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2022 년 기업 직원 개인 연간 업무 요약

1.2022 기업 직원의 연간 업무 요약

20xx 년은 회사가 기초관리를 실시하고 브랜드를 구축하는 해이자 회사 발전 전략의 핵심 해다. 20xx 도 제가 회사에서 2 년째입니다. 지난 한 해 동안 부서장과 동료의 도움과 지도 하에 나의 업무 능력과 전공 수준이 크게 향상되었다. 1 년간의 업무 학습을 통해, 나는 지금 이미 독립적으로 일을 완성할 수 있고, 또한 지도자가 배정한 모든 임시 일을 잘 할 수 있다. 20xx 년, 주요 책임: 통계 보고서 작성 선순위 기금의 회계 요약 지불; 기술 센터 출납 업무. 이제 20xx 년 내 주요 작업은 다음과 같은 요약 보고서를 작성합니다.

첫째, 통계 보고서 작업

20xx 에서의 나의 주요 업무 중 하나는 통계 보고서를 제출하는 것이다. 현재 상황으로 볼 때, 우리 회사의 통계 작업은 기초 데이터 수집 방면에서 여전히 매우 약하며, 주로 기층 단위의 분관 지도자가 통계 업무에 대한 이해가 부족하여, 우리의 통계 업무에 큰 불편을 가져왔다. 20xx 년에 우리의 주요 업무는 다음과 같습니다.

1, 통계 작업은 제때에 정확하게 에스컬레이션해야 합니다.

통계 작업은 매우 중요한 일이다. 회사가 끊임없이 발전함에 따라, 회사 지도자는 점차 통계 업무를 중시하고 있다. 이를 위해서는 우리의 보고서 작업이 더욱 정교해지고 통계 작업을 더 잘 하도록 동기를 부여해야 합니다.

20xx 년, 우리의 통계 보고서 작업은 매달 제때에 정확하게 보고할 수 있습니다. 월별 20 일부터 다음 달 16 까지 보고 에스컬레이션 시간입니다. 창길시 통계청, 경제무역위, 자치구 통계청 등의 단위 명세서를 합하면 한 달에 20 장 정도 된다. 분기 말이나 반년이 되면 25 정도로 늘어난다. 그래서 올해 우리는 기층 진술의 시간을 조정했다. 우리는 매달 각 단위 통계원에게 18 일부터 19 일까지 보고서를 보고하도록 요청합니다. 때때로 통계자는 다른 업무로 보고를 잊었기 때문에, 우리는 제때에 전화를 걸어 일깨워야 한다. 우리는 양식 제출보다 늦지 않을 것을 주장한다. 정확성에 있어서, 우리는 3 급 심사 제도를 실시한다. 우리 모두 하루 앞당겨 데이터 수집을 시작했기 때문에, 나는 1 급 1 급 수집 검사를 했다. 요약완료 후, 나는 예년의 데이터와 비교 검사하고, 지난달의 데이터와 비교해서, 이전 데이터와 큰 이상이 있는지 점검해야 한다. 만약 큰 출입이 없다면, 나는 보고서를 장령에게 넘겨 2 차 심사를 할 것이다. 장령은 체크가 틀림이 없는 후 장관에게 마지막 등급의 3 급 점검을 맡긴 만큼 정확성에 문제가 없다고 생각한다.

2, 각 공장 통계 보고서의 감사 지침을 강화하십시오.

우리의 통계 작업은 두 공장의 보고서 요약에 따라 통합보고서를 만들어 통계청 등 관련 기관에 보고하는 것이기 때문이다. 우리는 데이터의 통계 수집에 직접 참여하지 않고, 각 부서의 생산 부서와 직접 도킹하지 않기 때문에 보고서의 정확성은 하위 단위 통계인의 업무에 영향을 받는다. 이 경우, 우리는 매월 기업 관리 부서와 통계를 점검하고, 재검사를 강화하고, 데이터 정확성을 강제하며, 누락, 다보, 오보 현상은 없다. 연초에 우리도 기층 단위의 통계 작업을 점검하고 월간 데이터의 진실성을 검사하러 가야 한다. 그래서 우리는 기업관리부와 함께 각 부서의 통계 보고서 데이터를 검토하여 각 부서의 보고서 데이터가 사실이 아닌지 확인할 것이다. 그러나 업무상의 몇 가지 이유로, 이 일은 지금까지 전개되지 않았다. 나는 우리가 앞으로 일정 기간 동안 검사하고 시행할 것이라고 생각한다.

