★ 우한 공과 대학 미래 매니저 협회 설립 목표는 다음과 같습니다:
목적: 학생들을 섬기고, 사회에 관심을 갖고, 자신을 단련하고, 자아를 실현하고자 하는 제한된 미래 관리자들에게 무한한 발전 공간을 제공한다.
정신: 단결, 실용주의, 효율성, 혁신.
이념: 관리를 모두에게 가져다 주고, 이상을 우리에게 더 가까이 오게 하라. (존 F. 케네디, 생각명언)
임무: 회원들에게 자유로운 공간을 제공하고, 실천에서 그들의 능력을 키우고, 미래의 성공적인 성장을 위한 길을 닦는다.
우한 공학대학의 미래지배인 협회의 취지는 학습을 주선으로 하고, 활동을 전달체로 삼아' 다리' 역할을 실현하고, 이론을 실제와 연결시키고, 혁신의 길을 걷고, 종합적인 자질을 제고하고, 미래지배인을 양성하는 것이다. 사무실
1. 총재에게 연락해서 하달합니다. 적시에 회장에게 협회의 상황을 보고하고 협회 회원에게 회장의 의견을 전달하다.
2. 협회가 활동을 조직하는 전반적인 안배를 책임지고 각 부문을 위해 임무를 배정한다.
비서부
1, 서명표 제작 및 활동당 서명을 담당하고, 매번 로그인 기록을 작성하세요.
2. 각종 서면 문서 정리 (주로 회의록, 행사 요약, 연말 자료 정리 포함)
3. 재무 및 물품 관리 책임 (활동 예산 및 상환);
협회의 업무 및 인사 파일을 수립하고 지속적으로 개선합니다.
5. 각 부서의 업무를 평가하고 조정한다.
6, 직원 평가를 담당합니다.
7. 협회 인사 자료를 정리하여 협회 발전을 돕는다.
8. 협회 활동 인원 배치 (학술 부서와 협력)
9. 협회 관련 자료의 정리와 보존을 책임지고 유동성 문화를 형성한다.
10, 이벤트 보도 자료 담당
1 1. 정기 회의 및 행사 직원 배치.
광고부
1. 행사 전 홍보를 위한 손으로 그린 전자 포스터가 제작됐다. 참고: 직업 계획 대회, 사례 분석 대회와 같은 대규모 행사에서는 전단지, 흐름도, 등록 양식, 배너 (배너도 타자와 인쇄로 구분됨) 를 준비해야 합니다. 기술 팀은 또한 활동 전에 재생할 음악과 동영상, 그리고 배경 PPT 를 미리 활동에 사용할 수 있도록 준비해야 합니다.
2. 행사 기간 중 행사장 배치 (칠판 배치, 깃발 걸기 등). ), 사진 촬영 (이벤트 후기나 미래 이벤트 홍보용), 컴퓨터 조작
3. 장식관의 깃발, 전시판, 현수막 등의 도구를 회수하여 사무국에 일률적으로 보관한다. 촬영한 사진을 사무국에 보내 사무국이 뉴스를 보낼 수 있도록 합니다. 행사 관련 사진과 동영상 자료를 제때에 사무국에 보내 추후 홍보를 할 수 있도록 한다.
학술 부문
1. 학생들을 조직하여 다양한 형태의 사회 조사 활동과 학생 사상 동적 연구 활동을 전개하다.
2. 각종 정보를 수집하고 정리하여 협회의 의사결정을 위한 과학적 근거를 제공한다.
협회 활동의 계획 및 요약을 담당합니다.
4. 활동 장소의 배치 및 유지 보수;
5. 항상 학생들과 연락을 유지하고, 캠퍼스 학습 분위기와 학생 학습 심리상태를 제때에 이해하고, 캠퍼스 문화 분위기의 렌더링을 촉진한다. 활동의 주재와 예절을 책임진다.
협회 내부 유통 정보 준비를 담당합니다.
