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흔한 구직 함정

흔한 구직 함정

흔히 볼 수 있는 구직 함정, 우리의 긴 인생 경험에서 가장 젊었을 때는 미래의 일을 위한 장기적인 준비를 하는 것이었고, 직장에 오르는 첫걸음은 쉽지 않았다. 그 전에 우리는 다양한 함정에 직면하게 될 것이기 때문이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 일반적인 구직 함정을 공유하겠습니다.

일반적인 구직 트랩 1 (1) 및 허위 광고 트랩

일부 고용주들은 채용회에서 조건이 더 좋은 졸업생을 모집하기 위해 자신의 정보를 과장하거나 숨길 수 있다. 예를 들어, 채용 정보를 발표할 때, 고용 단위의 규모와 일자리 수를 의도적으로 확대하여 허위 홍보를 하는 경우가 많습니다. 또는 채용 직위를' 사장' 이나' 감독' 으로 치부할 수도 있지만 실제로는' 문원',' 업무원' 일 뿐 선전만큼 매력적이지는 않다.

(b), 포르노 함정

일부 고용주들은 채용과 면접을 이용하여 학생을 침범한다. 일부 구인 광고에는 남녀 홍보 인원을 모집하고 월급이 수천, 수만 원이나 되는 등 경험이 없는 졸업생들을 함정에 빠뜨렸다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 남녀명언) 소위 "남녀 홍보" 는 실제로 성 서비스에 종사하고 있습니다. 이른바' 고임금' 이란 사실 손님이 성서비스에 종사할 때 주는 팁이다. 이런 문제나 상황에 직면하여 학생들은 반드시 경각심을 높여야 하며, 함부로 이 함정에 뛰어들지 말아야 한다.

(c), 다단계 판매 함정

다단계 판매란 생산업체가 점포를 거치지 않고 소비자에게 직접 제품을 판매하는 것이다.

이런 경영 방식은 국가가 엄격히 금지한 것이다. 현재 전매자의 선호 목표는 왕왕 돈을 벌기 위해 급급한 농민공, 특히 신선한 졸업생이다. 이들은 다양한 채널을 통해 목표 전화번호를 확보한 뒤 구직자들이 일자리를 찾고 고임금을 미끼로 구직자를 불법 전매 조직에 속여 사람마다 다르다. 구직자가 일단 함정에 빠지면 개인의 자유가 제한되고, 어쩔 수 없이 다단계 판매 활동에 종사해야 한다. 그들은 3000-4000 원의 입문료를 내거나, 3,000-4000 원을 들여 다단계 판매를 입문조건으로 한다. MLM 주최자들은 주민등록증 압류, 통신도구 통제, 감시 등의 조치를 취해 사기꾼들이 떠나는 것을 막거나, 친척과 친구들에게 연락하거나, 돈과 물건을 보내 이윤을 챙긴다.

(d) 프로토콜 트랩

취업협정은 졸업생 취업과 직업 선택 과정에서 졸업생과 고용인 단위의 권리 의무를 명확히 하는 서면 합의이다. 취업협정이 체결되면 쌍방에 구속력이 있다. 관련 규정에 따르면 취업협정은 노동계약이나 취업계약을 대체할 수 없어 졸업생과 고용인 간의 분쟁을 일으킬 수 있다. 졸업생들이 취업협정을 체결하는 과정에서 흔히 겪게 되는 함정은 다음과 같은 범주로 나뉜다.

1, 고용인은 졸업생과 취업협정을 체결하지 않는다.

고용 단위는 지원자와 노동 계약을 체결하지 않았습니다.

고용주는 계약에 약속을 쓰지 않았습니다.

4, 고용주와 졸업생은 "대 군주 계약"

(e), 집행 유예 함정

시용 기간은 노사 관계의 실험 단계이지만, 결코 고용주의 일방적인' 시험' 은 아니다. 우리가 여기서 말하는 시용 기간은 고용인 단위와 노동자가 상호 이해를 위해 선택하고 약속한 시찰 기간을 가리킨다.