3. 통계적으로 기업관리부서와 정보를 공유하고, 일을 반복하지 않고, 소통조정을 강화해야 한다.

기업관리는 회사 전체의 생산경영 관리부문으로, 이미 회사 전체의 생산액 등 지표를 집계하고 있으며, 재무부문은 통계 후 대외보고보고를 하는 것으로, 이는 통계업무에서 반복작업이라고 불린다. 반복적인 작업을 하지 않으려면 기업 관리 부서와의 정보 자원 공유를 강화하고 반복 작업을 최소화하며 정보 자원 낭비를 줄여야 합니다. 그래서 우리는 매달 보고서를 제출할 때 기업관리부에 가서 데이터를 수집합니다. 이렇게 했습니다. 우리가 가진 것은 기업관리부와 대조하고, 아무것도 기업관리부에서 수집하지 않고, 중복 노동을 줄이고, 생산성을 높이고, 데이터 정확성을 높였습니다.

둘째, 주택 선불 기금 회계, 요약 지불

주택 적립금은 직공 복지 기금으로, 연초 근무일정에서 제때에 적립금 계좌를 납부하고 대조할 것을 요구한다. 여러 해 동안 우리는 보납제도를 통해 적립금을 납부했습니다. 즉, 매달 납부해야 할 근로자의 모든 세부 사항을 인쇄하여 적립금 센터와 은행에 넘겨주고, 은행은 근로자의 신분 (보관과 정상) 에 관계없이 기계를 하나씩 입력함으로써 많은 납부와 누출을 야기했습니다. 이를 위해 우리는 거의 한 달 반 동안 은행, 적립금 센터와 대조하여 각 직원의 정보를 점검하고 삼자 계좌의 통일을 이루었다. 이제 지불된 변경 목록만 인쇄하면 됩니다. 그런 다음 직원 지불의 기준을 조정했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 지급명언) 하지만 회사가 커지면서 자회사와 계열사가 늘고 있다. 올해 2 월 현재 * * * 는 8 개 자회사, 5 개 지사, 7 개 계열사, 본사 등 23 개 독립 회계 단위이며, 2 개 계좌 * * * 1.600 여 명 (상세 첨부 후) 이 회사 재무부가 통일적으로 송금해 문제가 빈번하다 통납제 문제가 빈번하기 때문에, 우리는 회사 지도자가 적립금을 각 부서에 위탁하여 스스로 납부할 것을 건의합니다. 마치 연금 계획과 같습니다. 이 일은 회사 지도자의 동의를 받았는데, 현재 회사에는 네 개의 회계 단위가 있는데, 계산 요약은 훨씬 간단해지고, 제때에 정확하게 지불할 수 있으며, 장부도 조정할 수 있다.

셋. 기술 센터의 출납원 업무

우리 회사의 기술 센터는 기술 센터입니다. 따라서, 국가 규정에 따르면, 과학 기술 경비는 특별 자금을 전용해야 한다. 기술 센터의 일상 업무는 주로 회사의 특허 출원, 각종 과학 기술 활동에 출장하는 불쌍한 지출, 월별 임금 지급이다. 매월 업무량은 크지 않지만 비교적 분산되어 있어 다월 업무를 처리하기가 불편하다. 이를 위해서는 매달 모든 돈의 유출과 유입을 꼼꼼히 계획해야 하고, 월간을 넘지 않도록 해야 한다. 장부가 더 이상 사실이 아닌 현상을 방지해야 한다.