협회 내부 문화의 형성과 보급을 책임진다.
8. 5 대 학회가 개최하는 행사를 요약하는 자료를 정리한다.
외사부
1. 교수, 교사, 기업책임자를 우리 학교 강의나 지도협회에 연락해서 초대합니다.
2. 다른 비형제 대학들이 관리하는 우리 학교 동아리와의 교류와 협력을 전개한다.
3. 규제되지 않은 인프라와 각종 활동을 위해 외부 자금을 확보한다.
4. 학교 뉴스 매체 및 학생 단체와 장기적인 우호 관계를 수립합니다. 우한 이공대 미래지배인 협회는 자신의 문화와 우수한 활동을 가지고 있다. 독특한 문화만이 사람을 감염시킬 수 있다. 이 때문에 협회는 처음으로 협회에서 기업정신을 내세워 무책임한 사람을 위한 CI (기업 식별 시스템) 를 만들었다. 또한, 부티크 이벤트는 사람들을 끌어들일 수 있고, 회원들이 우리 행사에 참가하는 것이 즐거움이라고 느끼게 하기 때문에, 클럽은 부티크 프로젝트를 실시하고, 부티크 시리즈 활동은 다음과 같습니다.
1. 신입 학생 교류회
2. 회원 총회
대학생 야외 품질 개발 훈련
4. 우한 공과 대학 직업 계획 공모전 개최
5. 명기업 캠퍼스 행
6. 창업 내비게이션
7. 창업 포럼
8. 우한 공과 대학 비즈니스 협상 대회
9. 사례 연구 대회
10. 우한 이공대 대학생 과학기술문화제 상업계획대회를 주최합니다. 이 행사는 일반적으로 신입생 모집이 끝나고 신입 회원을 접수한 뒤 진행된다. 모든 멤버들과 무책임한 장교들이 모여 게임을 하고 서로 소통한다. 선배 선배들이 협회를 가르치고 경험을 배우면, 일부 회원이나 장교들을 무대에 초대하여 함께 게임을 하고 감정을 증진시킬 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배)
유명인 대면 제인' CCTV' 대화' 란에서 사회자와 게스트가 함께 토론하며 각 업종, 특히 재계의 성공한 인사들을 초청해 연수생과 직접 대화할 수 있도록 특별장을 설치해 핫스팟을 탐구하고 거리없는 교류 분위기를 조성했다. 학생들의 새로운 지평을 열고 더 많은 과외 경험을 얻다.
상업계획서에서 더욱 분발하여 2002 년 우한 안안전자유한공사가 후베이 () 성 제 2 회 도전컵 1 등상, 2002 년 전국도전컵 상업계획대회 동상 이후 2004 년 협회가 결성한 3 개 팀이 다시 한 번 우수한 성적을 거뒀다. 군항환경주식유한공사, 창위생물주식유한공사가 전국도전컵 상업계획서를 받았다. "D & ampe 무술 헬스 레저 센터가 후베이 () 성 2 등상을 수상했다. 2005 년 협회가 결성한 서성창업팀은 우한 이공대 제 5 회 대학생 과학기술문화제 창업 프로그램 대회에서 1 등상을 받았다. 2006 년 협회가 설립한' 초일과학기술발전유한공사' 는 대학생 창업계획대회에서 1 등상을 수상해 우한 이공대를 대표해 성대회에 참가하여 우수한 성적을 거두었다.
◆ 창업포럼-모든 업종, 특히 재계의 성공한 사람들을 초청해 학생들과 얼굴을 맞대고 성공 경험과 창업 경험을 전수하며 성장을 돕는다.
◆ 명기업 캠퍼스 행행-대학생을 조직하여 명기업에 들어가 관계자가 소개하는 기업문화 배경, 내부 구조, 발전 전망을 통해 현대기업을 이해하고, 미래 인재에 대한 사회의 수요를 명확히 하고, 학생들이 끊임없이 자신을 높이도록 독려한다. 행사는 기업 문화를 캠퍼스에 성공적으로 들여와 캠퍼스 내에 기업풍을 일으켰다.
