2022 년 설 위문 행사 계획 1 1, 위문:
재해로 인해 순화진에 호적을 둔 각종 빈곤 가정.
1. 마을에는 세 가지 부류의 사람들이 집중되어 있다. 1 급, 2 급 중증 장애인, 노제대군인, 전투원, 쌍목표인, 3 종 가족, 열사 가족, 불독가정.
2. 도시 저보가, 실직자, 기층 노당원, 전투원 의심 (변방 3 사, 남해함대, 핵관련자), 퇴직한 기층간부 등 빈곤한 가정.
둘째, 동정 기금
위문금은 1, 2, 3, 4 등급으로 각각 3000 원, 2000 원, 1000 원, 600 원으로 나뉜다. * * * 위문금 1.534, 위문금 금액 1 1.9 만. 자금은 현 민정국과 읍 인민 정부가 모금한다.
셋째, 기본 원칙
(1) 현 민정국이 확정한 위문 대상은 위문을 보장한다.
(2) 표면 조문
1, 난이도 지수에 따라 대어회 (6 촌) 와 춘화편 (6 촌, 1 거위원회) 으로 나뉜다. 대어회와 춘화편은 1.3: 1 의 비율에 따라 자금을 지원합니다.
2, 주민위원회는 마을 전체의 농업 호구의 위문 업무를 책임진다. 집진 범위 내에서 농업 호적 빈곤가구는 소재한 마을에서 위문을 책임진다.
넷째, 요구 사항:
1, 계획:
1)65438+ 10 월 1 1 이 마을에서 설날 위문대회를 개최하다.
2)65438+ 10 월 14-17, 각 마을 (거주지) 위원회가 위문명단을 확정해 공시 (3 일) 를 진행한다.
3)6 월 65438+ 10 월 65438+7 월, 각 마을 (거주지) 위원회가 진민청에 명단을 제출했다.
4)6 월 65438+ 10 월 65438+8 월, 읍 민사국은 승인 명단을 민정국에 보냈다.
5)65438+ 10 월 18 -25, 스타샤 시대, ZF 사이트 공개.
6)65438+ 10 월 29 일 -30 일 현, 읍, 마을 위문.
2. 구체적인 요구 사항
1) 위문 대상은 정확하고, 어렵고, 진실해야 하며, 인정이 될 수 없고, 다른 용도로 옮겨서는 안 된다. 마을 간부 임금으로 전입할 수 없다.
2) 위문금은 각 마을, 거위원회에 제출한 후 반드시 3 일 동안 공시해야 하며, 이의가 없는 후 진민청에 보고해 진인민정부의 연구를 거쳐 확정해야 한다. 일단 신고가 사실이라면, 즉시 취소하고, 더 이상 신고를 하지 않는다.
3) 위문금은 조문을 할 수 없고, 전액 위문금을 지급해야 한다.
4) 온 마을 통일위문 시간은 65438+ 10 월 29 일부터 30 일까지로 정해졌다. 온 마을은 13 조로 나뉘어 당정 지도자가 책임진다. 현급 기관 간부, 연합촌 간부, 마을 지부 위원회, 대중노동자들이 조문현장에 위문금을 보냈다.
다섯째, 민사 사무소 핫라인 전화:
엑스엑스엑스
자동사의 구체적인 애도에 미치지 못하다
김-마을, 위문 명단 배포 첨부 후.
일곱째, 조문인원 조별 배치
2022 년 봄 축제 위문 프로그램 21, 위문 활동 목적
조화로운 캠퍼스를 건설하여 옛 교사를 돌보다.
둘. 위문 활동에 참가하는 지도자와 부서
위문 활동은 학교가 주도하고, 노조와 학교 행정의 주요 지도자가 참가한다.
셋째, 위문 대상
정년퇴직 교사.
넷째, 위문 형식
정년퇴직 교사가 위문품을 보내다.
