면접은 우리의 전체 구직 과정에서 가장 중요한 단계이다. 성패는 면접에서의 짧은 표현에 달려 있다. 그럼 면접 제목이 뭔지 아세요? 제가 여러분께 면접 문답을 가져왔습니다. 여러분들이 좋아하시길 바랍니다.
면접 문답 1 면접관이 자주 직면하는 시험지입니다. 많은 졸업생들의 걱정거리를 해결하기 위해, 나는 광범위하게 읽었고, 마침내 표준 시험문제와 답을 찾았다. 하지만 토옹이 말했듯이 성공한 면접관은 항상 비슷한 행복이지만 실패한 면접관은 각자의 고통을 가지고 있다. 이 슬픈 날, 무력한 날, 고독한 시간, 이 철석 같은 시험지를 집행하는' 퍼듀 중생' 이라는 신념을 가지고, 퍼듀가 졸업을 앞둔 뒤에도 졸업생은 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언)
앞에 쓴 설명
Q: 왜 이 일을 신청했습니까?
A: 예전에는 잃어버린 노새였는데 지금은 조직을 찾아야 해요.
Q: 우리가 이 직위를 찾고 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?
A: 자격을 갖춘 직원은 노새 같은 몸뿐만 아니라 개 같은 후각도 있어야 한다고 생각합니다. ,
Q: 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하십니까?
A: 나는 덜 먹고 더 많이 한다. 어려서부터 말에게 풀을 뜯지 말라고 교육받았고, 빨리 달려야 하고, 취업사상 기초가 좋다.
Q: 좋아하는 대학 과정은 무엇입니까? 왜요
A: 나는 가축과 아첨을 가장 좋아합니다.
축산은 생산성이 무엇인지 깨닫게 해 주었고, 아첨하는 것은 사회가 생산의 관계라는 것을 깨닫게 해 주었고, 그로 인해 나는 취업 사상에서 질적인 도약을 하게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
Q: 가장 싫어하는 대학 과정은 무엇입니까? 왜요
A: 내가 가장 좋아하지 않는 것은 자본론 다.
이 과정은 우리 부모님을 나쁜 사람이라고 부르며, 우리가 그들의 생활을 바꾸도록 격려하기 때문이다.
Q: 회사에 무엇을 가져올 수 있습니까? ,
A: 우선, 나는 모범을 보일 것입니다. 나는 노새처럼 일할 것이고, 경박하지도 않고, 서로 말다툼하지도 않을 것이다. 나는 저급한 재미에서 벗어난 직원이 되고, 가장 영광스러운 직원이 되고, 다른 것을 바랄 것이 없는 직원이 될 것이며, 나는 행복할 것이다. 이렇게 하면 전 세계가 나를 매우 행복하게 느낄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
Q: 급여에 대한 기대는 무엇입니까?
A: 우선, 회사가 나에게 준 것에 신경 쓰지 말고, 내가 회사에 무엇을 가져올 수 있는지 스스로에게 물어봐라.
Q: 급여 외에 가장 매력적인 것은 무엇입니까?
A: 초과 근무는 가장 영광스러운 일입니다. 이 선생님은 어려서부터 가르쳐 주셨는데, 지금도 내 마음속에 새겨져 있다. ,
Q: 초과 근무에 대해 어떻게 생각하십니까?
A: 우선, 초과 근무는 장수할 수 있습니다. 생명은 운동에 있기 때문에 계속 운동할 수 있는 기회를 줍니다.
둘째, 다이어트를 하고, 집에 덜 가고, 밥을 적게 먹고, 생활비를 줄일 수 있다. 가장 중요한 것은 집에 돌아가지 않으면 교통 부하를 줄이고 가족계획에도 도움이 된다는 것이다.
Q: 당신의 좌우명은 무엇입니까?
일을 끝까지 진행하다.
Q: 당신의 취미는 무엇입니까?
답: 야근을 제외하고는 밤에 잠을 못 자거나 방향을 잃고 인생을 의심하고 싶지 않아요.
Q: 오늘 시험관으로서 평가를주세요.