5 월부터 과학기술관리부의 예산도 내가 계산한다. 연초에 예산을 책정할 때 유 총엔지니어의 예산, 기술센터의 예산, 일부 비용의 분배는 명확하게 규정되어 있지 않아 기술부의 일부 비용이 초과되고 일부 비용은 지출할 곳이 없다. 이것은 과학적이고 합리적인 예산을 크게 할인하게 한다. 이 때문에, 나는 과학기술부가 다음 해 예산에서 가능한 과학기술부와 기술센터를 분리할 것을 제안한다. 과학기술부는 회사 예산에 따라, 기술센터는 프로젝트별로 비용을 계산해야 한다. 프로젝트도 없고, 예산도 없고, 요금도 없습니다.

넷째, 내년 작업 아이디어

20xx 의 업무는 약간의 성적을 거두었지만, 동시에 많은 문제가 발생했다. 20xx 에서 발생하는 몇 가지 문제에 대해 내년의 업무 구상을 이야기하다.

1. 통계 보고서의 경우 내년에는 보고서 형식, 에스컬레이션 시간 및 에스컬레이션 품질을 엄격하게 규제해야 합니다. 가능한 경우 보고서의 신뢰성을 보장하기 위해 기층 통계자를 평가할 수 있습니다. 동시에, 통계 보고의 중요성에 대한 홍보를 강화해야 하는데, 주로 기층 지도자에 대한 인식을 높이고 지도자가 우리의 일을 지지하도록 하는 것이다. 기층통계원이 매년 보고한 데이터가 진실성을 확인할 수 없을 때 기층 검사 횟수를 늘리고 20xx 년 데이터를 확인하며 돌격과 비정기 검사를 많이 하는 것이 좋습니다. 동시에, 각 부서의 통계인원의 자질이 다르기 때문에 내년에는 각 부서의 인원에 대한 훈련력을 높여 각 부서의 인원이 보고한 데이터의 질을 높일 것을 건의합니다.

2. 주택적립금에서는 내년에도 한 사람이 빠지지 않도록 꼼꼼히 계산해야 한다. 그리고 시간을 다그쳐 전년도의 주택 적립금을 정확히 조사하고, 가능한 한 제도를 제정하고, 각 부서의 적립금을 엄격히 요구하며, 근로자의 이익을 보장한다.

3. 기술센터의 출납업무는 그리 무겁지는 않지만 긴장을 풀 수 없다. 우리는 모든 송금의 정확성을 보장하기 위해 최선을 다해야 한다. 한편, 올해 예산에 존재하는 대량의 문제에 대해 내년 예산 업무에서 합리화 건의를 하고, 가능한 한 합리적이고 과학적으로 기술부와 기술센터의 20xx 예산을 설계하여 올해와 같은 누락이나 부설의 현상을 피한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언)

2.2022 연간 직원 업무 요약

시간이 쏜살같이 지나가다. 긴장하고 약간 긴장한 작업 리듬에 따라 20xx 년이 곧 끝날 것이다. 비록 나는 회사에 있는 시간이 길지 않지만, 시간의 발걸음은 그것의 전진을 늦추지 않았다. 그동안 일을 하면서 많은 것을 배웠다. 이제 1 년 동안의 일을 다음과 같이 요약해 보겠습니다.

첫째, 비즈니스 지식을 배우고 자신의 일을 잘 수행하십시오.

공부는 평생의 일이다. 저는 전자상거래를 전공했고, 엔지니어링 데이터는 거의 0 부터 시작해서, 처음부터 눈이 멀었고, 제 일자리 학습을 크게 방해했습니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 나중에 리더십과 동료의 시기적절한 지도, 자신의 깊은 감성적 인식과 학습을 통해 점차 일의 성격과 내용에 잘 적응하게 되었다. 만사가 시작이 어려워, 나는 좋은 출발을 했다. 나는 나의 앞으로의 일이 매우 순조롭고 진보가 분명할 것이라고 믿는다.

둘째, 이론은 실제와 연계되어 실천에서 성장한다

우리의 이론 지식이 아무리 풍부해도 결국 실천으로 돌아가야 한다. 왜냐하면 일 자체가 실천적이기 때문이다.