동사 (verb 의 약어) 위문 비용 예산
1, 퇴직교사 ***5 명, 1 인당 위문금 100 원, ***500 원.
여섯째, 위문 일정:
일곱. 관련 요구 사항 및 지침:
1, 이번 위문 활동은 분업, 인원 실시 등에서 주도면밀하게 배치하고 합리적으로 안배하여 행사가 순조롭게 완료되도록 해야 합니다.
2. 학교는 65438 년 6 월 26 일까지 선물 구매를 마칠 예정입니다.
2022 년 봄 축제 위문 프로그램 31, 지도 사상
"2 절" 기간 동안 당의 노선 교육 실천 활동을 결합해 기층과 군중으로 깊숙이 들어가 따뜻하고 다채롭고 다양한 형태의 위문 활동을 통해 어려운 기업과 직원들이 당과 정부의 배려와 따뜻함을 느끼며 사회적 조화와 안정을 유지하게 했다.
둘째, 따뜻한 위로를 보내는 대상과 범위
(1) 6 개월 이상 생산이 중단되거나 파산 절차에 들어가는 국유, 집단곤란기업 및 기타 곤란한 기업 등 경제단체
(2) 기업의 가난한 직원;
(c) 실업 등록을 한 가난한 실업자.
상술한 특곤직자와 특곤실업자는 질병, 재해, 가족 구성원 변동, 부부 해고 등으로 가정생활이 심각한 어려움을 겪고 있으며, 현재 생활상태는 본 지역, 본 단위 (가구당 생활수준이 현지 최저 생활보장 기준보다 낮음) 에 속하는 인원이다.
셋째, 따뜻한 위문 행사를 보내는 시간
따뜻한 시 위문행사는 20xx 년 65438+ 10 월 +0 년 65438 부터 20xx 년 3 월 5 일 (정월대보름) 까지 끝난다. 구체적인 행사 시간은 각지의 실제 상황에 따라 안배할 수 있다.
넷. 따뜻한 위문 행사 내용을 보내다
따뜻한' 두 명절' 을 4 단계로 나누어 실시한다.
1 단계: 준비 단계 (출시일부터 20xx 65438+2 월 20 일까지)
1, 조직 조사. 각 현 (시, 구) 인사부, 관련 기관 및 시직기업이 본급, 본 부서의 어려운 인원을 방문하여 본 방안의 요구에 따라 위문할 기업과 인원 명단을 확정하였다. 곤란기업은 주관 부서에서 확인하고, 곤란한 인원은 기업이나 공동체가 확인하고 공고하여 제때에 신청 자료를 제출한다. 신고 자료가 사실이 아닌 것으로 밝혀져 위문 대상과 범위를 무단으로 확대하고 관련 규정에 따라 처리하고 이듬해 보조금 자격을 취소한다.
2. 활동 계획을 세우다. 각 현 (시, 구) 인사부, 관련 기관, 시직기업은 실제와 결합해야 하며, 사람 중심, 집권 위민의 요구에 따라 따뜻한 위문 활동을 중요한 업무로 삼아 20xx 년' 두 절' 기간 동안 따뜻한 위문 활동 방안을 마련해야 한다.
2 단계: 공시 단계 (20xx 65438+2 월 20 일 ~ 20xx 65438+ 10 월 10)
당의 대중 노선 교육 실천 활동의 심도 있는 전개와 함께 TV, 방송, 신문, 인터넷 등 언론을 통해 따뜻한 위문 활동의 의미를 널리 알리고, 따뜻한 행사에서 생겨난 감동적인 사례와 역년 따뜻한 행사의 성적을 선전하며, 전 사회가 어려운 직원들을 돕는 데 관심을 갖는 좋은 분위기를 조성하기 위한 노력을 아끼지 않고 있다.
