사람을 못 모집하는 것은 절대적인 것이 아니다.
직원을 장기간 유지하기 위해
그들의 승진을 위한 청사진을 설계할 필요가 있다.
그들에게 자신감을 주고 희망의 청사진을 보여 준다
그리고 그것을 위해 싸우고,
만약 네가 잠시 사람을 모집하지 못한다면, 너는 사장이 될 수밖에 없다.
결국 한 사람도 바쁠 수 있다.
공장에서 흐르는 물만큼 바쁘지 않다.
천천히 사람을 모집할 수 있습니다.
너무 서두르면 안 된다.
사람들을 모집하지 않을 수는 없습니다.
예년보다 난이도가 더 크다.
그러니 인내심을 가져라!