과거에 우리는 이론을 실제와 연결시켰고, 무의식적으로 서면 이론 지식을 수동적인 행동으로 바꾸는 것으로 이해했다. 일에 참가한 후에야 이전의 생각이 일방적이거나 형이상학적이라는 것을 알게 되었다. 이전의 사고는 모두 완전한 이론에 기반을 두고 있고, 실천에 실제로 닿은 것이 없기 때문에, 인식 성과의 얇고 연약함을 초래할 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 실제 업무에 천천히 접촉해 일의 몇 가지 문제를 처리한 후에야 이론과 실천이 실제로 상호 보완적이라는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이론이 실제와 연계되는 능력은 주관적인 능동성이 있어야 하며, 이론과 실천은 장기적인 상호 전환의 과정이다.

우리의 실천은 이론을 초석으로 한 다음 이론을 기초로 탐구하고 실시해야 한다. 실천 과정에서 끊임없이 사고를 총결하여 자신의 이론 지식에 신선한 영양을 보충하다. 이론과 실천은 긴 상호 전환의 과정이다. 로마는 하루만에 지은 것이 아니다. 실천의 축적을 거쳐 나는 일의 모든 방면에서 뚜렷한 발전을 이루었다. 어려움에 부딪힐 때마다, 나는 겸허하게 다른 사람에게 가르침을 청하고, 그 후에 스스로 총결하고, 끊임없이 방법을 개선할 것이다. 아직 미성숙하고 거칠지만 앞으로의 일에서 계속 경험하고 향상시킬 것이다.

셋째, 사상 문화 건설을 강화하고 종합적인 자질을 높이다.

회사 신인으로서 나도 미래의 새로운 힘이 될 것이며, 어깨 책임이 중대하다는 것을 깊이 느낄 것이다. 회사 지도자들은 종종 우리에게 지식을 많이 배우고, 각종 활동에 많이 참여하고, 우리의 각종 능력을 단련하고, 우리의 자질 수준을 높여야 한다고 가르친다.

나는 평소에 독서하는 습관을 유지하고, 중국의 고전 명작과 현대에 영감을 주는 책들을 읽는다. 책은 인간 진보의 계단이다. 나는 책에서 너무 많은 것을 얻었다. 내 자신의 진보와 충실함도 책에 기여한 부분이 많다. (조지 버나드 쇼, 독서명언)

이 단계의 일과 학습을 통해 나는 많은 것을 느끼고 많은 것을 얻었다. 비록 약간의 진전과 성과를 거두었지만, 여전히 약간의 결점이 있다. 예를 들어, 창의적인 작업 아이디어는 많지 않고, 개별 작업은 완벽하지 못하며, 앞으로의 업무에서 개선해야 한다. 앞으로, 나는 각 정책 법규를 진지하게 연구하고, 자신의 사상 각오와 업무 효율을 전면적으로 한 단계 끌어올려 회사의 발전을 위해 더 크고 더 많은 공헌을 하고, 개인의 진급을 위해 더 큰 공간을 만들 것이다.

3.2022 연간 직원 업무 요약

Xx 부동산 회사에서 일한 지 거의 x 년이 지났고, XX 년은 창고 관리인으로 일했다. 오늘부터! 세월이 덧없이 흘러 눈 깜짝할 사이에 또 한 해의 능선을 넘었다. 돌이켜 보면 장렬한 결과는 없지만 평범하지 않은 시련과 시련을 겪었다. 나는 회사에서 나의 새로운 포지셔닝과 인생 목표를 찾았고, 또한 나에게 새로운 자세로 새로운 삶을 맞이하도록 격려했다!

첫째, 현실에 직면하고 도전을 받아들입니다.