3 단계: 위로 단계 (20xx 65438+ 10 월 10 ~ 2 월 10)
1, 풀뿌리에 깊이 들어가 위문하다. 인력과 물력을 집중적으로 방문하고 위문, 짝을 지어 지원, 주촌 입주 등을 통해 기업과 직원의 생산 생활 상황을 깊이 이해해야 한다. , 고용, 사회보장, 소득분배, 노동관계 등의 문제를 조율하여 해결하기 위해 노력하다. 상대적으로 풀뿌리에 집중하여 위문이 지나가는 것을 방지하고, 형식으로 흘러가는 것을 방지하며, 진정으로 따뜻한 행사를 보내고, 기업을 걷고, 가난한 군중을 방문하고, 직원들의 고고를 묻고, 기업의 어려움을 이해하고, 실제 어려움을 해결하는 데 도움을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
2. 위문 방식을 전개하다. 첫째, 분류 지침을 준수하고 효과를 보장합니다. 어려운 기업과 어려운 군중의 서로 다른 어려움, 다른 어려움 원인, 서로 다른 도움 수요에 대해' 정책 보내기, 일자리 보내기, 훈련 보내기, 물자 보내기, 자금 보내기' 등 다양한 형식으로 위문을 할 수 있다. 두 번째는 위문과 일상 업무의 결합이다. 셋째, 활동 내용을 풍부하게하고 사회적 조화를 촉진한다. 조건적인 지역과 기업은 특별열을 증설하고 귀향차표 예약 등을 도와 농민들이 순조롭게 귀향할 수 있도록 각종 편의를 제공한다. 다양한 형태의 활동을 조직하여 장주에서 설을 맞은 외래노동자들의 정신문화 생활을 풍요롭게 하여 우리 시에서 즐겁고 따뜻하고 평화로운 설날을 보낼 수 있게 하였다.
4 단계: 요약 단계 (20xx 년 2 월 25 일 ~ 3 월 5 일)
각 현 (시, 구) 인사부, 시직관계 기관 및 본 지역 기업,
부서의 따뜻한 위문 활동, 모범적 경험과 혁신적 관행은 제때에 총결산해야 하며, 20xx 년 3 월 1 일 이전에 시 인적자원과 사회보장국에 서면으로 제출한다. 시 인적자원과 사회보장국은 성 인적자원과 사회보장청에 총괄적으로 에스컬레이션한다.
동사 (verb 의 약자) 는 위문 행사를 위한 자금을 마련한다.
각 현 (시, 구) 인사부는 가능한 한 빨리 현지 재정부와 조율하여 위문자금을 미리 마련해야 한다. 각 현 (시, 구), 시직관계 주관부와 기업은 따뜻한 자금을 모으는 과정에서 금융제도를 엄격히 준수하고 공개, 공평, 정의, 질서 있는 원칙을 고수하고, 절차를 규범화하고, 감독을 강화하고, 따뜻한 자금을 보내는 것이 정말 어려운 기업과 가난한 사람들에게 쓰이도록 해야 한다.
자동사 위문 활동의 관련 요구 사항.
1. 각 현 (시, 구) 인사부와 시직관계 부서는 미리 조사하여 위문 기업과 인원 명단을 요약해야 한다. 각 현 (시, 구) 은 20xx 년 2 월 20 일까지 (12) 시 인적자원 및 사회보장국에 (첨부 3) 요약을 제출한다. 시직관련 부서는 20xx 년 2 월 25 일까지 (첨부 1) 와 (첨부 2) 를 함께 시 인적자원 및 사회보장국에 제출할 예정이다.
2. 따뜻한 위문행사를 보내는 동안 차를 가볍게 타고 접대를 간소화해야 한다. 실제 문제 해결에 치중하고, 표면적으로 흐르지 않는다.
3. 청렴하고 자율적인 관련 규정을 진지하게 집행해야 하며 위문선물을 받아서는 안 되며, 어려운 기업과 인원의 부담을 늘려서는 안 된다.
