첫째, 병원의 기본 상황:
중산시 중병원은 중산시 보건국이 관리하는 사업 단위이다. 의료, 응급처치, 예방, 보건을 일체화한 종합 3 급 갑급 한의학 병원, 국가급 시범성 한의학 병원, 광저우 중약대 부속 병원, 광저우 중약대 박사후 연구 이동소 과학연구 기지입니다. 병원은 외래 클리닉 2 개, 병실 29 개, 실제 개상 1200 장으로 나뉜다. 병원은 1.5T MRI, 16 층 및 64 층 나선형 CT, 1000 mA 디지털 감영혈관 엑스레이기, CR 및 DR 시스템, 도플러 컬러 초음파 등 3 억 위안의 의료 장비를 보유하고 있습니다. 우리 병원은 보건부의' 병원 관리의 해' 의 정신과 요구를 전면적으로 관철하고, 환자 중심의 의료 기술 수준과 서비스 품질을 지속적으로 향상시키고, 조화로운 의사-환자 관계를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 최근 몇 년 동안 우리 병원의 공신력이 부단히 향상되어 병원 업무가 급속히 발전하였다.
둘째, 채용 직책 및 인원 수:
Position 순번 채용 position 제안 채용 인원수 전문 요구사항 직함 요구 position 요구사항
ZSZY
20 1 1006 임상 간호 1 1 간호전문 간호사 (초급) 이상 1, 학부 이상 학력 35 세 이하;
3 대 병원 간호직에서 3 년 이상 근무합니다.
한의학 간호 경험이 있는 사람이 우선이다.
ZSZY20 1 1007+0007 검사과 1 의료 검사 기술자 이상 1, 학부 이상 학력 35 세 이하;
2, 병원에서 3 년 이상 검사 업무에 종사하다.
ZSZY 20 11008+0008 3 중약학 또는 약약사 또는 한약약사 이상1,학부 이상 학력 35 세 이하;
2, 삼갑병원은 약학 또는 중약학 업무에 3 년 이상 종사한다.
ZSZY20 1 1009+0009 재활과 1 침술사 이상 1, 학부 이상 학력 35 세 이하;
상위 3 개 병원의 재활 치료 직책은 3 년 이상 근무했습니다.
ZZZY 20 1 1 010 정형외과1침술 마사지 기술자 이상1,학부 이상 학력 35 세 이하;
2, 병원에서 3 년 이상 재활에 종사.
Zzzy 20 1 1 01정보부1전자정보공학기술 또는 전자상거래 정보처리기술자 및 위1,학부 이상 학력 35 세 이하;
3 대 병원에서 3 년 이상 정보 관리에 종사한다.
1, PIS 및 PASC 프로그램 운영자를 잘 알고 있습니다.
Zzzy 20 1 1 012 병실1행정관리 이상 의료 정보 기술자1,학부 이상 학력 35 세 이하;
2. 3 갑병원에서 병안관리직에서 3 년 이상 근무합니다.
Zzzy20 1 1 013 응급실1중급 직함 이상1,학부 이상 35 세 이하;
상위 3 개 병원 응급실에서 3 년 이상 근무합니다.
Zzzy 20 1 1 014 방사선과1임상의사 이상1,학부 이상, 35 세 이하
2. 삼갑병원에서 3 년 이상 근무하며 영상과 업무 경험이 있는 사람이 우선입니다.
셋. 급여 대우: 채용 인원은 사업 단위 직원을 위해 편성하여 국가 정책에 규정된 급여 대우를 집행한다.
넷째, 신청 조건:
(1) 기본 조건:
1, 중국인민 * * * 국적을 가지고 중국인민 * * * * 헌법을 옹호한다.
2, 규율 준수, 좋은 의료 윤리;
3. 광둥 () 이 아닌 호적 인원은 반드시 본과 이상 학력이나 중급 이상 직함을 가져야 한다.
가족 계획 정책을 위반하지 않았습니다. 몸이 건강하고 일을 감당할 수 있다.
5. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 그리고 관련 법규에 따라 집업의사 직업에 종사해서는 안 되는 사람은 응시할 수 없다.
(b) 전문 자격 조건: 첨부 파일 "중산시 중병원 채용 인원 상세 요구 사항" 을 참조하십시오.
동사 (verb 의 약자) 채용 방법: 이번 채용은 사회 공개 채용을 위한 것이다.
6. 등록 방법:
(a) 등록 시간, 장소 및 방법:
(1) 처음 10 일 (영업일 기준) 에 등록을 시작하여 중산시 보건국 중산시 중병원 홈페이지에 채용 정보를 발표하고 사회에 공개 채용을 한다.
(2) 등록 시간은 20 1 1, 1, 오전 8 시 30 분부터 1 1, 입니다 신청 방법: 현장에서' 광동성 사업 단위 공개 채용 지원자 등록 양식' 을 작성한다. 신청 장소: 광동성 중산중병원 인적자원부: 전화: 0760-8998028 1, 0760-89980283, 연락처: 판민민, 주임 유영.