Xx 월에 XX 부동산회사에 가서 창고 지배인을 인수하려면 큰 도전에 직면해야 한다. 당시 창고 보관원이 갑자기 사직하여 x 개월 동안 중단되었다. 당시 xx 부동산 회사는 장부가 혼란스러웠을 뿐만 아니라 대량의 불량 재고도 있었고, 어떤 물품은 공급이 부족했다. 내 마음이 갑자기 무거워졌다. 어떻게 해야 할까요? 어떻게 이 난장판을 바로잡을 수 있습니까? 나는 자신감을 잃지 않았다. 나는 나의 이전의 관리 경험으로 가능한 한 빨리 이 혼란스러운 국면을 해결하기로 결심했다. 우선, 나는 장부를 정리했다. 둘째로, 나는 모든 물건을 한 개 나열해서 모든 화물을 질서 정연하게 배치했다. 이러한 노력 끝에 xx 부동산 회사 전체 창고가 선순환에 들어갔다.

둘째, 난장판을 치우고 관리를 구체화한다

나는 매일 재고 보고를 책임진다! 그래서 나는 회사에서 계속 바쁘다. 나는 다음과 같은 측면에서 관리하기로 결정했다. xx 부동산 회사의 관리 규범을 재설계하고, 출입 세 가지 측면을 엄격하게 관리하며,' 창고 관리자 업무급 효율성 평가표' 를 참고하여 수량화하고, 매일 재고를 계획하고, 매주 작은 실사를 하고, 매월 재무실사에 맞춰 장부를 명확하고 일관되게 관리하기로 했다. 대금 처리는 조금도 착오가 없어, 한 재무인의 엄밀함과 세심함을 구현했다. 최근 며칠 계좌는 기본적으로 xx% 에 달하여 무손실 달성! 회사 동료들과 긴밀하게 협력하여 재고 구조를 합리적으로 하다. 모든 물품의 흐름을 면밀히 주시하고, 월별 보고를 열심히 하고, 매월 제때에 월별 재고 보고서를 재무부에 보냅니다. 그리고 자신의 직위를 결합하여, 연이어' 매입 예금 명세서', 고정자산표, 물자표, 물자조달 요약표 등을 만들었다. , 금융 강강과 손잡고! 재고 물품의 분류 관리, 엔지니어링 사무실, 청소, 고정자산 등 주요 물품에 초점을 맞추고, 구매 요약표를 만들 때 재고 품목의 중복 구매를 줄이고, 재고를 줄이려고 노력하며, 작은 물품에 대한 간단한 통제를 실시하고, 일반과 결합하여 재고를 줄이고 재고 회전율을 높입니다.

셋째, 정보화

회사 업무가 해마다 성장함에 따라 엔지니어링 부서에는 충분한 자료가 필요하고, 일상적인 송수신량은 더욱 확대된다. Xx 부동산 회사 지도자의 중시로 창고의 실시간 관리를 실현하였다. 나는 매일 체크 아웃 상황과 재고 보고서를 컴퓨터에 입력하기만 하면 제때에 재고 상세내역을 볼 수 있다! 이 조치는 회사 리더와 직원들의 조회를 크게 용이하게 하고, 각 부서와의 정보 교류를 강화하며, 20xx 년 내내 기본적으로 불량재고를 0 으로 낮췄다!

넷째, 꾸준히 공부하고 회사와 함께 성장한다.

창고 기간 동안 나는 더 많은 회사 지도자가 나에게 알려준 창고 관리의 계획과 통제를 배웠다. 가장 인상 깊었던 것은 X 사장과 X 사장이 직접 창고에 가서 일을 지도하고, 끊임없이 공부해야 한다는 것을 일깨워주며, 회사가 빠르게 발전하는 동시에 개인이 더 큰 무대를 갖게 될 것이며, 회사와 함께 성장할 것이라고 말했다. 업무 후 회계, 마케팅, 관리, 컴퓨터 등의 지식을 배우고, 업무에서 자신을 풍요롭게 하고 향상시키십시오! 지난 2 년간의 업무 관리 경력을 돌이켜 보면, 나는 많이 성숙했고 많이 성장했다. 나는 창고 관리의 합리화와 인보이스 통합에 주력해 왔다. 나도 팀의 중요성을 알고 있다. 엔지니어링 및 재정과 긴밀하게 협력해야만 창고 관리자의 역할을 더 잘 발휘할 수 있습니다! 회사의 모든 지도자와 동료의 관심 속에서 x 년 잊을 수 없는 시간을 보냈다!

