온 가족이 편의점에서 출근하는 게 어때요

질문 1: 온 가족 편의점 점장의 업무가 어떠한가? 온 가족 편의점 점장의 발전 전망이 크고 임금도 높다. 보통 2-3, 근무환경이 좋다. 가족 편의점 점장 점장을 어떻게 잘 할 것인가, 먼저 자신의 역할 포지셔닝을 인식해야 자신의 업무 범위와 책임을 분명히 할 수 있다. 점장은 계승 역할을 해야 한다. 직원에게 점장은 회사의 대표이므로 곳곳에서 회사의 이익을 보호해야 한다. 회사에 대해 점장은 직원의 대표이며, 모든 직원의 책임을 져야 하며, 문제가 생기면 핑계를 대서는 안 되며, 직원의 일이 잘 되지 않는 것이 점장의 책임이라는 것을 분명히 해야 한다. 점장은 문점 최고 지휘관이자 문점의 도핑과 조화제이다. 점장은 합리적으로 직원들의 일을 배정하는 동시에 끊임없이 직원들을 격려하고 사기를 북돋워 직원들이 매일의 일을 활기차게 맞이할 수 있도록 해야 하며, 직원들 간의 작은 모순에 대해 점장은 조율 역할을 해야 하며, 직원들 사이에 적대감을 일으키지 않도록 해야 하며, 가게 일을 원활히 할 수 있도록 해야 한다. 점장은 안내원의 조력자, 멘토이다. 바쁠 때 점장은 구매자를 도와야 하며, 평소에는 구매자에 대해 더 많은 관심을 갖고, 업무상 구매자를 많이 지도하여 구매자의 판매 실적을 높여야 한다. 점장은 문점 직원의 훈련자이다. 점장은 먼저 자기학습의식을 강화하고 자신이 배운 지식을 직원들에게 끊임없이 전수하여 직원의 전반적인 자질을 향상시킨다. 점장은 문점에서 반드시 개인의 권위를 세워야 한다. 손자는 "장승할 수 있을 것이다." 라고 말했다. 우선 장군은 재능이 있어야 하고, 앞선 전문 기술은 개인의 권위를 확립하는 기초이다. 많은 경우 직원들이 점장의 관리에 불복하는 것은 점장의 전문 기술이 강하지 않기 때문이다. 점장은 점포의 가장 높은 봉급을 받고 있다. 점장의 상품 진열 능력, 상품 진열 수준, 상품을 만드는 사람이 직원들을 통제할 수 없다면, 관리인의 근무 시간은 매우 약해질 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 점장의 판매 능력이 도매보다 강하지 않다면, 도매에게 판매 기교를 말할 때 받아들이기 어렵다. 점장의 조정 능력이 강하지 않다면, 직원들에게 보위 배정을 말할 때 마음을 기쁘게 하기 어렵다. 따라서 점장은 직원보다 우수한 전문 기술을 갖추어야 한다. 특히 종합능력 방면에 있어서는 대중을 납득하기 어렵다. 개인의 매력은 개인의 위신을 확립하는 가장 견고한 도구이다. 점장으로서, 먼저 자신을 단속해야 사람을 규율할 수 있다. 자신이 자주 늦는다면, 직원들의 지각을 비판할 수 없다. 자신이 상사의 좋고 나쁨에 대해 자주 이야기한다면 직원들이 뒤에서 동료의 험담을 하는 것을 비판할 수 없다. 스스로 걸레와 걸레를 가져간 적이 없다면, 직원들의 위생이 좋지 않다는 것을 비판할 수 없다. 자신의 일이 게으르면 직원들의 업무 태도가 나쁘다고 비판할 수 없다.; 그래서 점장으로서 규칙과 제도를 준수하는 선두가 되고, 회사에 충성하는 선두가 되고, 업무 적극성의 선두가 되어야 한다. 매사에 앞장서다. 감히 직면하고 책임을 지다. 점장은 먼저 가게를 자기 가게로 관리, 경영, 어려움과 좌절을 겪어도 피하지 않고, 문제에 부딪히면 회피하지 않고, 회사와 고객 앞에서 직원의 잘못을 감당할 용기가 있어야 하며, 직원들에게 진심으로 관심을 갖고 직원을 감동시켜야 한다. 아침저녁마다 정기회의를 열심히 열고 어제 근무 상황을 요약할 때, 가능한 한 직원을 칭찬하고 격려하며, 당일 업무 계획과 중점을 발표합니다. 계획은 개인으로 세분화하고 기간으로 세분화해야 한다. 매일의 아침저녁 정기회의는 직원들 사이에 감정을 높이고 팀워크를 높일 수 있다. 그 중에서도 아침은 엄숙하고, 직원들을 긴장시키고, 그날의 업무 중점에 주의를 기울이고, 파티는 홀가분하고, 하루를 힘들게 하는 직원들이 귀가할 때 즐거운 기분을 가질 수 있도록 해야 한다. 요컨대, 한 매장에게 좋은 점장 한 명만 있으면 좋은 성과를 낼 수 있는 것이 아니라, 이 훌륭한 점장은 그의 우수한 관리 방식으로 팀을 관리할 수 있고, 직원들이 일을 향상시킬 수 있도록 * * *, 팀을 응집력을 높이고, 일을 집행력 향상 < P > 질문 2: 편의점 온 가족이 한 달에 얼마나 많은 임금을 받고, 3 교대로 할 수 있다 이후 * * * 의 초, 중, 고 등 다른 일련의 시험을 볼 수 있다. 시험에 합격하면 일정한 보상이 있을 것이다. 가맹점은 곧 사장을 봐야 한다. 출근시간에는 미리 점장과 소통할 수 있습니다. 보통 아침 7 시 3 분부터 4 시 3 분까지, 중반 12 시 3 분부터 9 시 3 분까지, 저녁 9 시 3 분부터 7 시 3 분까지, 그리고 중소반 4 가 있습니다. 3 ~ 9:3.

