안전 생산법 지식 테스트 문제
1. 참 또는 거짓 질문(괄호 안에 올바른 것을 선택하고, 괄호 안에 틀린 것을 선택하세요
(각 문항은 1점, 총점은 10점입니다)
1. 작업장 장비 운영자는 직책을 맡기 전 위치 조정 및 작업장 수준의 안전 교육을 다시 받습니다(?)
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2. "중화인민공화국 생산안전법"의 요구사항에 따라 신공정, 신기술, 신재료, 신장비를 사용할 경우 해당 안전기술 특성을 이해하고 숙달해야 합니다. 효과적인 안전 보호 조치를 취하고 직원을 교육합니다. 특별한 생산 안전 교육 및 훈련을 제공합니다(?)
3. 회사에는 흡연용 전시실이 1개뿐입니다(?)
4. 보일러 폭발은 회사의 주요 문제 중 하나입니다.(?)
5. 전기 장비의 일상적인 관리 및 유지 관리가 부적절하면 감전 사고가 발생하기 쉽습니다. 또한, 작업자의 전기에 대한 지식 부족도 감전사고의 주요 원인입니다.(?)
6. 화상은 열에 의한 상해입니다. 몸체 표면이 충분히 높은 온도의 건열이나 습열에 노출되어 있는 경우 회사는 열원을 공급하기 위해 보일러를 사용하므로 배관, 추출 및 충전 그룹, 농축 탱크 등에서 고온 화상의 위험이 있습니다. 분무건조탑 및 기타 부품(?)
7. 생산안전사고 비상계획은 종합비상계획, 특별비상계획, 전문비상계획(?)으로 구분됩니다. p>8. 생산과정, 재료, 각종 공정단계에 큰 변화가 있을 경우 관련부서는 안전환경보호부서가 위험원을 파악하고 평가할 때까지 기다려야 한다(?)
9 .고소에서 일하는 사람들을 감독하기 위해 보호자를 배정해야 하며, 보호자는 직위에 충실해야 합니다(?)
10. 사고 조사 원칙, 즉 '사고는 하지 마세요'. 원인이 불분명하면 가만 두지 말고, 사고 책임자가 책임을 지지 않으면 가만 두지 말고, 관련 인력에 대한 교육이 없으면 가만 두지 말고, 사고가 난 경우에는 가만 두지 말라. 예방조치 미실시(?)
2. 빈칸을 채워주세요(빈칸당 2점, 총 ***30점)
1. 차량 제한속도는 회사는 게이트 및 회전 지점에 진입 및 진출하는 자동차의 제한 속도를 5km/h로 규정하고 있습니다. >
2. 2016년 우리나라 '안전 생산의 달' 주제는 안전 개발 개념 강화 및 전 직원의 안전 품질 향상입니다.
3. "산업 및 무역"에 따르면. (주)엔터프라이즈 우주운영의 안전관리 및 감독에 관한 잠정규정" 제한된 우주운영은 "선환기 후 점검 후 운영"의 원칙을 엄격히 준수해야 한다
4. 규정에 의거 "산업 및 무역 기업의 제한된 공간 작업에 대한 안전 관리 및 감독에 관한 임시 조항" 규정: 제한된 공간 작업에 대한 검사 시간은 작업 시작 30분보다 빨라서는 안 됩니다. 작업이 30분 이상 중단되는 경우 작업자는 밀폐공간에 다시 들어가기 전에 공간을 다시 환기하고 검사를 통과해야 합니다.
5. 위험 평가 방법, 반정량적 분석 방법: D = LEC D는 위험 점수를 나타내고, E는 이러한 위험한 환경에 대한 노출 빈도를 나타냅니다. 사고로 인한 손실 결과를 나타냅니다.
6. 각 부서는 회사의 식별관리 요구사항에 따라 해당 부서와 관련된 위험원을 파악하고, "위험원등록서" 및 "OHS 위험성평가서"를 작성하여 관리사무소에 제출하여야 한다. 안전환경보호부, 안전환경보호부는 회사의 위험원 식별 및 평가를 요약합니다.
