고 운 좋게 무대에 올라 협회를 전시했다.
10 년 10 월 29 일' 협회 첫 회원모임' 이 열렸다. 위치: 초점 a403.
165438+ 10 월 1 저장 상업원 전략협력학생조직이 되었습니다 (인증서 유효 기간: 2 ~ 2 달러).
165438+ 10 월 4 일,' 제 4 회 대학생 실천 챌린지' 주최측은 기업지배인 협회입니다. 참여 협회: 중국 계량 마케팅 협회; 항주 사범 대학 방송 홍보 협회; 금융 기업가 협회 경기 규모: 5 개 학교가 연합하여 학교를 운영한다.
165438+ 10 월 9 일' 항주 고교 와하하컵 사례 분석 대회' 가 열렸다. 주최: 와하하 그룹. 참가 동아리: 재경학원 관리협회, 저장공상대학 관리협회, 중국 계량대 미래기업가협회, 항저우전자과학기술대 관리협회, 항저우사범대 경제관리협회 경연규모: 6 교합동으로 학교를 운영한다.
165438+ 10 월 15 조직' 항주 고교 와하하 컵 사례 분석 대회' 사례 분석 교육
연사: 임혜 훈련 목표: 56 개 팀.
165438+ 10 월 14 강사: 폭스콘 사장, 저장대 글로벌 창업연구센터 주임 등. 위치: 절강 비즈니스 대학생 기업가 공원
65438 은 지난 2 월 4 일부터' 수원제 1 몽ing' 행사를 기획하고' 수원제 1 몽ing' 프로젝트팀을 구성해 상가와 협력하고 학교 교사, 리더와 소통하며 더 많은 자원을 확보하고 있다.
65438+2 월 10 드림링 프로젝트가 막혀' 수원제 1 회 모의채용' 을 다시 기획하고 프로젝트팀을 설립했다.
작업 요약:
경력 개발 및 취업지도협회는 XX 년 4 월 12 일 단체위에 정식으로 등록하여 이번 학기에 정식으로 출범했다. 한편, 협회는 샤샤 학교와 조직에서의 인지도를 높이기 위해 일련의 행사를 개최했다. 한편, 협회의 틀을 적극 구축하고 보완해 핵심 팀을 만든다. 이에 따라 이번 학기 협회는' 외부 자원 관리, 프레임워크 모델 건설, 내부 팀 건설' 의 세 가지 측면을 중심으로 밀접하게 전개됐다. 전반기, 제 개인적인 성격, 가치관, 취미취향 때문에 협회는 대외자원의 쟁취와 관리에 많은 에너지를 쏟았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 좋은 성적을 거두었지만 협회의 프레임워크 개선과 팀 건설을 크게 소홀히 했다. 협회의 틀이 미비하고 핵심 팀이 부족하기 때문에, 협회 회원들은 항상' 분산' 상태에 있으며, 협회 회원들은' 양극화' 를 하고 있다. 일부 회원들은 적극적으로 일부 대형 활동에 참여하고, 나와 더 많이 접촉하기 때문에, 내가 직접 그들을 교외교류, 좌담회, 일부 교육으로 데려가는 경우가 많기 때문에 능력이 크게 향상되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 다른 멤버들은 나와 접촉이 많지 않았고, 협회의 조직 틀과 계층 관리 이념도 완벽하지 않아' 익명' 으로 이어졌다. 여기서, 나는 협회를 대표하여 그 회원들에게 사과했지만, 나도 그들이 왜 첫 시간에 나서지 않았는지 반성해야 한다. 대조적으로, 협회의 인지도가 높아짐에 따라, 많은 학생들이 우리 협회에 가입하기를 원하며, 태도가 적극적이고 능력이 강한 신입 회원도 가입하였다. 반면에, 협회의 일부 일상 업무는 잘 시행되고 효과적으로 시행되지 않았다. 이 협회가 발기한' 직업학회 연맹 계획' 을 포함한 대량의 외부 자원을 소화할 수 없다.
