2012년 기업이 지불한 월별 사회보험료 지급 기준 상한액은 9537위안, 하한액은 1908위안이다. 기업 단위(기업 지급과 관련된 기타 단위 포함) 피보험자의 개인 월별 지급 기준은 2011년 개인의 모든 급여 소득(임금, 상여금, 각종 수당 포함)의 월평균 수준을 기준으로 진실하게 신고해야 합니다. , 초과근무수당 등), 월평균 수준이 지급기준 상한보다 높은 경우, 월평균 수준이 지급기준 하한보다 낮은 경우에는 지급기준 상한을 기준으로 평가한다. 지급기준의 하한선을 기준으로 평가가 이루어집니다.
일반적으로 전년도 급여를 모두 합산한 금액이지만, 기업마다 기준이 다르기 때문에 자세한 내용은 사회보장담당자에게 문의해야 한다.