7. 이동식 비계를 사용하려면 높이 대 너비 비율이 3:1을 초과하지 않아야 하며 바퀴 브레이크가 손상되지 않고 사용 가능해야 합니다.
8. 노동 보호 제품의 사용 규칙 및 보호 요구 사항에 따라 노동 보호 제품을 올바르게 사용하십시오. 직원은 "3 회의"를 수행해야 합니다. 보호 제품의 신뢰성을 확인하고 노동 보호 제품을 사용합니다. 올바르게 관리 제품을 올바르게 유지하십시오.
9. 빛의 밝기 변화에 대한 인간의 눈의 순응을 적응이라고 합니다. 두 가지 유형의 적응이 있습니다: 빛 적응과 어둠 적응. 암순응은 사람이 밝은 곳에서 어두운 곳으로 이동할 때 처음에는 모든 것이 보이지 않게 되고, 점차 물체의 윤곽이 선명하게 보이게 되는 것을 의미합니다. 암순응으로의 전환 시간은 더 길고, 완전히 적응하는 데 약 30분 정도 걸립니다. 빛순응이란 사람이 어두운 곳에서 밝은 곳으로 이동할 때 명확하게 볼 수 있게 되는 적응 과정을 말하며, 이 전환 시간은 약 1분 정도로 매우 짧으며 빛 적응 과정이 완료되는 경향이 있습니다.
3. 객관식 문항 (각 문항은 2점, 총 ***40점)
1. 사고 원인에 따라 안전기술 대책은 예방으로 나눌 수 있다 사고 손실을 줄이기 위해 안전 기술 조치와 안전 기술 조치의 두 가지 유형이 있습니다.
A. 모니터링, 격리, 결함 안전 설계, 위험원 제거
B. 격리, 취약 링크 설정, 개인 보호, 대피 및 구조
C.격리, 고장? 안전설계, 취약고리 설정, 대피 및 구조
D. 감시, 취약고리 설정, 개인보호, 위험원 제거
2. A 2003년부터 2015년까지 특정 기업에서 연간 총 6,600건의 예상치 못한 기계적 사고가 발생했으며, 하인리히의 법칙에 따르면 2003년부터 2015년까지 이 회사에서 발생할 수 있는 경미한 부상 사고의 수는 (B)였습니다.
A.20 B.580 C.1060 D.6000
3. 사고 손실을 줄이기 위한 안전 기술 조치는 다음 안전 기술 조치 중 특정 우선 원칙을 따릅니다. 우선 원칙은 (C)
A. 개인 보호, 격리, 피난 및 구조, 약한 연결 설정
B. 약한 연결 설정, 개인 보호, 격리, 피난과 구조
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C. 고립, 약한 고리 설정, 개인 보호, 피난과 구조
D. 개인 보호, 약한 고리 설정, 피난과 구조 , 격리
4. 석탄 운반 벨트 사이의 먼지 농도를 효과적으로 줄이기 위해 습식 작업 방법을 채택하여 화학 실험실의 독성 물질 농도를 줄일 수 있으며 포괄적인 환기 방법을 채택할 수 있습니다. 이러한 조치는 직업상 위험 관리 조치 중 (A) 조치에 속합니다.
A. 엔지니어링 제어 기술 B. 집단 보호 제어 C. 조직 제어 D. 관리 제어
5. 안전 문화 구축에 있어 특정 기업은 "3 No"를 제시합니다. 해악' 원칙. 각 개인이 자신의 문 앞의 눈을 치우고 다른 타일의 성에에 대해 걱정하지 않도록 모든 위치에서 '삼무해(Three No Harm)' 원칙의 구현을 촉진하기 위한 상응하는 메커니즘을 확립합니다. 더 나은 결과를 얻으세요. 이는 주로 기업의 안전문화 기능에서 (A)를 담당합니다.