일반적으로 고용주가 시용 기간을 갖는 것은 정상이며, 시용 기간 임금은 일반적으로 높지 않다. 정정 후 임금이 크게 인상될 것이다. 많은 회사들이 값싼 노동력을 사용하기 위해 졸업생들이 서둘러 일자리를 찾는 심리를 포착하고 시용 간판을 공공연히 내걸고 있어 매우 규범적으로 보인다. 시용 기간이 지난 후, 그들은 여러 가지 이유로 구직자에게 채용 조건을 충족하지 못하고 해고를 통보했다. 이런 회사가 끊임없이 감원할 경우 졸업생은 영원히 정규직이 될 수 없다.

(6) 전하 함정

현재 취업시장에서는 졸업생들이 일자리를 찾는 데 급급하다는 특징을 이용해 담보대출 위험, 위약금, 훈련비와 같은 각종 불합리한 비용을 여러 가지 이름으로 받고 있다. 일부 단위는 규모가 작고 임금이 낮을 수 있지만 매력적인 조건을 제공한다. 예를 들어 대중도시에서 일하면 이런 대중도시의 호적 문제를 해결할 수 있다. 대중도시에서 일하고자 하는 학우들은 이런 조건에 현혹되기 쉽다. 쌍방은 이야기를 나누었고, 단위도 상호 신뢰를 높이기 위해 학생들이 일하기 전에 보증금을 내야 한다고 말했다. 학생이 계약금을 내고 일정 기간 일한 후, 직장 관계자는 취업 초창기에 약속한 직위를 조정해야 한다고 말했다. 외진 지역이나 무명 부서로 파견될 수도 있다. 이는 학생들이 가기 싫은 것이다. 만약 학생이 가기 싫다면, 학생이 단위의 안배에 복종하지 않는다는 것을 설명하고, 또한 자발적으로 계약을 파기하여 자리를 내주면, 학생이 낸 보증금은 당연히 돌려받지 못할 것이다.

(7) 급여 함정

임금함정이란 채용할 때 후한 대우로 구직을 앞둔 졸업생을 끌어들이는 고용인 단위를 말한다. 그들이 정식으로 출근할 때, 여러 가지 이유로 채용할 때의' 약속' 을 이행하지 않는 것을 말한다. 또는 임금의 불확실한 수입에 대해 거짓되거나 모호한 약속을 하면 결국 현금화할 수 없다. 또는 "정신과 의사와 현금" 입니다.

(8) 정보 함정

어떤 직장은 절차에 따라 졸업생을 면접하는 척하고 필기시험을 치른다. 면접과 필기시험에서 직장이 직면한 문제는 수험생이 조사 형식으로 대답하거나 설계해야 한다. 졸업생은 전문적인 장점을 이용해 접수하는 프로젝트를 마친 뒤 여러 가지 이유를 찾아 거절한다. 결국 채용된 사람은 아무도 없었지만, 고용인 단위는 지원자의 노동 성과를 자기 소유로 하여 졸업생을 지능 함정에 빠뜨렸다.

흔히 볼 수 있는 구직함정 2 1, 개인 정보를 속여 사기를 친다.

일부 불법분자들은 채용이라는 이름으로 이력서를 모아 개인 정보를 사취하므로 구직자는 이력서를 작성할 때 집 전화번호를 함부로 공개하지 말고 가족과의 의사 소통, 가정전화 사용 사기도 막아야 한다.

2. 유도 전 위반 신체검사

업무 전 신체검사는 일상적인 절차이다. 회사가 지정한 신체검사 병원이라도 반드시 정규병원이어야 한다. 개인 클리닉이나 비정규병원이라면 더 큰 위험이 있을 수 있다. 신체검사 후 구직자에게 지나치게 높은 신체검사비를 청구한다.

3. 원격 및 비 전통적인 인터뷰 장소

구직자는 면접 장소를 조심해야 한다. 구직자를 외진 곳으로 유인해' 면접' 을 하고 재물을 강탈하고 인신안전을 위협하는 등의 범죄 행위가 있다. 정규회사 면접 장소는 직장의 사무실 같은 것이어야 한다.

4. 불법 조직에 가입하도록 강요 받았다.

일부 범죄 집단은 채용이라는 이름으로 구직자를 속여 불법 아르바이트와 같은 불법 조직에 가입하도록 강요하여 개인의 자유를 침해했다.