4.2022 연간 직원 업무 요약

어느새 나는 회사에서 꼬박 일 년이 되었다. 리더십과 주변 동료들의 도움으로 나는 점차 회사에 익숙해졌고, 점차 자신의 역할에 진입하여 자신이 사랑하는 인적자원의 새로운 사업을 시작했다. 다음은 내가 입사한 이후의 업무 총결산이다.

첫째, 사회 보장 선순위 기금

이전에 사회 보장 적립금에 접촉한 것이 많지 않았기 때문에, 처음에는 확실히 좀 어려웠다. 처음부터 나는 적립금의 약속추출과 일반 추출이 무엇인지 몰랐다. 지금은 익숙해졌을 뿐만 아니라 회사 직원 두 명의 주택 적립금 인출도 성공했다. 이 기간은 또한 각기 다른 상황에서 주택 적립금을 인출할 때 주의해야 할 사항과 적립금을 성공적으로 인출하는 방법을 요약했다. 인력은 일이 번거롭고, 사회보장적립금 모듈은 더욱 자질구레하다. 세심하게 해야 할 뿐만 아니라 책임감과 서비스 의식이 강해야 하며, 회사 직원들에게 각종 보험과 적립금을 정기적으로 납부해야 한다. 이는 모두 직원의 절실한 이익과 관련이 있기 때문이다.

동시에, 우리는 수시로 국가의 이 방면의 정책을 주시하고, 관련 조치를 취하여 수시로 이러한 정책을 변경하고 갱신해야 한다. 예컨대 적립금 기수 조정, 외래농촌 노동력 출산 보험 납부 등. 최근, 우리는 회사 직원들의 보험 지급 상황을 성공적으로 점검했고, 신입 사원을 위해 각종 보험을 제때 지급할 계획이다.

둘째, 신입 사원 채용 및 선발

인력 채용이 모듈은 내가 비교적 익숙하고 잘하는 것 같은데, 빨리 시작할 수 있다. 왜냐하면 나는 예전에 이 모듈 일을 했기 때문이다. 그러나 동시에 이전 채용 업무와는 조금 다르다. 예전에는 학교에 가서 채용하든, 지원자가 자발적으로 찾아와 지원하든, 직장이 우세하여 적당한 직원을 모집하는 것을 두려워하지 않았다.

하지만 지금은 상황이 많이 달라졌다. 지금의 직장은 더 이상 단순한 생산업체가 아니며, 채용도 더 이상 그렇게 간단하고 광범위하지 않다. 또 국제화 대도시에서는 채용 방식도 달라져 단순하고 조잡한 채용이 인터넷 채용으로 대체되고 있다. 동시에, 후보자들은 더 많은 선택권을 가지고 있어서, 인원의 이동도 더 크다. 채용인원에게 큰 도전이 되고, 어떻게 최소한의 비용과 가장 빠른 방식으로 회사에 적합한 직원을 채용할 수 있을지가 인력에게 큰 도전이 될 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

인력의 업무는 이 두 가지 측면뿐만 아니라 성과 평가, 인력 교육, 급여 복지 등의 업무도 있다. 많은 내용은 인원이 해야 한다. 이 몇 가지 방면에 대해서도 나도 앞으로 열심히 하고 싶다. 앞으로의 일도 그 방면으로 발전할 것이다. 이 분야에서 회사의 업무가 완벽하지 않다는 것을 알게 되었기 때문에, 나는 계속 노력해야 한다. 내가 가능한 한 빨리 회사의 각 방면의 상황을 숙지한 후에, 나는 가능한 한 빨리 다른 방면을 제고하고, 인적 자원의 각 방면의 일을 열심히 할 것이다.

