많은 회사들이 바람을 따라 이상한 시험 문제를 풀 것이다. 마지막으로 아무것도 측정할 수 없다.
시험 문제는 그렇게 믿을 만하지 않고, 모두 정규 문제이며, 초등학생 같은 숙제를 한다. (특히 기술 회사)
그러나 이런 회사는 사기꾼일 가능성이 높다. 나는 네가 반을 신청하고 보증금을 내면 배울 수 있을 것을 건의한다. 만약 네가 완성한다면, 누가 신경 쓰겠니?
둘째, 백매가 그림을 읽는 능력
사실, 나는 네가 일을 좀 하도록 하고 싶다.
예를 들어, 당신이 이 소프트웨어를 이해한다고 하면, HR 은 당신이 어떤 수준을 봐야 하는지, 당신만의 말을 들을 수 없다고 말합니다. 우리는 당신이 연습하기를 바랍니다.
그래서 나는 너에게 먼저 시도해 볼 수 있는 것을 주었다. 사실, 이것은 이 회사의 주요 업무인 백성지도이다.
(이 백인 매춘 아닌가요! ) 을 참조하십시오
셋째, 면접 때 기술자가 없어 지도자 (HR, 매니저) 가 한 사람이 결정한다.
만약 네가 기술직에 지원한다면, 면접을 보는 사람은 전혀 기술일을 해본 적이 없다.
그렇다면 너 자신이 기술직을 중시하지 않을 수도 있고, 기술직이 전혀 배합되지 않았을 수도 있다.
넷째, 면접관은 오만하다.
많은 HR 면접이 처음부터 너의 단점을 움켜잡았다.
예를 들어, 이전 회사가별로 좋지 않거나, 그림이 좋지 않거나, 이전 직장 경험에 의해 억압됩니다.
막 졸업하고 말했다: 너는 백지 한 장이다. 지금 당신에게 가장 중요한 것은 공부입니다. 앞으로 임금이 천천히 오를 것입니다.
큰 공장에서 몇 년을 일했는데, 나는 말을 바꾸었다: 아, 너는 예전에 xxxx 에서 일했었다. 어디에 있는 기술이 좋지 않다는 것을 어떻게 들을 수 있습니까?
예를 들어, 교통 체증이 심할 때 10 분 늦을지도 모릅니다. 그는 네가 이번 면접에 관심을 기울이지 않았다고 말했다. 사과 후, 그는 항상 내 시간이 얼마나 소중한지 말했다. 나의 이곳의 출석은 매우 엄격하다. 이렇게 늦었으니 안 된다.
5. 면접 후 오래간만에 소식이 없어 몇 달 이상 지나서야 갑자기 연락드립니다.
회사가 크지 않으면 갈 프로세스가 많지만 대기업이라도 과정은 며칠 만에 끝난다. 한 달 후에 내가 갑자기 너에게 전화하면. 아마 너는 사람을 모집하지 못할 것이다.
임금은 보통이거나 업계의 평판이 좋지 않아 많은 요구가 있다. 스페어 타이어가 정정되어 깊은 구덩이에 들어선 것을 축하합니다!
여섯째, 면접 시간을 자주 수정한다
HR 은 항상 지도자가 오늘 일이 있다고 말했고, 다시 면접 시간을 바꾸었고, 심지어 6 일째 면접까지 했다.
예의가 없다. HR 은 토요일에 야근을 해야 하기 때문에 HR 이 무책임하거나 리더십 계획에 문제가 있다.
일곱째, 욕실 환경
화장실 환경을 볼 핑계를 찾는 것이 가장 좋다. 결국, 여기는 너무 난잡해서 이 직장이 직원의 감정을 정말로 중시하지 않는다는 것을 정말로 설명한다.
일반 회사는 오피스텔에 있고, 어떤 회사는 낡고, 어떤 회사는 십여 명이 화장실을 하나 사용하며, 화장실에 가는 것은 자유롭지 않다.
8. 월급 대신 연봉을 사용하려고 노력하면서 예상 월급을 낮추라고 조언합니다.
이것은 대부분의 디자인 연구소의 일반적인 루틴이어야합니다. 연말에 함께 보내 드리겠습니다. 연말이 되자 올해는 너무 어려워서 돈이 정말 돌아오지 않았다고 말했다. 결국 그것을 할 수 없다.
아홉째, 사무실 장소를 자주 바꾼다
방이 더럽고 지저분해서 몇 마디 하지 않고 우리는 이미 새 사무실로 이사할 계획이라고 말했다.
그리고 새 사무실은 설치하지 않고 반년을 끌었다. 집세가 오를 것이라는 말을 듣자마자 나는 또 이사를 시작했다. 매번 사무실 장소가 편파적이다.
X. 수습 기간에는 5 보험 1 금이 없다.
수습기간이 길거나 수습기간 동안 5 보험 1 금이 없다. 시용 기간 후에 5 보험과 1 금을 보충하는 것은 기본적으로 믿을 수 없다.
우선 이 나라는 허용되지 않지만, 여전히 많은 기업들이 공공연하게 이렇게 하고 있다. 비천한 구직자로서 우리는 가능한 멀리 떨어져 있을 수밖에 없다.