하이안 채용 네트워크 서비스에는 온라인 채용 서비스, 현장 채용 서비스, 인사 서비스, 인사 아웃소싱 서비스, 헤드헌터 서비스, BPO 서비스, 광고 서비스, 개인 구직서비스가 포함됩니다.
온라인 채용 서비스
해안 채용망은 남통지역 전문 인터넷 채용 포털로 남통의 기업사업 단위를 도와 가장 우수하고 적합한 인재를 모집하는 데 주력하고 있다. 기업이 하이안 성인인재 채용망 회원으로 등록된 뒤 수시로 기업의 최신 채용 정보를 발표해 구직자를 끌어들여 채용할 예정이다. 또한 설정된 기준에 따라 언제든지 온라인으로 인재 데이터베이스를 검색하고, 기업의 요구에 맞는 인재 이력서를 조회하고, 인재 연락처를 얻을 수 있습니다.
현장 취업 박람회 서비스
하이안 채용망은 매주 토요일 오전 순환서로 1 호문화궁에서 정기적으로 박람회를 열고 초대형 박람회를 정기적으로 개최한다.
인사 아웃소싱 서비스
하이안 채용망은 성 안팎 공급 시스템, 시내 공급 시스템, 문점 공급 시스템, 하해 내부 추천 시스템, 하해 현장 채용, LED 광고, 하이안 채용망 등 강력한 온라인 채용 및 자원 공급 시스템에 의존하고 있습니다. , 기업 채용을 위한 전문 방안을 마련하고, 엄격한 채용 및 전문 평가 절차를 규범화하고, 층층 선별, 심사 인재를 선발하며, 우리 회사가 인재를 채용하도록 위탁한 기업에 원스톱 채용 서비스를 제공하여 기업의 다양한 채용 요구를 만족시킨다. 하이안 채용망의 다년간의 노력으로 채용을 위탁한 서비스는 고객과 사회 각계의 광범위한 호평과 만장일치의 인정을 받았다.
헤드헌터 서비스
이 서비스는 고객에게 중급 고위 경영진 및 특별 직책에 대한 채용 및 관련 컨설팅을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Dell 은 Dell 의 서비스 프로세스에 따라 고객에게 고품질의 헤드헌터 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
BPO 서비스
하이안 채용 네트워크 회원 BPO 서비스 프로그램은 콜센터를 기반으로 인터넷 전자 상거래 애플리케이션 플랫폼과 결합해 브랜드 기업이 회원 개발 유지 관리 기능 체계를 구축하는 것을 사명으로 시장 조사, 제품 홍보, 컨설팅 서비스, 주문 처리, 애프터추적, 이벤트 기획, 브랜드 승화 등 다양한 서비스를 제공합니다. , 충성스럽고 효과적인 고객층을 축적하여 기업의 브랜드 영향력 확대, 종합효과 향상을 위한 효과적인 보장을 제공하고, 기업이 완벽한 회원 서비스 관리 체계를 구축하는 데 도움을 줍니다. 쌍방이 합의한 서비스 수준 계약에 따라 인바운드 서비스, 아웃바운드 서비스 및 인력 아웃소싱 서비스를 제공합니다.
광고 서비스
사진 광고는 기업의 채용 효과를 높이고 회사 정보를 홍보할 수 있다. 기업이 현지 정보를 좀 더 생생하게 홍보하고 더 많은 구직자들이 당신의 기업을 알 수 있도록 하려면, 더 이미지 아이콘 링크를 선택하여 더 직접적이고 풍부한 그림으로 기업의 생각을 표현하고 해석할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 사진 링크 형식은 로그나 현수막 등이다.
개인 구직 서비스
해안 채용망은 남통 전문 인터넷 채용 포털로 남통 인재가 가장 적합한 직업을 찾을 수 있도록 돕기 위해 노력하고 있다.
하이안 채용망은 개인에게 양질의 인재 구직 서비스를 제공하며 다음을 포함한다.
이력서를 수정, 편집, 게시 및 게시합니다.
개인은 고용주의 요구에 적합한 표준 형식으로 이력서를 수정, 편집, 게시하고 이력서를 미리 볼 수 있습니다. 구직자는 자신이 관심 있는 직위 정보를 검색하고 관련 조건에 따라 이력서를 제출할 수 있다.
데이터베이스 관리
개인은 스스로 이력서의 개방도를 선택할 수 있으며, 지역, 업종, 분직의 구직 의향은 하이안 채용망 채용인원이 조회해 볼 수 있다.
구직자
시스템은 개인의 구직 의도에 따라 자동으로 구직 결과를 생성하여 구직자 시간을 절약한다.
하이안 채용 네트워크의 장점
1. 남통하이안 현지 서비스 인원이 가장 많아 채용 방식이 가장 완전하고 업계 자원이 가장 넓다.
2. 남통해안 최대 지역 인재 이력서 데이터베이스를 보유하고 있으며1.70,000 개 이상의 이력서를 가지고 있으며, 하루 평균 이력서 400 개를 늘린다.