A. 방사 기능 B. 결속 기능 C. 영감 기능 D. 동화 기능
6. 기업의 안전 문화를 구축하는 과정에서 직원은 회사의 안전 문화를 충분히 이해하고 수용해야 합니다. 안전 약속을 이행하고 업무와 연계하여 이 약속을 이행합니다. 다음 업무에서 1급 직원이 실천하지 않는 안전 약속은 (가)이다.
A. 모든 직원의 직업 안전 책임을 명확하게 정의합니다.
B. 이 직업에서는 항상 안전한 방법을 채택합니다.
C. 모든 안전 이상 징후에 대응하고 머무릅니다. 사고에 대해 경고하고 사전에 보고할 것
D. 교육을 받고 작업 중 안전 수행 능력을 향상시킬 수 있는 능력을 갖출 것
7. 「위험 및 유해 요인의 분류 및 규정」에 의거 생산 공정"( GB/T13861--2009), 생산 공정의 위험 및 유해 요소는 4가지 주요 범주로 나눌 수 있습니다.
다음 요소 중 (D)는 4대 범주에 속하지 않습니다.
A. 인적 요인 B. 물리적 요인 C. 환경 요인 D. 사회적 요인
8. 위험 및 유해 요인 식별에 대한 다음 설명은 기계 장비에는 적용되지 않습니다. 위험하고 유해한 요소는 (D)로 식별됩니다.
A. 움직이는 부품 및 공작물에 대한 식별 B. 작동 조건 및 유지 관리 작업에 따른 식별
C. 오작동 및 오작동에 따른 식별 D. 화재 및 폭발 측면에서 식별
9. 직업적 위험 요소는 직원의 건강을 위협하는 다양한 요소를 의미합니다. 그 출처에 따르면, 생산 과정에서 유해 요인은 (A)로 나눌 수 있습니다.
A. 물리적 요인, 화학적 요인 및 생물학적 요인
B. 생산 요인, 사회적 요인 및 경제적 요인
C. 관리 요인, 기술적 요인 및 개인 요인
D. 생산 과정 요인, 노동 과정 요인 및 생산 환경 요인
10. 비상 훈련을 통해 비상 계획의 효율성을 테스트하고, 팀을 교육하고, 비상 자원의 준비 상태를 확인할 수 있습니다. , 원활한 업무 관계를 관리하고 비상 메커니즘을 개선하며 직원의 생존 능력과 비상 사태 시 자신을 보호하고 다른 사람을 구출할 수 있는 능력을 향상시킵니다. 비상훈련 실시에는 주로 링크(C)가 포함된다.
A. 사전 훈련 계획 및 훈련, 경보 알림 및 활성화, 구조 및 구조, 종료 코멘트
B. 훈련 개요 및 훈련, 시동 훈련, 인원 대피 설명 , 위험통제 및 구조 , 종료
다. 사전훈련 점검 및 상황설명 및 동원, 가동, 실행, 종료 및 돌발종료, 현장검토회의
D. 훈련 계획 확인 및 준비 개선, 훈련 조직 팀 교육, 훈련 종료 의견, 검토 및 개선
11. 생산 및 사업 단위는 직원에게 국가 규정에 따라 노동 보호 용품을 제공해야 합니다. 노동 보호 용품을 갖추기 위한 기준과 해당 부서의 각 직위의 업무 성격을 고려하여 결정됩니다. 장비 및 노동 보호 장비의 사용에 관한 다음 설명 중 잘못된 것은 (C)입니다.
A. 규정에 따라 장착해야 하는 노동 보호 장비는 화폐로 대체될 수 없습니다.
나. 직원에게 제공되는 노동 보호 장비는 사용 기간을 초과할 수 없습니다.
C .생산 및 사업 단위에서 구매한 모든 노동 보호 장비는 해당 단위의 생산 안전 기술 부서 또는 관리 인력의 검사 및 승인을 받아야 합니다.