대답 (남자 시험관): 당신은 선견지명이 있고, 직원들에게 관심을 갖고, 판안의 생김새에 관심을 갖고, 제갈공명의 재능에 관심을 갖고 있습니다. 멀리서 보면, 주윤발 () 와 유덕화 () 는 매우 비슷하다. 너와 비교하면, 나는 잘생긴 남자가 이렇게 한결같을 수 있다는 것을 안다. 너에 대한 나의 존경은 황하의 물과 같고, 범람은 사스처럼 범람하여 무적이다. 단점은, 당신은 무엇을 가지고 있고, 우리 남자는 어떻게 살아야 합니까? ,
(여시험관) 은둔화월명, 당신은 매우 부끄럽습니다. 너는 자신과, 신을 잃는 이야기, 역사, 신을 잃는 이야기를 비교할 수 있다. 여자는 남자를 원하지 않는다, 하늘은 독특하다. 단점은 회전율이 너무 높아서 교통사고가 발생하기 쉬우며 사회 안정에 불리하다는 것이다.
면접 질의 응답 2 1, 맥도날드 면접 질문: 어디서 일하고 싶으세요?
이것은 여러 관리장소의 회사와 기업들이 모두 묻는 질문이다. 일부 기업은 당사자의 요구에 따라 배포를 안배한다. 만약 유망한 직장이 있다면, 그들은 진실을 말할 수 있다. 예를 들어, 그들은 지금 어느 사업장에서 일하고 싶지만' 앞으로 본사에서 근무할 수 있기를 바란다' 는 등의 요구도 있을 수 있다.
2. 맥도날드 면접 질문: 당신은 자신의 일을 어떻게 평가합니까?
맥도날드 인터뷰 질문: 언제 일할 수 있습니까?
대부분의 기업은 입사 시간에 관심을 가지므로 "채용되면 회사가 규정한 입사 날짜에 따라 출근할 수 있다" 고 대답하는 것이 좋다. 하지만 당신이 이전 직장을 그만두지 않았고 입사 시간이 너무 가까웠다면, 인수인계는 적어도 한 달이 걸리고, 그 이유를 더 설명해야 하기 때문에 입사 회사는 유연해야 하기 때문에 좀 무력해 보일 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 만약 당신이 신선한 졸업생이라면, 시험에 합격하자마자 일하러 가는 것이 가장 이상적인 답이지만, 일을 하면서 이직을 하려는 계획도 상당히 보편적이다. 상사에게 사퇴와 업무 인계를 승인하도록 설득하는 문제를 측정하고 더 많은 시간을 내는 것이 적절하다. 시간이 적절하지 않으면 등록이 지연될 때까지 기다리면 새 회사에 폐를 끼쳐 현재 상황을 설명할 수 있다. 신청 시간을 한 달 이내로 정하는 것은 조금도 지나치지 않다.
4. 맥도날드 면접 질문: 기업의 규칙과 노동규율을 어떻게 생각합니까?
5. 맥도날드 면접 질문: 당신은 왜 이 회사에 지원하기로 선택했습니까?
이것은 모든 지원자가 반드시 직면해야 하는 문제이다. 긍정적이고 긍정적인 대답으로 대답하다. 회사의 대우 복지 조건이 매력적이라는 것을 설명하는 것 외에도, 이 일이 자신의 전문성을 충분히 발휘할 수 있다는 것을 더 자세히 설명할 수 있다.
6. 맥도날드 면접 질문: 우리 회사를 제외하고 어떤 회사를 신청했습니까?
이상하게도, 이것은 상당히 많은 회사들이 모두 묻는 질문이다. 그 의도는 지원자의 업무 소망을 이해하는 것이기 때문에 절대 부정적인 답이 아니다. 회사 이름을 말하기가 불편하더라도' 같은 제품을 판매하는 회사' 라고 대답해야 한다. 다른 회사가 다른 업종에 지원하면 사람들은 쉽게 믿을 수 없다고 느낄 수 있다.
7. 맥도날드 면접 질문: 당신은 어떤 지도직을 맡았습니까? 부하 직원을 어떻게 관리합니까? 동료들과 어떻게 협력합니까? 당신의 일에 영향을 미치는 주요 요인은 무엇입니까?
8. 맥도날드 면접 질문: 당신의 과거 직장 경험은 무엇입니까?
모든 아르바이트나 아르바이트 경험을 이야기해 볼 수 있으며, 학교, 다른 단체, 친척, 친구들을 돕기 위해 자원한 직장 경험도 보충할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 당신의 업무 내용과 이 직위에서의 근속 기간을 상세히 설명하고, 이 직위에서의 당신의 역할을 더 자세히 설명하는 것이 가장 좋습니다. 실제 성적이 있으면 함께 설명할 수 있습니다.