3. 일일 방문수가 654.38+00000 명 이상이며 분당 평균 654.38+0000 명이 넘는 사람들이 인터넷에서 일자리를 찾는다.
4. 남통해안에 많은 아웃도어 광고를 투자해 가장 넓은 인재 채용 사이트를 포괄하고, 인재 풀은 각 업종을 포괄한다.
5. 수만 개의 기업사업단위가 해안 채용망을 선택했다. 왜냐하면 효과가 있기 때문이다.
6. 전문 고객지원팀, 기업사업단위에 전과정 채용 추적 서비스를 제공하여 기업이 이상적인 직원을 신속하게 모집할 수 있도록 합니다.
7. 채용 채널일 뿐만 아니라 브랜드 홍보, 현지 판매 및 서비스형 단위의 마케팅 센터이기도 합니다.
8. 원스톱 복수 스테이션 등록 * * * * 즐기세요. 하이안 채용망은 이미 여러 업종 포털과 상호 운용되고 있으며, 하이안 채용망이 발표한 채용 정보는 지역연맹 홈페이지에서 동시에 전시될 수 있으며, 창강 삼각주 지역의 여러 도시에서 강력한 협력을 형성하고 있다. 예, 해문, 계동, 여동, 타이주 등 도시. 하이안 채용망은 전방위적인 서비스 모델, 권위 있는 업계 자원, 전문 고객 서비스로 전문 인재 채용 사이트를 만들기 위해 노력하여 남통하이안의 기업의 빠른 발전과 인재 최적화 구성을 위한 지속적이고 강력한 지원을 제공합니다!
온라인 채용의 이점
기업의 경우: 우선 인터넷 채용 시간 제한이 길다. 기업의 채용 정보는 발표일부터 실제 인재 채용까지 이어질 수 있다. 또 유료도 기존 방식보다 훨씬 낮다. 또 온라인 구직자가 늘면서 기업이 기업 발전에 진정으로 적합한 인재를 찾을 수 있는 인재도 늘고 있다.
개인인 경우: 우선 인재 사이트는 개인에게 무료 서비스를 제공합니다. 또 국내 교육의 발전과 컴퓨터 지식의 보급에 따라 점점 더 많은 구직자들이 인터넷을 접해 결국 온라인 구직을 선택하게 됐다. 또 온라인 구직의 편리성으로 구직자들은 인재 인터넷에 이력서를 등록하기만 하면 기업의 채용 정보를 기다릴 수 있고, 인터넷이 편리하면 주동적으로 출격할 수 있다. 양성 발전에 따라 인터넷상의 채용 정보량이 갈수록 커지고 있으며, 개인이 자신의 발전에 적합한 일자리를 선택할 기회가 갈수록 많아지고 있다.
1. 정보량이 많다: 수천만 명의 구직자, 채용 일자리 수가 구직자의 눈길을 끈다. 채용 사이트에서는 언제든지 많은 수급 정보를 조회할 수 있다. 채용자와 구직자 모두 선택할 수 있는 충분한 정보가 있는데, 이는 인재 채용 시장의 정보보다 훨씬 크다.
2. 빠른 정보 전달: 채용 네트워크 플랫폼은 마우스 클릭 한 번으로 채용 정보를 게시하고, 지원 정보를 받고, 채용 의사를 보낼 수 있는 강력한 기능을 갖추고 있습니다. 구직자도 자신이 필요로 하는 정보를 빠르고 정확하게 찾을 수 있고, 적당한 일자리를 찾으면 웹사이트를 통해 채용 기관에 이력서를 직접 제출할 수 있다. 시간을 크게 절약하고 효율성을 높였습니다.
3. 정보 업데이트 빠름: 온라인 채용 정보 업데이트 빠름, 매일 많은 직위와 인재 업데이트, 채용 단위의 요구와 인재 정보를 처음으로 파악할 수 있습니다.
4. 정보공간이 크다: 구직 모집에는 지리적 제한이 없다. 지리적 제한 없이 채용 업체에 충분한 정보 공간을 제공하여 구직자에게 더 많은 일자리를 창출했다. 특히 오프사이트 구직자들의 경우 전통적인 구직방식을 채택한다면 두 도시 사이를 오가며 인터넷을 통해 동등한 경쟁 공간을 확보할 수 있다.
5. 채용비용이 낮다: 채용측이 인재 시장에서 채용하려면 일정 부스비를 내야 하고, 구직자는 많은 돈을 들여 정교한 이력서를 만들어야 하며, 입장권, 교통, 의류, 통신 등의 비용을 더해 인재 시장에 자주 진입하기 때문에 채용 비용은 인터넷 채용보다 훨씬 높다. 온라인 구직은 완전히 무료이며, 채용 단위는 일회성 투입으로 장기적으로 이익을 얻으며 채용 비용을 크게 낮춘다.