2022 년 설 위문 방안 4 설이 다가오고 있다. 당의 18 대 정신을 깊이 관철하고, 교육시스템의 어려운 근로자의 생활보장 업무를 더욱 잘 수행하고, 당, 정부, 학교의 노교사, 어려운 근로자에 대한 배려와 존중을 충분히 반영하고, 그들로 하여금 즐겁고, 평화, 평온한 명절을 보내게 하고, 교육국의 통지정신에 따라 우리 학교는' 따뜻함을 보내고, 실사와 조화를 촉진하는' 신춘위문 행사를 펼칠 것이다.
첫째, 위문 활동의 목적:
조화로운 캠퍼스를 건설하여 어려운 교사를 돌보다.
둘. 위문 활동에 참가하는 지도자와 부서
위문 활동은 학교위원회가 주도하고 당 지부 노조 학교 행정의 주요 지도자가 참가한다.
셋째, 위문 대상
퇴직 교사, 어려운 직원.
넷째, 위문 형식
1, 은퇴 한 교사가 위문품을 보냅니다.
2. 어려운 교직원, 퇴직교사, 단체관람.
동사 (verb 의 약어) 위문 비용 예산
1, 퇴직교사 *** 15 명, 1 인당 위문금 100 원, *** 1500 원.
2. 어려운 직원 ***3 명, 1 인당 위문금 100 원, 위문금 50 원, 450 원.
3. 중병 교사 2 명, 1 인당 400 원, 위로금 50 원, 900 원이 있습니다.
4. 있음 *** 1 어려운 퇴직교사, 1 인당 위문금 200 원, 위문금 50 원, ***250 원.
보조금 80 위안 위문품 급식비; 차량 연료 보조금 80 위안; 담배 60 원, *** 180 원.
다섯 가지 합계: 위문금 총 지출 3280 원.
여섯째, 조문단 구성원
임 회장, 송 부회장, 노조 의장
일곱째, 위문 일정:
여덟. 관련 요구 사항 및 지침:
1. 이번 위문 행사에는 인원이 많아 적용 범위가 넓다. 학교는 지도력 분업, 인원 실시 등에서 주도면밀하게 배치하고, 합리적으로 안배하여, 행사가 순조롭게 완료되도록 해야 한다.
2. 오후 모 명교가 학교 행정사무소에 가서 선물을 받고 6 월 5438+04 일 정년퇴직 교사에게 위문금을 지급한다.
3. 오후에는 어려운 교사를 위문하고 재무원 (진치량 선생님) 으로부터 위문금을 받습니다.
시 총노조와 빈해 신구 총노조의 업무 안배에 따르면 20xx 년 설날이 다가오고 있으며, xx 구 양위원회와 각급 노조조직의 많은 근로자들에 대한 관심을 진정으로 반영하기 위해 실제 어려움을 해결할 수 있도록 돕고 있다. 특히 병, 재해로 일시적인 어려움을 겪고 있는 직원 가족들을 위해 우리는 그들의 냉온과 고통을 이해하고, 그들에게 도움의 손길을 내밀고, 따뜻한 손을 내밀고, 모든 근로자들에게 따뜻한 손을 내밀어야 한다 이제 겨울과 봄 설날에 따뜻한 위문 행사를 다음과 같이 알려드립니다.
첫째, 어려운 직원의 도움 대상:
Xx 구 소속 기업 사업 단위 (협회가 설립된 기업 우선) 정식 재직 직원, 파견 직원, 외래 근로자 가족.
(a) 가구의 1 인당 소득은 우리 시의 최저 생활보장선 (1 170 원) 의 150% 보다 낮으며, 정부의 도움을 받은 후에도 여전히 생활이 어려운 노동자 가정이다.
(b) 가구의 1 인당 소득은 우리 시의 최저생활보장선 (1560 원) 의 200% 이하이지만 자녀 학교 장애 홀어버이 등 특수한 원인으로 근로자 가정생활이 어려워졌다.