너에게 유용하길 바란다.

질문 3: 온 가족 편의점 복지 대우는 어때요? 나는 안에서 1 년 벌목을 한 적이 있는데, 대우는 그런대로 괜찮다. 지금은 매시간 9.8 을 언급했다. 3 교대로 출근하는 사람은 안에서 출근하는 것이 매우 엄격하다. 야근은 때때로 한 사람, 중반 두 사람, 아침 교대는 때때로 3 명 < P > 질문 4: 가족 편의점에서 일하는 사람이 있습니까? 어떻게 하면 온 가족 편의점의 점장을 성장시킬 수 있을까? 구체적으로 말씀해 주세요. 감사합니다. 1 점장 업무는 크게 세 가지 분야, 즉 입고, 고객 서비스, 설비 관리로 나뉜다. 더 세분화하면 점원의 일상적인 관리, 입고, 재고, 감독 조정, 불만 접수, 변경, 서비스 품질 검사, 돌발 사건 처리 등이 포함됩니다. 물론, 이 모든 임무가 점장이 직접 직접 하는 것은 아니며, 점장의 주된 임무는 상품 정보 자료, 재무 상황을 파악하고 점원의 업무를 분배, 관리 및 조정하는 것이다. < P > 편의점 점장의 일은 매장보다 훨씬 간단합니다. 그러나 같은 업종에 속하기 때문에 경험과 조작 모델은 반드시 많은 상통하는 곳이 있을 것이며, 모두 재고, 진열, 상품 선택, 판매 등을 중심으로 전개되어 서로 참고할 수 있다. 그러나 고객, 가격, 판매량의 차이로 인해 두 가지 책임이 다릅니다. < P > 업무 중점은 다릅니다. 편의점 화물가격이 약간 비싸 2 ~ 3 대 젊은 소비자를 겨냥한 만큼 쇼핑 환경의 편안함, 상품 선택, 특색화 전시, 서비스 태도면에서 지속적으로 업그레이드해' 편리함' 으로 고객을 끌어들여야 한다. 반면 마트는' 달리기량' 이 더 많기 때문에 업무 내용은 가격, 제품 종류 등을 중심으로 전개된다.

