기업은 어떻게 법률 및 규정 교육을 실시해야 합니까?

이것은 좋은 문제이다. 법률 법규 교육은 목적에 따라 다양한 방식으로 진행할 수 있다.

1. 일반 목적: 강의, 서적, 공고, 기타 아침 회의 조직, 경기 등을 통해 진행할 수 있습니다.

-직원들이 쉬거나 식사하는 시간을 이용해 투표나 이메일을 통해 대화형 활동을 한다.

2. 통지의 목적: 직원 대표 대회, 노조, 게시판, 고지서 등 방법.