셋째, 미래 작업 계획

신입 사원 입사 교육, 부서 교육 및 전문 교육을 포함한 시스템을 구축하기 위한 건전한 교육 시스템 구축 노직원 교육에 대해서는 비정기적인 영업 기술 훈련과 직업 교육이 있다. 동시에 회사 내부에서 강사를 선발하고 우수한 내부 인원을 회사 강사로 선발하여 직원을 교육한다. 이런 물건들이 일단 확립되면, 회사의 규칙과 제도는 장기적으로 집행될 것이다.

나는 회사의 판매 보조원이 5 등급으로 나뉘어 등급별 급여 체계를 세웠다는 것을 알고 있지만, 나는 이것이 좀 단일해서 직원을 전면적으로 평가하기에 충분하지 않다고 생각한다. 등급 임금 제도는 직원들에게 동기를 부여하기에 충분하지 않다. 나는 지도자의 동의 하에 성과 평가 체계를 하나 더 세우고 싶다. 각 부서의 임원은 자신의 직원을 심사하여 사원 수에 따라 비율을 정하여 임원이 직원의 월별 성과에 따라 직원을 채점할 수 있도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 부서명언) 이런 식으로 해당 주관은 부서 관리자가 심사한다. 이렇게 하면 실적이 더 뛰어난 직원들을 격려할 수 있을 뿐만 아니라, 일이 크게 나아지지 않는 직원들도 채찍질할 수 있다.

회사를 잘 서비스하는 모든 직원은 인적자원 인원의 최소한의 요구이다. 직원들을 위해 이익을 도모하고, 기업을 위해 근심을 나누는 것도 우리 인적자원 업무의 방향이 될 것이다. 기업과 직원의 관계의 균형을 맞추는 것은 인적자원 업무에 대한 도전이다. 회사의 발전은 주요 생산 및 마케팅 부서의 지속적인 발전 덕분입니다. 동시에 기능 관리 부서도 그에 상응하는 중시와 승진을 받아야 합니다. 생산과 판매만 있을 경우 충분한 관리 능력이 없으면 회사는 영원히 제한된 수준에 머무를 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 생산명언) 인사 부서가 지도자의 중시를 받아 각종 관리 기능을 대대적으로 전개하기를 바랍니다. 나는 전력을 다해 노력하여 쟁취할 것이다.

5.2022 연간 직원 업무 요약

세월이 흘러 어느새 희망찬 20xx 년이 새해가 시작되면서 다가왔다. 올해의 중요한 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 사상적 인식

신문사의 주요 기능 중 하나는 서비스 기능이다. 나의 개인적인 책임은 바로 이 기능의 최종 구현이다. 나의 주요 임무는 서비스 사무실 지도자, 부서 및 직원의 서비스 업무를 잘 수행하여 서비스 사무실의 모든 업무의 정상적인 발전을 보장하는 것이다. 따라서 20xx 의 작업에 대한 전반적인 지침 아이디어는 "서비스 기능 강화, 서비스 인식 향상, 서비스 품질 향상" 입니다.

20xx 년에는 일에 대한 사상 인식이 높아졌다. 내 일은 복잡하고 지저분해서 1 조차도 자질구레한 일이다. 그러나, 그것의 중요성은 간과해서는 안 된다, 특히 물류 보장 방면에서. 어떤 일들은 비록 작지만, 영향은 매우 크다. 인쇄 용지가 부족하거나 잉크 카트리지 교체가 적시에 이루어지지 않으면 1 중요 파일이 제 시간에 출시되지 않을 수 있습니다. 이런 일들은 간단할 수도 있고, 누구나 할 수 있지만, 나는 모든 사람이 잘 할 수 있다고 생각하지 않는다. 나에 대한 나의 요구는 중요한 이상 잘 하지 않을 이유가 없다는 것이다.

둘째, 효율성.