5. 값싼 노동력을 벌어들이다

일부 고용주들은 구직자를 급히 찾고 수습 기간이라는 이름으로 값싼 노동력을 벌고 수습기간이 만료되면 즉시 직원을 해고한다. 관계자에 따르면 구직자들은' 이 광고는 장기간 유효하며 채용은 1 년 제한이 없다' 는 등 구인 광고를 조심해야 한다.

구직자 작품 표절

일부 고용주들은 필기시험을 열심히 치르고, 시험 명의로 구직자에게 한 가지 일을 완성하고, 다른 사람의 디자인 절차, 광고 문안 등 노동 성과를 무료로 점용할 것을 요구하는 것 같다. 이것은 소위 지적 함정이라 구직자들은 더욱 조심해야 한다.

7. 계약 함정

계약서에 서명할 때, 기업이 공상부문의 등록과 기업 등록을 가지고 있는지, 노동계약이 정확하고 합법적인지, 내용이 완비되어 있는지, 노동계약 기간, 업무내용, 노동보호와 노동조건, 노동보수, 사회보험혜택, 노동규율, 노동계약 해지 조건, 노동계약 위반 책임 등을 포함한다. 또한 서면 계약이어야합니다.

8. 외지로 나가 아르바이트를 하다

면접과 지원 과정에서 근무지 확인에 주의해야 한다. 일단 고용주가 직장을 속이는 행위가 발견되면 즉시 거절해야 한다. 고임금 대우를 표방하는 회사에 대해 구직자는 반드시 깨어 경계해야 하며 약속을 경솔하게 믿지 말아야 한다. 하나는 가지 않고, 둘째는 노동보장부에 가서 상담하고, 관련 수속을 하고, 속거나 팔리는 것을 피한다.

일반적인 구직 함정 3 1, 중개 사기

이런 중개인은 왕왕 작은 방, 전화 두 대, 세 명이다. 구직자들이 중개료를 많이 내면, 사람을 원하지 않거나 대학생을 모집하지 않는 회사들이 무더기로 열거되고, 어떤 회사는 아예 존재하지 않는다. 구직자가 돌아서서 환불을 요구할 때, 내가 건달이라는 것을 드러낼 것이다. 구직자가 자신의 돈을 되찾으려는 것은 누구의 체면일까 봐 걱정된다. 어려워요!

2. 취업 박람회 사기

이런 취업 박람회는 참가 단위 수가 심각하게 감소하거나 채용 기관이 노력하지 않거나 심지어 일부 직장이 이력서를 받으면 사라진다. 국가 규정에 따르면, 고교 주관부만이 비영리 졸업생 전문장을 조직하거나 승인할 수 있다. 그래서 졸업생들이 박람회에 참가하는 것은 주최 측과 운임에 달려 있다. 일반적으로 졸업생 취업 전문장은 무료이거나 운임이 매우 낮다.

3. 전화 사기

일반적으로 졸업생은 고용인의 응답을 받은 후 자발적으로 연락한다. 졸업생의 이런 심리를 이용해 연락업무라는 명목으로 졸업생에게 전화를 걸거나 문자를 보내며 졸업생에게 비싼 안내소에 다시 전화를 걸어 고액의 통화료를 사취하게 하는 사람들도 있다. 이 전화들은 보통 268/ 168 로 시작하니 졸업생들은 조심해야 한다.

4. 계약 사기

칼을 갈 때 나무꾼은 실수하지 않는다. 졸업생은 계약서에 서명할 때 반드시 모든 조항을 자세히 읽고, 필요한 경우 학교와 선생님과 상담해야 한다.

5. 사기를 시도해보십시오.

졸업생은 입사 후 보통 3 ~ 6 개월의 시용 기간이 있다. 일부 단위들은 이 조항을 이용하는데, 이 기간 동안 임금을 적게 주거나, 기한이 지난 후에 고의로 사퇴한다.

6. 사기 약속

일부 기관은 우수한 인재를 채용하기 위해 때때로 구두로 임금, 주택 등에 약간의 혜택을 주기로 약속했다. 졸업생들이 이러한 복지가 전혀 현금화할 수 없다는 것을 알게 되면, 단위 지도자 이론을 찾아갈 때, 얻은 답은 왕왕 누가 너에게 가겠다고 약속했는지, 회사에는 이런 규정이 없다! 따라서 졸업생은 반드시 주의해야 한다: 말은 무물이고, 계약은 기초이며, 관건은 계약서에 서명하는 것이다.