9. 맥도날드 면접 질문: 지금부터 앞으로 5 년 동안 어떤 사람이 되고 싶으세요? 아니면: 말해 봐, 당신의 경력 목표는 무엇입니까? 이 일에 대한 당신의 기대와 목표는 무엇입니까? ) 을 참조하십시오
너의 능력과 경험에 근거하여 적절하게 대답해라. 일에 대한 구체적인 기대와 목표를 가진 사람들은 보통 더 빨리 성장한다. 지원자는 이런 질문에 대답할 수 있다. "내 목표는 ... 오, 이 목표를 달성하기 위해서, 나는 반드시 자신을 풍요롭게 하려고 노력해야 한다 ... 응, 나는 이런 자신감이 있어." 또는 "이것은 나의 어린 시절의 꿈이다 ..." 라고 말했다.
10, 맥도날드 면접: 당신은 이 직업에 대해 무엇을 좋아합니까?
업무 경험이 없는 사람은 자신이 이 일에 끌리는 곳,' 교통이 편리하다' 또는' 일의 성격이 자신에게 적합하다' 와 같은 것에 대해 대답할 수 있다. 만약 업무 경험이 있는 사람이 이 일의 차이점을 지적할 수 있다면, 주관은 매우 흥미를 가질 것이다.
면접 문답 3 1Q: 비행기가 이륙하려고 하는데 공기 흐름으로 인해 비행기가 이륙할 수 없고 기내 온도가 이미 높아서 일부 승객들이 시끄럽습니다. 당신은 어떻게 이런 승객을 서비스합니까?
답: 우선 승객에게 사과하고 지연은 공기가 흐르기 때문이라는 것을 설명하고 각 승객에게 얼음물이나 얼음음료 한 잔을 따라 식혀야 합니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언)
2Q: 일반적으로 기내 마지막 줄의 좌석은 조절할 수 없습니다. 승객 한 명이 마지막 줄에 앉았다. 비행기가 평평하게 날아간 후 앞줄 좌석이 조정되어 승객 공간에 영향을 미친다. 승객이 좌석을 정상 위치로 조정하라는 요청이 거부되었습니다. 승무원에게 와서 조정하라고 하세요. 만약 당신이 스튜어디스라면 어떻게 해야 합니까?
대답: 우선 기내에 빈자리가 있는지 확인해 보세요. 빈자리가 있으면 이 승객을 조정할 수 있어 두 사람의 충돌을 피할 수 있다. 만약 오늘 비행기가 만원이라면, 조정을 도울 수밖에 없다. 당신은 이렇게 말할 수 있습니다. "죄송합니다, 선생님/여사님, 뒤에 있는 조수석은 마지막 행입니다. 뒤로 기대면 안 됩니다. 좌석 등받이를 조절하여 뒤에 있는 승객을 더 편하게 해 줄 수 있습니까? 대단히 감사합니다. "
3Q: 당신의 승무원은 당신에 대해 편견을 가지고 있지만, 당신의 서비스는 결코 문제가 없습니다. 문제는 스튜어디스에게 있어서 모두들 그녀에게 의견이 있다. 네가 승객을 섬길 때, 그녀는 대중 앞에서 너를 비난했지만, 너는 오히려 억울했다. 승객 한 명이 당신을 대신해서 말을 해서 승무원의 잘못을 탓합니다. 이럴 때 너는 어떻게 해야 하니?
답: 승객이 아무리 좋은 이유라도 기내는 항상 항공이 일하는 지역이다. 항공사의 단결정신을 보여줘야 한다. 서비스 일선의 승무원으로서 승객 앞에서 동료들과 싸우지 말고 비행기가 착륙한 후 해결할 수 있는 일이 있다는 것을 명심해야 한다. 이런 상황이 발생하면 승객에게 이렇게 말할 수 있다. "나는 새 승객이다. 나쁜 일을 많이 했을 것이다. 승무원이 나를 비판할 것이다. 나는 앞으로 더 좋아질 것이다. "
4Q: 비행 도중 한 승객이 갑자기 당신을 끌어당겨 물었습니다. "아가씨, 정말 예쁘네요. 술 한 잔 사드려도 될까요? " -응? \ "당신은 어떻게 대답해야 합니까?
답: 비행기에서 이런 상황에 부딪히면 부끄러워하지도 말고 두려워하지도 마세요. 이렇게 하면 이 승객이 네가 그를 두려워한다고 느끼게 되고, 더 많은 불합리한 요구를 할 것이다. 이때 너는 반드시 냉정하고 관대해야 한다. "선생님, 저희 항공승에 대해 긍정해 주셔서 대단히 감사합니다. 하지만 저는 근무시간에 술을 마시는 것을 허락하지 않습니다. 정말 죄송합니다.