협회의 창시자이자 회장으로서, 나는 한 조직 발전의 시작이 단 하나의 생각에서 비롯된 것임을 깊이 이해한다. 진정한 집행에서, 한 가지 생각은 일시적인 열정을 불러일으킬 수 있지만, 여전히 냉정해야 한다. 따라서 장기적인 발전을 위해서는 기초를 확고히 할 수 있는 틀이 필요하며, 핵심 팀이 있어야 영토를 개척하고 점진적으로 안정적으로 발전할 수 있습니다! 그래서 하반기에는 일부 활동 경험과 외부 자원이 안정화됨에 따라 협회는 점차 협회의 프레임워크 모델 개선과 내부 핵심 팀 건설에 초점을 맞추고 있다. 그래서' 수원제 1 몽핑' 은 특히 세심하게 기획해 프로젝트 팀 형식으로 운영한다. 그룹 회의 전에 교육 비디오와 디자인 교류 링크를 몇 개 넣었습니다. 각 프로젝트 팀 구성원이 이번 행사를 통해 한 번의 활동에서 가장 기본적인 프로젝트 그룹 설정과 임무를 이해하고, 자신의 작업 방법을 규범화하고, 팀워크의 기교와 지식을 이해하여 생산성을 높일 수 있기를 바랍니다. 시기가 무르익으면 협회는 프로젝트 팀의 핵심 구성원들이 새로운 부서를 형성하도록 하여 협회의 틀을 차근차근 보완할 것이다.
마지막으로, 세 가지를 더 말씀드리겠습니다.
첫째, 이번 학기에 우리 협회는 발전이 매우 빠르고 성적도 좋다. 협회를 대표하여 협회에 기여한 모든 회원과 우리 협회의 활동에 참여하고 지지하는 모든 학우들에게 진심으로 감사드립니다.
둘째, 이번 학기에 우리는 많은 문제를 가지고 있지만, 이러한 문제들은 단계적이지만 치명적이라는 것을 분명히 해야 한다! 만약 협회가 내부 팀 건설을 소홀히 한다면, 그것은 그렇게 할 수 없을 것이다. 외부 자원에 대한 관리를 소홀히 하면 발전 공간이 점점 좁아질 수 있다. Lenovo 모델 프레임워크의 구축을 소홀히 한다면, 그것은 매우 약하고 취약할 것이다!
3. 협회의 회장과 창립자로서, 나는 협회 회원과 학교 각 방면의 질문과 건의를 받아들일 책임과 의무가 있다. 클럽이 어떤 크고 작은 잘못을 저질렀든 모두 나의 책임이다! 그래서 학생들은 협회의 발전과 이번 학기의 총결산 보고서에 대해 어떤 건의, 생각, 의문이 있으면 언제든지 저에게 연락할 수 있습니다! 당신과의 교류를 기대합니다!
취업협회 업무총결산 4 졸업생취업의 질을 더욱 높이기 위해 완전 취업을 촉진하고, 대학생들이 올바른 취업관, 택업관, 창업관을 확립하도록 돕고, 직업계획의식을 확립하도록 지도하고, 학습 목표를 명확히 하고, 취업경쟁력을 높이고, 학원 학생처, 학원위원회, 학원 졸업생 취업지도센터의 세심한 지도 아래 학원은 20xx 년 3 월/KLOC- 협회는' 학생 취업의식 강화, 학생 취업능력 배양, 학생 직업목표 계획, 서비스 고용 단위 서비스 학생 취업' 을 취지로' 자기교육, 자기관리, 자기육성, 다른 사람에게 봉사' 라는 취지를 고수하고 있다. 협회는 연구부, 정보부, 홍보부, 교육부, 편집부, 사무실 등 6 개 부서를 설립했다. 대학생 취업창업지도를 중점적으로 대학생 취업 창업 창업 성재를 서비스하고 지도하는 것을 자신의 책임으로 대학생 취업창업 능력을 전면적으로 넓히다. 고교 취업지도센터와 고용인 단위가 대학생들에게 연락하는 다리와 유대로, 학생 취업창업에 힘쓰는 학생동아리 조직이다.
하나는 자신의 건설에 힘쓰고 협회 업무의 규범성을 높이는 것이다.