(3) 직공 본인이나 그 가족 구성원이 중대한 질병을 앓고 있거나 중대한 사고 (상해) 가 발생했으며, 가족 1 인당 수입이 우리 시의 최저 생활보장선 (2340 원) 보다 3 배 이하였다.
(20xx 년도에 중대한 질병이나 중대한 사고재해 (상해) 가 발생했으며 의료비는 본인이 부담하거나 재해재산으로 2 만원 이상의 직원 가족을 잃었습니다.
가족 구성원은 일반적으로 세 가지로 계산되고, 기혼자는 본인, 배우자, 미혼 자녀로 계산됩니다. 미혼 인원은 부모, 본인 및 기타 미혼 가족 구성원별로 집계된다. 홀어버이, 기혼 무자녀, 다자녀는 실제 인구에 따라 계산한다.
둘째, 제공해야 할 관련 자료:
(1) 전체 어려운 직원 프로필 작성 (지원금은 어려운 직원 본인의 은행 카드를 통해 발급됩니다. 반드시 은행 카드 번호와 은행명을 꼼꼼히 기입하고 확인해 주십시오.)
(2) 가족 신분증 사본;
(3) 가족 구성원의 호적부 사본;
(4) 사고: 소방서, 공안부 또는 주민위원회가 제공하는 사고 발생으로 인명피해와 경제적 손실을 증명할 수 있는 증명서는 발급할 수 없다. 증명 자료를 발행할 수 없는 사람은 직원 본인이 서면 자료를 쓰고, 직원 소속 기업 노조가 조사한 후 서면으로 상황을 설명하고, 기업 공인을 찍는다.
(5) 생활난: 관련 소득증명서를 발급한다 (기업 퇴직직자 소득은 본인의 퇴직증명서와 연금을 받는 은행 통장으로 정의된다. 재직 및 해고 근로자의 소득 정의는 본인 기관에서 발행한 소득 증명서를 기준으로 한다. 관리 센터에 들어가는 사람은 해당 관리 센터에서 발행한 수익 증명서를 제시해야 합니다. 배우자, 자녀 실업자 근로자 소득의 정의에 대하여 본인은 본인의 실업증과 현지 거주위원회 또는 거리사무소에서 발급한 증명서를 제공할 수 없으며, 그해 최저임금기준에 따라 수입을 계산할 수 없습니다. 학생들은 학생증을 발급한다. 장애인이 잔질증을 발급하다. 편부모 가정은 이혼 증명서를 발급한다.
(6) 중병: 올해 현급 이상 병원에서 발급한 진단증명서, 병력서, 의료어음을 발급한다.
(7) 이미 노조 원조 시스템에 들어간 어려운 근로자들은 여전히 요구에 따라 자료를 보고해야 한다.
셋. 입찰 절차 및 시간:
직원 본인은 해당 단위 노조에 신청서를 제출하고 어려운 직원 기록표 (첨부 1) 를 작성하여 관련 자료를 제출한다. 기업노조의 동의를 거쳐 기업노조가 본 단위에서 공시한다. 공시가 끝난 후 필요한 자료와 공시 결과 보고서 (첨부 2) 에 노조 도장이 찍혀 직원이 있는 기업 노조가 xx 구 총노조에 신고했다. 위의 자료를 65438 년 2 월 30 일 17: 30 까지 xx 구 총노조원 집 (주소: 화카이로 7 호 xx 구 직원 서비스 센터 3 층) 으로 전달해 주세요.
넷째, 위문 업무 요구 사항 지원:
밑수를 정확히 파악하여, 정밀하게 도와주다
각급 노조 간부들은 열심히 노동자 생활을 하고, 자발적으로 기층에 깊이 들어가, 직공 조사에 깊이 들어가고, 어려운 근로자의 어려운 원인, 이익 호소, 사상 동태를 참을성 있게 이해하고, 어려운 직공의 최신 밑수를 파악하고, 제때에 정확하게 일을 잘 해야 한다. 밑수가 깨끗하고, 상황이 분명하며, 전체 직원을 포괄하고, 기업 내에서 위문 대상을 선전하여 확정하다.