(3) 불만 전화: 중산시 중병원, 전화: 0760-89980383; 중산시 보건국, 전화: 0760-88360693.
(b) 등록 요건 및 제 1 심:
(1) 본 공고에 따라 정해진 시간 내에 지원현장에 가서 서류를 작성하고 신청해야 합니다.
(2) 응시자가 제출해야 할 자료: ① 신분증 원본 및 사본 학교 취업 추천서 원본 및 사본 (재직자 무료) (3) 학력, 학위, 직함, 자격증, 등록증, 외국어 수준 증명서 원본 및 사본, 가족계획 증명서 원본 및 사본 (기혼); ④ 최근 1 인치 크라운 전면 컬러 사진 2 장; ⑤ 1 작성한' 광동 사업 단위 공개 채용 인원 신청서'.
(3) 초심: 중산시 중병원은 신청자의 자료에 대해 초심을 진행한다. 신청한 신청 자료는 반드시 진실하고 정확해야 한다. 허위 신청 자료가 확인되면 신청 자격과 고용 자격을 취소한다.
일곱째, 시험:
시험은 필기 시험, 임상 전문 기술 시험, 면접을 포함한다.
(a) 필기 시험, 임상 전문 기술 시험, 면접.
(1) 필기시험과 임상전문기술시험은 중산시 보건국과 중산시 중병원이 공동으로 실시한다. 중산시 중병원은 채용 단위로 시 보건국에 신청하여 수험생이 필기시험과 임상 전문 기술 시험을 치르도록 안배했다.
(2) 시험 과목은 본 전공 의학 이론과 임상 조작 기술이다.
(3) 시험 시간: 중산시 중병원은 시험 3 일 전 전화로 응시자 본인에게 통지할 예정이다.
(4) 주의사항: 개인 전화 통신 장애로 연락할 수 없거나 통지 규정에 따라 시험을 치르지 않은 수험생은 시험 자격을 취소한다.
(5) 필기시험과 임상전문기술시험 성적은 소수점 이하 1 자리로 반올림한다. 합격 점수선은 2 과 60 점이다. 합격점수보다 낮은 사람은 면접에 들어갈 수 없다.
(6) 필기시험과 임상전문기술시험 성적은 시험이 끝난 후 10 영업일 이내에 중산시 보건국과 중산시 중병원 홈페이지에 발표된다.
(2) 면접:
(1) 면접관은 채용 인원수와 지원자 수 1: 3 의 비율에 따라 면접 입사 후보 (지원자 수가 부족한 경우, 적절한 비율 조정) 를 결정한 다음 필기시험과 임상 전문 기술 테스트 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접관 명단은 시험이 끝난 후 20 일 (영업일 기준) 이내에 중산시 보건국과 중산시 중병원 홈페이지에 발표된다.
(2) 중산시 보건국과 중산시 중병원은 함께 면접팀 (단수, 5 명 미만) 을 구성해 동시에 면접을 진행한 뒤 수험생 면접이 끝난 후 즉석에서 점수를 매겨 수험생에게 면접 결과를 발표했다. 구체적인 면접 시간, 장소 등은 별도로 통지한다.
(3) 면접이 끝난 후 시험 총성적은 다음과 같이 계산됩니다.
시험 총성적 = 필기시험과 임상전문기술시험 성적의 합계 ⊏ 2 × 60%+면접 성적 × 40%. 총점 60 점. 시험이 끝난 후 10 영업일 이내에 중산시 보건국과 중산시 중병원 홈페이지에서 성적을 발표했다.
여덟, 신체 검사:
(1) 시험이 끝난 후 총 시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 등액적으로 신체검사자 명단을 확정한다. 신체검사는' 광동성 사업 단위 공개 채용 인원 신체검사 실시 세칙 (시행)' 에 따라 실시되며 구체적인 신체검사 사항은 별도로 배정된다.
(2) 신체검사 불합격 또는 신체검사 인선이 신체검사를 포기한 경우 차례로 신체검사 인선을 보충한다.
Ix. 평가:
(1) 신체검사 합격자가 의용인으로 확정돼 심사를 진행한다. 광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 인원 고찰 세칙 (시범) 문서 정신에 따르면 중산시 중병원 중산시 보건국은 정치적 자질, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 협력, 규율 준수, 청렴봉공, 가족계획 등에 대해 고찰하여 등록 조건이 맞는지 확인할 것이다.
(2) 불합격자를 심사하여 차례로 보충한다.
X. 홍보:
(1) 심사 합격자는 제안 인선으로 확정돼 중산시 보건국 사이트나 중산시 중병원 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 이의가 없는 것을 공시하여 제안 인선으로 확정하다.
Xi. 취업:
(1) 중산시 중병원은 고용인의 서신, 감정 등을 모아 중산시 보건국, 시 인적자원, 사회보장국에 보고하여 비준하는 것을 돕는다.
(2) 시 인적자원 및 사회보장국의 심사 동의를 거친 후 고용인과 고용인이 고용 계약을 체결하고 정책 허용 범위 내에서 동원 수속을 밟는다.