시 정부의 동의를 얻어 중앙, 성, 타이주시의 관련 의사결정 배치를 관철하기 위해 연말초 전염병 예방·통제 업무를 총괄하고, 기업을 위해 직원을 붙잡아 생산을 촉진하는데, 현재 관련 사항은 다음과 같습니다.
기업의 안정적인 생산 증산을 지원하다
전염병 예방·통제 업무를 전폭적으로 이행하고 안전한 생산의 최종선을 확보하면서 기업이 가능한 한 빨리 복공, 생산 촉진, 앞장서서 실제 상황에 따라 1 분기 생산능력을 합리적으로 배정하도록 독려한다.
2022 년 쿠공업기업에서 증산 증산을 실현하고 효율을 높이기 위해 등급 인센티브를 주다.
2022 년 1 분기 생산액 500 ~ 2000 만원 기업: 생산액은 202 1 1 분기보다 10%-20% 증가한 것으로 한 번에 3 만원을 보상한다. 생산액은 202 1 1 분기보다 20 ~ 30% 증가했으며, 한 번에 5 만원을 보상한다. 생산액은 202 1 1 분기보다 30% 이상 증가하여 1 회상 8 만원을 준다.
2022 년 1 분기 생산액 2000 만원 -654.38+0 억원 기업: 생산액은 2026.54 년 1 분기 38+0 보다 654.38+00%-20% 증가한 것으로, 1 회상 5 만원을 준다. 생산액은 202 1 1 분기보다 20%-30% 증가했으며, 1 회상 8 만원을 수여했다. 생산액은 202 1 1 분기보다 30% 이상 증가하여 한 번에 65438+ 만원을 보상한다.
2022 년 1 분기 생산액은 654.38+0 억원을 넘어섰다. 생산액은 2026.54 년 1 분기 38+0 보다 654.38+00%-20% 증가한 것으로, 1 회 보상 8 만원을 준다. 생산액은 202 1 1 분기보다 20 ~ 30% 증가했으며, 일회성 인센티브 1.5 만원; 생산액은 202 1 1 분기보다 30% 이상 증가하여 한 번에 20 만원을 보상한다.
기업의 생산 보장을 강화하다
중점 기업에 대한 방문 서비스를 실시하여 기업의 어려운 문제를 제때에 조율하여 해결하다. 기업이 시장 상황의 변화와 전염병 예방·통제 조치에 과학적으로 대응하도록 유도하고 원자재, 부품, 제품의 저장을 잘 하여 산업 체인 공급망의 안전과 안정성을 확보하다.
공업 원자재 등 생산수단의 물류가 원활한지 확인하고, 물, 전기, 열 등 생산요소가 모두 제자리에 있는지 확인하다.
방역 업무를 잘 해나가는 전제 하에 설 전후로 여러 상주 채용 팀을 총괄적으로 조직하여 주요 노무 수출지에서 성간 노무협력을 전개하고, 여유 조제, 취업 수습, 시장화 서비스 등 다양한 형태를 취하여 기업 고용의 급선무를 해결하였다.
기업의 안정적인 취업을 지원하다.
기업의 안정직 정책을 시행하여 감원이나 감원을 하지 않는 참보기업에 대해 규정에 따라 실업보험료를 반환하여 기업 원가를 효과적으로 낮추다. 기업이 설 기간 동안 외래 직원 직업 기술 훈련을 실시하고 관련 규정에 따라 교육 보조금 정책을 실시할 수 있도록 지원합니다. 신입 사원이 가능한 한 빨리 출근하도록 독려하다. 6 월 5438+ 10 월 1 제조업체들은 지점간 방식으로 버스 조직 직원을 임대해 성간에 와서 기업 렌터카 비용의 50% 에 따라 보조금을 지급하고, 반당 최대 보조금은 2500 원, 기업당 최대 보조금은 65438 만원+만원이다.
외국인 직원들이 남아서 설을 쇠도록 독려하다.
