1, 기업 채용의 기본 프로세스와 절차를 간략하게 설명해 주시겠습니까? (18 점)
2. 성과 평가 문서의 중앙 집중식 보관의 장단점을 간략하게 설명하십시오. (14 점)
둘째, 계산 문제 (***30 점)
왕군은 한 공기업의 운영공이다. 그의 3 월 업무는 이번 달 시스템 공휴일 8 일이지만 왕군은 2 일만 쉬었고, 다른 시간은 야근을 하며 하루 평균 1 1 시간을 일했다. 나는 시스템 근무시간에 * * * 단체위가 조직한 활동에 참가했다.
왕군의 이번 달 시스템 근로 시간 활용률과 작업량률을 계산해 주세요. (15 점)
4. 모 회사 인적자원부는 4 일간의 직원 강화 교육을 실시하여 50 명을 양성했다. 과거의 경험에 따르면 인적자원부는 8 만 위안의 교육비 예산을 책정했다. 교육 기간의 비용 기준 및 실제 지출은 다음과 같습니다.
교육 강사의 수강료는 10000 원/일입니다.
교통, 숙식비 500 원/일.
훈련장 및 장비 대여료 l500 원/사람.
학생 수업료 100 원/일.
식사비 20 원/사람/일.
학생 평균 손실 시간은 100 위안/일입니다.
기타 교육비 합계 2000 원.
실제 교육 비용과 학생당 평균 비용을 계산하고 교육 예산의 실행을 분석하십시오. (15 점)
이상은 역년 4 급 인적자원관리사 시험 전문 기술에 관한 몇 가지 진문공유이다. 자세한 내용은 이 플랫폼에 즉시 관심을 기울여 주십시오!