사직이라는 단어는 두 가지 의미가 있다. 하나는 잠시 자리를 떠나는 것을 의미하고, 다른 하나는 자리를 떠난 후 다시는 돌아오지 않는 것을 의미한다.
직원 이동에는 두 가지 상황이 있습니다.
(1) 사원이 자발적으로 퇴직합니다. 즉, 사원이 일방적으로 퇴직을 신청합니다.
(2) 직원의 무능력, 수습기간 불합격 또는 회사 규제의 심각한 위반으로 기업들은 쌍방의 노동관계를 해지할 것을 제안했다.
사직은 두 가지 의미를 가진 중국어 단어이다. 하나는 사직을 가리킨다. 두 번째는 일반적으로 사직을 가리킨다.
사직이란 노동법이나 노동계약에 따라 직장을 그만두고 노동관계를 끝내는 것을 말한다.
사직에는 일반적으로 세 가지 상황이 있다.
1, 즉시 법에 따라 노사 관계를 해지한다.
2. 근로자 본인의 선택에 따라 30 일 앞당겨 고용인에게 노동계약 해지를 서면으로 통지한다. 3. 용인 기관에 신청하면 쌍방이 협의하여 계약을 해지합니다.
사직은 사직의 일종이다. 사직이란 노동법이나 노동계약법에 따라 사직을 제기하여 노동관계를 종료하는 것을 말한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".
제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.
제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.