5Q: 비행 도중 승객들이 인기 있는 영화배우를 발견했고, 많은 승객들이 앞다퉈 그 스타에게 서명을 했다. 이럴 때 너는 어떻게 할 거니?
A: 비행 중에 비행기의 균형은 고정되어 있다. 만약 많은 승객들이 한쪽 끝으로 몰려간다면, 비행기의 균형에 위협이 될 것이다. 이런 상황에서, 우리는 많은 승객들의 이동을 피하기 위해 승객을 통제해야 한다. 우리는 승객들에게 "신사 숙녀 여러분, 이렇게 많은 승객들이 기내의 균형에 위기를 초래할 수 있습니다. 모두의 안전을 위해 자리로 돌아가세요. 우리는 여행이 힘들다고 해서 이 _ _ 좋은 휴식을 취하라고 했다. "
6Q: 침술사 한 명이 침술의 장엄한 효과를 세상에 증명하기 위해 비행기가 정상적으로 이륙한 후 은침을 몸에 찔러 승객의 신변안전을 위협했다. 이럴 때 너는 어떻게 할 거니?
A: 먼저 승객에게 가서 말리겠습니다. 만약 비행기에서 이렇게 한다면, 만일 흔들리면 생명을 위태롭게 할 수 있다. 게다가, 이것은 의료 효과를 촉진할 수 없을 뿐만 아니라 다른 승객들에게도 해를 끼칠 수 있다. 마지막으로 승객들이 만류하는 것을 듣지 않으면 승무원과 대책을 상의할 수 있다. 만약 정말 안 된다면, 항공 안전원이 그를 통제하여 다른 승객들에게 불필요한 피해를 입히지 않도록 할 수 있다.
7Q: 폐단보다 이익이 더 큰가요, 아니면 폐단이 이익보다 큰가요?
A: 현재, TV 결혼의 현상은 사회에서 상당히 보편적이다. 많은 사람들이 텔레비전 매체의 홍보 기능을 이용하여 자신의 짝을 찾으려고 하는 것은 의심할 여지 없이 좋은 일이다. 하지만 상당수의 사람들이 TV 구혼을 이용해 자신을 과장하는 것도 TV 구혼의 의미를 잃어버리고 사회의 큰 폐단이기도 하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언)
8Q: 의사 소통이 어려운 동료를 만난다면, 그녀는 당신과 잘 어울리지 않는다. 당신은 어떻게 할 것인가?
대답: 대국적 관념이 있어야지, 일에 영향을 주지 마라. 그리고 내 일에 문제가 있으면 고쳐 줄게. 만약 그녀에게 무슨 문제가 있다면, 나는 상급 지도자를 찾아 조율할 것이다. 그래야 결국 일을 잘 하고 고객을 만족시킬 수 있다.
9Q: 20 세가 예쁘지 않고, 30 세가 부유하지 않고, 40 세가 건강하지 않고, 50 세가 현명하지 않다면, 그녀의 인생은 실패이다. 이 문장에 대해 어떻게 생각하세요?
답: 위에서 말한 가치관은 사회적으로 인정될 수 있는데, 이것은 매우 편파적이다. 그러나, 그것들은 모든 사람에게 적합하지 않다. 사람에 따라 달라야 한다. 사람마다 세계관, 인생관, 가치관이 다르기 때문에, 자신이 원하는 것을 추구하고 그로부터 즐거움을 얻는 것이 가장 성공적이다.
10Q: 네 친구가 너에게 500 위안을 빌렸는데, 지금은 급히 돈이 필요해. 당신은 어떻게 할 겁니까?
답: 우선 그녀가 돈을 갚지 않는 이유를 분석해 보세요. 만약 그녀가 자신이 정말 어려움이 있다고 확신한다면, 그리고 그녀가 지금 나보다 더 큰 어려움을 겪고 있다면, 그녀는 고의로 돈을 갚지 않을 것이다. 그녀는 더 이상 캐묻지 않고 다른 방법을 생각할 것이다.
1 1Q: "품질" 을 어떻게 보고 자신의 자질을 발휘하는가?
답: 자질은 한 사람의 풍채와 아름다운 인격의 전체적인 표현이다. 자신의 자질을 충분히 발휘하려면, 우선 공부를 많이 하고, 문화 지식을 많이 축적하고, 공덕의식을 키워야 한다. 어떤 사람들은 습관이 한 사람의 성격을 만든다고 말한다. 고퀄리티가 습관이 되면 자연스럽게 나타난다!