기업이 임해에 남아 있는 외국인 직원에게 연간 빨간 봉투를 보내도록 독려하다. 정부는 다음 기업에 연간 빨간 봉투를 보내 임해에 남아 있는 농민공에게 지원을 표시하는 데 중점을 두었다. 보조금 기준의 원칙은 임해에 남아 있는 농민공 수를 기준으로 C 급 이상 제조업 기업, 규제상의 서비스업 기업, I 급 이상 건설업, 시급 이상 농업 선두 기업에 대해 평균 무당 생산량에 따라 380 원/사람을 종합적으로 평가하는 것이다. 상술한 기업은 임해에 등록하고 납세 기록이 있어야 하며, 직원들은 임해에서 정상적으로 사회보증을 납부해야 한다. 원칙적으로 2022 년 2 월 3 일까지 기업이 빨간 봉투를 발급한다. 저장두문항 경제개발구, 각 읍 및 관련 부처가 기업이 발급한 빨간 봉투 명단을 심사한 후 행사가 끝나기 전에 보조금자금을 결산하고 관련 기업에 지급한다.
열렬한 명절 분위기를 조성하다
축제 전 각 관련 부처는 외국인 직원들이 해변에서 설을 보내도록 장려하는 방문 위문 행사를 벌여 외국인 직원들을 더욱 훈훈하게 하는 명절 분위기를 조성했다. 전염병 예방·통제 상황에 따라 특별축제, 직업훈련, 노동강좌 등을 조직하다. 각 관련 기업이 대외직원에게 상품권, 영화권 등 명절 복지를 지급하고, 훈훈한 행사를 실시하여, 이를 유인과 유인을 확보하여 명절 기간 동안 생산이 정확한지 확인하도록 제창하다. 외국인 직원을 조직하여 설 할인 여행을 하다. 임해시 국유관광지는 임해에 숙박하는 외국인 직원과 그 가족에게 무료로 개방된다. 유동인구가 202 1 65438+2 월 3 1 이전에 새로 호적을 등록한 임해인은 5 점을 보상한다. 무료로 10G 설 기간 동안 사용할 수 있는 현지 유량을 임해에 남아 있는 외지 직원에게 증정하다.
직원의 합법적 권익을 보호하다
불법 임금 체납에 대한 단속을 강화하고 기업이 법에 따라 초과근무 임금, 공휴일 초과근무 휴가 등의 조치를 실시하여 근로자의 합법적인 권익을 보장할 것을 촉구하다. 노동 보장 권리 보호 경로를 원활하게 하여 각종 임금 체납 갈등 분쟁을 제때에 해결하다. 경영난으로 임금 체불 문제가 발생한 것은 사실이며, 임금보증금과 응급회전금을 제때에 동원해 기업 근로자들에게 체납된 생활난을 해결하는 데 도움을 주었다.
안전 생산 관리를 강화하다
명절 안전 생산 업무를 실질적으로 강화하여 각종 예방 메커니즘이 효과적으로 운영되도록 보장하다. 기업 안전 생산 검사 및 직원 안전 교육을 대상으로하여 직원 안전 의식 및 안전 비상 대응 능력 향상, 특히 직원 기숙사의 화재 안전 검사 및 숨겨진 위험 제거 작업을 잘 수행하고 안전 사고를 예방합니다.
명절 전염병 예방·통제 일을 잘하다
각종 미디어 플랫폼과 수단을 최대한 활용하여 전염병 예방·통제 홍보를 강화하고, 정기업이 손을 잡고 전염병을 예방하고 발전을 촉진하는 좋은 분위기를 조성한다. 설 기간 전염병 예방·통제 예안을 잘 해 기업들이 인원 이동 감소, 인원 집결 감소, 개인 보호 강화 원칙에 따라 설 기간 전염병 예방·통제 업무를 잘 하도록 지도한다.
임해에 오신 것을 환영합니다.
본 통지서는 발행일로부터 시행돼 2022 년 5 월 3 1 일까지 관련 보조금과 장려금은 기업혜민, 절차 간소화, 지급시간 단축 원칙에 의거한다. 본 통지서가 발부된 후 상부에서 더 높은 보조금 보상 기준을 하달한 사람은 상급자로부터 집행한다.