우선 규칙과 제도를 완비하여 규범화된 작업 절차에 들어가야 한다. 대학생 취업창업협회는 줄곧 수량이 많은 협회였다. 이런 협회로서 우리 경영진은 제도화 관리의 이념을 확고히 파악해야 하며, 건전한 제도는 관리에서 발생하는 각종 번거로움을 완화하고 해결할 것이다. 각 부서의 책임을 이행하고 명확히 하고, 양호한 서명제도를 제정하고, 각 부서의 관리를 규범하고, 각 부서 간에 질서 있게 업무를 전개하다. 협회의 업무 원칙과 절차는 협회의 장정과 규제에 따라 집행될 것이다. 우리는 해당 업무 규정을 엄격히 집행하여 전체 협회 업무의 규범성과 조직의 규율성을 확보할 것이다. Dell 은 각 부서의 업무 관리 방법 (작업 매뉴얼), 부서 관리 제도, 감독 제도, 채용 제도, 변경 제도 등을 포함한 관련 정관 제도를 제정하고 시행했습니다.
둘째, 협회는 대외 홍보를 중시한다. 대외선전력을 강화하고 인지도를 높이기 위해 학원 취업창업협회의 좋은 이미지를 확립하고 영향력을 적극적으로 확대하며 새로운 방식으로 우리의 변천을 보여주기 위해 포스터, 현수막, 홍보 자료, 캠퍼스 방송소는 협회가 대외선전하는 좋은 도구가 될 것이다. 학원, 고용인 단위, 졸업생을 위한 좋은 기반을 마련하고, 간접적으로 자기관리와 운영능력을 향상시키고, 회원의 대외 홍보 능력을 충분히 발휘하고, 협회의 응집력을 높인다.
마지막으로 부서 간 소통을 강화하고 협회 간 교류 활동을 촉진한다. 협회는 줄곧 소통과 협력을 강화하여 과학적 태도로 업무 효율을 높이는 데 힘쓰고 있다. 매월 초에 협회는 협회 전체 회원이 참석한 대형 정기회의를 조직하여 과거의 선두주자를 선정하는 것에 대해 토론하고, 한 부분의 실시에는 모두 모두의 참여가 필요하며, 우리 회의의 주요 목적은 전원 참여이다. 활동의 전개는 각 부서가 서로 융합하여 구성원 간의 감정을 증진시키는 최적의 플랫폼이다. 이 점에서 우리는 서로의 성격과 요구를 이해하고, 다른 사람의 서비스에 다른 태도로 응답하며, 기자단, 라디오 및 기타 형제 동아리와 친목 활동을 벌이며, 초보적인 협력과 교류를 할 수 있다. 대외적으로, 다른 형제 동아리에 적극적으로 연락하고, 그들이 조직한 각종 활동에 적극적으로 참여하고, 클럽 센터의 업무에 협조한다.
둘째, 활동 건설을 강화하고 협회 브랜드를 만든다.
1. 대학생 직업계획과 창업대회를 개최하다. 많은 학생들이 학습 목표를 명확하게 하고, 학습 태도를 단정하게 하고, 학습 동력을 강화하고, 경력 계획의 의식과 능력을 확립하고 향상시킬 수 있도록 돕는다. 학생들이 이력서를 만들고 직장 신청에 참여하는 기술과 능력을 높이다. 학교와 기업이 결합된 상호 작용 모델을 만들어 학생들에게 사회와 직장을 이해할 수 있는 기회를 제공했다. 학생들의 여가 생활을 풍요롭게 하여 실천, 교류, 학습의 플랫폼을 제공하였다.
2. 대형 채용박람회를 개최합니다. 이번 행사를 통해 고용인 단위와 졸업생 간의 소통을 촉진하고, 학교와 기업 간의 협력을 강화하여, 학생들이 사회주의 제도 하에서 대학생이 스스로 직업을 선택하는 의식을 확립하고, 개인의 우세를 발휘하고, 노동시장이나 자영업으로 적극적으로 스스로 직업을 택하여 우리 대학 졸업생의 취업률을 더욱 높여야 한다는 것을 깨닫게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자, 취업자)
3. 이력서 제작 대회를 개최합니다. 학생들에게 이력서를 만드는 방법을 가르치고, 자천자료를 만들 수 있도록 도와주고, 졸업생의 취업률을 더욱 높이고, 졸업생의 취업압력을 어느 정도 완화하고, 졸업생은 자신을 더 잘 판매하고, 만족스러운 직업을 얻을 수 있다.