D. 노동력을 착용하고 사용하지 않는 직원 규정에 따른 보호 장비는 작동할 수 없습니다
12. 시스템 보안 이론의 관점에 따르면 시스템 보안 이론에 대한 다음 개념 중 잘못된 것은 (B)
A. 안전은 상대적인 개념 B. 모든 것은 근절될 수 있음 위험원 및 위험 요인
C. 안전은 주관적인 판단 D. 안전 작업은 시스템 수명 전반에 걸쳐 진행됨
13. 사후 안전교육훈련에는 주로 일상안전교육훈련, 정기안전교육훈련, 특별안전교육훈련이 포함된다. 그 중 생활안전교육훈련의 핵심 내용 중 하나가 (다)이다.
A. 직원의 권리와 의무 B. 전직 기술 교육
C. 직장 내 안전 위험 식별 D. 새로운 프로세스 및 신기술 홍보
14 .기업의 조직구조의 안정성과 경영의 효율성을 확보하기 위해, 모 기업에서는 경험과 업무 등 종합적인 요소를 분석하여 직원 A, B, C 3명의 직위를 재조정하였습니다. 직원 A, B 및 C의 능력. 이 조정은 (B) 안전 생산 관리 원칙을 준수합니다.
A. 통합 원칙 B. 에너지 수준 원칙 C. 3E 원칙 D. 인센티브 원칙
15. 안전 벨트 및 기타 특수 노동 보호 제품을 사용하기 전에 안전 검사를 실시해야 합니다. .안전벨트에 관한 다음 설명 중 잘못된 것은 (C)입니다.
A. 안전벨트는 완전한 구성품이어야 하며, 부족함이나 손상이 없어야 합니다.
B. 안전벨트의 안전 표시 번호는 인증 연도를 표시해야 합니다.
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C .안전벨트와 안전망의 안전표지 크기 규격이 다릅니다
D. 직원은 안전벨트 사용 설명서를 엄격히 준수하여 올바르게 사용해야 합니다
16. 「특수장비 안전관리 규정」에 따르면, 특수장비의 사용에 관한 다음의 설명은 옳습니다(B).
A. 특수 장비를 사용하기 전 또는 사용 후 15일 이내에 특수 장비 사용자 단위는 시 또는 구의 특수 장비 안전 감독 관리 부서에 등록해야 합니다.
나. 특수장비 사용자는 사용 중인 특수장비에 대해 월 1회 이상 자체점검을 실시하고 기록을 남겨야 한다
다. 승강기는 현장에서 청소, 윤활, 청소를 하여야 한다. 최소 30일마다 조정 및 점검
D. 엘리베이터 사용자는 사용 중인 엘리베이터에 대해 최소 주 1회 안전 점검을 실시해야 합니다.
17. "근로계약" 조항에 따라 법률'에 따라 직업병 위험에 노출된 작업에 종사하는 근로자에 대해 사용자는 다음과 같은 상황에서 근로 계약을 해지하거나 해지할 수 없습니다. (D).
A. 입사 전 산업건강진단을 실시하지 않았다 B. 채용 기간 중 산업건강진단을 실시하지 않았다
C. 종합적인 신체건강평가를 실시하지 않았다 D. 직장을 떠나기 전에 산업 건강 검진을 실시하지 않았습니다. 건강 검진
18. 생산 안전에 관한 행정 규정은 일반적으로 국무원이 제정한 생산 안전에 관한 법적 지위와 유효성에 관한 규범 문서를 참조합니다. 맞습니다 (C).
A. 행정 규정 및 국가 강제 기준보다 낮음
B. "산업 안전법"보다 높으며 "헌법"보다 낮음
C. 하위 헌법 및 산업안전법에 따라
D. 국가산업안전관리국 명령에 따라
19. 노동법 조항에 따라 고용주는 다음과 같습니다. 여성 직원 배치 불가 1세 미만 유아에게 수유를 하면서 수행하는 업무는 (나)입니다.