7. 직장 사기

어떤 직장은 채용할 때 직위별로 채용하지만, 졸업생은 신고를 한 후 다른 직위에 배정되어 졸업생들이 사용할 수 없는 것을 배우게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 때로는 노동 강도가 큰 육체노동을 배정하기도 한다. 이에 대해 졸업생들은 계약을 할 때 불가능을 두려워하지 않고 사고를 두려워하지 않는 용기가 있어야 하며, 다른 속셈을 가진 나쁜 사람이 기회를 가질 수 없게 해야 한다.

8. 위치 사기

많은 대기업들이 전국 여러 곳에 지사를 두고 있으며, 채용박람회에 참가하는 것은 종종 본부의 인적자원 부문이다. 그래서 졸업생들은 구직할 때 직장이 본사가 있는 대도시에 있다는 착각을 일으키기 쉽고, 입사 후 외진 지역에 배정된다. 이에 대해 졸업생은 면접 때 반드시 문의하고 필요한 경우 계약서에 관련 조항을 적는다.

9, 네트워크 트랩

인터넷 함정은 주로 불법 기업이 인터넷에 채용 정보를 게시하는 것인데, 이들 기업은 다단계 판매나 사기꾼 조직일 수 있다. 둘째, 일부 기업은 채용인원을 전혀 필요로 하지 않고, 채용망을 이용하여 자신의 채용 직위를 발표하고, 채용망을 이용하여 자신을 보급한다. 구직자가 신청하면, 기본적으로 채용되지 않는다. 일부 사이트는 조회수를 높이기 위해 구식 채용 정보도 인터넷에 게시해 구직자들이 낡고 유효하지 않은 정보를 많이 볼 수 있도록 하는 사이트도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 조회수, 조회, 조회, 조회, 조회, 조회, 조회) 많은 온라인 구직자들은 종종 알 수 없는 전화로 괴롭힘을 당하며, 어떤 사람들은 구직을 위해 사용한 사진이 불법 사이트에 올라온다는 것을 알게 된다.

10, MLM 트랩

현재 중국의 다단계 판매는 남북으로 나뉜다. 남방에는 연쇄판매가 있고, 북방에는 인맥이 있다. 전매 피해가 특히 큰 것은 외지 사람들이 전매 (외지 전매) 를 초청해 인신, 정신, 재력을 통해 통제 목적을 달성하는 것이다. 신입사원이 막 다른 곳으로 속았을 때, 전화를 하거나, 외부와의 모든 접촉을 차단하거나, 텔레비전과 신문을 볼 수 없었다. 폐쇄된 환경에서, 그들은 하룻밤 사이에 벼락부자라는 사상을 밀집하여 사람들의 금전 왜곡에 대한 추구를 불러일으켰다. MLM 조직은 조직이 치밀하고, 행동이 은밀하며, 유동성이 강하며, 발전이 신속하며, 기하급수적으로 사기꾼과 사기꾼을 창조한다.

대학생은 어떻게 구직 함정을 피해야 합니까?

1, 길가의 채용 정보 (광고) 를 경신하지 말고 합법적이고 정당하며 신용도가 높은 정보 채널을 통해 채용 정보를 파악하고 이해해야 한다. 간쑤 풍속에 관심을 갖고 간쑤 아르바이트 인턴십을 이해하다. 길가의 포스터 광고는 대부분 불법 중개인이 구직자의 돈을 사취하는 데 쓰인다. 그들이 약속한 직위와 봉급은 대부분 신기루, 공중 누각이다. 구직자의 구직비를 빼먹어야 진짜가 될 수 있다.

2. 가급적 고용주에 직접 가서 구직을 하고, 일자리를 찾는 희망을 인재 중개에 맡기지 마라. 일부 구직자들은 순진하게 구직료를 내면 상대방이 반드시 자신에게 일자리를 찾을 것이라고 생각한다. 사실, 일부' 흑심' 인재 중개 기관의 주요 임무는 적절한 직업을 찾든 안 하든 구직자의 비용을 받는 것이다.