(2) 인문적 배려를 강화하고 따뜻한 내용을 풍부하게 보낸다.
각급 노조는 더 많은 자원과 수단을 쟁취하고, 지원 업무의 내용을 더욱 풍부하게하고, 근로자에 대한 인문적 배려와 정신적 배려를 강화하고, 직공 문화 진지의 역할을 충분히 발휘하고, 다채로운 문화 오락 활동을 적시에 조직해야 한다
(3) 이주 노동자에 관심을 기울이고 위문 서비스를 강화하다.
각급 노조는 농민공의 특성과 수요에 따라 농민공과 파견공의 겨울생활을 정성껏 안배하고, 휴일에는 일자리를 지키는 농민공에게 위문 활동을 벌여 그들의 명절 생활을 풍부하게 해야 한다. 외국인 직원들이 귀국하여 친척을 방문하고 철도 교통 등 부서와 적극적으로 조율하며 외국인 직원의 안전하고 순조롭게 귀국하는 일을 계속하도록 안배하다. 농민공의 권익을 진지하게 보호하고, 농민공 임금이 제때에 전액 지급되도록 보장하고, 노동자들이 xx 구를 건설하는 적극성을 동원하다.
각 기층노조가 본 통지를 받은 후 즉시 본 부서의 직원 생활 상황 조사를 실시하고, 어려운 근로자의 밑수와 변화 상황을 진지하게 이해하고, 지원 대상을 제때에 식별하고 조정하고, 어려운 근로자의 상황과 수요를 정확히 파악해 기업 공시 후 xx 구 총노조에 제출하여 협조해 주시기 바랍니다. Xx 구 총노조는 각 부서에서 보고한 상황에 따라 균형을 요약하여 지원 대상 명단을 최종 확정한다.
어려운 군중이 생산생활의 어려움을 해결할 수 있도록 돕기 위해, 전 마을 군중, 특히 어려운 군중이 즐겁고 평화로운 설날을 보낼 수 있도록 하기 위해, 읍정부는 연구를 거쳐 20xx 년 설 전에 어려운 군중을 방문하기로 결정했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다.
첫째, 조문 시간
위문 행사는 1 월 10 (섣달 초 10) 부터 1 월 18 (섣달 18) 까지 끝난다.
둘째, 위문 대상
1. 빈곤한 가정, 오보가구, 도심 저보가구, 실직자, 중점 우대 대상, 가족계획 빈곤가, 어려운 당원, 노인, 고아, 장애인 등 어려운 군중.
2. 영구부대.
3. 베테랑 간부.
4. 각계 대표.
현급 지도자는 "친구를 돕는다" 는 대상이다.
셋째, 위문 형식
현급 지도부 인솔대, 리드 부문 조정, 관련 부문 참여, 현장 위문 등을 채택하다.
넷째, 몇 가지 요구 사항
1. 성 () 시의 요구에 따라, 어려운 군중은 가능한 멀리 떨어진 빈곤, 간부가 가는 적은 마을과 단위를 선택해야 한다. 각 조의 위문의 구체적인 시기는 팀을 이끌고 있는 현 지도부가 결정한다. 위문은 경차 제인을 위문하고 인원수를 최소화해야 한다.
2. 위문 활동에 참가한 지도동지는 위문이 예정대로 진행되도록 총괄적으로 안배해야 한다.
3. 각 읍, 각 주도 부서는 실질적으로 책임을 져야 하며, 조율과 조직 업무를 진지하게 잘 해야 한다. 각 연락원들은 위문 활동과의 연락 업무를 잘 해야 한다. 각 참여 기관은 조문 기간 동안 조문점에서 기다리면서 긴밀하게 협조해야 한다.