4.' 나의 대학, 나는' PPT 대회를 개최한다. 참가자들은 반년 동안의 대학 생활의 즐거움을 우리와 함께 나누었을 뿐만 아니라, 더 높은 수준에서 3 년 계획의 의미를 해석했다. 이번 행사는 대학 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 출전 선수들의 대학 생활 계획 수립도 촉진시켜 자신의 전기에 대한 총결산이자 미래의 목표이기도 하다. 이 계획은 자신의 위치 중 하나이며, 자신이 처한 환경에 대한 명확한 인식이며, 재학 기간 동안 습득해야 할 기술과 미래 발전 경로에 대한 이해이다.
군사 훈련 관련 업무에 참여하다. 군복 배포부터 교관 보좌관까지 운동장을 뛰어다녔고, 후배 후배를 위해 봉사하고, 교관에게 도움을 주고, 동아리 구성원의 조직관리 능력을 향상시키고, 소통능력을 조정하고, 군사훈련의 정상적인 진행을 보장하고, 신입생의 동아리에 대한 이해를 촉진시켜 동아리 규모를 더욱 발전시켰다.
셋째, 끊임없이 반성하고, 적극적이고 진취적인 연상은 많은 만족스러운 성적을 가지고 있지만, 부족한 점도 있다.
로마는 하루만에 지은 것이 아니다. 경험 부족, 능력 제한, 각종 객관적 조건의 제한으로 인해 운영 과정에서 회원 간 의사 소통 부족, 업무 전 준비 부족, 협회의 조직능력 향상 등 다양한 문제가 불가피하다. 협회 자체 브랜드 활동 건설에서 우리는 아직 갈 길이 멀고 해야 할 일이 많다. 우리 협회의 모든 구성원은 경험과 교훈을 진지하게 총결하고, 이러한 부족들을 끊임없이 보완하며, 적극적으로 조정하고, 더욱 노력하고, 더욱 근면하게 하여 협회를 더욱 완벽하게 만들 것이다. 우리 병원 취업창업협회가 더 나은 내일을 갖기를 바랍니다!
취업협회 업무 요약 5 여러분 안녕하세요!
학교 취업지도센터의 강한지도 아래 각 학원 취업서비스부문의 적극적인 협조 아래 학교 사회연합회의 열렬한 관심 아래 대학생 취업협회는' 추천인재, 서비스사회' 의 취지를 이어받아' 우수성, 우수성, 개척혁신' 의 업무정신, 업무태도, 근무방법을 계승하여 취업협회 전체 구성원의 단결과 제 7 회 취업협회 업무가 막바지에 다다랐으니 이에 따라 장단점을 총결합니다. 8 대 취업협회가 장점을 살리고 단점을 피하고 협회 승계를 더 잘 추진하기를 바랍니다.
올해 취업협회는 다음과 같은 방면에서 현저한 성적을 거두었다.
우선 취업협회와 모든 당사자 간의 교류를 늘린다.
모집이 끝난 후, 협회원들과 협회와 취업서비스부 간의 교류를 촉진하기 위해 실내외 행사가 조직되었다. 학교와 각 대학의 취업 서비스 부서 간의 소통을 강화하기 위해 2008-09 년에 네 차례의 회의가 열렸다. 취업 의견의 피드백과 건의 수집을 촉진하기 위해 각 대학은 각 회의에서 거의 한 시기의 일을 총결한다. 협회와 교협 간의 소통을 강화하기 위해 협회는 전문책임자가 교협회의에 참석하여 교협과 소통한다. 교사와 학생 간의 이해를 높이기 위해 선생님들은 협회 회의, 야외 활동, 운동 (예: 농구, 탁구, 식사, 노래) 에 초대되었다.
둘째, 혁신 의식을 제고하고, 혁신 분위기를 조성하고, 이번 학기 협회 업무의 중요한 발전 방향으로 혁신을 이용한다.
