도시화 과정에서 불가피하게 대량의 토지가없는 농민들이 생겨났고, 토지가없는 농민들의 취업난, 고용의 질 저하, 구조적 실업이 논란의 여지가없는 사실이되었습니다. 공업단지는 반드시 정부 주도, 기업 참여, 향진 연계 농민들이 근근 취업장효 메커니즘을 확립하는 데 있어서' 실직하지 않고, 잃지 않고, 잃지 않고, 마음을 잃지 않는다' 고 해야 한다. 노동 취업 정보 플랫폼을 구축하다. 첫 번째는 취업 계좌를 만드는 것이다. 캠퍼스 한편으로는 기업의 채용 직위, 채용 인원, 채용 조건, 임금 복지 등 기업의 고용 수요에 대한 정보 통계를 강화한다. 한편 공원은 현지 잉여 노동력 연령 구조, 교육 수준, 노동 기술, 구직요구 사항 등에 대한 조사를 강화하고 취업등록과 통계제도를 확립하며 대장부 정보를 보완할 예정이다. 두 번째는 제때에 정보를 발표하는 것이다. 공원은 기업 채용 정보 데이터베이스와 현지 농민 잉여 노동 정보 데이터베이스를 결합하여 기업 채용 및 농민 구직 정보 공유 플랫폼을 구축하고 김하 경제개발구 사이트 및 지역 인적자원 및 사회보장국 전자정보플랫폼에 장부 상세 정보를 게재해 시장화 취업 메커니즘을 점진적으로 형성하고 있다. 세 번째는 도움이 필요한 사람들을 돕는 것입니다. 가정에서 극도로 어렵거나 취업이 극도로 어려운 인원에 대해 공원은 중점 등록 통계를 실시하고, 구 인적자원 및 사회보장국과 함께 건전한 일대일 대응 서비스 메커니즘을 구축해야 한다. 현장 박람회를 정기적으로 개최하다. 첫째, 제때에 경험을 총결하다. 기업, 진촌, 구직자, 캠퍼스 직원들의 피드백을 진지하게 듣고 총결산회를 열고 성공 경험을 분석하고 존재의 부족을 반성하며 작업 메커니즘을 더욱 합리화하고 업무 실효를 높이다. 두 번째는 기업이 정상 상태에 놓이도록 돕는 것이다. 공원은 기업을 위해 직원을 채용하는 것을' 양방 양촉진' 활동의 정상적인 업무로 삼고, 지원 플랫폼과 메커니즘을 세우고, 캠퍼스, 기업, 향진, 군중의 4 위일체 정보 플랫폼과 소통 플랫폼을 구축하고, 기업을 위해 노동고용 문제를 적극적으로 해결하고, 적합한 직원을 모집하고, 농민들이 가까운 곳에서 적당한 일자리를 찾을 수 있도록 할 것이다. 셋째는 정기적으로 채용회를 개최하는 것이다. 박람회는 교류 협력의 플랫폼이다. 공원은 계속해서 플랫폼을 구축하고, 매년 인근 농민을 위한 채용회를 정기적으로 개최하여 공급과 수요 양측을 위한 도킹 기회를 만들어 현지 잉여 노동력과 고용기업이 원활하게 도킹할 수 있도록 할 것이다. 취업자의 기술 훈련을 강화하다. "훈련이 필요하다, 취업이 있다" 는 요구 사항에 따라 "주문 교육, 메뉴 교육, 오리엔테이션 교육, 지정 교육" 등을 탐구하고, 다기 지역 잉여 노동력 직업 기술 학원을 개최하여 현지 잉여 노동력의 기술 기술을 향상시킨다. 현재 개발구 규모 이상의 공업기업은 용공 격차가 크다. 특히 클램프, 용접공, 차공 등 기술자들의 수요가 크다. 농민노동자에 대한 기술 훈련을 실시하면 방향 훈련과 방향 수송에 유리하다. 한편, 전국 물류 시범 기지로 개발구는 32 개 물류 기업을 도입하고 육성했지만, 이들 물류 업체들은 전문 기술이 극히 부족하다. 공원은 자발적으로 관련 기관과 도킹하여 기업에 인재를 추천하고, 농민 야학을 조직하고, 물류 지식과 전문 기술 교육을 실시하여 물류 기업에 강력한 인재 지원을 제공할 것이다. 취업 지원 정책을 내놓다. 하나는 산업 지원의 이름으로 기업에 상을 주는 것이다. 공원은 현지 농민의 취업 경로를 넓히고, 고용인 기관이' 4050' 실업자를 모집하도록 장려하고, 그에 상응하는 보조금 조치를 마련하려고 노력할 것이다. 동시에,' 기업 노동용 현금 보상 조작 방법' 을 제도화하여 건전한 보상 메커니즘을 세우다. 두 번째는 업진흥원 활동으로 기업과 마을 (지역 사회) 을 평가하는 것이다. 공원은' 공업단지' 선정 활동을 전개하여 취업작업을 기업과 향진 (지역사회) 에 대한 심사에 포함시키고, 현지 농민 취업난을 해결하기 위한 노력을 촉구하고, 공원 발전이 진정으로 국민에게 의지하고, 발전 성과를 인민이 공유하도록 촉구하였다. (작가는 창사 김하 경제개발구공위 서기)