구직자에게는 채용 과정에서 구직자들이 면접의 성공과 교환하기 위해 기업에 협조하여 개인 정보를 수집하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 그러나 불필요한 정보를 과도하게 수집하여 차별화 차별적 채용을 하는 것은 구직자의 합법적 권익을 해치는 행위다.
이에 따라 대졸 채용이든 사회채용이든 개인 정보 보호 관련 규정을 엄격히 집행해야 한다. 모든 기업의 채용 행위는 법적 요구 사항을 준수해야 하며, 관련 없는 정보를 수집할 수 없으며, 수집된 정보를 기밀로 유지하고 안전하게 수집해야 합니다. 취업 시즌과 졸업시즌이 다가오면서 대졸 졸업생들은 일자리를 구할 때 자기프라이버시 의식을 강화해야 한다.