A. 육체 노동 강도 1단계 노동 B. 야간 교대 노동
C. 전기공 D. 자동차 운전
20. 에 따르면 "기업 생산 안전 표준화 기본 표준"(AQ/T9006-2010) 및 "산업 안전 보건 관리 시스템 요구 사항"(GBT 28001-2011), 기업 안전 생산 표준화 및 산업 보건 및 안전 관리 시스템 구축 작업은 "계획, 구현, 점검, 개선" 동적 순환 모델에서 다음 요소 중 점검 단계에 속하는 작업은 (A)
A 성능 평가 B 예측 및 조기 경고 C 숨겨진 위험 조사 D 지속적 개선
4. 간략한 설명 질문(각 질문당 5점, ***20점)
1. 직원의 권리와 의무를 간략하게 설명합니다(최소 5점). "중화인민공화국 및 중화인민공화국 산업안전법"에 해당합니까?
(1) 권리: 의견을 제시할 권리, 불법 명령을 거부할 권리, 강제로 위험한 작전을 거부할 권리, 민사 보상을 받을 권리.
(2) 의무: 안전 관리 시스템 및 운영 절차를 엄격히 준수하고, 노동 보호 장비를 올바르게 착용하고 사용하며, 업무에 필요한 안전 생산 지식을 습득합니다. 안전생산기술을 향상시키고, 사고예방 및 비상대응 능력을 강화하며, 사고 위험이나 기타 불안전한 요인이 발견된 경우에는 즉시 현장 생산안전관리 담당자 또는 해당 부서 담당자에게 보고해야 합니다.
2. 회사의 산업 보건 및 안전 정책을 간략하게 설명하십시오.
건강 안전 성과를 보호하고 지속적인 개선을 위해 법률 및 규정을 준수합니까?
3. 기업 안전 문화 구축의 기본 요소를 간략하게 설명하십시오.
(1) 안전 약속: 안전 가치, 안전 비전, 안전 임무 및 안전 목표 등을 포함한 안전 약속을 설정합니까?
(2) 행동 강령 및 절차: 내부 행동 강령은 회사의 안전 약속을 구체적으로 반영하고 안전 문화 구축을 위한 기본 요구 사항입니다. 안전 성과를 달성 및 유지할 수 있는 관리 시스템을 확보하고, 명확하게 정의된 조직 구조와 안전 책임 시스템을 확립하며, 모든 직원의 행동을 효과적으로 통제할 수 있습니다.
(3) 안전 행동 인센티브: 검토 후 및 자신의 안전 성과 평가 사고율과 같은 부정적인 지표를 사용하는 것 외에도 안전 성과를 직접적으로 인식할 수 있도록 고안된 긍정적인 지표도 직원이 언제 어디서나 접할 수 있는 잠재적으로 위험한 관행에 도전하도록 장려하고 기존 보안을 식별해야 합니다. 결함.
(4) 안전 정보 전파 및 의사소통: 안전 정보의 전파 내용을 최적화하고 조직의 내부 안전 관련 경험, 관행 및 개념을 전파 내용의 필수적인 부분으로 활용하여 올바른 의사소통 절차를 확립합니다. 안전 문제에 대해 기업과 정부 규제 기관 및 관련 당사자, 모든 수준의 관리자, 직원 및 직원 간의 의사 소통을 보장합니다.
(5) 독립적인 학습 및 개선: 효과적인 안전 학습 모델을 확립하고, 역동적으로 발전하는 안전 학습 프로세스를 실현하며, 안전 성과의 지속적인 개선을 보장합니다.
(6) 안전 업무 참여: 모든 직원은 자신과 동료의 안전에 기여할 중요한 책임이 있음을 인식해야 합니다.
4. 사고, 위험 및 유해 요인(위험 요인), 안전 조치 및 사고 위험 사이의 관계는 무엇입니까?
사고 위험은 사고 예방에 필요한 위험 및 유해 요인(위험 요인)을 통제하기 위한 안전 조치의 실패 또는 부족입니다. 위험 및 유해 요인을 종합적으로 분석한 후, 위험원으로 인한 사고의 모든 특성을 제거하기 위해 사전에 상응하는 안전 기술 조치 및 관리 조치를 취합니다. ;