Q 12: 사람들과 소통하고 배우는 능력을 어떻게 이해합니까?
대답: 사람들과 소통하는 것은 사람과 사람 사이의 사상상의 유사점을 찾은 다음, 이 전제하에 상대방과 함께 장애물을 극복하고 * * * 지식을 얻는 것이다. 학습 능력은 변증법을 제고하고 정확한 지식이나 개념을 흡수하는 방법이며, 양자는 서로 보완한다.
Q 13: 졸업장은 때때로 지식 수준을 나타냅니까?
어떤 것이든 그것의 양면성이 있다. 한편, 졸업장은 정통 교육과 체계적인 지식 학습을 받았으며, 어느 정도의 학술적 수준과 전문 지식 비축이 있다. 반면에, 졸업장은 한 사람의 각종 능력과 지식 수준을 완전히 설명하지 못한다. 결국, 중국의 교육 시스템은 완벽하지 않습니다. 따라서, 한 사람의 지식 수준은 한 장의 증명서에 의지할 수 없고, 한 사람의 업무 실천 능력과 지식 비축도 보아야 한다.
면접 질의 응답 정보 4 1. 회계의 여섯 가지 기본 요소는 무엇입니까?
A: 자산, 부채, 자기자본, 소득, 비용, 이익.
2. 회계의 3 대 명세서는 무엇입니까?
A: 대차 대조표, 현금 흐름표, 손익 계산서 (손익 계산서라고도 함)
자기자본 지출과 자본 지출의 차이점은 무엇입니까?
A: 자본 지출: 1 년 이상의 수명을 가진 내구재 구매 또는 생산에 필요한 지출로, 고정 자산, 무형 자산 및 이연 자산을 구성하는 비용을 포함하여 기업에서 발생한 비용, 이익 및 두 개 이상의 회계년도에서 발생한 비용을 의미합니다.
수익 지출: 기간 비용이라고도 합니다. 기업이 경영 과정에서 발생하는 비용을 일컫는 말로, 그 수익은 현 회계년도에만 관련되므로, 이번 연도의 수익으로 보상한다. 이 비용이 발생할 때, 그 해의 관련 원가와 비용 계정에 기입해야 한다.
차이점: 소득 지출은 자본 지출과 다릅니다. 전자는 그해 영업소득으로 전액 보상을 하고, 후자는 먼저 자산으로 기록하고, 감가 상각이나 상각을 통해 연간 원가를 상각한다. 수익지출과 자본지출을 구분하는 목적은 각 연도의 손익을 정확하게 계산하고 자산의 가치를 정확하게 반영하는 것이다. 수익성 지출을 자본성 지출로 보면, 그 결과 당기비용은 과소평가되고, 자산 가치는 과대평가되고, 이윤은 허위로 늘어난다. 반대로, 당기비용은 과대평가되고, 자산 가치는 과소평가되고, 이윤은 허감된다.
4. 고정 자산 감가상각 방법은 무엇입니까?
A: 직선법과 가속 감가 상각 방법의 두 가지 주요 범주가 있습니다.
직선법에는 평균 수명 방법과 작업량법이 포함됩니다.
가속 감가 상각 방법에는 이중 잔액 감소법과 연 수 합계법이 포함됩니다.
5. 어떤 상황에서 고정자산 장부 가치가 음수가 될 수 있습니까?
어떠한 상황에서도 음수 가치가 있어서는 안 되며, 현행 지침도 마이너스 자산의 존재를 허용하지 않는다. 마이너스 영업권을 포함한다.
이론적으로, 초과 복무 후 고정 자산의 감가 상각이나 가치 감액으로 인해 고정 자산의 가치는 음수가 될 수 있지만, 이는 대차대조표의 총 자산을 감소시키고 다른 자산의 가치는 감소하지 않아 정보 사용자를 오도할 수 있습니다. 따라서 모든 자산이 음수일 때, 가장 많이 준비서에 기록된다.
새로운 회계 기준이 기업에 미치는 영향은 무엇입니까?
둘째, 새로운 회계 기준의 이행이 기업에 미치는 영향
(a) 새로운 회계 기준이 기업 성과에 미치는 영향
(b) 기업 회계 정보의 질을 향상시키는 데 도움이 된다.
(c) 기업의 전반적인 관리 수준을 향상시키는 데 도움이된다.
