3월 5일, 완지아그룹은 인사관리 컨설팅 프로젝트 시작회의를 열었다. 이번 회의에는 Wanjia Group 회장 Cheng Xinmin, General Manager Jiang Baisheng, 생산, 판매, 관리팀 책임자 및 프로젝트 팀의 모든 구성원이 참석했습니다. 회의는 Li Chunchen 행정 이사가 주재했습니다.
시작 회의에서 Jiang Baisheng 총책임자는 그룹의 발전이 새로운 단계에 진입함에 따라 직원 위치, 급여, Wanjia 그룹의 지속 가능한 발전을 위한 인적 자원 보장을 제공하기 위해 관리자와 직원의 열정과 잠재력을 완전히 동원하는 성과 시스템.
이번에 제3자 기관을 초청해 경영컨설팅을 실시하는 목적은 경영시스템 구축의 전문성과 객관성을 확보하고, 그룹의 질적 발전을 진정으로 도모하며, 과학적이고 실용적인 급여 성과 관리 시스템입니다.
이어서 제3자 경영컨설팅 담당자인 린씨가 이번 프로젝트의 업무 내용과 업무 아이디어, 작업 방식 등을 소개했다.
12주 프로젝트 주기 동안 프로젝트팀은 회사의 조직 관리 및 통제, 직위, 급여 관리 및 기타 시스템에 대한 시스템 진단을 실시하고 본사 최적화 계획 및 제안을 제안하며 개혁을 실현할 것입니다. 그룹의 인적 자원 관리 업무의 개선 및 관리 능력이 크게 향상되었습니다.
킥오프 회의에서 Cheng Xinmin 회장은 이러한 전략적 협력이 인적 자원 관리 솔루션의 도입을 통해 그룹의 규모와 현대적인 발전 및 팀의 더 높은 수준의 전문 인력을 위한 비용 절감을 제공할 것이라고 강조했습니다. 더 많은 에너지. 동시에 전체 그룹에 대한 더 높은 기대치와 요구 사항도 제시합니다.
회의가 끝난 후 프로젝트 팀 구성원인 Ye Yuelin이 무대에 올라서 프로젝트 팀이 제3자 컨설팅 기관과 전면적으로 협력하여 작업을 수행하고 구현을 확고히 추진할 것이라고 말했습니다. 인사관리 관련 업무를 수행하고, 프로젝트가 실질적인 성과를 달성하도록 보장합니다!
"좋은 바람이 저를 그 힘으로 정상에 올려놓을 것입니다." 계속해서 돌파구를 찾고 앞으로 나아가는 기업으로서 Wanjia Group에는 무한한 기회와 도전이 있습니다. 다음으로, 우리는 Wanjia 그룹의 건강하고 비옥한 경영 토양을 만들고, 견고한 발전 기반을 구축하고, 핵심 경쟁 우위를 강화하고, 그룹의 고품질 발전을 달성하기 위해 함께 노력할 것입니다.