우한 이공대 상업계획대회를 맡고 있습니다. 팀을 선발해 우수팀을 선발해 각 고교에서 광범위한 영향력을 가진' 도전컵' 상업계획대회에 참가해 계속 좋은 성적을 거뒀습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 제 3 회 전국창업계획대회에서 우리 협회가 조직한 안전자회사는 국가동상을 수상했고, 제 4 회 전국창업계획대회에서 각각 국가동상 2 개, 성 1 등상 1 개, 성 2 등상 1 개, 성 3 등상을 각각 받았다. 또한 선임 교사를 초청하여 관련 교육지도 강좌를 진행하고, 학생들에게 대회 관련 지식을 알리고, 학생들이 전문 지식을 더 잘 습득할 수 있도록 합니다!
Ruicheng Technology Co., Ltd. (회원 팀에 관계없이) 는 우한 공대 제 5 회 과학기술문화제 사업 계획서 대회 1 등상을 수상했습니다. 초이과학기술발전유한공사 (교장팀 불분) 는 2006 년 학교 경영 계획서 대회 1 등상을, 예성과학기술유한공사 (부교장팀 불분) 는 2006 년 학교 경영 계획서 대회 2 등상을 수상했다. .....
여일과학기술발전유한공사는 제 5 회 전국도전컵 은상을 수상했다. 호북성 특등상을 수상하다.
이성창업팀은 2006 년 호북성 창업계획대회 2 등상을 수상했다.
후원 사례 분석 대회-우한 이공대 전체 학부생을 위한 경기. 전공과 과정의 사례 교육과 실천 교수를 더 탐구하고, 응용형 인재 양성 패턴과 교수 모델 개혁을 심화시키고, 학생의 전문 지식의 응용능력과 혁신 능력을 강화하고, 일자리 기술을 향상시키고, 응용을 촉진하고, 대학생 이론을 실제와 연계시키도록 유도하고, 실사구시를 장려하고, 과감하게 혁신하도록 독려한다. 각 팀은 기업 또는 경제 현상을 사례로 자유롭게 선택하고, 배경으로 분석하고, 분석 보고서를 형성하고, PPT 프레젠테이션을 합니다. 우리 협회는 이미 6 회 사례 분석 대회를 성공적으로 개최하여 재학생 성장과 학습에 큰 도움을 주었다.
★ 우한 공과 대학 미래 관리 협회의 목표는 다음과 같습니다.
미래지배인 협회, 자기 계발에 발맞춰 학생들에게 실천능력과 소통능력을 제공하는 플랫폼, 교류의 기회를 주고, 현대기업을 이해하고, 미래의 인재에 대한 사회의 요구와 호소를 명확히 할 수 있게 해준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 클럽은 학우를 섬기고, 자신을 단련하고, 사회를 배려하고, 자아가치를 실현하는 것을 취지로 모든 사람에게 관리를 가져와 삶의 구석구석을 관리하도록 한다.
관리학 거장인 드루크는 "미래의 기업 관리자에게 가장 중요한 것은 조직의 자기관리와 자기혁신이다. 지도자는 영원하지 않다" 고 말했다. 타고난 관리자와 타고난 지도자가 없다면 효과적인 관리는 어디서 오는 것일까? 미래 매니저 협회에서 답을 알려 드리겠습니다.
미래지배인협회는 지식관리와 실천경험의 결합을 중시하고, 학술교류에 치중하고, 자기실천능력과 사회교제능력을 배양하며, 학생을 캠퍼스에서 조직하여 유명 기업에 진출하고, 기업의 문화적 배경, 내부 구조 및 발전 전망을 이해하며, 기업과 사회를 이해하고, 끊임없이 자신을 보완하도록 동기를 부여합니다.