7. 기업소득세 개혁이 국내 기업에 어떤 영향을 미칩니까?
기업소득세세율개혁 이전에 기업소득세세율은 33% 였고, 새로운 중화인민공화국 소득세법은 일반 기업소득세세율이 25% 라고 규정했다. 비거주 기업은 중국 내에 기관, 장소가 없거나, 기관, 장소를 설립했지만, 그 소득이 설립된 기관, 장소와 실질적으로 연관이 없는 경우, 중국 내 소득에 대해 기업소득세를 납부해야 한다. 세율은 20% 입니다.
조건에 부합하는 소형 이익기업은 20% 세율로 기업 소득세를 징수한다. 국가가 중점적으로 지원해야 하는 하이테크 기업은 15% 세율에 따라 기업 소득세를 징수한다. 기업 소득세율 인하는 국내 기업에 좋은 추진 작용을 하여 기업의 경쟁 환경을 더욱 공평하고 유리하게 만든다.
8. 기업은 어떻게 금융위기에 직면해야 합니까?
첫째, 독촉력을 높이다.
둘째, 감원 효율, 비용 절감, 보장.
셋째, 시장을 안정시키고 확고한 발판을 마련하십시오.
넷째, 재고를 줄이고 자산을 활성화하십시오.
9. 금융 폭풍에 직면하여 관리자로서, 당신은 집단 임금 인하를 선택할 것입니까, 아니면 감원을 선택할 것입니까?
이 문제를 일으키는 요인이 많다. 내 대답은: 나는 기업이 집단이라고 생각하기 때문에 집단 임금 인하를 선택할 것이다. 한마음 한뜻으로 협력해야만 우리는 난관을 극복할 수 있다. 기업이 위기에 처해 있기 때문에 우리는 단결해야 한다. 기업이 난관을 넘긴 뒤 단체임금 인상의 기쁨을 나누는 것은 훌륭한 기업문화다.
10, 시장 전망, 임금 인상 또는 승진, 당신은 어느 것을 더 중요하게 생각합니까?
나는 직업 전망을 선택했다. 나는 항상 자신의 전문적인 자질과 기술을 향상시킨 후에 더 많은 임금 인상과 승진 기회가 있을 것이라고 믿는다.
왜 이 부대에 들어가야 합니까?
가장 흔한 문제. 이 질문에 답하려면 반드시 긍정적으로 대답해야 한다. 예를 들면 발전 공간, 학습 기회, 전문 분야 등이다. 적당히 자신을 치켜세울 수는 있지만, 너무 우수하지 않도록 명심해라, 그렇지 않으면 득보다 실이 없다는 것을 명심해라.
너는 이 일에 대해 무엇을 좋아하니?
모든 사람이 자신의 답을 가지고 있다고 믿는다. 사람마다 가치관이 다르면 답도 다를 것이다. 그러나 면접에서, 너는 너의 생각, 특히 월급을 직접 말할 수 없다. 자신의 업무 성격을 좋아하고, 업무 내용이 자신에게 맞고, 교통이 편리하다는 등 무해한 말을 할 수 있다.
재무 담당자, 재무 책임자, 재무 관리자, 재무 이사의 업무에는 어떤 차이가 있다고 생각하십니까?
많은 소기업들은 실제로 그렇게 많은 기능을 가지고 있지 않지만, 일부 중대대기업에서는 이러한 일자리의 직무상의 차이가 매우 크다. 간단히 말해서, 재무 담당자는 주로 일을 하고, 재무 책임자는 일을 하고, 재무 관리자는 주로 책임자이며, 재무 책임자는 회사의 전략과 운영을 관리한다.
어떤 종류의 치료를 원하십니까?
이것은 매우 민감한 주제이다. 너무 직설적일 수는 없지만, 너무 빙빙 돌리지도 말고, 사람을 불성실하게 느끼게 한다. 원래 일은 돈을 벌기 위해서였어요. ᄏᄏ 구직자는 면접 전에 관련 직위의 평균 임금 수준을 회사 규모와 개인 요구 사항과 결합할 것을 제안한다.
당신은 이전 직장에서 무엇을 배웠습니까?
이 문제는 사실 매우 중요하며, 너의 학습 능력과 업무 능력을 반영한다. 나는 네가 상세한 예를 들어 대답할 수 있도록, 어떤 어려움에 부딪혔는지, 어떻게 해결하는지, 어떤 경험을 배웠는지 등을 건의합니다.