3. 구직자는 상대방이 등록비와 소개비를 받는다는 것을 쉽게 믿지 말고 보증금을 내지 마라. 구직자는 각종 불합리한 요금을 거부할 권리가 있다.

4. 고임금의 유혹을 거절합니다. 하늘에는 파이도 없고, 세상에는 공짜 점심도 없다. 높은 봉급은 매우 매력적이지만, 우선 자신의 조건과 특기를 고려해 고용주에게 좋은 효과를 줄 수 있는지, 높은 봉급을 받을 수 있는지 확인해야 한다. 대답이' 아니오' 라면, 나는 머리에 물음표를 몇 개 더 붙여야 한다. 그들이 왜 나를 고용하는가? 마음이 길수록 속기 쉽지 않다.

5. 각종 상징적인 비용 지불을 거부합니다. 모든 채용 기관이 어떤 명의로 구직자에게 보증금, 의류, 제품 보증금, 위험금, 등록비, 훈련비를 받는 것은 위법행위이다. 채용 단위 훈련 직원은 교육비를 받을 수 없다. 구직자들이 이런 상황에 처했을 때, 그들은 지불을 거부하고 조단 현지 정부의 노동감사대대에 직접 신고해야 한다. 상황이 심각하게 긴급한 경우, 그들은 1 10 에 직접 전화를 걸어 자신의 합법적인 권익을 침해하지 않고 언론에 노출할 수 있도록 해야 한다.

6. 외지에서 일하겠다는 약속을 믿지 마세요. 급여가 아무리 좋더라도 구직자들도 정신을 차리고 외국기업이나 외국계 지사, 공장, 사무실의 고임금 채용에 대해 경각심을 유지해야 한다. 그의 구두 약속을 믿지 마라. 우선, 그는 가지 않을 것이다. 둘째, 그는 노동보장부와 협의해 관련 수속을 밟을 것이다. 그렇지 않으면 큰 손해를 보고, 노동자들에게 속아, 심지어 인신매매상에게 속아 넘어갈 수도 있다. 후회해도 늦었다.

7, 노동법 및 규정 및 관련 정책을 마스터하십시오. 구직자는 구직 전이나 구직 과정에서 노동법과 관련 정책을 적극적으로 배워 구직의 질과 독립적 사고능력을 높여야 한다.

8, 여러 가지 방법으로 회사 배경을 이해하다. 구직자는 정식으로 입사하기 전에 사기꾼의 함정에 빠지지 않도록 회사에 대한 이해를 강화해야 한다. 예를 들면: 채용 단위의 영업 허가증 등 관련 증명서에 주의를 기울이십시오. 정규직 채용은 일반적으로 직장의 사무실과 회의실에 설치된다. 임대를 지원장소로 하는 일부 기관은 경계해야 한다.

9. 노동 계약을 신중하게 체결하다. 구직자는 고용주와 계약을 체결할 때 세 가지를 보아야 한다. 기업이 상공부 등록을 거치는지, 기업 등록의 유효기간을 거치는지, 그렇지 않으면 체결된 계약은 무효이다. 둘째, 계약용어가 정확하고, 명확하고, 완전하며, 약어, 대체 또는 모호한 단어로 표현할 수 없는지 확인하십시오. 셋째, 노동 계약 기간, 작업 내용, 노동 보호 및 노동 조건, 노동 보수, 사회 보험 및 복지, 노동 규율, 노동 계약 해지 조건, 노동 계약 위반 책임 등을 포함하여 노동 계약에 필요한 내용이 있는지 확인하십시오. 반드시 서면 계약서에 서명해야 하고, 수습 기간은 반드시 계약서에 서명해야 한다.

10. 속임을 발견하면 제때에 신고하고 언론에 노출한다. 구직자가 사기를 당한 것을 발견하면 인사국 노동국 감독검사대대 또는 공안국 파출소에 제때 신고해 법적 보호를 구해야 한다. 그러나 노동 사기는 종종 공안 공상 노동 인사 등 여러 부문을 포함하므로 구직자는 상황에 따라 가장 효과적인 불만 부문을 선택해야 한다. 불만 대상이 법제기구라면 구직자는 노동부문을 찾을 수 있다. 구직사기가 특히 심하고 사기 금액이 크면 공안부에 신고할 수 있다.

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