난징에는 아주 좋은 연구소가 몇 군데 있는데, 급여도 낮지 않고, 신입으로 들어갈 수 있다면 가격 대비 성능도 좋다.
주요로는 중국전력 제14, 28, 55연구소, 제8511항공우주과학산업연구소, 난징청광, NARI 등이 있다.
구체적인 정보는 공식 홈페이지에서 직접 확인하실 수 있습니다. 공식 홈페이지에서 찾을 수 없는 경우 실제 급여와 혜택이 공개됩니다.
중국전력연구원14 : 연봉 15~20W(기본급 포함) 급여, 성과상여금, 명절수당), 적립금 50%(개인 12%).
CLP 28: 연봉 19~21W, 주택 보조금 2.3W, 적립금 24%(개인 12%, 기업 12%, 기본 28,000).
China Electric Power Company 55: 연봉 16~22W, 적립금 40%(개인납부금 12% + 기업연금 2%, 회사지불 주택보조금 26%), 적립금 포함 이전 연봉에서.
항공우주과학산업연구소 8511: 연봉은 급여 및 모든 적립금을 포함해 22~26W이다.
난징 진광: 연봉은 18주~23주인데, 지난해는 16주부터 시작했다. 적립금 40% (개인 12%, 기업 28%) 직원들은 입사 첫 해 월급이 8천, 월 적립금이 240만원이었다고 밝혔다. 2년 차 월급은 6200만원, 월 적립금은 450만원이었다.
난징 국유 기업에서 발전하고 싶은 많은 친구들을 위해 오늘은 난징 국유 기업의 정보 형식과 난징 국유 기업에 입사하는 방법을 알려 드리겠습니다.
1. 난징시 10대 국영기업 추천
1. 양쯔석유화학
3. 철강회사
4. 난징자동차회사
5. 진청기계
6. 7. 항공우주 청광
8. 난징 전력 공급국
9. 장쑤 전력 설계 연구소
2. 난징 국유기업 채용 정보를 얻는 방법
01 .국유기업 공식 웹사이트를 팔로우하세요
국유기업에 지원하려는 구직자의 경우, 국영기업의 공식 웹사이트에 주의를 기울이는 것이 국영기업 채용을 확보하는 가장 확실한 방법입니다.
예: Jiangsu Power Grid 공식 웹사이트(State Grid Jiangsu Electric Power Co., Ltd.(sgcc.com.cn))에 로그인하고 회사 소개 - 인재 모집을 클릭하여 볼 수 있습니다. 자세한 장쑤 전력망 채용 정보.
또한 로그인할 수도 있습니다.
Panda Electronics: Nanjing Panda Electronics Co., Ltd.(panda.cn)
Aerospace M&G: Aerospace M&G Co., Ltd.(aerosun .cn)
장쑤 전력 설계 연구소: 중국 에너지 건설 그룹 장쑤 전력 설계 연구소 유한 공사(zhaopin.com)
양쯔석유화학 : 양쯔석유화학(sinopec.com) 외 시리즈 공식 홈페이지에서 최신 채용정보를 확인하세요.
02. 주요 채용 웹사이트에 주목
졸업생들은 Carefree Futures, Zhaopin Recruitment, Boss Direct Hire 등 주요 채용 웹사이트에서 국영 기업의 채용 정보를 찾을 수 있습니다. 곧.
03. 캠퍼스 채용
현재 공기업 대부분의 직위 채용 조건은 다양한 조건을 갖추고 있습니다. 즉, 신입생만 채용할 수 있습니다. 받아들여진다. 따라서, 갓 졸업한 졸업생들이 국영기업에 지원하는 것은 큰 장점입니다.
현재 국영 기업은 캠퍼스 내 신입 직원 교육에 더 많은 관심을 기울이고 자원과 인내심을 투자할 의향이 있으며 상대적으로 완벽한 교육 시스템을 갖추고 있으며 신입 직원 교육이 더욱 포괄적이고 신입사원 교육, 교사 멘토링 등 체계적 따라서 국영 기업이 학교에서 학생을 모집하는 것은 상대적으로 쉽습니다.
따라서 봄 채용을 통한 캠퍼스 채용은 공기업으로부터 제안을 받을 수 있는 좋은 방법입니다.
3. 난징 국영기업에 효율적으로 입사하는 방법
여기서 오퍼 씨는 충분한 지원 능력 없이 국영기업의 채용 정보를 아는 것만으로는 충분하지 않습니다. 모든 사람을 위한 다음 제안 사항:
01. 이력서 작성
이력서 작성은 구직 과정의 가장 기본적인 단계입니다. 좋은 이력서는 온라인 지원 가능성을 크게 높일 수 있으며, 몇 가지 기본 원칙을 준수하고 몇 가지 기술을 습득해야 합니다.
이력서에는 학업 자격, 인턴십 경험, 프로젝트 경험, 캠퍼스 경험 및 기술 인증서 등의 측면이 포함되어야 합니다. 교육에는 학교, 전공, 학위, 시작 및 종료 시간, GPA 등이 포함되어야 합니다.
02. 필기시험
필기시험 전 알아야 할 사항
준비할 해당 문제은행을 찾았나요? 수량은 어떻습니까?
질문에 답변할 때 속도와 정확성이 높은가요?
필기시험을 치르는 동안 주변 환경이 영향을 받았나요? 예를 들어, 네트워크가 막혔나요?
03. 면접
인터뷰는 채용에서 가장 어려운 부분이기도 하지만 가장 복잡한 부분이기도 합니다. 학생들은 모의 면접에 더 많이 참여하고 더 많은 모의 면접관에게 제안을 요청하는 것이 좋습니다. 가장 중요한 것은 더 많이 연습하면 느낌을 찾을 수 있다는 것입니다.
동시에 다음 인터뷰 규칙을 기억해야 합니다:
황금률: 80/20 - 당신은 말의 80%를 해야 하며 면접관은 20%만 이야기합니다. %.
플래티넘 규칙: 인터뷰의 속도와 주제를 조절해야 합니다.
다이아몬드 규칙: 확실하지 않은 질문은 면접관에게 다시 던져보세요.