작업 강도가 다릅니다. 편의점 점장의 일은 비교적 편하지만 대형 슈퍼마켓은 업무 스트레스가 많고 시간이 길다. 일부 유명 대형 매장 직원들은 하루에 12 시간 이상 일하는데, 특히 월말 창고 재고를 만났을 때는 더욱 힘들었다. < P > 자질요구-< P > 관리능력이 점점 중요해지고 있다. < P > "점장은 첨단 기술 함량이나 어려운 관리직이 아니지만 업무가 비교적 자질이 소소하기 때문에 종합적인 자질에 대한 요구가 높다. 왕양은 "예를 들어 작풍이 착실하고, 충분한 인내심과 세심함이 있어야 하며, 화물의 출입에서 가격 조정에 이르기까지 각 부분은 주도면밀하게 고려해야 하며, 모든 세부 사항은 정확해야 한다" 고 말했다. 돌발 사건이 발생했을 때, 점장의 종합적인 자질을 검증할 수 있다. 예를 들면 정전이 중단될 때 냉장식품을 어떻게 배치하는지, 고객이 대량의 공동구매를 만나 제때에 보충하는 방법, 고객이 중재하는 방법 등을 확인할 수 있다. " < P > 일반적으로 점원, 상품, 판매 등을 종합적으로 배정할 수 있는 풍부한 실제 관리 경험과 관련 이론 지식이 필요합니다. 소매 기업 운영 및 관리 프로세스 이해 예리한 상업적 안목, 원활한 의사 소통, 조직, 분석 및 관리 능력을 갖추고 있습니다. 책임감과 좋은 품성을 가지고 있다. < P > 입사 문턱-< P > 경험과 학력을 겸비한 < P > 일반적으로 편의점 점장은 1 년 이상 점장 업무 경험이 필요하고, 매장장은 3 년 이상 관련 관리 경험이 있어야 하며, 본 업계의 작업과정에 익숙해져야 한다. 경험이 없는 신인이 지원하러 오면 기업은 학력과 이전 종업 배경에 따라 점원이나 팀장부터 시작하라고 요구한다 (편의점의 직위는 아래에서 위로 각각 점원, 팀장, 점장). < P > 물론 학력과 경험을 겸비한 사람들이 소매업체에 가장 인기가 있습니다. 1 년 이상 점장 업무 경험, 전문대 이상 학력, 마케팅, 관리 등 전문적인 배경을 가진 인재는 우수한 후보라고 할 수 있다. < P > 질문 5: 전 가족 편의점 면접 점장에게 가고 싶어요. 안에서 일하는 게 힘드는지 모르겠어요? 월급이 한 달이나 됩니까? 학생, 진격은 모두 풀뿌리에서 시작하여 점장이 적어도 1 년 반 동안 하는 것인데, 지금 점장은 성과급, 3-5 의 모습입니다. 당신은 쑤저우에 있습니까, 아니면 상해에 있습니까? 3 교대, 1 반 9 시간 ~

질문 6: 온 가족 편의점 근무대우가 좋은가요? 거기 있는지 여쭤봐도 될까요? < P > 질문 7: 상해의 가족 편의점에서 누가 * * * 을 해본 적이 있습니까? 월급이 얼마인가? 1 점보다 인터넷으로 그 < P > 를 버는 것이 낫습니다. 질문 8: 온 가족 편의점이 회사에서 일하는지 직영점에서 일하는지 니마가 좋으냐는 것입니다 이후 며칠 동안 대부분의 사람들을 닦고, 며칠 더 훈련하고, 일부 사람들을 닦도록 훈련시켰다. 와 * * * * 다른 사람의 1 ~ 2 일 시간을 낭비하고, 다른 사람의 정력과 돈을 낭비한다. 이렇게 성실하지 않고 다른 사람의 시간과 돈을 대수롭지 않게 여기는 회사가 어디까지 갈 수 있을 것 같습니까? (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정직명언) (윌리엄 셰익스피어, 정직명언) < P > 질문 9: 상하이 가족 편의점의 야간 근무 수당은 1 점인데, 이는 당신이 정규직인지 * * * 인지, 정규직이 월별인지, 야간 근무에 보조금이 있는지, * * * 시간별로, 야근 * * * * * 시간당 돈이 더 많느냐에 따라 달라진다. 입사는 보증금을 낼 필요가 없습니다. 보증금을 요구하면 문제가 있습니다. 입사는 건강증을 준비해야 합니다. 감사합니다. < P > 질문 1: 저는 온 가족 편의점에서 근무하고 있습니다. 어제 밤 1 시 3 분쯤 한 여자의 관동삶으러 왔습니다. 완자를 하나 달라고 했습니다. 당신의 말대로 고소가 성립되지 않았냐고 물었지만, 당신의 동료가 증명해 달라고 부탁하는 것이 가장 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언) 채택하기를 바라다