1. 협회 정기 주제 활동
테마활동은 내부 회원을 겨냥한 정기행사로 주제가 명확하고 형식이 참신하며 분위기가 활발해 2 주마다 정기적으로 개최된다. 이번 학기에 * * * 는 주정이 주관하는' 팀 의식 훈련' 이라는 네 가지 주제 행사를 정기적으로 개최한다. 모든 멤버들이 자유롭게 두 팀을 구성한 뒤 각 팀이 자신의 팀 이름을 정하고 팀 로고를 디자인하며 구호를 내걸었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 각 팀은 5 분 동안 현장에서 성적을 전시하는데, 형식은 제한이 없다. 이후 두 팀은 서로 평론하고 서로 질문을 할 것이다. 두 번째는 동업 동창을 초청해 협회를 위해' 행사에서 팀 파워를 느끼다' 라는 행사를 조직했고, 팀 훈련은 세 차례 관통했다. 세 번째 세미나는 웅문이 주관하며' 구직 중 시험관을 쉽게 대처하는 방법' 이라는 제목으로 진행됐다. 회원의 언변과 응변능력을 강화하고, 멤버들이 과감하게 표현하고 사고하는 작풍의 형성에 좋은 분위기를 제공하고, 이번 학기 샹담시 제 3 회 대학생 구직대회와 호남 과학기술대 제 5 회 모의채용, 그리고 앞으로의 지원을위한 토대를 마련했다. 마지막 세미나는 황영청이 주관하며' 성과 리더십' 이라고 불리며 회원들이 자신을 정확하게 인식하고, 그들이 포지셔닝을 찾도록 돕고, 협회의 차기 주요 간부의 리더십을 양성하기 위한 중요한 토대를 마련했다. 기쁘게도, 모든 사람은 발산적 사고, 긍정적인 조언, 분위기의 조화, 과감한 의사결정을 위한 주인 의식을 가지고 있다.
2. "일대일" 내부 회원 교육 모드를 만듭니다.
내부 멤버' 일대일' 양성 모델은 내부 구성원의 특기와 전문적 장점을 활용해 목표 배양을 하는 것이다. 강사의 재능, 소통, 계획 및 통제 능력에 대한 전면적인 단련으로 학생의 전문성과 종합적인 자질에 대한 전면적인 향상이다. 이렇게 협회 회원들은 다른 사람을 섬기는 동시에 자신의 자질도 크게 향상되었다.
훌륭한 전통을 계승하면서 과감하게 혁신하다.
예를 들어 호남 과학기술대 제 2 회 취업 지식 경연 대회, 시트콤 링크 설정, 과거 천편일률적인 활동 형식의 작업 사고방식 변경, 우리가 과감하게 혁신하고 저학년 능력 있는 학우를 사용하여 실제 상호 작용에서 다시 한 번 구성원의 소통 능력과 팀워크 능력을 단련했다는 것을 증명했다. 협회의' 개척 혁신' 작업 방향에 대한 패러다임을 제공한다.
셋째, 홍보력을 높이고, 홍보 채널을 늘리고, 홍보 방식을 바꾸다.
1. 홍보 형식을 더욱 규범화하기 위해 이번 학기에 고정 포스터를 만들어 협회의 로고로 만들었다. 그리고 종이 포스터 비용은 비교적 낮기 때문에 다시 사용할 수 있다. 돈을 절약하는 기초 위에서 선전의 효과를 거두었다.
2. 인터넷을 통해 이 채널을 홍보하고 활동과 동아리의 영향력을 확대한다.
협회는 캠퍼스 인터넷에' 호남 과학기술대학 협회' 계정을 등록하고, 협회의 최신 상태와 활동, 일부 취업 관련 정책, 채용 뉴스, 채용 지침, 취업 창업 관련 정보를 적시에 발표한다. 지금까지 조회수는 500 회, 친구 376 개, 게시물 159 개, 행사 관련 사진 532 장, 행사 22 장에 달했다. 학교 인트라넷이 등록을 해야 들어갈 수 있다는 점을 감안하면 취업망 메모리가 크지 않아 관련 선생님과 협의하고 블로그를 하나 더 열고 취업망에 링크를 만들어 조회수를 늘렸다.
