개성적 특징을 지닌 기업정신을 정련하고 총결하는 것은 우리나라 많은 기업들이 기업문화를 건설할 때 잘 해결하지 못한 문제이다. 한 기업의 기업정신이 모든 기업의 공통된 기업정신이 되는 경우가 많다. 기업정신은 기업의 독특한 생산 경영 실천에서 총결된 것이다.
기업 문화 발전의 가장 근본적인 문제는 기업 문화의 개인화이다. 기업간 차이가 커서 관리 방식과 경영 이념이 통일될 수 없다. 도덕적 가치의 수준과 수준도 다르고, 직원들의 자질도 높고, 각 단계마다 경영 목표가 다르다. 이것들은 모두 기업 자체의 객관적인 차이이다.
이러한 차이도 기업 정신을 정련하고 요약할 때 고려해야 할 개인화된 특징 요인이다. 기업마다 특성과 개성이 같을 수는 없다. 따라서 이런 의미에서 기업정신의 개성화 특징은 기업의 개성화 특징에 대한 정제와 개괄에서 비롯된다.
개인화 된 기능의 두 가지 특징
기업 이념의 형성 과정은 단계적이고 점진적인 특징을 가지고 있다. 좋은 기업 이념과 기업정신의 형성은 왕왕 여러 세대의 노력이 필요하며, 반드시 끊임없이 실천을 받아들이고, 끊임없이 개선하고, 끊임없이 향상시키는 과정을 거쳐야 한다.
기업정신은 직원들에게 존재하는 현대생산의식, 경쟁의식, 문명의식, 도덕의식, 기업이상, 목표, 사상면모의 정제와 개괄이다. 이러한 개인화된 특징이 확립되면 반영된 내용이든 표현형이든 어느 정도 안정성이 있다.
그러나 이러한 안정이 고정불변을 의미하는 것은 아니며, 변화무쌍한 형세는 한 기업이 고정적인 기준을 겨냥할 수 없다는 것을 의미하지 않는다.
경쟁의 격화, 시공간의 변화, 기술의 비약, 관념의 갱신, 기업의 개편은 기업이 그에 상응하는 반응을 보이고 기업의 발전과 변화에 따라 끊임없이 발전하도록 강요할 것이다.
이것은 그것의 동적인 본질이다. 따라서, 그것의 안정성은 조건적이고, 상대적이며, 일시적이다. 그것의 변화는 절대적이고 영원하며 안정성과 동적인 통일이며 상대성과 절대성의 통일이다. 근본적으로, 이러한 발전 변화는 주로 개인화된 특징의 변화에 나타난다.
바로 이런 안정성과 동적인 통일, 상대성과 절대성의 통일 때문에 기업정신이 끊임없이 개선되고 있다.
개인화의 특징은 생활이다.
기업정신은 기업문화 이념의 집중적인 구현이며 기업문화의 핵심이다. 기업정신은 오리지널이고, 혁신해야 하며, 자신만의 특색을 가져야 한다는 점은 이미 점점 더 많은 사람들이 인정하고 있다. 기업 이념은 기업 내 응집력과 외부 경쟁력, 경영 성과, 기업 발전을 형성하는 데 점점 더 중요한 역할을 하고 있다.
개인화 된 기능의 형성 조건
기업은 사회의 중요한 구성원이다. 기업 이념은 사회의 진보에 직접적인 영향을 줄 뿐만 아니라, 이를 통해 창조된 직원들을 통해 간접적으로 사회에 영향을 미칠 수 있다. 기업 이념도 기업의 개성화 특징을 가져야 한다. 하지만 우리가 말하는 개성화 특징은 조건부이며 개성과 * * * * 의 통일을 반영해야 한다.
이런 인격과 * * * 의 통일은 우선 사회주의 시장경제 조건 하에서 기업의 일반적인 특징을 갖추어야 한다. 즉, 일반적으로 말하는 것은 시대의 발전 추세를 반영하고, 사회 건강 진보의 흐름에 순응하고, 규율과 법을 준수하고, 규정에 따라 세금을 내고, 사회의 필요에 따라 생산을 조직하는 것이다.
동시에 업계의 특징을 반영해야 하며, 자신이 어떤 제품에 종사하는지, 어떤 기업에 종사하는지 한눈에 알 수 있도록 해야 한다. 또 하나는 기업의 개성이 있어야 하고, 같은 업종의 기업 A 와 기업 B 명의 차이로 표현해야 한다는 것이다.
또한 가장 중요한 것은 이러한 기업 이념이 기업의 생존과 발전에 긍정적인 방향으로 작용하여 사회의 문명과 진보를 촉진할 수 있다는 것이다.
기업 이념 개인화 특징의 형성도 역사적이고 점진적인 과정이며, 개성의 형성은 * * * 에 대한 깊은 이해를 바탕으로 해야 하며, * * * * 의 기초 위에서 점진적으로 발전해야 한다.
기업 이념의 우열은 개성화된 특징이 있는지의 여부뿐만 아니라 구현이 쉬운지에 달려 있다. 대중의 평가와 인정도 중요하다. 기업마다 사회에서 좋은 입소문을 내고 싶어 하는데, 그 이념이 대중의 기대에 부합하는지, 기업이 성실하게 집행하는지 여부에 달려 있다.