사상적으로 잘 알고 있는 것은 물론 행동적으로, 업무 효율은 모든 일에 매우 중요하다. 하지만 제가 혼자서 생산성을 1 으로 요약한 이유는 생산성이 제 분야의 업무에 매우 중요하기 때문입니다. 어떤 것들은 효율적으로만 그 가치와 의미를 드러낼 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 업무 효율을 높이기 위해, 나의 방법은 일상적인 일에 미리 대비하고 우발적인 일을 효율적으로 해결하는 것이다. 서비스 사무실의 업무가 영향을받지 않거나 거의 없는지 확인하십시오.

셋째, 주도권

많은 일은 적극적이고 주동적이어야만 여유를 가질 수 있다. 그렇지 않으면 지쳐서 눈코 뜰 새 없이 바쁠 것이다. 지도자에게 지명되지 말고, 지도자의 재촉을 받지 마라. 지도자가 맡긴 일은 미루지 않고, 각 부서, 개인의 일도 대충 얼버무리지 않고, 제때에 해결할 수 있고, 제때에 보고하지 않는다.

1. xx 기간 동안 서비스처 리더와 관련 상식 및 소유주와의 소통을 적극적으로 진행하여 매일 집에 이상이 있는지 여부를 그룹에 보고한다.

2. 전국문명도시 창설 기간 동안 xx 구 주택관리국의 부동산 관리를 적극 협조해 뉴스부동산 1 에서 외부의 호평을 받았다.

3. xx 기간 동안 보안 업무를 철저히 점검하고, 층의 일상적인 순찰력을 높이며, 학원 거리 파출소와의 보고, 조정, 소통 상황을 제때에 보고한다.

넷째, 업무 성과

1, 공덕:

(1) 회사 관련 리더십의 지도 아래 지속적인 개선과 적극적인 수정을 통해 서비스 창업 업무가 정돈되었다. 정돈 과정에서 부동산에 발을 들여놓은 적이 없는 1 사람은 공부에서 이해, 장악에 이르기까지 신문사에서' 전국 시범' 을 도왔다. 동시에, 그들은 부동산 업계의 업무 요구가 세심하고, 간결하며, 규범적이라는 것을 깨달았다. 특히 나 자신 1, 좋은 이해에 대한 이해가 좋지 않아 하는 과정에서 많은 곳에서 손을 댈 수 없어 결국 일이 단절된다.

(2) 회사 및 서비스 사무소의 새로운 관리 조치, 새로운 규정, 새로운 방법을 적극적으로 학습하고 다양한 관리 방법 및 작업 매뉴얼을 심층적으로 학습합니다.

(3) 사후 검사 과정에서 "보고 자료" 프린터에 대한 목록을 선별하여 결국 업계 내 저렴한 가격으로 우리가 필요로 하는 제품을 인쇄한다. 비디오 클립을 보도하다.

2, 물류 작업:

(1) 프린터, 복사기, 팩스 기계, 컴퓨터 등 사무용품의 수리 및 유지 보수. 서비스사무소가 설립된 지 몇 년 만에 일부 소모성 자산이 점차 노화기에 접어들면서 설비 문제가 정상적인 업무에 영향을 미쳤다. 부서장이 수리를 보고한 후, 서비스업무가 영향을 받지 않도록 제조업체 또는 리셀러에게 적극적으로 연락하여 수리하다.

(2) 사무용품 보호. 서비스 사무실에는 13 대의 컴퓨터가 있습니다. 프린터 2 대 1 복사기; 1 팩스 기계; 인쇄지, 토너, 액세서리 등 각종 소모품에 대한 수요가 많아 이러한 일반 소모품의 공급을 적극적으로 보장한다.

(3) 일상적인 사무용품을 보장하고, 창고 관리와 적극적으로 도킹하고, 각 부서에서 구매해야 할 물자를 도킹하고, 서비스 이사의 승인을 받아 사후 보관과 배포 작업을 잘 한다.

(4) 직원 기숙사 관리를 잘 하고 신입사원을 위한 숙소를 마련하고, 사후에 적극적인 관심을 취하고, 수동적으로 능동적인 업무 아이디어로 바꾸고, 1 양질의 서비스 체계를 구축하기 위해 노력하여 서비스실의 정상적인 업무를 보장한다.

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