3. 지금까지 문장 뉴스는 20xx-20 12 * * 에서 발간됐다. 이 중 취업지식대회에 관한 뉴스 문장 조회수는 8 15, 곰문이 제공하는' 삼일그룹 부사장 호진림교생 사회통합' 뉴스 문장
4. 각 대학의 역량을 충분히 동원하다. 매번 대형 행사마다 각 학원의 동시 홍보 수단 (예: 직업계획설계대회) 을 채택한다. 각 학원은 이북삼직업평가를 주제로 한 포스터 두 장을 동시에 붙였다. 높은 커버율은 유례없는 홍보 효과를 거두었다. 취업 지식대회 결승전 선수는 포스터 두 장을 붙였다. 이러한 노력은 협회의 업무량을 줄일 뿐만 아니라 학원을 활동에 적극적으로 참여시켰다.
넷째, 인터넷을 일반적인 도구로 바꿔 일을 더욱 제때에 효율적으로 한다.
최근 통계에 따르면 이 협회의 주요 간부들은 300 여 통의 취업 관련 메일을 받았고, 그 중 190 통, 얼굴은 127 통을 받았다. 취업 관련 그룹 이메일 25 통을 받았다. 20xx-20 12 QQ 그룹 * * * 즐기다 * * * 파일 56 회 업로드.
5. 지도자로서 협회는 각 대학들이 주최하는 행사에 적극적으로 참여하도록 독려해 행사가 실제로 HKUST 의 모든 반에 들어갈 수 있도록 했다. 예를 들어 호남 과학기술대 제 1 회 직업계획설계대회에서는 각 반이' 직업' 을 주제로 반회를 개최한다. 호남 과학기술대 제 2 회 취업 지식 경연대회, 학원당 최소 두 차례 취업 관련 행사를 개최한다.
여섯째, 작업 절차를 표준화하고 책임 시스템을 구현합니다.
황영청은 소규모 채용회를 담당하고 있다. 취업망에서 소식을 본 후, 무반과 이전에 일한 통계에 따라 간부 한 명을 한 번에 한 명씩 데려오고, 30 분 전에 초씨 사무실에 가서 승인서를 받고, 문을 연 후 PPT 로' 모 회사 채용 현장' 을 적고, 미리 초선생에게 통지하여 회의 후에 다른 안배가 있는지 확인해 보고, 제때에 소식을 시장부에 전달할 수 있도록 했다.
7. 협회를 위해 근면하고 유능한 회원 그룹을 양성했다. 예를 들어 황즈웨이의 누적 당직, 증백국화의 누적 당직, 양홍엽은 25 회의 박람회에 참가했고, 은립민은 34 회, 소건은 거의 모든 행사에 참가했고, 한정정은 취업지식경쟁을 위해 5 개 스폰서에게 연락하는 데 1 ~ 2 개월이 걸렸다.
현재 20xx-20 12 는 개선된 장소와 협회의 발전 방향이 필요하다.
첫째, 우리는 완전히 혁신적인 행사를 개최해야 하는데, 몇몇 새로운 이념과 아이디어는 아직 대담하게 제기되지 않았다.
둘째, 주요 책임자, 각 부서의 책임은 더욱 명확해야 한다.
셋째, 업무능력을 강화하기 위해 관련 선생님을 업무지도로 초청한다.
5. 협회의 규칙과 제도, 협회의 활동 자료, 사무 문서, 협회의 경비 사용 제도 등은 더욱 규범적이고 체계적이며 완벽하며 지속적으로 개정되어야 한다.
전체 회원들의 노력으로 취업협회는 어느 정도 성과를 거두었지만, 우리의 일은 여전히 많은 도전에 직면해 있다. 장점을 살리고 단점을 피하며 계속 나아가야 한다. 조직, 규율, 강한 집단적 명예감, 응집력을 가진 학생단체로서 취업협회는 가장 적극적인 태도, 가장 충만한 정신, 가장 한마음 한뜻으로 모든 일을 성실하게 책임지고, 일의 하이라이트를 강조하고, 일의 부족을 바로잡고, 앞으로의 업무에서 진일보한 사고를 개척하고, 관념을 바꿀 것이다.
우리는 학교 취업지도센터 지도 선생님의 관심과 지도 아래 협회의 내일이 더 좋아질 것이라고 굳게 믿는다.