두 회사 문화를 비교 분석한 내용은 다음과 같다.
MBA 싱크탱크 백과사전 자료에 따르면 메이투안 테이크어웨이의 기업 문화는 '잘 먹고, 잘 먹는 것'이다. 더 좋은 것은 모두를 위한 것이므로 Meituan의 궁극적인 목표는 소비자가 더 나은 음식을 먹을 수 있기를 바라는 것입니다. 수억 명의 사람들의 요구를 폭넓게 충족할 뿐만 아니라 장기적으로 모든 사람이 더 맛있고 편리하며 건강하게 식사할 수 있도록 돕기 위해 최선을 다하고 있습니다. Meituan은 케이터링 산업의 전략적 배치를 심화하고 심화하며 마케팅, 유통, IT 시스템, 공급망 등 다양한 관점에서 케이터링 산업에 포괄적인 서비스를 제공할 것입니다.
HR Dachang Personnel Network의 정보에 따르면 Ele.me는 2009년 4월에 설립되었습니다. 회사는 '극단적, 혁신적, 실용적'이라는 신념을 고수하며 '고비용, 저비용'의 틀을 깨기 위해 노력하고 있습니다. 전통적인 음식 배달 산업의 "비용". "효율성"이 표준이며 고객에게 "위생적이고 시기적절하며 우선적인" 음식을 제공하고 새로운 산업 발전 모델을 창출합니다. 이제 Ele.me는 혁신적인 기술로 세계 최고의 지역생활 플랫폼을 구축하고자 합니다. 경영진은 혁신의 초점이 우리 주변의 작은 것들에 있다고 믿습니다.